2023年采购主任岗位职责9篇

2023年采购主任岗位职责9篇

书目

第1篇选购 主任工程师岗位职责

第2篇商品选购 主任岗位职责任职要求

第3篇选购 主任岗位职责(1)

第4篇选购 主任职位描述与岗位职责任职要求

第5篇招标选购 主任岗位职责任职要求

第6篇选购 主任专员岗位职责

第7篇商品选购 主任岗位职责

第8篇选购 主任岗位职责

第9篇招标选购 主任岗位职责

选购 主任岗位职责

岗位职责:

1、起草和完善公司招标选购 管理流程和制度;

2、负责详细落实公司本专业模块招标安排的执行;

3、负责起草和完善公司本专业模块招标文件、合同模板;

4、负责统筹和组织本专业模块的招(议)标工作;

5、建立和维护公司本专业模块供应商资源库;

6、建立公司本专业模块合作供应商评估体系;

7、负责本专业模块招(议)标工作进行指导及监管。

岗位要求:

1、本科及以上学历,工科类、建筑类、工程类等理工科相关专业;

2、5年及以上招标、选购 和供应商开发及管理阅历,35岁以下,有pc生产企业物料选购 阅历阅历优先;

3、熟识建筑业或制造业招标选购 流程,具备较强的商务谈判阅历;

4、能娴熟运用计算机与常用办公软件,如erp,srm等;

5、具有较强的沟通谈判实力、执行力和领导力,抗压实力强;

商品选购 主任岗位职责任职要求

商品选购 主任岗位职责

岗位职责:

1.依据品牌定位以及负责品类销售数据，制定商品企划案;

2.品类产品的筛选与定价，分析新品的特点、卖点等，依据年度商品规划制定季度购货安排，满意商品开发需求;

3.供应商的开发，筛选、评估和管理，分析、建立供应商资源，定期对供应商进行评估及适当培训，提升供应商绩效，对不合格供应商刚好淘汰;

4.参加选购 价格的谈判，以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判，监督订单执行工作，满意商品稳定供应需求;

5.收集、驾驭和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

6.定期跟踪商品销售状况和质量监督，把握商品的更新和运转速度，货品畅、滞销缘由分析。

任职要求:

1.熟识百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌，熟识主要的产业集散地及供应链状况;

2.本科及以上学历，安排性，逻辑性和沟通实力强

3.熟识时尚潮流，对市场需求有敏锐的推断力和快速反应的实力，酷爱买手工作，具备独立选品实力，对流行趋势和商品的销售预期有较强的推断实力;

4.有书店商品选购 阅历优先

福利:

五险一金+节日福利费+周末双休

商品选购 主任岗位

选购 主任工程师岗位职责

pack战略选购 主任工程师工作职责:

1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

2.协作研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;

3.对新供应商进行考察、定期审核、帮助进行品质改善、产品质量实力提升;

4.负责pack物料进行选购 价格、付款条件谈判;

5.负责组织pack物料招投标工作;

6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

岗位要求:

1、经济管理或机械自动化相关专业,本科以上学历;

2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或选购 管理相关阅历;

3、熟识资源开发相关流程;

4、具备pack材料相关资源渠道和信息来源;

5、具备pack材料的加工工艺、制造流程、成本构成分析实力。

工作职责:

1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

2.协作研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;

3.对新供应商进行考察、定期审核、帮助进行品质改善、产品质量实力提升;

4.负责pack物料进行选购 价格、付款条件谈判;

5.负责组织pack物料招投标工作;

6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

岗位要求:

1、经济管理或机械自动化相关专业,本科以上学历;

2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或选购 管理相关阅历;

3、熟识资源开发相关流程;

4、具备pack材料相关资源渠道和信息来源;

5、具备pack材料的加工工艺、制造流程、成本构成分析实力。

选购 主任岗位职责(1)

选购 主任(岗位职责)

职位描述

编制隶属于ifs公寓楼(ifsresidences国金豪庭)

1.依照制定的企业集团选购 战略，制定公寓酒店的选购 政策;

