2023年保管管理办法篇

2023年保管管理办法篇

书目

平安环保管理制度考核方法

1概述

为贯彻《平安生产法》、《环境爱护法》,落实“平安清洁生产、综合预防为主”的工作方针,加强平安环保监督管理工作,削减和避开平安环保事故,保障公司财产和员工生命平安、防治污染,依据国家有关法律法规和相关政策规定,结合本部门实际状况,为实现平安、环保的可持续发展目标,制定本制度。

2适用范围

适用于本部门平安环保生产、防护及事故责任和现场抢救的管理。

3平安管理

3。1职责

3.1.1生产副总是生产平安的干脆负责人,安环部是公司平安生产的组织领导机构,全面负责公司平安生产管理工作,探讨制订平安生产技术措施和劳动爱护安排,实施平安生产检查和监督,调查处理事故等工作。

3.1.2公司成立平安生产领导小组,负责对职工进行平安生产教化,制订平安生产实施细则和操作规程。实施平安生产监督检查,贯彻执行安环部的各项平安指令,确保生产平安。

3.1.3各部门主管领导全面负责本部门的平安管理工作,协作安环部做好平安事故预防,平安制度制定与落实,平安隐患排查和订正工作,并做好岗位日常平安培训工作。

3.1.4各生产部门兼职平安员要帮助本单位领导贯彻执行平安生产管理制度,处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。

3.1.5职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程,遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况,刚好报告领导,快速予以解除。

3.1.6工程技术人员在新、改、扩建项目过程中必需保证平安技术和平安设施到位,并作为项目建设中的一项重要内容来实施。

3.1.7公司专职平安员职责:

(1)帮助领导贯彻执行平安生产法及劳动爱护法令、制度,综合管理日常平安生产工作。

(2)汇总和审查平安生产措施安排,并督促有关部门按期执行。

(3)制定、修订平安管理制度,并对这些制度的贯彻执行状况进行监督检查。

(4)组织开展平安生产大检查。常常深化现场指导生产中的平安及劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况,有权指令停止生产,并马上报告领导探讨处理。

(5)总结和推广平安生产的先进阅历,帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训。

(6)负责外来建设施工承包商的平安管理工作。

(7)参与伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。

(8)依据有关规定,制定本公司的劳动防护用品发放标准,并监督执行。

(9)对上级的指示和基层的状况上传下达,做好信息反馈工作。

3.1.8督促检查公司各部门平安生产工作,刚好消退平安环保事故隐患,实施公司制定的平安环保事故应急救援预案。

3.1.9刚好并照实向公司领导和平安环保监督管理部门报告公司平安环保事故;

3.1.10建立、修订和保存特种作业人员档案,进行特种作业的组织管理和监督工作,确保公司特种作业人员根据国家有关规定进行特地的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,持证上岗;

3.1.11协作平安环保监督管理部门到公司进行的监督检查和指导工作,对指出的平安环保隐患和提出的改进建议,在规定时间内实行订正和预防措施并将结果报告平安环保监督管理部门;

3.1.12爱护公司生产经营区域内发生的生产平安事故现场,应确保受伤人员得到刚好救治。帮助平安环保监督管理部门进行的调查和处理工作;

3.1.13公司实行平安环保事故责任追究制度,依照本制度和国家有关法律法规和相关政策的规定,追究平安环保事故相关责任人员的责任。

3.1.14公司激励和支持平安生产方面的先进工艺技术探讨和先进管理手段的推广应用工作,提高平安清洁生产技术管理水平。

3.2实施程序

3.2.1教化与培训制度

结合公司平安生产培训教化制度纲要,应详细执行和实施以下几点教化与培训制度

(1)对新职工、实习人员,必需先进行平安生产的三级教化(即入厂教化、部门教化、上岗教化)才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人,必需重新进行平安教化才能上岗。

(2)各部门每年都必需结合实际,进行不少于20小时的平安生产培训,包括岗位平安操作规程,平安普及学问教化,结合公司实际的常见平安事故预防及救援学问,劳动爱护等方面的内容。

(3)对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、有毒有害易燃易爆物品运用及管理等特别工种人员,必需进行专业平安技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员,必需进行常常性平安教化。

(4)利用各种会议对管理干部和职工进行常常性平安教化。

(5)对本公司重点平安防范部门和场所应进行重点培训及管理。

(6)各部门在制订培训安排时必需包括平安方面的培训。

3.2.2设备、工程建设、劳动场所平安管理制度

(1)各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确运用,常常维护,定期检修,不符合平安要求的陈旧设备,应有安排地更新和改造。

(2)电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护,绝缘必需良好,并有牢靠的接地或接零爱护措施。产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应运用密闭型电气设备。有易燃易爆危急的工作场所,应配备防爆型电气设备。

(3)特种设备平安管理

①公司现有的属于特种设备的有:锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、厂内机动车。

②特种设备的购置。因生产须要购置特种设备的部门,填报物资选购 安排,交设备部审核后报公司审批,由供应部向有特种设备生产资质的参与进行购买。

③特种设备的安装。特种设备应由制造厂家或其托付或同意的具专业资质的单位负责安装和调试;施工单位向运用单位进行设备移交投用时,将特种设备的随机资料维护保养合同及“设备自检报告”一并移交公司生产部设备部,设备部建立特种设备档案。

④特种设备的注册登记。特种设备安装调试完毕,安装单位自检合格后,由运用单位提出申请,公司生产部设备科报请特种设备监测中心支配检验,合格后持特种设备监测中心出具的“检验报告书”办理“注册登记”手续和取得“特种设备运用登记证”。对于到期须要重新检验的特种设备,由设备科支配进行检验事宜,安环部负责监管特种设备的运用状况。

⑤特种设别报废和产权转移。特种设备运用年限到期或检验判废以及因其他缘由无法再正常运用的设备,运用部门应马上停止运用并向生产部设备部提出报废申请,然后由设备部统一的发送质量技术监督局办理注销手续;产权需转移的特种设备,应先设备科申报,在质量技术监督局办理相关手续。

⑥运用单位建立特种设备技术档案。特种设备均应建立技术档案,其原件由公司档案室存档保管,各运用部门保管其复印件,设备科保管技术档案复印件。技术档案基本内容必需包括:

ⅰ档案文件清单。

ⅱ设备及部件出厂时的随机技术文件。

ⅲ安装、维护、大修、改造的合同书和技术资料。

ⅳ登记卡、特种设备运用登记证、检验报告书、平安运用操作规程。

ⅴ运行记录、日常检查记录。

ⅵ故障及事故记录、紧急状况救援预案。

ⅶ操作人员状况登记。

安环科在组织平安综合大检查时可对运用单位和设备科抽查设备档案是否齐全。

⑦特种设备操作人员必需经培训持证上岗。对新安排到特种作业岗位还未取得特种作业上岗证的,车间与其签订“师带徒”协议,由指定师傅对其进行岗位操作培训,直到车间考核确定本人具备单独作业实力,方可向公司填报作业证培训申请。

(4)凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需支配劳动爱护设施的建设。

(5)生产用房、建筑物必需坚实、平安;通道平坦、畅顺,为生产所设的坑、池、走台、升降口等有危急的处所,必需有平安设施和平安标记。并保证夜间有照明。

(6)雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,安环科应要求施工单位签定平安协议,主办单位应加强管理,并在合同条款中明确提出平安责任,对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。

