安全生产责任制(1)优质资料

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安全生产责任制(1)优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）目录总则…………….……..4一、各级安全职责…….…..51、经理安全职责……………….……62、技术负责人安全职责……………….……………73、工会主席安全职责……………….………………84、安全科长安全职责……………….………………95、技术员安全职责……………….………………..106、安全员安全职责……………….………………..117、项目经理安全职责……………….……………..128、施工员安全职责……………….………………..139、班组长安全职责……………….………………..1410、岗位工人安全职责……………….……………15二、各部门安全职责……………….……161、工会部门安全职责……………….……………..172、安全部门安全职责……………….……………..183、技术部门安全职责……………….……………..194、生产部门安全职责……………….……………..205、机动部门安全职责……………….……………..216、材料部门安全职责……………….……………..227、财务部门安全职责……………….……………..238、人事部门安全职责……………….……………..249、消防保卫部门安全职责……………….………..2510、卫生部门安全职责……………….……………26安全生产责任制总则(一)根据省政府73号令《安徽省安全生产责任制暂行规定》的要求，结合本企业实际情况，制定本责任制。((三)建立和实施安全生产责任制，可以把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。(四)本责任制自2001年9月1日起执行，望各级各部门人员共同遵守。一、各级安全职责经理安全职责(一)经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。分管生产的副经理应对分工主管的安全生产工作负直接责任。(二)认真贯彻执行安全生产政策、法令和规章制度。(三)定(四)制定企业各级干部的安全责任制等制度。(五)定期研究解决安全生产中的问题。(六)组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。(七)定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。(八)对职工进行安全和遵章守纪教育，监督各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。(九)总结和推广安全生产先进经验。(十)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。技术负责人安全职责(一)总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。(二)在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。(三)负责提出安全技术项目和实施措施，并组织实施。(四)对职工进行安全技术教育。(五)及时解决施工中的安全技术问题。(六)参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。工会主席职责(一)认真贯彻执行国家劳动保护工作的方针、政策、法令和上级工会的指示。1、把劳动保护工作纳入工会议事日程，定期研究，并对行政安全管理不足之处提出整改意见。2、及时制定行政指挥中的违章行为，支持工人的合理要求。(二)开展劳动竞赛活动，及时总结和推广劳动保护方面的先进典型。(三)开展群众性的劳动保护网活动，做好职工劳动保护方面的安全宣传教育工作。(四)把企业安全生产的状况列入职代会的议事日程。(五)参加重大伤亡事故的调查处理。安全科长安全职责一、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示，并监督检查。二、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。三、负责制订本企业安全生产的长远规划。四、组织制订、修改、审查安全技术操作规程和其他安全管理制度。五、参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。六、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。七、在安全管理上，不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。八、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。九、对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制订政策。十、参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。技术员安全职责一、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。二、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。三、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。四、审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。五、参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。安全员安全职责一、在施工队长和安全科的领导下，督促本队职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。二、参与本单位承担工程的安全技术措施制定及向班组逐条进行的安全技术交底、验收、并履行签字手续，记入当天的安全施工日记。三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥、冒险蛮干。处罚要以理服人坚持原则，秉公办事。四、参加安全部门和队长组织的安全检查，查出的问题要在限期内整改。发现危及职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。五、发生工伤事故，要积极组织抢救，协助保护现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查处理，不得隐瞒事故情节，实事求是地向有关领导汇报情况。项目经理安全职责一、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。二、认真执行安全生产方面的规范、规程、标准。三、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥。四、制定和实施安全技术措施。五、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。六、对职工进行安全技术和安全纪律教育。七、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实施改进措施。八、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护设施。施工员安全职责一、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。二、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。三、不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。四、组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律。五、认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。班组长安全职责一、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。二、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。三、班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。四、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，并做好记录。五、发生工伤事故要立即向施工员报告。