2.负责处理部门的日常管理工作及成本限制;

3.供应商渠道开发及优化，维持与供应商的关系，建立优质供应商网络;

4.分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;

5.负责应付款的审查工作;

6.刚好更新选购 相关流程并跟踪落实状况;

7.定期打算各类选购 及库存的统计、分析、预料、调整和倉库建立等工作，刚好更新并进行建议;

8.与各部门建立良好的沟通渠道，帮助做好各部门的选购 工作;

9.与企业集团的中心选购 部协调，了解及执行集团选购 政策与规章制度。

任职要求:

1.大专或以上学历，三年以上选购 工作阅历，有酒店或房产阅历者优先考虑;

2.良好的中英文说写沟通实力，娴熟电脑操作及msoffice及excel等办公软件;

3.熟识选购 流程，能独立处理选购 、库存及供应商的管理工作;

4.具备良好的谈判协商实力和成本比价分析实力;

5.具备优秀的沟通实力、时间管理实力和团队协作实力;

6.为人正直、诚信，具有严谨的行为规范、保密意识，工作责任心强，细致有条理。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分管品类(百货或冷链)商品的选购 管理工作;

2、负责对供货商的管理、筛选及选购 谈判;

3、负责与供应商沟通订单中存在的各种问题;

4、负责对陈设组提出的商品优化进行谈判。

5、负责收集整理市场需求及品类信息，供应品类优化项目建议;

6、负责制定新商品的开发，调整商品结构;

7、负责对商品毛利率的限制;

8、负责维持公司的价格体系(进价、退货价、零售价)，对价格体系(尤其是进价体系)的调整进行管理和限制;

9、负责选购 合同的签订、拟定商品分类;

10、完成领导支配的其他临时性工作;

任职资格:

1、38岁以下，大专及以上学历;

2、一年以上零售业选购 管理工作阅历;3、具有较强的逻辑思维实力及商务谈判实力。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责所属品类的招商、楼层规划、品牌组合、市场定位等工作;

2、依据招商条件，帮助部门经理与供应商进行洽谈和重点顾客的跟踪，在规定时限内完成目标品牌的招商;

3、依据所属品类的规划，跟进供应商的装修图纸的审核，并对装修状况进行跟进;

4、合同的洽谈、新签、续签等事宜;

5、对大型促销活动进行洽谈;

6、领导交办的其他事宜;

职位要求:

1、大专以上学历，管理、市场营销相关专业，性别不限，身体健康;;2、两年以上零售业选购 管理相关专业，有丰富的供应商资源;3、良好的组织、协调实力，优秀的沟通、谈判实力，对市场动态有敏锐的分析和推断;4、较强的团队合作实力，承压力强，良好的职业操守。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

2.执行选购 订单和选购 合同，落实详细选购 流程;

3.制定和审核、执行品类安排

4.依据商品销售，毛利状况作出预算，确保销售、毛利预算达成;

岗位要求:

1.大专以上学历;

2.2年以上零售行业/互联网行业进口食品、快速消费品选购 阅历;

3.良好的产品学问和市场敏感度

4.良好的语言表达实力及沟通谈判实力;

5.较强的数据分析实力;

选购 主任(岗位职责)

职位描述

任职条件:

1.大专及以上学历，管理类、选购 类相关专业;

2.5年以上选购 阅历，

3年以上选购 管理阅历、45岁以内;

3.具有较强的商务谈判实力，熟识选购 策略，剧烈的选购 成本意识，良好部门内和跨部门协调实力，具备较强职业道德素养，抗压实力出众，了解qms。

4.熟识电脑操作，有驾驶c照并会驾车优先。

工作描述:

1.负责选购 部工作，完善选购 制度、工作流程，建立选购 和理评估体系;

2.开发新的供应商渠道和供应商，建立供应商管理体系，编制供应商开发安排、选购 安排，并组织实施;

3.监管重点和大宗选购 项目的谈判、签约合同的交付执行;

4.规划选购 预算，监管选购 成本;