(7)公司员工,包括外来承包的被雇请的施工人员需明火作业者必需按平安动火规定到安环科办理相关手续。

(8)各分厂、车间、部门重视抓好平安工作,杜绝违章操作,若发生因违章操作而造成的平安事故,凡经济损失在5000元以上(或有伤者住院的)扣除部门全体员工平安奖,并依据事故状况对事故责任人、部门领导、部门平安员处以100-500元罚款;凡经济损失在5000元以下,依据事故状况对事故责任人、部门领导、部门平安员处以100-300元罚款。

(9)现场管理要做到人有岗位、物有定位、整齐卫生、标识醒目。若检查发觉不合格项有一次罚款30元。

(10)严格执行平安操作规程。凡是经生产部或安环科检查发觉职工有违反平安操作规程的,每次罚款50元,重复发生的加倍惩罚,有意和造成不良后果的作停职教化惩罚。

(11)抓好劳动纪律,教化本车间职工遵守厂纪厂规。凡是被生产部、安环科、值班人员检查发觉违反劳动纪律的按30元/次进行惩罚。

(12)严格执行“四不放过”原则,坚持平安生产“谁主管谁负责”的原则。部门、车间一把手对本部门一切事故全权负责,并主动协作上级部门进行事故调查分析和落实预防措施。

3.2.3易燃、易爆,有毒有害物品平安管理制度

(1)易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等,必需严格根据平安操作规程执行。要依据其性质分类分库单独存放,设专人管理,严格执行领、退料手续。

(2)存放有毒有害危急品的库房,地面要做防渗漏处理,库房内要做好通风、防火措施。要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备须要动用明火时,必需实行妥当的防护措施,在专人监护下进行。

(3)有毒有害物品的平安管理的作业程序:

①有毒、有害物质入库前,保管人员必需进行登记和检查。

②对剧毒物品要有防盗措施。

③有明显危急品标记及防火标记。

④设置防火器材,专人管理,定期检查刚好修理更换,保持灵敏有效、严禁挪作它用工程内不准存放有害物质。

⑤厂区内禁止焚烧有毒有害物质。

3.2.4个人防护用品和职业危害的预防制度

(1)、劳动防护用品,是爱护员工在生产过程中的平安与健康、防止工伤事故、预防职业病,保障身体健康的一项必要的预防措施,不是福利待遇,不能平均安排。

(2)劳动防护用品的发放标准、发放范围和原则:

1)依据《中华人民共和国平安生产法》和国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸平安[2000]189号)的规定,结合公司实际,由平安环保科依据不同的劳动条件和作业环境,组织制定《公司劳动防护用品发放标准》。

2)新入公司员工,由人事部开具“员工劳保领用通知”单,员工持此单到平安环保科核定发放标准领取老保本并建立台帐后,到仓库开单领用劳保,仓库建立员工劳动防护用品发放台帐。

3)员工在内部调动变更工种,由本人持调换工种证明,到平安环保部办理劳动防护用品变更手续。逾期不办手续仍领用原工种劳保的,经查获,除令退回多领的劳保外,同时进行违纪处理。

4)一个工种只能享受一种劳动防护用品;对于从事多工种作业的员工,按其工作时间最长的工种发给防护用品。

5)凡已享受专业服装待遇的员工(如保卫等)不再另行发放劳保服装;专业服装发放与劳保服装期限相同,由所在部门专题报告、公司领导确定后方可购买。

6)对于需常常到生产现场参与劳动或检查工作的各级领导和工程技术人员、生产管理人员,应按有关同工种、同劳动条件、同标准发给防护用品。

7)在外学习(在其他工厂学习、培训除外)、病事假超过半年者,不得享受防护用品,领用周期顺延。

8)非公司员工而在公司工作的人员,其劳动防护用品、防护器具等由承包单位负责供应,可到仓库出资购买。

9)为保证公司员工能按规定着装上岗,在第一次领取劳动防护用品时,可增领一套工作服。

10)各部门所需防护器具(如防毒面具、平安带等),由须要单位提出书面申请,公司领导批准,平安环保部核定后购买。

(3)劳动防护用品的选购 、保管和运用管理

1)库管于每月19日以前向安环部供应劳保用品的实际库存数,安环部依据人事科供应的人力信息,作出劳保选购 安排,按规定程序审批后,由供销部负责选购 。

2)劳动防护用品的质量,必需符合国家平安技术标准,具有足够的平安防护性能,选购 前供货商必需供应《生产经营许可证》、《国家质量标准》、《产品合格证》才能成为可选择的供货对象,严格执行物资管理制度购销管理规定。货物入库时,由平安环保科进行质量抽检,验收后,方可按规定程序审核支付货款。对不符合标准的一律不得发放。否则,除由购货者退货外,对责任人支配待岗处理。

3)仓库管理人员,要仔细保管好劳动防护用品,谨防变质。

4)仓库开单人员,对员工所领劳保用品的品种、数量负责及对领用周期的精确性帮助监管,对虚报冒领者、挪用劳保用品者,除追回冒领物品外,按物品价格的5倍金额进行惩罚,对开单人员进行同等惩罚。

5)领用过程中,发觉不合格品时,经平安环保科验证后,劳保仓库无条件退换,因此发生的一切费用由选购 方担当。

6)凡享受劳动防护用品的员工,没有按规定穿戴,禁止进入生产现场、施工现场。员工大会必需做到着装整齐、清洁、规范。检查中一旦发觉未按规定佩戴劳保上岗的作20元/人/次处理;凡因未按规定穿戴劳动防护用品而发生的损害,以违章论处。

7)对常常接触运转机械、设备、部位的员工,劳保服装要穿戴正确,衣服下摆、袖子必需扣紧。禁止穿长衣服、戴手套和围巾接近、触摸运转部件。辫子、长发必需盘在工作帽内。

8)对公用防护用品,由部门于每月7日前到仓库按标准统一领取后,发到工段,工段往下发放要建立领用台帐,任何人不得变相占为己有,如有遗失或乱扔乱砸造成损坏,要查清责任,折价赔偿。

9)确需领用公用劳保用品时,必需提出申请,由本部门领导审核,公司领导批准后平安环保部登记方能发放;擅自领用的,谁领用谁担当费用。

10)公司劳保标准发生变更时,领用时间计算:

领用时间=变更时时间+(1-运用时间/原周期)×新周期

11)平安帽发放标准

平安帽领用周期不定,若正常损坏,经单位领导书面证明、平安环保科核实后,交旧领新;若人为损坏或遗失,按下列公式折价赔偿后,重新领用(劳保用品赔偿都按此公式计算)。赔偿金额(元)=选购 价(元)×(运用周期-领用时间)/运用周期

12)由平安环保科对各单位劳保用品的领用状况进行监督检查。

3.2.5检查和隐患整改制度

(1)坚持定期或不定期的平安生产检查制度。安环部组织全公司的检查,每季度不少于一次,各生产单位每周检查不少于一次,特别工种和设备的操作者应进行每天检查。

(2)发觉担心全隐患,必需刚好整改,如本单位不能进行整改的要马上报告生产部统一支配整改。

(3)公司检查提出的整改必需刚好进行整改,逾期不改的,按平安考核细则惩罚。公司检查时发觉该部门存在重大平安隐患,并开具隐患整改通知的,每开一份惩罚部门、车间负责人50-100元。罚车间平安员50-80元。