岗位工人安全职责一、遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。三、学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。四、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。五、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。六、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。七、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况，应先及时处理，然后立即报告。二、各部门安全职责工会部门安全职责为了加强广大职工安全思想基础建设，工会必须参加企业安全生产管理和监督工作。一、负责向职工宣传国家劳动保护方针、政策、法令，教育职工遵章守纪。二、把安全生产列入职代会的重要议事日程，积极开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验，组织劳动竞赛活动。三、积极组织和参与本企业安全生产检查，督促有关部门及时安排好隐患整改工作。四、配合有关部门做好劳逸结合、女工保护、季节性劳动保护工作。五、负责对从事有毒有害作业人员进行预防性的健康疗养。六、参加医务劳动鉴定工作。七、参加重大伤亡事故的调查处理，做好人身伤亡事故的善后处理。安全部门安全职责安全部门应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：一、贯彻执行安全规定及有关安全技术劳动保护法规。二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。三、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。五、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。六、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。七、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。八、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。九、对违反安全规定和有关安全技术劳动法规的行为，经教育劝阻无效时，有权越级上告。技术部门安全职责一、技术部门要严格遵照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等文件，提出相应的安全措施。二、技术部门负责施工组织设计(施工方案)的审核和交底工作。三、编制安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目研究工作。四、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。五、发现问题和重大险情时，迅速通知领导和有关部门并积极协助指挥事故抢救工作。生产部门安全职责一、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计(施工方案)。二、加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序。三、严禁违章指挥，制止违章作业。四、按照“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。五、在生产中出现险情或发生事故，要采取果断措施。如发生重大事故或伤亡事故，负责现场的维护和组织力量抢救。机械动力部门安全职责一、对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置。二、加强机电设备、压力容器的经常检查、维修、保养，确保安全运转。三、参加制定安全技术规程和安全管理制度。四、培训操作人员。五、参加安全生产检查，及时解决生产建筑设备、动力方面的隐患。六、新增、改造机电设备、变动操作条件，应符合技术要求。七、负责设备事故的调查处理工作和统计上报。材料部门安全职责一、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应。二、对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网等要把好质量关，并定期检验，不合格的要报废更新。三、负责保证材料运输中安全。四、负责做好材料堆放，配合搞好文明施工工作。五、负责劳动保护用品的计划、采购、发放工作。财务部门安全职责一、财务部门要按照规定提取安全技术措施的经费，并监督其合理使用。二、保证劳动保护措施经费的支出，并监督合理使用。三、配合人事部门，合理安排安全教育经费使用。四、为职工办理意外伤害保险，按规定支付保险费。人事部门安全职责一、人事部门要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特种作业人员的培训、考核、发证工作。二、贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，对因工伤残和患职业病职工及时安排适当的工作。三、负责对全公司职工劳动纪律监督检查。四、负责做好职业禁忌症人员工作安排。五、人事部门负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术训练。六、组织或配合有关部门，做好新工人、调换岗位工人、特种作业人员培训、考核、发证工作。七、采取新工艺、新技术、新设备生产，对操作人员进行新工艺、新技术、新设备使用安全教育。八、利用各种宣传工具和有效的组织形式，开展群众性安全生产宣传教育活动。消防保卫部门安全职责一、贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规规定，协助领导做好消防保卫工作。二、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计方案的审批，提出具体建议，并监督实施。三、定期组织职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。四、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改。五、负责消防器材的计划、采购、分配、维护检查工作。六、负责调查火灾事故原因，提出处理意见，进行暂住证资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。七、负责要害部位的保卫工作。卫生部门安全职责一、认真做好因工负伤职工的抢救、医疗和护理工作。二、负责对职工进行定期健康检查。三、抓好现场劳动卫生工作。四、监测有毒有害作业场所的消尘浓度。五、提出职业病预防和改善卫生条件的措施。六、负责医疗事故的调查处理工作。七、参加医务鉴定工作。安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化公司安全生产管理，确保安全生产，根据上级有关法规和本企业情况，制定如下管理制度：一、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责。二、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。三、制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。四、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。五、制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。六、建立安全生产奖惩制度，并严格落实执行。七、建立安全教育培训制度，根据企业特点，因地制宜，采取多种形式落实执行。八、建立安全检查制度，定性定量进行安全评价，对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。九、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。十、建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工中的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。十一、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。十二、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。