5.完成公司临时支配工作任务。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

职位描述:1.工作阅历要求:5年以上选购 工作阅历，其中2年选购 管理工作阅历。有医院工作阅历优先。工作实力要求:1.具备建立供应商管理体系的实力2.具备优秀的谈判协商实力3.具备供应商产品成本分析实力

选购 主任(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责重要设备和服务的选购 。

2、负责执行长期备件供应、服务和技术支持的选购 策略，确保矿山/工厂获得低成本、刚好的备件和服务。

3、负责招标文件编制，合同起草、谈判和内部审批。

4、参加管理物流选购 部的政策、制度、程序。

5、负责建立和维护供应商体系。

6、帮助建立和维护合同管理体系。

任职资格:

1、贸易类相关专业本科及以上学历。

2、具有3年以上商务工作阅历，熟识商务管理流程和相关法规准则。

3、英语娴熟，听说读写精通，能够将英语作为工作语言。

4、计算机操作娴熟，娴熟驾驭office等办公软件。

5、责任心强，有肯定的团队合作意识;具有较强的沟通、协调、安排与组织实力。

注:此职位工作地点为纳米比亚斯瓦克蒙市，薪资待遇面议

选购 主任(岗位职责)

职位描述

1、28-38岁，本科以上学历，英语六级以上，听，说，读、写流利;

2、至少5年以上制造企业选购 工作阅历，其中至少3年主任级工作阅历;

3、熟识塑料、模具相关原材料;

4、熟识供应商的寻源，评估和审核;

5、须要有肯定的管理实力，能够独当一面，有团队合作精神，能够承受较大工作压力;

6、有注塑工厂工作阅历或接受过选购 师培训并持有选购 师证书者优先考虑。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

1、执行选购 战略，制定并完善选购 部门的规章制度

2、依据企业经营安排，制订物资选购 安排与选购 预算，以满意经营活动的须要，降低库存成本

3、监督并参加选购 合同的洽谈工作，监督选购 合同的执行和落实状况

4、参加开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度

5、完成选购 招标、合同评审工作，签订选购 合同

6、负责选购 进度限制，进行选购 交期管理，确保选购 刚好

任职要求:1、本科或以上;专业不限2、3年以上相关工作阅历3、熟识有关选购 工作的办事流程4、具有良好的工作责任心、敬业精神及沟通协调实力5、英文读写实力良好6、娴熟操作office办公软件

选购 主任(岗位职责)

职位描述

职责:

1.日常工作包括询价，追踪出货，支配货款，发票录入等。

2.选购 管理如成本核算，供应流程管理，选购 订单管理，系統操作，年度供应商评估等。

3.需独立管理供应商关系，操作及议价。

3.收集市场及选购 信息，建立出入口贸易档案，协作相关部门(客戶服务部及物流部)工作;负责相关资料的统计、汇总、录入和分析。

4.处理上级交办的其他选购 相关的任务。

5.直属上司要求的其他工作

职位要求:

1.大专或以上学历，英语三级。必需具有3年文职工作阅历。

2.娴熟操作办公室软件和娴熟制作excel报表。

3.具备生产安排阅历，对数字敏感。

4.责任心强，心态主动，能吃苦耐劳，能冷静处理突发状况，能主动解決问题。具有优秀的品德、良好的职业操守及团队合作精神。

5.熟识进出口报关程序和金蝶k3系统者优先考虑。

6.懂粵语更佳。

利记于一九四七年于香港成立，为领先的金属供应链管理公司，透过一站式供应链服务(ivas)模式为客户供应全面的增值服务。利记强大的供货商及优质客户遍及全球，集团持续为中国锌合金最大的入口商。

选购 主任(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司选购 工作，包括:询价、比价、签定选购 合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2、调查、分析和评估目标市场，确定须要和选购 时机;

3、完善公司选购 制度，制定并优化选购 流程，限制选购 质量与成本;

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;

5、制订部门的短、中、长期工作安排，编制并提交部门预算;

6、协调公司各部门间工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业;

2、2年以上大型工业型企业选购 主管类工作阅历;

3、熟识招标和选购 流程，熟识供应商评估、考核，熟识相关质量体系标准;

选购 主任(岗位职责)

职位描述

主要工作职责:

responsiblefordatamaintenance(vendormaster/sourcelist/pir)insap.