(4)上级主管部门来厂检查开具隐患整改通知的,对该整改项所在部门、车间负责人罚款50-100元,部门、车间平安员(设备主任)罚款50-80元。

(5)各部门、车间对事故隐患严格执行“三不交”(即个人能整改的不交班组,班组能整改的不交车间,车间能整改的不交厂部),遇到重大平安隐患时,应刚好上报厂部进行整改并实行防护措施。违反此规定的对部门、车间负责人手罚款100元。

(6)车间、部门必需每月进行至少一次的平安隐患排查,做好记录,提出整改预防措施,并汇总上报到安环部。经抽查发觉违反该规定的扣罚车间平安责任人50元/次。

(7)岗位平安检查应每天进行,交接班时应交平安事项并有记录,抽查发觉末有记录或记录不全的,扣罚岗位责任人30元/次。

3.2.6违章状况考核制度(指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)

(1)各部门、车间每月职工违章次数累计(指公司或值班干部检查发觉的)不得超过5次,超过5次时,将对所在部门、车间负责人惩罚50元/次。

(2)公司检查发觉有职工违章的,对首次违章将作当场指责指正,车间内部通报,并由车间对其教化,如该职工本月内再次违章,加倍惩罚,全厂通报。严峻者作调离岗位或下岗处理。

(3)对各部门、车间、职工的平安考核将登记备案,作为年度各种先进评优的考核依据。

3.2.7平安事故处理制度

(1)工伤事故界定、现场处理

1)工伤事故是指职工在生产劳动过程中,发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况:

①从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

②在紧急状况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

③在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

④乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与公司指派的各种活动发生非本人责任的意外事故,造成职工负伤或死亡。

2)发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理。

①事故现场人员应马上抢救伤员,爱护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,须要移动现场物件时,必需做出标记,具体记录或拍照事故现场图片资料。

②马上向安环部和主管部门领导、主管副总报告,重要事故应马上向总经理汇报。必需在事故发生半小时内将事故基本信息向平安环保部、主管部门领导和分管副总报告,逾期不报对部门负责人罚款100元/次;若事态仍在接着,要随时报告。

③开展事故调查,分析事故缘由。事故发生部门召开事故分析会,以事故单位领导为主,平安环保部和事故有关人员参与,召开事故分析会,找出缘由、吸取教训、提出防范措施,对事故责任者提出处理看法,并写出事故调查报告,事故报告报送平安环保部备案。报送时限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不报对部门负责人罚款100元/次,因此造成的后果由部门担当。公司安环部接到事故报告后,应快速指示有关单位进行调查,制定整改防范措施。

④对事故有责任的人作出适当的处理。

⑤以事故通报和事故分析会等形式教化职工。

(2)平安事故责任制度

1)凡是违反操作规程、不穿戴劳保用品等违反厂规纪律造成平安生产事故、有干脆经济损失的,其经济损失总额由所在部门担当,在当月总工资额中扣算,并且扣除所在部门员工的平安奖。其中部门正副负责人要担当个人平均负担的双倍计算赔偿。对违反劳动纪律造成事故致使职工住院的,医疗费用个人支付担当。保险金下发后不能发至个人,收归集体,年终不能实行困难或医疗补助。

2)凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(科室)赐予扣发工资总额的惩罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。对事故责任者视情节赐予指责教化、经济惩罚,触及刑律者依法论处。

3)各级单位领导或有关干部、职工在其职权范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按造成事故大小分别处以100-1000元经济惩罚,造成严峻后果的处以停职、开除,甚至追究刑事责任:

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督,不听合理看法,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

④对平安生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

⑤对平安生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。

⑥延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

⑧擅动有“危急禁动”标记的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服指挥和劝说,进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严峻错误的。

4)伤亡人员按事故责任分别对待。假如属于6.2.1事故缘由而造成事故的,按与公司签订的《平安生产责任认定书》处理。假如是工伤事故由公司依据实际状况担当责任。

3.2.8劳动制度

(1)公司对迟到、早退进行不定期抽查,查到有违反者惩罚30元/次,上下班不准代考勤,发觉有违规者惩罚30元/次。

(2)查到串岗、离岗、睡岗的惩罚30元/次,重复发觉或屡教不改的加倍惩罚,并要连带惩罚部门、车间责任人。造成不良后果的作停职教化惩罚。

(3)工作期间要严格穿戴好劳保用品,凡是查到不穿戴劳保用品上岗的要扣除其班组岗位平安奖,并对相关部门责任人作扣分处理,重复出现的要加倍惩罚,屡教不改的作停职处理。

3.2.9平安操作制度

各岗位应严格执行本岗位平安操作规程,凡查到有违规操作行为的要扣除本岗位班组平安奖,严峻违反平安操作规程的加倍惩罚,并连带惩罚本部门领导和平安责任人。

3.2.10平安设施、平安措施制度

(1)本部门区域范围内的一切消防器材未经安环部同意不准随意移动(除应急状况下),违者惩罚该消防器材维护人员30元/次。

(2)厂区内全部消防栓不得破坏和随意运用,违者一经发觉惩罚30元/次。

(3)各部门、车间的一切平安设施、措施肯定要随时确保完好,如有特别状况的需经生产部、安环部批准同意后方可进行改动,但动用后必需复原原位,如平台、栏杆、吊钩、防护装置、孔、坑盖板等。

3.2.11平安台帐考核制度

(1)各部门、车间按规定要求每月进行一次平安检查,召开一次平安会议,并仔细做好记录,假如一经抽查发觉无台帐、记录或不全的对车间、部门一把手要处以罚款30元/次。

(2)每月由安环部向公司主管领导提交平安考核状况和处理看法。

4环保管理

4.1环保设施

4.1.1环保设施概述

环保设施包括:污水处理设施、废气处理设施、固体废物处理设施。

4.1.2环保设施要求

拥有环保设施的单位,必需做到:

(1)经环保设施处理后,“三废”排放应达到国家或地方规定的排放标准或指标。

(2)设施处理量不得低于相应生产系统应处理量。

(3)设施处理过程中所产生的物质,应妥当处理或处置。

(4)环保设施的管理,要纳入本单位管理体系,配备操作人员及管理人员,并建立健全岗位责任、操作规程、运行费用核算等各项管理制度。

4.2环保设施和环保事故管理

(1)防治污染的措施,有下列状况之一者,必需报经当地行政环保部门审查和批准,并报公司平安环保科备案:

①须暂停运转的;

②须拆除或者闲置的;

③须改造更新的。

若未经审查、批准和备案而擅自拆除或闲置的,每发觉一次,扣该单位主要责任人200元,并对该部门扣款500元~5000元。

(2)防治污染设施因事故停止运转,应马上实行措施,停止“三废”排放,并刚好报告公司领导、平安环保科和当地行政环保部门。凡是由于违反国家环境爱护法律、法规和上级有关规定而发生特大环境污染事故的,除追究该单位主要负责人和肇事人责任外,扣该单位主要负责人和肇事人各200元,并对该部门扣款1000元~10000元;发生重大环境污染事故的,追究该单位主要负责人和肇事人的责任,并扣该单位主要负责人和肇事人各100元,并对该部门扣款500元~5000元。

(3)已有治理污染设施,由于管理不善,致使7天(含7天)以上运转不正常的,每发觉一次,扣该单位主要负责人和分管负责人各100元,扣该设施修理人员、操作人员人均50元。