十三、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。十四、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。十五、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。十六、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。十七、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。十八、建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。安全生产目标考核制度为了定期掌握安全生产目标完成情况，确保全年安全生产目标完成，确定下一步安全生产工作内容重点，制定如下考核制度：一、根据施工(生产)特点的不同，分别制定相应的安全生产目标考核办法。二、安全生产考核办法中按考核成绩为依据，分为优良、合格、不合格三个等级。三、公司每季度对下属单位及项目部进行一次安全生产考核，由公司经理或分管经理带队，安全科牵头组织。四、下属单位及项目部每月对所属车间及施工队进行一次安全生产考核，由下属单位负责人或项目经理带队，安全生产领导小组牵头组织。五、车间及施工队每半月对所属班组进行一次安全生产考核，由车间主任或施工队长带队，并组织人员考核。六、通过安全生产考核目标分解，安全考核结果作为上一级对下一级按相关安全生产奖惩制度进行奖励或处罚的重要依据。安全生产与经济承包责任制挂钩办法为强化安全生产目标管理，增强公司内部经济承包单位及项目工程负责人安全生产工作中的责任心和积极性，杜绝伤亡事故的发生，树立良好的公司形象，制定如下挂钩办法。公司与内部经济承包单位挂钩办法一、每年公司内部经济承包单位必须与公司签订“内部承包单位安全生产责任状”。二、公司内部经济承包单位每年必须交纳五千元安全生产保证金，待年终未发生安全事故，并且在公司定期检查中综合考评达标，全额退还。三、公司内部经济承包单位经上级有关部门评定为“安全生产先进单位”，公司给予五千元奖励，其单位负责人公司给予五百元奖励。四、公司内部经济承包单位在公司定期检查中综合考评不合格，或被上级有关部门评定为“安全生产不合格单位”，其所交纳安全生产保证金将不予退还。五、公司内部经济承包单位经上级有关部门评定为“安全生产不合格单位”，公司给予五千元处罚；其单位负责人公司给予五百元处罚，并且不得参加本年度晋级、评先。六、公司内部经济承包单位因在城市创建、文明施工方面违章，造成环保局、文明办等有关部门给予处罚，其处罚款由内部经济承包单位自付。公司与内部经济承包工程挂钩办法一、公司内部经济承包工程开工前，必须与公司签订“内部承包工程安全生产合同”。二、公司内部经济承包工程开工前必须交纳五千元安全生产保证金，待工程结束后未发生安全事故，并且在公司定期检查中综合考评达标，全额退还。三、公司内部经济承包工程荣获市级“安全文明工地”称号，公司给予其工程总造价千分之四奖励；荣获省级“安全文明工地”称号，公司给予其工程总造价千分之六奖励；荣获部级“安全文明工地”称号，公司给予其工程总造价千分之八奖励；其工程负责人公司分别给予四百元、六百元、八百元奖励。四、公司内部经济承包工程，在公司定期检查中综合考评未达标，或被上级有关部门评定为“安全文明不合格”工程，其所交纳的安全保证金将不予退还。五、公司内部经济承包工程经上级有关部门评定为“安全文明不合格”工程，公司给予其工程总造价千分之五处罚；其工程负责人，公司给予五百元处罚，并且不得参加本年度晋级、评先。六、公司内部经济承包工程在城市创建、文明施工方面违章，造成环保局、文明办等有关部门给予处罚，其处罚款由内部经济承包工程项目部自付。安全生产奖惩制度为进一步落实安全生产责任制，增强公司各级各部门安全生产工作的责任心和积极性，杜绝伤亡事故的发生，制定如下奖惩制度：一、公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。二、年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作做出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励。三、公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚；给予相关单位及部门五百元处罚。四、发生工伤死亡事故其主要责任者，除须承担相关的法律责任外，并给予其五百元处罚，不得参加本年度晋级、评先。五、公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。六、安全生产奖惩制度内容的具体实施，由公司财务科落实执行，由公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。安全生产检查制度为了及时消除施工(生产)中的不安全因素，保障安全生产，增强领导和广大职工的安全意识，相互学习，总结经验，吸取教训，取长补短，进一步促进安全生产工作，制定如下检查制度：一、根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。二、定期安全检查1、公司每季度组织一次安全检查。2、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。3、车间及施工队每半月组织一次安全检查。三、专业性安全检查专业安全检查应由有关业务部门有关专业人员对某项专业(如：垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。四、经常性安全检查1、班组进行班前、班后岗位安全检查。2、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。3、各级管理人员在检查生产同时检查安全。五、季节性及节假日前后安全检查季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。六、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。七、各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。八、安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。九、根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。十、对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。十一、要建立隐患登记，下发整改通知单，并建立复查、销案制度。安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。通过安全教育，能够提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。为此，制定如下教育培训制度：一、各级管理人员培训经理、分管经理和项目经理、专职安全员必须经省建设厅安全教育培训，考核合格，持证上岗。二、新工人进场三级教育新工人进场必须经过厂(公司)、车间(项目部)、班组三级教育，并经考试合格方准进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。新工人三级教育由安全、教育和劳资等部门配合组织进行。新工人三级教育情况，要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人一个阶段后，还应进行复杂性的再教育，以加深安全的感性和理性知识。三、特种作业人员培训从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。特种作业每两年必须进行一次复审。四、采用新工艺、新技术、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。五、班组应每周安排一次安全活动日，可到用班前或班后进行教育。六、适时安全教育。根据建筑生产特点，进行工程突击赶任务、工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化、节假日前后安全教育。七、对违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的职工进行违章纠正教育。八、根据自身特点，因地制宜，采取多层次、多渠道、多种形式的安全教育。特种作业人员持证上岗制度为了加强特种作业人员的管理，实现安全生产、提高经济效益，特定如下制度：一、企业内从事特种作业的人员，都必须经政府有关部门的考核培训，持证上岗。二、从事特种作业人员上岗前，应按规定体检。凡不符合要求的一律不得上岗三、特种作业人员操作证有效期为二年，到期均应重新培训，考核合格后上岗作业。