负责sap系统内的选购 相关数据的维护。

workwithdgo/dmoteamandinternalfunctionstoensuredataqualityandaccuracy.

与全球数据团队和内部部门一起确保系统数据的质量和精确性。

responsibleforthefirstleveltroubleshootingindailyprocurementoperation

负责选购 日常运作当中的初级问题解决。

partnerwiththeendusersfortheorderprocessforogs，ensurethecomplianceofptpprocessandpurchasingpolicyfortheogsitems

帮助用户部门进行非原材料物料选购 ，确保符合公司选购 政策。

regularlyrunthereportsfromsapforgcscontrolsandsupportthebuyers/managerfortheactivityreview.

定期进行数据导出，协作全球限制标准，支持选购 员/经理对选购 行为进行审核。

procurementdocumentfiling(price/vendorrecord/contract/supplier，etc.)

选购 文件管理。

provideadminsupporttotheplantprocurementteam

选购 部日常行政事务支持。

职位要求:

1.bachelor’sdegree

本科或以上学历

2.twoyearoraboverelatedexperience

两年或以上相关工作阅历

3.englishonlevel4orabove

良好的英语实力，cet四级以上

4.familiarwithmsofficesoftware

娴熟运用办公室软件

5.goodcommutationskill

良好的沟通技巧

选购 主任(岗位职责)

职位描述

职位目的:

负责对公司产品的国内原料，进口原料及半成品的选购 ，选购 的跟进交货期及与供应商谈判。确保工厂的生产刚好，有序的进行。

主要职责:

1.熟识选购 流程，选购 公司的进口原辅料及国内原料，与供应商进行价格谈判、协商付款方式及交货期。

2.与供应商合同的签订，交上级领导审核盖章，跟进供应商的对账及开票状况。

3.娴熟操作erp、sap系统，制作选购 单，完成选购 安排。

4.跟进供应商应交货日期，并针对生产部门的生产须要刚好与供应商协商交货日期。

5.处理品管人员对所选购 的原辅料异样的反馈。

6.负责下属选购 专员的工作分派、跟进及复核审单，并解决下属工作中的遇见的困难，提升整体办公效率。

7.负责下属人员的思想、工作等方面的岗前/在岗培训和教化，并组织考核。及行政事务处理。

8.完成主管交办的其他工作。

任职资格:

一、教化背景国际贸易、化工等相关专业大专以上学历;

二、工作阅历5年以上相关工作阅历。

三、技能与实力1、对现代企业选购 管理模式有系统的了解，具有对产品价值发觉实力，良好的逻辑思维实力，团队精神，沟通沟通技巧。

2、对选购 工作有娴熟的管理、处理技巧，熟识选购 工作流程;

3、熟识国家、地区及企业关于合同法的学问

4、娴熟运用办公软件及相关erp、sap管理软件;'

四、特性与品质高度的敬业精神及高涨的工作热忱，能承受工作压力，工作看法主动乐观;擅长与各种类型的人员交往。

五、培训经验1、受过专业的选购 流程培训;2、国际贸易培训;3、计算机学问培训以及erp、sap培训。

工作目标职责分工丧假规定

选购 主任职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求要求：

1.有在年以上电动工具物料选购 工作阅历；

2.懂马达基本原理，熟识电动工具物料；

3.工作仔细负责，责任心强，擅长沟通，具有较强的团队合作精神；

4.娴熟操作计算机，会运用epr系统优先；

工作内容：

1.负责与工具开发部紧密联系，协助开发部索样测试；

2.负责电动工具物料供应商找寻和审核以及系统录入申请；

3.负责制作电动工具物料需求安排和选购 ；

商品选购 主任岗位职责

商品选购 主任佳兆业商业集团有限公司佳兆业商业集团有限公司(分支机构)岗位职责:

1.依据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案;

2.品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,依据年度商品规划制定季度购货安排,满意商品开发需求;