(4)各部门的污染治理设施应有完整的运行操作记录,无运行操作记录的,扣该单位主要负责人50元;不按规定记录或记录不完整的,扣操作人员人均20元。

(5)各部门生产的生产性废水,必需做到全封闭循环运用,如发觉污染物外排迹象,将对排污部门处以30~200元的扣款;如造成重大污染事故或被上级环保部门检查到有污染环境的事故发生,每发生一次,扣该单位1000~10000元,并担当对环境造成的污染赔偿损失。

(6)公司平安环保部负责对公司的环保设施进行监督管理和考核,各部门环保员负责对本单位的环保设施进行管理和对设施运行状况的考核。

(7)平安环保部、督察组有权对环保设施的运转和运用状况进行检查和监测,被检查和监测的单位必需照实反映状况,供应有关资料,不得拒绝或防碍检查和监测工作的正常进行。

(8)具有下列状况之一的单位和个人,由平安环保部报公司领导赐予表彰和嘉奖。

①对环保处理设施提出合理的建议和技术改造,效果显著的;

②对设计、制造环保处理设施有创新或独创,效益显著的;

③对环保处理设施工艺和设备进行科学探讨有独创创建的。

本管理制度自颁发之日起先实施。

hse北京工程平安环保管理方法

第一章

总则

第一条

为了加强中国北京润滑油厂配套完善项目施工的平安环保管理，依据相关法规制度制定本方法。

其次条

本方法适用于中国北京润滑油厂配套完善项目各参建施工单位。

其次章

组织机构

第三条

中国北京润滑油厂配套完善项目部成立hse管理部，下设资料、现场、营区、交通等业务部门，由项目hse经理负责管理。

第四条

各施工单位成立相应hse组织机构，成员必需具备大专以上文化程度，并具有三年以上现场管理阅历和相应专业学问，将组织机构、人员名单及联系方式上报项目部hse管理部门备案保存。

第五条

项目部设专人负责对整个项目的hse管理状况进行监督检查。发觉问题及隐患，马上提出整改看法和建议，对于存在重大事故隐患或拒不进行整改的单位，刚好向主管领导汇报，并提出处理看法。各施工单位必需指派专人负责各项目现场的监督检查，协作项目hse部开呈现场hse监督工作。

第六条

项目hse部每月召开一次专业会议，分析当前平安环保工作形势，明确下步工作重点，并对近期平安环保工作做出考评。

第七条

各施工单位hse监管人员选配必需严格、仔细，应具有大专以上文化水平并具有相应专业技术学问，各施工单位hse监管人员不得随意更换。如有特别缘由确需变动，必需提前将人员变动状况刚好上报项目hse部，并做好工作交接。

第三章

平安责任

第八条

各分项目经理是分项目的平安生产第一责任人，依法对分工程的平安生产工作负全责。

第九条

各施工单位对参与分项目施工的全体工作人员的平安负全责，凡在施工过程中所发生的事故均由施工单位负全责，造成的损失由施工单位自行担当。

第十条

各施工单位负责建立健全本单位平安生产规章制度和平安操作规程，编制具体的施工平安技术措施并落实到位。

第十一条

施工单位hse监管人员对所担当的分工程进行定期和专项平安检查，发觉问题刚好整改，并做好平安检查及整改记录。

第十二条

各单位平安生产第一责任人必需保证hse专项费用的落实，做到专款专用。

第十三条

施工单位应当听从项目部的管理要求，因施工单位不听从管理导致发生事故的，从严从重惩罚。

第十四条

各施工单位的起重工、脚手架工、金属焊接(切割)、登高架设、电气安装等特种作业人员，必需根据国家有关规定由各单位自行组织参与平安培训，在取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第十五条

各单位（部门）在施工组织设计中必需编制平安技术措施内容，对下列达到肯定规模的危急性较大的施工作业，应编制专项施工方案，经项目hse部审批后实施，由专职hse监管人员进行监督检查：

(一)

基坑支护与降水工程；

(二)

土方开挖工程；

(三)

模板工程；

(四)

起重吊装工程；

(五)

脚手架工程；

(六)

其他危急性较大的工程施工。

第十六条

工程施工前，由技术人员负责向施工作业班组、作业人员进行平安技术交底，并保存记录。

第十七条

各单位应负责在各自施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、孔洞口、基坑边沿、有害危急气体及液体存放处等危急部位，设置明显的平安警示标记，平安警示标记必需符合国家标准。

第十八条

各单位应依据不同的施工阶段和四周环境、季节、气候的改变，在施工现场实行相应的平安施工措施。施工现场短暂停工的，各施工单位应当做好现场防护。

第十九条

参与施工的单位必需将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持适当距离；办公、生活区的选址及设施应当符合平安要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。

其次十条

各单位必需在办公、生活及施工现场确定消防平安责任人，制定用火、用电等各项平安管理制度，设置消防通道，配备足够好用的消防设施和灭火器材。

其次十一条

各单位在施工中运用的特种设备应按规定报主管部门进行定期检验；租赁运用的机械设备和施工机具必需经相关单位（部门）联合验收合格后方可运用。《特种设备平安监察条例》规定的施工起重机械，应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。

其次十二条

项目部为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险，费用按实际由各家列支，意外损害保险期限自本工程开工之日起至竣工验收合格止。

第四章

平安教化培训

其次十三条

参与施工人员进入施工现场前必需进行入场平安教化，内容应包括：当地常见病、流行病防治、平安纪律、施工平安规程、规范、应急救援常识等方面，平安教化应有记录、签字，妥当保存。

其次十四条

施工过程中，各单位应实行多种方式，开展平安教化培训，提高职工平安意识和平安操作技能。内容主要包括：

(一)

新入厂的员工必需经过三级平安教化，并建立相应的培训、考核记录，合格后方可进入施工现场。

(二)

调换工种、转岗、重新上岗人员和采纳新工艺、新设备进行施工生产的员工必需重新进行平安培训。

(三)

临时工、民工、劳务工和其它临时进入施工现场的人员，要在入场前进行有针对性的平安教化，并做好记录。

(四)

特种作业人员必需取得《中华人民共和国特种作业人员操作证》后，方可独立上岗操作。持证人员必需按规定期限进行复审。

(五)

各施工单位的主要负责人、主管平安环保工作的领导和平安管理人员，必需经过平安培训，并经考核合格，持证上岗。

第五章

平安生产管理

其次十五条

项目部及各施工单位必需根据建设工程相关平安标准、规范组织施工，施工现场的平安管理应当符合下列要求：

(一)

施工作业现场的临时用电、平安防护、废弃物回收、休息室、卫生间等设施的设置必需满意标准规范的要求；

制造品保管理部门绩效考核方法

在进行绩效考核,首先要知道绩效管理的四大环节,下面是企业管理网为大家整理的制造、品保、管理部门绩效考核方法,仅供参考。

1.目的降低成本,提升品质,激励效率,达成高效能管理绩效。

2.对象2.1.制造部门:管理干部、生技、调容员。

2.2.品保部门:巡检、品管、ioqc、品保员、文管员。

2.3.管理部门:生管、选购 、外务、仓管、报关税务、会计、总务。

3.内容依据3.1.制造部门考核内容:月考核项目3.