四、对于申请从事特种作业人员，均应填申请表，经公司有关部门审核批准后组织培训。五、建立特种作业人员档案，由专人进行管理。六、特种作业人员每年必须接受一次公司全员教育。七、未取得特种作业操作证的人员从事特种作业，一经发现，从严查处。八、对在安全生产和预防事故方面作出显著成绩者，公司给予奖励，并记入操作证。九、对特种作业人员违章作业和造成事故者，公司安全科根据违章或事故情节，有权扣证一至十二个月，并记入操作证。安全技术措施制度施工安全技术措施是针对该项目工程中存在的不安全因素进行预先分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术和管理上采取措施防止发生人身事故。施工安全技术措施是工程中安全生产的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和贯彻。综上所述，特制定以下安全技术措施制度：一、在施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。二、在工程开工前由工程技术人员编制，并经上一级技术负责人审批后执行。三、编制安全技术措施要有针对性：1、针对不同工程的特点；2、针对不同的施工方法；3、针对使用的各种机械设备；4、针对施工中有毒有害、易爆、易燃等作业；5、针对施工场地、周围环境及季节气候天气情况。四、编制的安全技术措施要全面、具体。五、对于大型群体工程或一些面积大、结构复杂的重点工程必须在施工组织设计中编制安全技术措施外，还应编制单位工程或分部分项工程安全技术措施。此外，还应编制季节性施工安全技术措施。六、遇到因条件变化或考虑不周必须变更内容时，应由原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。七、要认真进行安全措施的交底。工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。安全交底应有书面材料，有双方签字和交底日期。八、安全技术措施的各种安全设施、防护设置的实施应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。九、加强安全技术措施实施情况的检查，技术负责人、编制者或安全技术人员，要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施的行为、问题，要对其及时补充和修改，使之更加完善、有效。各级安全管理部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项规章制度为准则，经常性对各工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。十、对安全技术措施的执行情况，除认真监督检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。安全技术措施经费提取和使用管理制度为了有计划改善劳动条件，保障职工的安全健康，按照国家有关规定，结合本企业情况，制定如下安全技术措施经费提取和使用管理制度。一、公司每年从固定资产更新和技术改造中提取百分之十或按企业管理费提取百分之八作业为安全技术措施经费。二、安全技术措施经费不得以任何借口挤掉、挪用。三、在编制安排年度生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，对所需的经费、设备、器材要同生产计划一起安排解决。四、安全技术措施经费的使用情况及效果，应建立检查、验收、维护管理制度，并严格执行。五、安全技术措施经费，由公司财务科负责落实提取专款专用。六、安全技术措施经费的使用、提取、执行情况由公司安全机构、工会等部门负责监督。施工机具和大型机械设备使用、保养和管理制度施工机具和大型机械设备是公司的宝贵财富，正确合理地使用、维修、保养和管理是延长其寿命，杜绝事故发生的重要手段。为此，制定如下制度：一、施工机具和大型机械设备由公司设备科全面负责管理，安全科、技术科、生产科、材料科等部门协同配合管理。二、施工机具和大型机械设备的操作人员必须经过专门培训，特种作业人员应取得特种作业安全操作证后，方准上岗操作，并实行定人定机制度。三、施工机具和大型机械设备的操作人员必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程。四、操作人员作业前要对施工机具和大型机械设备进行安全检查，确认完好无损时，方准操作。五、施工机具和大型机械设备的机座必须稳固，传送带、明齿轮、砂轮及接近于地面的联轴节、转轴等危险部位，必须安装防护装置。六、施工现场的有用电设备和线路必须绝缘良好。夯土机械必须装设防溅型漏电保护器；水磨石机和蛙式打夯机的操作扶手必须采取绝缘措施，操作人员应穿绝缘鞋戴绝缘手套。七、各种机械运输车辆技术状况必须良好，制动、信号装置等齐全有效。八、机械设备不得“带病”运转，不得超负荷作业，不得在运转中维修。九、木工平刨、圆盘锯、冲床等危险部位必须设有安全防护装置。十、多台电焊机集体施焊时，焊接时平台或焊件必须接地，雷雨天停止焊接作业。十一、手持电动机械必须装设额定漏电动作电流不大于15亳安，漏电动作时间不超过0.1秒的漏电保护器。十二、施工机具和大型机械设备必须进行定期安全检查，及时消除隐患。十三、施工机具和机械设备安装完毕进行试运转后，还必须经有关部门验收合格后，方准使用。十四、施工机具和大型机械设备要认真做好使用、维修、保养、交接班的记录工作。塔吊使用、维修、保养和管理制度十五、根据塔吊类型及说明书要求的安装技术要求和程序，结合施工现场情况编写安装拆除方案。十六、结合现场实际，并针对塔机的具体情况，将安装拆除方案及使用操作规程逐级进行安全技术交底。十七、塔吊装拆作业必须由取得专业装拆作业证的队伍进行，并有安全员监护。十八、塔吊安全限位装置必须齐全有效。十九、塔吊不得在架空线下方工作，其任何部位与架空线路的最小距离不得小于规范要求。二十、建立塔吊安全技术档案：1、设备出厂“四证一书”，即合格证、安全认证、生产许可证、装拆许可证、使用说明书。2、设备出厂技术性资料；3、安装、拆除、维修记录和验收资料；4、使用、维护、保养、检查和试验记录；5、安全技术监督检验报告；6、设备及人身事故记录；7、塔吊操作人员交接班记录；8、塔吊基础加因处理及砼强度报告资料。现场消防安全管理制度施工现场可燃物质较多，引发火灾事故的原因也较多，造成施工现场失火的危险性很大，为此制定如下消防安全管理制度：一、施工现场必须成立消防安全领导小组。二、建立义务消防队，每班配有消防员。三、建立定期防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，必须定人员、定项目、定措施限期整改。四、建立现场岗位防火责任制度，火源、电源管理制度、门卫制度、值班巡查制度、防火操作制度。五、建立施工现场的动火作业审批制度，并明确划分用火作业区。六、在编制施工组织设计(或施工方案)时，应有消防安全要求。七、施工现场用火作业区，易燃、可燃材料堆放场、仓库、易燃废品集中点和生活区等之间间距要符合防火规定。八、配备满足需要的消防器材设备，并定期进行检查、维修、保养、更换药剂。九、定期向职工进行防火安全教育，普及消防知识，提高职工防火警惕性。十、对各种专业人员和新进场工作的职工，进行专业防火安全知识教育。十一、配备专人，负责经常检查、监督危险仓库和职工宿舍的消防安全工作。十二、易燃易爆场所要悬挂明显防火安全标志，高层建筑必须有消防水源，并满足消防要求。十三、乙炔、氧气瓶等易爆物品运输、必须按有关规定执行，并根据性能特点采取相应的防爆措施。要向操作人员及有关人员做好安全交底。十四、焊接作业时要有人监护，防止火星触及易燃物起火。十五、工棚或临时宿舍的搭建及间距要符合防火规定。十六、十七、施工现场发生火灾火警，应立即报告公安消防部门，以最快的速度组织抢救；发生火灾事故后，应做好现场保护，并会同消防部门进行现场勘察工作；对火灾事故的处理提出建议，并提出和落实防范的措施。十八、建立消防安全奖惩制度，提高广大职工消防安全工作的责任心和积极性。现场文明施工管理制度施工现场的文明施工与提高效益、安全生产关系密切，为此，制定如下文明施工管理制度：一、施工现场成立以项目经理为第一责任的人文明施工领导小组，项目经理全面负责文明施工工作。二、项目部与班组签订文明施工责任状，班组长与岗位工人签订文明施工责任状，一级抓一级，层层落实，共同搞好工地文明施工工作。三、建立文明施工教育制度，定期或不定期对职工进行文明施工、卫生防病宣传教育。四、建立文明施工检查制度，对班组各部位进行文明施工检查。五、建立消防管理制度，配备满足需要的安全消防设施，动火作业必须有审批手续及动火监护。六、建立环境卫生制度，做到道路畅通，材料按总平面图分类堆放整齐，现场无污水外流。七、建立食堂管理制度，生活卫生必须符合《食品卫生法》规定。八、建立宿舍管理制度，搞好个人卫生，保持舍内清洁。九、建立计生管理制度，办理好流到人员《婚育证明》，并签订《外来施工人员计划生育责任书》。十一、建立廉政建设制度，搞好廉政建设，树立工地精神文明新风尚。