3.供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商刚好淘汰;

4.参加选购 价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满意商品稳定供应需求;

5.收集、驾驭和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

6.定期跟踪商品销售状况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销缘由分析。

任职要求:

1.熟识百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟识主要的产业集散地及供应链状况;

2.本科及以上学历,安排性,逻辑性和沟通实力强

3.熟识时尚潮流,对市场需求有敏锐的推断力和快速反应的实力,酷爱买手工作,具备独立选品实力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的推断实力;

4.有书店商品选购 阅历优先

福利:

五险一金+节日福利费+周末双休

招标选购 主任岗位职责任职要求

招标选购 主任岗位职责

职责描述:

1.负责城市公司、项目的招定标管理工作，确保竞争充分，流程合规;

2.负责战略选购 工作，确保竞争充分，流程合规

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，房地产工程、成本相关专业;

2.驾驭房地产相关选购 事项，熟识选购 资源，娴熟驾驭招投标相关法律法规;

3.3年以上行业相关阅历，1年以上岗位相关阅历

招标选购 主任岗位

招标选购 主任岗位职责

市场准入/高级招标选购 主任spanofcontrol(immediatesubordinates’category,numberandinterfaces)负责范围(干脆下属类别、人数及主要互动界面):

-外部:医保局、省级选购 中心、招标代理机构、协会等相关客户

-内部:各业务部门相关市场及销售团队、公司ma团队同事、渠道团队、财务、法务等

jobsummary(overviewofjobpurpose)职位概述以及职责范围:

-支持区域:京津冀、山西、内蒙、黑龙江、辽宁、吉林

-支持各业务部门的集采项目(挂网,招投标项目等)的流程管理;前期项目预料和沟通;后期数据汇总和分析。

-支持和协调医保局和协会的合作项目

majordutiesperformed(mainfunctions)主要职责:

-收集整理各区域最新集采和招标政策信息,刚好了解各区域政策及改变;

-管理省级阳光挂网/招标项目流程,负责解读选购 文件政策,前期打算、并打算相应的资质文件;

-协调内部操作团队和区域销售工作人员完成资料的递交、网上申报、申诉,维护配送关系、跟踪每个流程环节并操作;

-驾驭我司北大区的业务状况,了解汇总竞争对手状况,并进行数据分析及汇总,为公司供应决策依据;

-收集汇总每个集采项目的进程、月报分析表、中标价格汇总表、项目预料等

criticalperformancemeasurement关键业绩标准:

-1.达成以为主体的各省集采项目目标

-2.外部沟通和政策分析的刚好性和有效性

education&languageskillsrequired

教化背景及语言技能要求:

-高校本科,医药相关专业优先

-具备基本的英语读写实力

-娴熟驾驭办公软件(excel、word)

-较强的逻辑思索实力

experience&specialskillsrequired

阅历及其他特别技能要求:

-有招标阅历的候选人(5年工作阅历以上)

criticalcompetencesrequired(core/functional/leadership)关键实力素养要求(包括核心/岗位/领导力实力素养):

-专业共享-专主动通过多种途径学习和共享

-沟通影响-畅沟通时擅长抓住要点,干脆高效稳重

-坚持不懈-韧遇到困难协调各方资源及信息主动应对并系统安排和执行

-解决问题-巧按轻重缓急及业务影响力有效开展工作

-客户洞见-深挖掘客户潜在需求,供应有附加价值的服务以赢得支持spanofcontrol(immediatesubordinates’category,numberandinterfaces)负责范围(干脆下属类别、人数及主要互动界面):

-外部:医保局、省级选购 中心、招标代理机构、协会等相关客户

-内部:各业务部门相关市场及销售团队、公司ma团队同事、渠道团队、财务、法务等

jobsummary(overviewofjobpurpose)职位概述以及职责范围:

-支持区域:京津冀、山西、内蒙、黑龙江、辽宁、吉林

-支持各业务部门的集采项目(挂网,招投标项目等)的流程管理;前期项目预料和沟通;后期数据汇总和分析。