1.1.依月生产预算各卷绕机台标准产能设定工作天_______天为基准,考核产能达标率。

3.1.2.依月生产实绩目标不良率_______%以下,考核良品率达标率。

3.1.3.设备稼动率_______%以上,全厂设备依生产时间,统计总标准稼动工时(核准停机除外)。

设备停工待料,故障修理记录每周统计一次,每月总结统计分析设备稼动率。

3.1.4.客户退货埋怨件数:_______件以内,做为考核基准。

3.2.品保部门考核内容:月考核项目

3.2.1.客户埋怨退货件数:_______件以内,为考核基准。

3.2.2.生产质量不良率_______%以下,考核良品率基数。

3.2.3.iso—9001品保制度执行成果管理,文件管理绩效。

3.2.4.品质分析和统计精确度刚好效性_______%以上。

3.2.5.内部品管检测、判定品质把关实力,不良预防实力。

(巡检→总检→ioqc)

3.2.6.品质失败成本的记录和统计分析实力。

3.3.管理部门考核内容:月考核项目

3.3.1.生管预算与实绩的精确率_______%以上。

(产能入库与交货规格达标率)

3.3.2.库存原物料和成品盘点错误笔数_______件以下。

(每月)

3.3.3.人事管理:保安、厨房、宿舍、门禁等管理达成基准考核。

3.3.4.财务管理:关税、税务、出纳、成本费用支出把关考核。

3.3.5.选购 管理:原物料、oem选购 成本降低_______%以上。

3.3.6.出货、送货管理:装箱、送货精确度100%为目标。

4.方法

4.1绩效奖金计算

4.1.1.不良率(一次性)每月总不良率:_______%目标,基准:_______%以下

4.1.2.不良金额每pcs干脆成本cny:_______(_______年计算),依年度结算成本每年调整。

4.1.3.一次性不良率_______%~_______%奖_______元;

_______%~_______%奖_______元;

_______%~_______%奖_______元;

_______%~_______%奖_______元;

_______%~_______%不奖不扣;

_______%以上每增加_______%扣_______元。

4.1.4.产能达标率:入库量实绩与预算相除百分比,侧依比例每增减_______%,金额增减_______%。

4.1.5.客户埋怨件数:每月_______件为基准(客户口头埋怨,没传异样单者不计算)。

埋怨事项,确认责任归属后,该部门的金额依件数,按件扣_______%金额。

没埋怨部门可增加_______%。

4.2.绩效奖惩金提发方式:

4.2.1.制造部门:_______%

4.2.2.品保部门:_______%

4.2.3.管理部门:_______%

4.3.部门内个人绩效考核:

4.3.1.依据『3.内容依据』,由各部门主管提出嘉奖、惩处金考核方法,经高层主管核准后执行。

4.3.2.个人与部门同为考核对象:公司考核干部,干部考核部属。

4.3.3.考核时间:每月考核一次为绩效奖惩金依据。

每年度考核度绩效奖金依据。

5.其它事项

5.1.本方法自核准施行日起,试行半年,再行另外修正。

5.2.本方法内各项数据资料,由财务部门或生管单位供应,高层裁决。

5.3.本方法订定如有未尽完善,得经高层研讨修正后补充或删除。

5.4.本方法为特殊法,如公司有经营管理制度取代或统一编制,本方法可取消之,员工不得有异议。

商场消防安保管理方法

1目的

规范公司及所属各管理处的防火管理工作,确保刚好清除火灾隐患,维护公司及业户的生命、财产平安。

2适用范围

适用于物业管理公司各职能部门、各管理处。

3职责

3.1总经理为公司防火管理第一责任人,对公司的防火管理工作负全面领导责任。

3.2平安分管副总经理为公司防火管理其次责任人,负责监管、检查、组织实施公司的防火管理工作。

3.3管理处经理和公司职能部门负责人是防火管理干脆责任人,负责所管辖的物业和部门的防火管理工作的详细实施。

4工作程序和要点

4.1商场消防学问要点

4.1.1防火分区是阻挡商场火势快速扩散的有效手段,防火分区应结合面积限制,按功能划分及空间组合等因素来综合考虑;平安疏散是削减商场人员伤亡、降低火灾损失的必要保证,应结合有关规范从疏散距离、疏散宽度及疏散楼梯间的设置等方面统一考虑。

4.1.2自动灭火系统和采纳不燃材料装修时,其最大防火分区面积地上部分为4000㎡,地下部分为2000㎡。根据这一原则,商场防火分区应按规定最合理面积进行分区并以商场平面功能划分和平安疏散流程为原则,保证每个分区有两个疏散通道,以形成双向疏散,疏散楼梯应尽可能匀称分布在每个防火分区内。

4.1.3防烟分区宜结合防火分区设置,由于烟气是在遇到顶棚后才沿水平方向扩散,因而利用在顶棚下设50cm以上的防烟垂壁构成防烟分区,以此有效阻挡烟气的扩散,为人员的疏散和灭火创建条件。可结合商场空间的划分及顶棚高差来处理,使商场空间显得自然、流畅,同时亦可采纳格棚式吊顶,使烟气上升至吊顶上层,利用结构构件自然进行防烟分区。

4.1.4《高规》中明确规定,商场内任一点至最近的疏散出口的直线距离不宜超过30米(低层为22m)。

4.1.5地下商场可用“一大三多”来概括,即:营业面积大;可燃物多、人员多、电气照明设备多。

a)烟气出现能见距离往往只有2-5米。

b)当地下建筑物内一氧化碳的含量达到0.5%,火灾温度超过43.3℃,或空气中氧含量低于14-18%时,均可使人致命。火灾初起阶段,一氧化碳在空气中的含量接近1%;燃烧猛烈阶段,其含量可以超过2%。经过试验测定,使人可能获救的一氧化碳浓度的极限值为1.28%。

c)人水平疏散的速度,正常条件下为1.0-1.2米/秒;烟水平流淌的速度为0.5-1.5米/秒,人上楼梯的速度最快为0.6米/秒,而烟向上流淌的速度为水平方向的3-5倍。

d)参照试验测定的时间极限,同时考虑人们发觉火灾的早晚等各种因素,确定地下商场平安疏散允许的时间是3分钟。

e)一般地下建筑必需有2个以上平安出口。对于较大的地下建筑,每个防火分区都应有2个平安出口。

4.2消防工作要求

4.2.1门店实行逐级防火责任制,做到层层有人抓。实行岗位防火责任制,做到到处有人管。

4.2.2有公职或兼职防火干部,做好常常性消防平安工作。

4.2.3有义务消防队及夜间住值勤的义务消防队配置,不要乱动消防器材和设施,做到能有效地扑灭初起火灾。

4.2.4有健全的各项消防平安制度,包括门卫、巡逻、逐级防火检查,用火、用电、易燃、易爆物品平安管理,消防器材维护保养,以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

4.2.5有健全的各项消防平安制度,包括门卫、巡逻、逐级防火检查,用火、用电、易燃、易爆物品平安管理,消防器材维护保养,以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

4.2.6有健全的各项消防平安制度,包括门卫、巡逻、逐级防火检查,用火、用电、易燃、易爆物品平安管理,消防器材维护保养,以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