十二、建立治安保卫制度和门卫制度，教育职工遵纪守法，防止被盗案件发生。十三、按要求在工地四周设置围栏、大门，门头设企业标识，大门处应挂设“五牌一图”，进行封闭管理。十四、施工现场应设吸烟处，宣传栏或黑板报；还应设冲洗式测所、淋浴室，并做到整洁、卫生、通风等。十五、施工现场应设置必要的医疗和急救设施。十六、施工现场应采取有效措施控制扬尘、噪音污染，减小或减轻施工扰民。十七、严禁在施工现场焚烧有毒、有害物质。十八、建立文明施工奖惩制度，充分调动职工文明施工工作的责任心和积极性。安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度安全防护设施及用品的质量和使用，直接影响施工人员的人身安全，为此制定如下验收、使用和管理制度：一、必须按工种和作业环境的不同，为职工提供适用、有效的安全防护设施及用品。二、成立安全防护设施及用品验收小组。三、安全防护设施及用品进场前或安装后，必须经验收小组逐项检查验收合格后方准使用，并作出验收记录。四、安全防护设施及用品在使用过程中还应组织相关人员定期检查、保养。五、安全防护设施及用品如采用新工艺、新技术、新材料。使用前必须经过安全技术人员交底，确保使用安全。六、安全防护设施及用品超过使用年限后，应按规范要求更换。七、安全防护设施及用品如因施工需要变动或拆除时，必须经施工负责人批准，并采取相应有效防护措施后，方可变动或拆除。八、根据安全防护设施及用品的特性、作用等不同情况，由相应的部门或项目部分别负责管理。1、安全防护设施及用品的计划和使用由财务科及项目部负责管理。2、安全防护设施及用品的采购、运输、储藏、发放由材料科和项目部负责管理。3、施工用电、脚手架、“三宝”“四口”防护上的安全设施及用品由安全科和技术科负责管理。4、机械设备安全防护设施及用品由设备科负责管理。5、其他有关技术上的安全防护设施及用品由技术科负责管理。6、安全防护设施及用品的具体实施使用由项目部负责管理。因工伤亡事故管理制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故发生，制定如下因工伤亡事故管理制度：一、事故发生后，负伤者或者事故现场人员应立即直接或逐级报告企业负责人和安全部门。二、重伤、死亡、重大伤亡事故，企业要快速向企业主管部门和行业主管部门、劳动、公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不超过二十四小时。三、事故发生后，现场人员要有组织、有指挥首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。同时，为事故调查分析需要，保护好事故现场。四、企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加组成调查组，进行调查。五、调查组通过充分的调查研究，查明事故经过，造成事故的各种原因，进行认真、客观、全面、细致、准确的分析，确定事故的性质和责任，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。六、根据调查报告，对事故责任者给予处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。七、对发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，公司给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。八、作出事故统计报告，找出规律，提出对策，达到减少或消灭伤亡事故的目的。九、建立事故档案，以便研究改进措施，进行安全教育，开展科学研究。十、伤亡事故处理应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。山东矿业管理集团装饰分公司安全生产责任制二〇一三年二月装饰装修公司安全生产责任制1、公司经理岗位责任制经理是装修公司安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责；经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理装修施工安全事故的能力；公司经理在工作中要认真履行职责，做好装修公司的安全生产工作。(一)岗位职责：第1条、认真组织本公司贯学习贯彻执行党、国家安全生产法规、政策和上级安全管理规定、文件、会议精神，确保在施工过程中遵守有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范，全面负责本单位安全管理工作；第2条、按有关规定设置安全生产管理机构、指定专职安全生产管理人员，并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；建立安全生产责任制和管理制度，落实安全资金；第3条、组织建立、健全公司各级负责人安全生产责任制，并严格按规定进行考核；第4条、组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、施工工具管理制度、安全检查制度、事故救援制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实；第5条、建立、健全符合本公司本专业实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位、各工种按章作业；第6条、保证装修公司的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关资金及时到位；第7条、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施；第8条、积极在本公司采纳和推广安全生产新建议、新做法、新技术并努力组织学习新的施工工艺，不断推进本公司安全生产工作和施工质量；第9条、切实保证施工过程中人、财、物等资源需求；第10条、每月主持召开一次安全办公会议，学习贯彻上级一系列安全生产的方针、政策、规定及指示，会议着重讨论月度内存在的安全文明生产上的隐患和问题，分类汇总，对突出性问题，分别采取措施，提出整改措施期限，同时规定由各项目经理为具体负责人，并检查上一次会议确定的重点工作的落实情况；第11条、经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；第12条、在本公司积极开展安全质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平；第13条、负责组织制定并实施本公司的重大事故救援预案；第14条、安排对相关人员进行安全技术及操作规程的教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业；第15条、定期向职工会议报告公司的安全生产工作，自觉接受监督；第16条、负责批准装修工程安全技术措施；第17条、加强职业病危害的防治与管理，做好现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查；第18条、确保依法生产，不得安排职工或设备超时生产；第19条、公司发生事故时，经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全事故，保护事故现场，防止事故扩大；第20条、外出期间必须明确专人代行经理职权。(二)责任追究：公司经理有下列行为之一的，将由安监处、调度室根据集团公司有关规定进行处罚，情节严重且构成犯罪的，依法追究其刑事责任：第21条、未按照有关规定保证装修公司安全生产所必须的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生安全事故的；第22条、在本单位发生重大安全事故时，未能立即组织抢救或者对事故隐瞒不报的；第23条、未及时组织本单位进行重大事故隐患排查的或者对排查出的重大隐患隐瞒不报的；第24条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；第25条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；第26条、对重大安全隐患不及时采取措施整改的；第27条、拒不执行安全监查机构和集团公司安监人员的安全监查指令的；第28条、伪造、故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第29条、未按要求加强职业病危害的防治与管理，做好现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查的；第30条、超时、超负荷生产，造成安全事故的；第31条、未能认真组织本公司贯学习贯彻执行党、国家安全生产法规、政策和上级安全管理规定、文件、会议精神，确保在施工过程中遵守有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范的；第32条、未按有关规定设置安全生产管理机构、指定专职安全生产管理人员，并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求的；第33条、未按规定组织建立、健全公司各级负责人安全生产责任制，并严格按规定进行考核的；第34条、未能组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、施工工具管理制度、安全检查制度、事故救援制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实的；第35条、未能建立、健全符合本公司本专业实际情况的各岗位工种操作规程的；第36条、未能组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施的；第37条、未做到经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的；第38条、未能及时有效组织制定并实施本公司的重大事故救援预案的；第39条、未能安排对相关人员进行安全技术及操作规程的教育、培训或者安排未经培训的人员上岗作业的。