4.2.7对火险隐患,做到刚好发觉,登记立案,抓紧整改,一时整改不了的实行应急措施确保平安。

4.2.8明确消防重点部位,做到定点、定人、定措施,并依据须要,采纳自动报警灭火等新技术。

4.2.9对新员工和老员工普及消防学问,对重点部位进行特地的消防训练和考核,做到常常化、制度化。

4.2.10有防火档案和灭火作战安排,做到切合实际,能够收到预期的效果。

4.2.11对消防工作定期总结、评比,奖惩分明。

4.3组建防火组织

4.3.1各部门要建立防火平安委员会,平安委员会人员包括:主任、副主任、委员。

4.3.2各部门或楼层要建立防火平安领导小组,小组成员包括:组长、副组长、组员,人数依据状况确定,各部门和楼面应成立义务消防队。

4.3.3防火平安委员会,每季度召开一次例会,每月一次防火检查。

4.3.4各部门和楼面每月召开一次消防会,要的确组织好防火检查,制订安排,重视防火检查的重要性。

4.3.5的确组织好义务消防员的学习、训练及灭火演练,每年不少于一次。

4.3.6各防火平安委员会人员、防火平安领导小组名单上交保安部备案,如有调整随时上报。

4.3.7必需有应急灭火方案。

4.3.8各部门签订《防火平安责任书》见附表,引进厂家签订《引进厂家防火平安责任书》见附表:

1)组织结构

2)店安委会

3)委员若干,由保安正副主管、各部门经理或主管组成

4)防火平安小组

5)组员若干名

4.4卖场防火管理

4.4.1卖场内及存放易燃物资的场地禁止吸烟、动用明火,需设置明显禁止烟火标记。

4.4.2卖场内消防器材、消火栓必需放置在明显位置。

4.4.3禁止私接电源插座,乱拉临时电线。

4.4.4营业或其他工作结束后,要进行全面检查,保证各种电器不带电过夜。

4.4.5柜台内有射灯的,工作结束后必需关闭,以防温度过高引起火灾。

4.4.6货架商品存放要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持肯定间隔。

4.4.7销售易燃品,如高度白酒、果酒、发胶、赛璐珞等,只能适量存放,便于通风,发觉泄漏、挥发或溢出的现象要马上实行措施。

4.5配电室平安管理

4.5.1配电室内不得会客,不得吸烟,不得动用明火,不得储存杂物,不得堆码商品,不得存放易燃易爆物品。

4.5.2各种电器、照明设备及线路的安装、运用以及配电室的清洁维护要严格根据有关标准执行。

4.5.3当班上岗时须穿绝缘鞋,带电作业时须支配两名以上监护人,作业时挂牌操作,并有专人保卫电闸箱,高空工作时系好平安带。

4.5.4配电室内不得会客,不得吸烟,不得动用明火,不得储存杂物,不得堆码商品,不得存放易燃易爆物品。

4.5.5配电室要配备适量的消防器材和设施,全部当班人员必需经过训练,提高抢险自救实力。

4.5.6每日需有电工昼夜值班,不得在当班时饮酒、睡觉或擅离职守,对设备运行要定时巡察。

4.5.7凡安装电气设备、线路必需经工程主管同意后,由电工操作。

4.5.8工程部、配电室人员和平安保安部门每月对店所属地区进行电气平安检查,并且仔细做好记录。

4.6机房防火制度

4.6.1机房内不得会客、吸烟、动用明火、储存杂物、建筑用品,不准堆码商品及易燃易爆物品。

4.6.2机房工作人员需仔细检查电机线路、机器运行、设备运转是否正常。

4.6.3机房机器须要修理运用的油漆或其它化工材料,包括:包装物、擦试剂、涂料、

4.6.4搅抖等物料应到指定地点处理,不得随意弃置现场。

4.6.5机房如需电气焊接时,严禁调兑柴油或稀料,未运用完的柴油、稀料、机油,应由专人设特地地点妥当保管。

4.6.6机房的工作人员须严格履行劳动纪律,仔细做好工作记录,交班接班仔细检查。

4.6.7不得在当班时饮酒、睡觉、玩耍(麻将、扑克、棋类等)或擅离职守。

4.6.8机房内应配备相应数量的消防灭火器材,并且按责任制谁在岗谁负责,遇有火灾、火险应马上扑救。

4.6.9机房内全部设备、电气线路要常常检查保养。

4.7店内外装修防火施工平安管理规定

4.7.1各部门装修的防火设计必需遵照国家、地区有关的标准、规范要求,设计和施工单位必需持有设计管理机关核发的《工程设计书》。

4.7.2建筑内装修工程,必需经保安部、市消防局监督机关审批,凡未经批准一经查出,将依据有关规定分别赐予责任人50-200元的罚款,赐予责任单位500-2000元罚款。未经批准强行施工造成火警和经济损失者,应担当经济和行政责任,造成火灾和严峻后果者依法追究刑事责任。

4.7.3施工中不得擅自更改防火设计,要严格根据设计图施工,必需变更防火设计时,应经得设计单位、监督机关的同意,报原审批的消防监督机关批准。

4.7.4建筑内装修,需疏散通道和地下建筑平安出口,不宜采纳在燃烧时产生大量浓烟或有毒气体的材料。

4.7.5货场、车库施工和装修工程,需运用明火和电气焊的应办理动火证,并由专人看护和实行预防措施。

4.7.6施工中严格遵守用电管理规定,各部门增加用电设备施工,改动供电线路,须经工程部门审批,严防因超负荷运转发生电器线路火灾。

4.7.7施工单位需与安保部签订《施工防火平安责任书》和《施工治安平安责任书》。

4.8动用明火管理规定

为加强动用明火的统一管理,保证超市内部不发生火情、火险,维护正常的经营和办公工作秩序,特制定本规定。

4.8.1在超市内任何部位运用电焊、气焊、喷灯、熬炼等明火,须经工程部、保安部同意批准,领取动用动火证后方可作业。

4.8.2超市消防保安部负责审核、管理和签发动用动火证。

4.8.3超市消防保安部在审核动明火申请时,必需到动用明火现场实地勘查,待一切灭火措施齐全后,方可签发动用动火证。签发动用明火证后,必需刚好告知消防限制室中心值班人。内容包括:动火时间、动火地点、动用明火种类。

4.8.4动用明火的部门要确定看火人、负责范围,有防火措施,并配备灭火器材。

4.8.5任何部门和个人不得指派无电、气焊操作证人员进行焊割作业。无电、焊操作证人员必需拒绝指派的焊割作业。

4.8.6电、气焊工必需经过特地培训,驾驭焊割平安技术,有正式电、气焊工操作证,方准进行焊割作业。

4.8.7运用电、气焊、喷灯要选择平安地点。在现场动用明火作业前要细致检查四周环境。动用明火现场四周的可燃物必需清除干净,如不能清除时,应实行浇水、设接火盆、遮隔或其它平安措施加以防护,以确保平安。用电气焊在高空进行作业时更要实行上述平安措施,并加强巡察。禁止将乙炔罐、氧气瓶放在焊割部位的下面,焊割地点与可燃物的水平距离一般为八米,最少不得小于五米,以保持明火与可燃物之间的平安距离。

4.8.8电、气焊在焊割时,要对割、焊工具进行全面检查,严禁运用有故障、平安爱护装置不健全或失灵的焊、割工具。乙炔压罐的回火装置及胶皮遇冷冻结时,只能用热水或水蒸气解冻,严禁运用明火烘烤或用金属敲打。

4.8.9焊割作业现场与乙炔罐、氧气瓶之间距离不得小于是10米。

4.8.10焊接作业及点火要严格遵守操作程序,焊条头、热喷嘴放在隔热地点。焊割作业结束或中途离现场时,必需切断气源、电源,并细致检查现场,确认无余火复燃后方可离开。在一些隐患场所、防火重点部位焊割,操作完成半小时内应反复检查,以防发生火情、火险。