2、副经理岗位责任制副经理主要指挥和协调施工中的各个环节，及时解决施工中的问题以及重大施工方案的决策实施和规章制度的监督执行，确保安全生产。(一)岗位职责：第1条、在公司经理的直接领导下负责安全生产的全面工作；第2条、主持召开生产调度会议，指挥和协调各项目部和工程技术部的生产活动，及时解决设计、施工中的问题；第3条、组织好年、季、月生产计划的落实，完成生产计划和各项技术指标；第4条、认真贯彻落实各项规章制度，使施工实现全面质量管理；第5条、搞好施工管理，深入施工现场，发现并及时解决问题，确保安全文明生产；第6条、必须尽职尽责，严厉杜绝“三违”现象的发生。(二)责任追究：有下列行为之一的，给予副经理警告处分，视情节轻重处以50—500元以上罚款，造成严重后果且构成犯罪的，依法追究刑事责任：第7条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；第8条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；第9条、对重大安全隐患不及时采取措施整改的；第10条、拒不执行安全监查机构和集团公司安监人员的安全监查指令的；第11条、伪造、故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第12条、不主持召开生产调度会议，指挥和协调各项目部和工程技术部的生产活动，及时解决设计、施工中的问题的；第13条、不落实组织好年、季、月生产计划或不完成生产计划和各项技术指标的；第14条、未能认真贯彻落实各项规章制度，使施工实现全面质量管理的；第15条、未能搞好施工管理，深入施工现场，发现并及时解决问题，确保安全文明生产的；第16条、未能尽职尽责，严厉杜绝“三违”现象的发生并造成事故的。3、项目经理岗位责任制(一)岗位职责：第1条、在副经理的指导下负责本项目部的安全生产工作；第2条、每周召集各施工班组长班组工地安监员主持召开施工、安全例会，指挥和协调各施工班组的生产活动，及时解决施工中的问题，并负责组织对安全隐患进行整改；第3条、认真贯彻落实各项规章制度，深入施工现场，发现并及时解决问题，确保本项目部安全文明生产；第4条、必须尽职尽责，严厉杜绝本项目部“三违”现象的发生。(二)责任追究：有下列行为之一的，给予项目经理警告处分，视情节轻重处以100—1000元以上罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：第5条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；第6条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；第7条、对重大安全隐患不及时采取措施整改的；第8条、拒不执行本公司安监人员和集团公司安监人员的安全监查指令的；第9条、伪造、故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第10条、不主持召开本项目部安全例会，指挥和协调各施工班组的生产活动，及时解决施工中的问题并对安全隐患进行整改的；第11条、未能认真贯彻落实各项规章制度，搞好施工管理，深入施工现场，发现并及时解决问题，确保安全文明生产的；第12条、未能杜绝“三违”现象的发生并造成事故的。4、安监员岗位责任制公司安监员是本公司安全管理、监督、检查的现场主要负责人，必须熟练掌握有关安全生产的专业知识，安监员必须监督全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。(一)岗位职责：第1条、按照公司和上级有关规定，对各项目部或施工现场行使监督检查权，对本公司安全生产负直接监督检查责任；第2条、负责对分管的项目部进行安全监督检查，并进行安全评估；第3条、负责对分管的项目部进行安全隐患排查并监督其整改；第4条、负责对分管项目部的隐患整改情况进行验收；第5条、负责对不具备安全生产条件的施工工地、工作场所行使停止作业权，并积极监督整改；第6条、对施工人员的正规操作及特殊工种持证上岗进行监督检查，按规定制止和处罚“三违”人员；第7条、按规定向公司和矿管集团安监处汇报有关事项，整理各类资料，按时参加上级组织的各类安全会议；第8条、按时完成领导交办的其他各项安全工作。(二)责任追究：有下列行为之一的，给予公司安监员警告处分，视情节轻重处以50—300元以上罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：第9条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；第10条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；第11条、对重大安全隐患不及时采取措施整改的；第12条、拒不执行公司经理和矿管集团安监人员的安全监查指令的；第13条、伪造、故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第14条、未对分管的项目部进行安全监督检查，并进行安全评估的；第15条、未对分管的项目部进行安全隐患排查并监督其整改的；第16条、未对分管项目部的隐患整改情况进行验收的；第17条、未对不具备安全生产条件的施工工地行使停止作业权，并积极监督整改的；第18条、未对施工人员的正规操作及特殊工种持证上岗进行监督检查，按规定制止和处罚“三违”人员的；第19条、未按规定向公司和矿管集团安监处汇报有关事项，整理各类资料，按时参加上级组织的各类安全会议的；第20条、未按时完成领导交办的其他各项安全工作的。5、技术员岗位责任制技术人员应积极协助工程技术部技术主管在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责，技术人员必须熟练掌握装修设计、施工及安全专业知识，经常深入现场了解实际情况。(一)岗位职责：第1条、积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作；第2条、按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改；第3条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收；第4条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动；第5条、经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查；第6条、协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作，并提出预防措施和处理意见；(二)责任追究：第7条、未能积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作的将处以50元以上罚款；第8条、未按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改的，将处以100元罚款；第9条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收的将处以100元罚款；第10条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动的每次罚款50元；第11条、未能经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查的，将处以50元以上罚款；第12条、未能协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作的每次罚款50元。