4.8.11电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、货架、电缆上。必需设立专用接地线,不得借路。

4.8.12电焊机的各种导线不得残缺、袒露,更不准与气焊的软管、气体的导管以及有气体的气瓶接触。气焊的软管不得从运用、储存易燃易爆物品的现场或部位、计算机房、程控电话机房、消防限制中心、变配电室、煤气表、室等珍贵仪器房间、仓库穿过。禁止氧气瓶、导管、电线等接触油脂或沾油的物品。

4.8.13严禁在有蒸气、可燃气体或具有爆炸物品的场所焊割。在这些场所旁边焊割时,应按有关规定,保持肯定距离。

4.8.14对装有或装过易燃、可燃液体、气体及化学危急物品的容器和设备进行焊割前,必需按有关规定及操作程序进行清洗。未彻底清洗干净前,不得进行焊割。

4.8.15焊割作业不准与油漆、喷漆、木工以及其它易燃操作同方位、同地点、同时间上下交叉作业。

4.9消防设施、消防器材管理规定

消防设施是指用于火灾报警、防火排烟和灭火的全部设备。消防器材是指用于扑救初起火灾的干粉和1211灭火器及其他灭火专用轻巧器材。消防设施是人身平安的重要保证,因此,任何器材和消防设施必需保证灵敏牢靠,保证良好状况。依据〈〈中华人民共和国消防条例〉〉。特制定本规定:

4.9.1保安部全面负责超市所属的消防报警设施、灭火器材的管理,负责定期检查、试验和维护修理,以确保完备,并建立档案登记。

4.9.2超市保安部负责维护、管理超市公共场所内的消火栓。在重大节日前对器材、装备进行检查,春秋季进行试喷抽查。

4.9.3各部门、班组对本岗位的消防器材由义务消防员进行兼管,定期进行维护,禁止无关人员挪动、损坏消防设施。防止消防器材丢失,发觉问题刚好上报保安部。

4.9.4严禁非专业人员私自挪用消防器材,各部门、班组的消防器材因管理不善发生丢失、损坏,该部门、班组应担当一切责任和经济损失。

禁止无关人员动用消火栓内的设备,禁止将消火栓用于其它工作。动用消火栓必需向保安部报告。

4.9.5严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除消防设施及消防标记。4.9.6本规定未尽条款,均执行消防法规所规定的有关条款。

4.10公寓防火制度

4.10.1公寓内全部的装饰材料,应采纳非燃材料,或难燃材料。

4.10.2禁止将易燃易爆物品带入公寓,凡携带易燃易爆物品进入公寓,需马上交服务处特地储存,妥当保管。

4.10.3禁止在公寓区燃放烟花爆竹。

4.10.4公寓内应配有禁止吸烟标记、应急疏散指示图及内部消防平安指南。

4.10.5楼层管理员须常常向住户宣扬,不要躺在床上吸烟。烟头和火柴不要乱扔乱放,应放在烟灰缸中。入睡前应将音响、电视机关闭;人离开房间时,应将房内的电灯关掉。

4.10.6楼管员应保持高度警惕,平常应不断巡察查看,发觉火险隐患应刚好实行措施。

4.11办公区防火制度

4.11.1办公区严禁吸烟,并在明显位置设置防火标记。

4.11.2办公区不得储存杂物,不得堆放易燃易爆物品。

4.11.3办公区不得运用电炉、酒精炉、热得快、电饭锅等电热工具。

4.11.4如发觉违反此制度者,将对责任人处以50-200元罚款,给责任部门处于以500-2000元的罚款,并赐予通报指责。

4.11.5因违反此制度而造成火灾事故者,将依法追究当事人及主管领导的刑事责任。

4.12小吃区消防平安制度

4.12.1经营单位必需遵守有关消防的法律、法规、条例以及超市制定的各项消防平安规定。

4.12.1经营场地的平安要有明确的负责人,本着'谁主管,谁负责'的原则,做好消防工作。

4.12.1经营单位必需无条件地接受公安消防部门和消防平安员工的消防平安检查,对检查出的违法、违章行为及火灾隐患,必需在限期内改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由经营单位负全部责任。

4.12.1经营单位在开业前必需对员工做好防火培训,经考核合格方可上岗。

4.12.1经营单位在*大型超市区域内作业、施工,必需向超市保安部等有关部门申请,得到允许后,方可作业,如需动火作业,必需持有超市保安部签发的动火作业证,方可作业。

4.12.1文明经商、礼貌待客,在小吃经营中各项工作须严格按规范操作,严禁违章操作。

4.12.1经营单位必需按《消防条例》配备有效地、足够地消防器材,以保证经营的平安。

4.12.1经营单位运用燃气用具,必需经有关部门检测合格,并保证其日常平安运用和维护、保养工作。

4.12.1经营单位应听从超市消防平安管理、监督、检查,对不担当责任书所规定的责任、违反消防条例或由于工作疏忽等缘由,给超市造成损失或恶劣影响的,超市有权依情节轻重对经营单位进行警告并处以100元-1000元的经济惩罚,限令停止整顿,直至追究法律责任。

4.13燃气平安运用管理规定

为确保燃气的平安运用,维护保障超市的正常经营秩序和利益,防止因燃气运用不当发生火灾,特制定本规定:

4.13.1燃气运用部门定期对燃气管道及燃气具进行平安检查,杜绝因设施及设备的损坏、带故障运行造成的平安隐患,发觉损坏、锈蚀马上实行有效防护措施,并刚好上报有关部门。

4.13.2燃气操作人员上岗前应由所在部门对其进行燃气平安操作培训,作到'二知三会'。

一知:燃气平安运用规定二知:燃气具构造

一会:燃气平安操作运用二会:保养维护燃气具

三会:发觉隐患,处理意外险情

4.13.3涉及运用燃气的部门,须设有专职平安员,负责燃气的日常管理。

4.13.4燃气具必需由专职操作人员运用,任何与燃气操作无关或与之工作无关的人员,不得进入燃气操作间。

4.13.5任何部门和个人,不得对燃气管道、阀门、开关、计量表、灶具私自拆改,运用燃气具严格根据先点火后开气的依次进行操作。

4.13.6定期清洗燃气操作间的排烟道,避开因排烟道积油、积污过多而引起的火灾事故。

4.13.7燃气操作间要保持良好的通风,发觉燃气外泄时,要实行应急措施,开窗、开排风扇,加大通风量,严禁吸烟、开灯、动火。

4.13.8每日班前、班后燃气运用部门要对燃气操作间进行平安检查并要有文字记录。

4.13.9对保安部门配置于燃气运用区域内的消防器材需妥当保管,不得挪做它用,对闲置燃气灶具要常常进行平安检查。

4.14防火检查制度

4.14.1营业小组及其它部门要设立一名防火检查员,每天进行防火检查,发觉问题刚好解决,并做好检查记录。

4.14.2防火检查员要仔细负责,检查中不留死角,确保不发生火情。

4.14.3各部门要在经理(主管)带领下,每月要进行两次防火检查,发觉问题刚好解决,并把状况向保安部汇报(书面材料)。

4.14.4保安部每月不定期的对各部门进行平安防火检查,主要检查放火制度措施是否落实,有无重大火险隐患,有无平安防火检查记录,以消防工作为依据,协同各部门做好平安防火工作。

4.15消防平安培训安排及内容

4.15.1新员工必需接受消防学问及好用技能的培训,必需做到一懂、二知、三会。

一懂:紧急状况下平安疏散

二知:1)火警电话号码119

2)灭火器材的放置地点和位置

三会:1)会报火警

2)会运用灭火器

3)会扑救初起火

4.15.2结合超市及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。

4.15.3定期做消防演习及消防学问的再培训。

4.15.4员工须经过保卫消防考核后,方可上岗。

4.15.5培训内容如下:

a)熟识本超市特点,消防通道位置及消防重点部位。

b)消防学问培训包括:报警方法、报警步骤、火情推断及一般的消防学问。

c)实际技能包括:灭火器材的运用方法,火场逃命法及火灾发生后的处理等。

d)观看火灾教化录像,加强员工防火平安意识。

e)每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市员工进行培训。

公司对外担保管理方法范本

公司对外担保管理方法

第一章总则

第一条为了维护投资者的利益,规范贵研铂业股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)对外担保行为,确保公司的资产平安,促进公司健康稳定的发展,依据《公司法》、《担保法》、中国证监会《关于上市公司为他人供应担保有关问题的通知》、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》和《公司章程》等有关规定,特制订本管理方法。

其次条对外担保由公司统一管理,非经法定程序批准,公司及公司控股子公司不得对外供应担保。

第三条本方法所称担保是指公司以第三人身份为他人供应的保证、抵押或质押。详细种类包括但不限于借款担保、银行承兑汇票及商业承兑汇票等。

其次章担保原则

第四条公司应当遵循《公司法》、《担保法》和其它相关法律、法规的规定,根据《证券交易所上市规则》、《公司信息披露管理方法》及《公司章程》的有关规定仔细履行对外担保状况的信息披露义务,刚好、充分披露对外担保的状况,必需按规定向注册会计师照实供应公司全部对外担保事项。公司独立董事应在年度报告中,对上市公司累计和当期对外担保状况、执行上述规定状况进行专项说明,并发表独立看法。

第五条公司实施担保应当遵循同等、自愿、公允、诚信、互利的原则。公司应当拒绝任何强令其为他人担保的行为。

第六条公司应当采纳反担保等必要措施防范风险,且供应的反担保或其他有效防范风险措施必需与公司供应担保的数额相对应。

第七条申请担保人设定反担保的财产为法律、法规禁止流通或者不行转让的财产的,公司应当拒绝为其供应担保。

第八条公司按本管理方法做出的任何担保行为,必需经公司股东大会或董事会审议批准。

第三章担保的程序

第一节担保的条件

第九条公司可以为具有独立法人资格、具有充分偿债实力且具备下列条件之一的单位供应担保:

1、公司拥有实际限制权的子公司;

2、依据公司业务须要,可向公司供应足额反担保的单位;

3、在符合相关法律法规条件下,依据经营须要,经公司股东大会或董事会同意供应担保的单位。

其次节担保的申请及调查

第十条担保的申请依据担保条件不同规定如下:

(一)控股子公司的申请由该企业提出,须提交至少包括下列内容的借款担保的书面申请材料:

1、该企业的基本状况及最近一期的资产负债表;

2、该企业历史还贷记录;

3、该企业现有银行借款及担保的状况;

4、本项担保的银行借款的有关的主合同的主要内容;

5、本项担保的银行借款用途、经济效果;

6、本项担保的银行借款的还款资金来源;

7、该企业董事会(或权力机构)所作出的贷款及担保决议;

8、该企业拟向公司供应反担保的资产名称、数量及相应全部权证;

9、其他与借款担保有关的事项;

(二)其它担保单位的申请

提出担保申请的对方企业,须提交至少包括下列内容的借款担保的书面申请材料:

1、对方企业的营业执照(或副本)复印件;

2、对方企业银行借款总量、借款增减改变缘由以及借款担保状况;

3、对方企业的资信状况及财务状况,以及双方互为供应的借款担保的金额、品种、期限;

4、对方企业的董事会(或权力机构)所作出的有关申请担保的书面协议(或文件);

5、对方企业拟向公司供应反担保的资产名称、数量及相应全部权证;

第十一条公司财务部负责对申请担保人供应的基本资料进行调查、分析,对其所供应的反担保资产全部权的完整性进行审查,对申请担保人的资信程度进行评估。

第十二条对董事会和股东大会要求申请担保人供应的其他资料,公司财务部应当向申请人索取。

第三节担保的审核

第十三条公司财务部依据调查结果,结合公司年度经营安排及资金预算,综合平�后在调查报告上签署明确的看法,并将此调查报告连同公司银行借款总量、借款增减改变缘由以及借款担保状况等资料一并提交总经理审核。

第十四条公司总经理或总经理办公会对财务部提交的借款担保书面申请及有关材料进行复审,签署明确的审核看法后连同财务部提交的全部资料一并提交公司董事长,由董事长形成专题议案提交董事会审议。董事会依据供应的有关资料,分析申请担保人的财务状况、行业前景、经营运作状况和信用信誉状况,确定是否再聘请中介机构进行资信调查。

第十五条依据本管理方法必需由股东大会进行审议的,由董事会审议后提交至股东大会进行审议。

第四节担保的审批与决议

第十六条公司对外担保必需经董事会或股东大会审议;

第十七条下述担保事项应当在董事会审议通过后提交股东大会审议:

(一)单笔担保额超过公司最近一期经审计净资产10%的担保;

(二)公司及其控股子公司的对外担保总额,超过公司最近一期经审计净资产50%以后供应的任何担保;

(三)为资产负债率超过70%的担保对象供应的担保;

(四)根据担保金额连续十二个月内累计计算原则,超过公司最近一期经审计总资产30%的担保。

对于董事会权限范围内的担保事项,除应当经全体董事的过半数通过外,还应当经出席董事会会议的三分之二以上董事同意;前款第(四)项担保,应当经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

第十八条董事会在确定供应担保之前(或提交股东大会表决之前),应当了解、驾驭被担保对象的资信状况,对该担保事项的利益和风险进行充分分析,并在董事会有关报告中详尽披露。

第十九条公司董事会或股东大会对借款担保专题议案进行审议后逐一作出同意或不同意的确定,决议中应包括供应借款担保的单位、借款金额及期限等内容;如该担保系在决议同意担保的总额度内分批实施的,决议中还应授权公司董事长在公司董事会决议或股东大会决议的前提下,实施分级行使借款担保的审批签发。

其次十条董事会对于有下列情形的申请担保人应拒绝为其供应

担保:

1、不符合担保条件规定的;

2、产权不明,转制尚未完成或成立不符合国家法律法规或国家产业政策的;

3、供应虚假的财务报表和其他资料,骗取公司担保的;

4、公司前次为其担保,发生银行借款逾期、未付利息等现象的;

5、经营状况已经恶化,面临破产的;

6、董事会认为不能供应担保的其它情形。

其次十一条公司印章管理部门在审验相关决议和签发文件后方可履行盖章手续。

其次十二条公司为关联人供应担保的,不论数额大小,均应当在董事会审议通过后刚好披露,并提交股东大会审议,与该担保事项有利害关系的股东或董事应回避表决。公司为持股5%以下股东供应担保的,参照前款规定执行,有关股东应当在股东大会上回避表决。

其次十三条公司应刚好、充分披露对外担保的状况,公司独立董事在年度报告中还应对公司累计和当期对外担保状况、执行有关法律法规的状况进行专项说明,并发表独立看法。

第五节担保合同的签订

其次十四条任何担保均应订立书面合