6、施工管理员岗位责任制施工管理人员应积极协助分管领导在分管范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责，施工管理人员必须熟练掌握安全专业知识并经过培训。(一)岗位职责：第1条、在主管领导领导下，认真贯彻执行安全技术操作规程；第2条、积极主动地参与安全检查，安全会议等活动，并做好制止“三违”的工作，严格执行有关奖惩规定；第3条、负责编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案；负责编制和指导实施专项安全技术措施；第4条、负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作，提出整改措施及实施方案，按期完成；第5条、负责转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作；第6条、完成单位领导交办的各项任务。(二)责任追究：第7条、未能认真贯彻执行安全技术操作规程的罚款50元；第8条、未能积极主动地参与安全检查，安全会议等活动，并做好制止“三违”工作的每次罚款50—200元；第9条、未编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案并负责编制和指导实施专项安全技术措施的每漏一项罚款50元；第10条、未能负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作并提出整改措施及实施方案或未按期完成的将处以100元以上罚款；第11条、未能对转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作的将处以50元以上罚款。7、施工班组长岗位责任制(一)岗位职责：第1条、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及矿业管理集团的安全管理规定，严格执行《安全技术操作规程》和本单位及岗位安全管理制度，对本组安全管理全面负责；第2条、负责本班组员工安全和职业危害防治宣传教育，增强员工自我保护和互保能力；负责本班组事故隐患的排查和整改，组织落实安全整改指令，负责各项责任制、规程、制度的落实；第3条、组织召开本班组班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，做好活动记录；第4条、认真贯彻“三不原则”，积极开展“三无”班组活动，查处“三违”现象，对“三违”人员提出处罚建议；第5条、加强机电设备和用具、器具的安全管理，保证其完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠；第6条、当发生事故时，立即汇报，积极组织人员进行事故抢险，参与事故调查处理和善后处理工作；第7条、完成领导交办的其他安全工作。(二)责任追究:第8条、未能认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及矿业管理集团的安全管理规定，严格执行《安全技术操作规程》和本单位及岗位安全管理制度并造成事故的，视情节轻重处以50---500元罚款；第9条、未能对本班组员工安全和职业危害防治宣传教育，增强员工自我保护和互保能力并对本班组事故隐患的排查和整改，组织落实安全整改指令，负责各项责任制、规程、制度的落实的每人每次罚款50—200元；第10条、未能组织召开本班组班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动并做好活动记录的罚款50—200元；第11条、未能认真贯彻“三不原则”，积极开展“三无”班组活动，查处“三违”现象或未对“三违”人员提出处罚建议的将处以50元以上罚款；第12条、未能加强机电设备和用具、器具的安全管理，保证其完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠的，视情节轻重处以50—200元以上罚款；第13条、当发生事故时未能立即汇报，积极组织人员进行事故抢险的视情节轻重处以200—1000元罚款。8、专职安全员岗位责任制(一)岗位职责：第1条、协助班组长和公司安监员进行安全检查和隐患排查，并协助班组长组织整改；第2条、认真学习、熟练掌握本组施工场所的作业规程和各种设备器具安全装置的性能及正确的使用方法，及时发现问题并制止“三违”现象，提出解决问题的正确办法，消除事故隐患排除设备故障；第3条、协助班组长开好班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，积极开展“三无”班组活动并做好记录；第4条、掌握本岗位的设施状况、使用情况。当发生事故时，积极协助班组长组织员工开展抢救工作。参与事故分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的重复发生；第5条、完成领导交办的其他安全工作。(二)责任追究:第6条、未能协助班组长和公司安监员进行安全检查和隐患排查，并协助班组长组织整改的每人每次罚款50元并予以撤换；第7条、未能认真学习、熟练掌握本组施工场所的作业规程和各种设备器具安全装置的性能及正确的使用方法，及时发现问题并制止“三违”现象，提出解决问题的正确办法，消除事故隐患排除设备故障的，视情节轻重处以50—200元以上罚款；第8条、未能协助班组长开好班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，积极开展“三无”班组活动并做好记录的罚款50元，屡次不改的予以撤换；第9条、未能掌握本岗位的设施状况、使用情况。当发生事故时未能积极协助班组长组织员工开展抢救工作的罚款50—500元。9、资料员岗位责任制(一)岗位职责：第1条、严格遵守矿管集团有关安监资料、技术措施、施工合同等资料的管理规定；第2条、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育和培训等资料并整理归档；第3条、及时收集各种材料、工具和劳保用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档；第4条、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程做好安全巡查、隐患排查和事后整改纪录，做到准确无误；第5条、负责向施工管理人员、专职安全员等有关人员讲解各种考核资料表格的填写内容与要求，以及做好协助工作；第6条、负责收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补齐；第7条、经常同安监处、调度室、机电部、法律事务科等部门联系，及时收集和处理有关资料、措施、文件及合同文本；第8条、技术资料、安全资料等，全部有系统的装订成册存档，已备上级部门检查；第9条、接受上级有关部门对资料的审查，并改正存在的缺点。(二)责任追究：第10条、未能及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育和培训等资料的，每少一次罚款100元；未及时整理归档的罚款50元；第11条、未能及时收集各种材料、工具和劳保用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档的每次罚款50元；第12条、未能做好安全巡查、隐患排查和事后整改纪录，每少一次罚款50元；第13条、因未能及时向施工管理人员、专职安全员等有关人员讲解各种考核资料表格的填写内容与要求并导致相关资料不完整或不合格的，罚款50元；第14条、未能及时收集及审查各种资料并对不符合要求和缺少的资料未能责成有关人员及时补齐的，罚款100元；第15条、未能及时将技术资料、安全资料等全部有系统的装订成册存档的，每发现一次罚款50元；对上级有关部门所指出资料中缺点未能及时改正的，罚款100元。10、装修电工岗位责任制(一)岗位职责：第1条、所有绝缘、检验工具应妥善保管，严禁他用，并定期检查；第2条、线路上禁止带负电荷接电或断电，并禁止带电操作；第3条、电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况，应及时停机检查，不得在运转中修理；第4条、电气设备试运转应严格按照单项安全技术措施进行，运转中不准擦洗和修理，严禁将头和手伸入设备作用范围内；第5条、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接零接地；第6条、做好消防设施检修、设备维修记录和设备管理登记，保证安全生产。(二)责任追究：第7条、所有绝缘、检验工具应妥善保管，严禁他用，并定期检查，每违反一项罚款50元；第8条、线路上禁止带负电荷接电或断电，并禁止带电操作，违反规定者每次罚款50元；第9条、电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况，应及时停机检查，不得在运转中修理，违者罚款50元；第10条、电气设备试运转应严格按照单项安全技术措施进行，运转中不准擦洗和修理，严禁将头和手伸入设备作用范围内，违者罚款50元；第11条、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接零接地，违者罚款50元；第12条、做好消防设施检修、设备维修记录和设备管理登记，保证安全生产，每月检查记录出现漏项者，每漏一项罚款50元。11、木工岗位责任制(一)岗位职责：第1条、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真学习操作规程，严格按规程施工；第2条、认真执行报及规定、定期检查所使用的工具，精心保养和维护机器设备，确保设备安全运转；第3条、木材堆放要整齐，堆放场所附近要有消防设施；第4条、操作地点的刨花、碎木料，要有专人负责清理，随做随清，严禁在操作地点吸烟和使用明火，确保安全；第5条、进行木工机械和轻便机具的操作，必须遵守有关的安全操作规程；(二)责任追究：有下列行为之一的，将处以50－500元以上罚款，构成犯罪的依法追究其刑事责任：第6条、严重违章、冒险作业的；第7条、对重大事故预兆或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的；第8条、拒不执行公司或上级安监人员的安全监察指令的；第9条、未能及时、如实报告事故的；第10条、伪造现场、隐瞒事故真相的；第11条、班中脱岗、睡岗、岗前喝酒或干与工作无关的事的；第12条、违反木工操作规程的；第13条、木工出现质量问题，损失照价赔偿；第14条、木材堆放混乱，堆放场所附近未布置消防设施的。12、油漆工岗位责任制(一)岗位职责：第1条、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，按章指挥，按章操作，做到“三不伤害”；第2条、各类油漆和其他易燃、易爆、有毒材料，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放，挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管；第3条、使用汽油等调配油料，戴好防护用品，严禁吸烟；第4条、采用机械喷涂涂料时，应将不喷涂的部位遮盖，以防玷污；第5条、实施涂刷的工具使用完毕后，应及时清洗或浸泡在相应的溶剂中；第6条、施工操作时应注意做好防火、防毒等防范工作；第7条、认真执行包机规定，定期检查所使用的工具，精心保养机器设备，确保设备安全运转。(二)责任追究：有下列行为之一的，将处以50－500元以上罚款，构成犯罪的依法追究其刑事责任：第8条、严重违章、冒险作业的；第9条、对重大事故预兆或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的；第10条、拒不执行公司及上级安监人员的安全监察指令的；第11条、未能及时、如实报告事故的；第12条、伪造现场、隐瞒事故真相的；第13条、班中脱岗、睡岗、岗前喝酒或干与工作无关的事的；第14条、违反油漆工操作规程的；第15条、油漆涂刷出现质量问题，损失照价赔偿；第16条、各类油漆和其他易燃、易爆、有毒材料，未能存放在专用库房内并与其他材料混放的和挥发性油料未装入密闭容器内的；第17条、使用汽油等调配油料，未戴好防护用品的；第18条、施工操作时未能注意做好防火、防毒等防范工作的。13、材料员岗位责任制各材料员必须掌握各项目部每天材料的消耗情况，做到日清日结，为正常的安全生产提供准确、及时的数据；负责分管范围内应急材料计划和月计划的汇编工作。(一)岗位职责：第1条、材料员必须掌握本项目部每天材料的消耗情况，做到日清日结，为正常的安全生产提供准确、及时的数据；月底汇总本项目部的材料领用及剩余情况，做好台帐记录，及时汇报主管领导；第2条、材料员必须掌握本项目部常用材料的库存情况；第3条、负责分管范围内日常材料的领取工作，并对材料的质量负责；不得领用不符合国家标准的“三无”产品；第4条、负责分管范围内应急材料计划和月计划的汇编工作，及时根据本项目部的实际情况提交材料月计划；第5条、材料计划未核实之前严格保守材料计划的秘密，不得随意向有关供应商泄漏材料的计划，更不得向有关人员吃、拿、索、要等，一经发现，严肃处理；第6条、服从领导安排，按时完成领导交办的各项任务；(二)责任追究：第7条、材料员未能掌握本项目部每天材料的消耗情况，做到日清日结，为正常的安全生产提供准确、及时的数据的，每发现一次罚款50元；第8条、材料员未能掌握本项目部常用材料的库存情况，未及时补充影响安全生产的，每次罚款50元；第9条、负责分管范围内应急材料计划和月计划的汇编工作，未及时根据本项目部的实际情况提交材料月计划影响生产的，每次罚款50元；第10条、材料计划未核实之未能严格保守材料计划的秘密，并随意向有关供应商泄漏材料的计划，或者向有关人员吃、拿、索、要等，一经发现，严肃处理，每次给予300元以上罚款；第11条、不服从领导安排，未能按时完成领导交办的各项任务的，每次给予50元罚款。14、仓库保管员岗位责任制(一)岗位职责：第1条、负责仓库的机电设备、工具、材料的保管、验收、入库、出库等工作；第2条、合理安排所保管物品在仓库内的存放次序，按照种类、规格予以分门别类存放；第3条、保持库房清洁，每月清扫一次，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，严防材料变质、腐烂、损坏，做好旧物回收和保管工作；第4条、负责仓库的防火、防盗工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时报告并妥善处理。(二)责任追究：第5条、保管物品在仓库内未分类存放且摆放混乱，每发现一次罚款50元；第6条、未能做到每月清扫一次的，罚款50元，因未能及时关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素导致材料变质、腐烂、损坏的，按照严重程度给予50-100元罚款；第7条、发现事故隐患未能及时上报，对意外事件不及时报告甚至瞒报的，将按照情节轻重给予50-300元罚款，违反法律的，交公安机关依法处理。15、架子工岗位责任制(一)岗位职责：第1条、遵守国家法令，学习熟悉安全操作规程，严格执行矿业管理集团的安全规章制度，增加自身的技术业务水平；第2条、在悬空作业时，必须系好安全带，扣好带扣，防止高空坠落；第3条、施工过程中传递杆件，应多人传递，防止杆件滑落伤人；第4条、拆除过程中，设置警戒线，严禁在拆除过程中抛扔杆件和扣件，要多人传递至地；第5条、剪除架体拉结，不准一剪到底，要边拆边剪，防止架子坍塌；第6条、当发现架子有严重隐患时，应立即停工报项目经理处理。(二)责任追究：第7条、在悬空作业时，未系好安全带、扣好带扣的，每发现一次罚款50元；第8条、施工过程中传递杆件，未能多人传递、乱扔杆件的，每发现一次罚款50元；第9条、剪除架体拉结，未按规程操作，导致架子有坍塌危险的，每发现一次罚款50元；第10条、当发现架子有严重隐患时，未立即停工并上报的，罚款50元。16、电焊工岗位责任制(一)岗位职责：第1条、严格遵守电气焊安全操作规程，必须持证操作，无证者不得上岗操作，学徒不得单独操作；第2条、熟悉工程技术要求，严格遵守工艺规程，确保焊接质量；第3条、焊接前必须检查开关、接地、线缆是否完好，确认可靠时才可开机焊接，焊接时必须戴好面罩等工具；第4条、坚守工作岗位，认真填写设备点检记录，做好交接班工作；第5条、工作结束应关闭电焊机，切断电源，清理好现场。(二)责任追究：第6条、未持证操作并允许无证者上岗操作、或者让学徒单独操作的，每发现一次罚款50元；第7条、不熟悉工程技术要求，未严格遵守工艺规程，导致焊接质量不合要求的，罚款50元；第8条、焊接前未检查开关、接地、线缆是否完好便开机焊接的，罚款50元。安全生产责任制目录(1)、总经理安全生产责任制⑵、企业技术负责人安全生产责任制⑶、主管安全生产副经理安全生产责任制⑷、安全生产科安全生产责任制⑸、企业工会负责人安全生产责任制⑹、分公司经理安全生产责任制⑺、分公司主管安全生产副经理安全生产责任制⑻、项目经理安全生产责任制⑼、项目部施工员安全生产责任制⑽、项目部安全员安全生产责任制(11)、项目部质检员安全生产责任制⑿、项目部资料员安全生产责任制⒀、分公司机械管理员安全生产责任制⒁、项目部材料员安全生产责任制⒂、电工班长安全生产责任制⒃、木工班长安全生产责任制⒄、砼工班长安全生产责任制⒅、砌筑工班长安全生产责任制⒆、起重工班长安全生产责任制⒇、架子工班长安全生产责任制(21)、安装工班长安全生产责任制(22)、油漆工班长安全生产责任制总经理安全生产岗位责任制认真贯彻落实党和国家有关安全生产的政策、法律、法规、条例及地方性规章制度，对本单位安全生产工作全面负责。组织制订企业各级干部的安全生产责任制和各种规章制度及操作规程。贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针