保安工作奖罚制度

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！为了促进加强保安队伍的自身建设，必须建立健全奖惩制度，做到奖惩分明、树立正气、鼓励先进、充分调动每位队员的积极性、创造性、自觉性，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合各物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安奖惩制度：一、考核办法及操作程序(一)物业小区保安队伍的管理工作，结合美佳居各物业小区的实际，实行二级管理，共同考核的办法：一是公司领导，二是物业小区队长。(二)考核实行罚款制和奖励制1、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款5元；一个月累计扣分超过60分者，予以辞退。罚款从当月工资中扣除。2、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务单独立账，专项管理，用于奖励工作突出有贡献的保安人员。3、对于保安队员的考核实施，由公司、物业小区队长实行共同定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由公司巡查人员、物业小区队长共同签字，送交财务，实施扣款。二、惩罚细则（一）保安1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：6、在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；7、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣4分；8、在当班中不请示，随意脱岗、串岗、离岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；9、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分；10执勤时工作认真负责，不准听收音机、看书看报、不准会客聊天、不发现一次扣2分。11、认真牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别根据情节扣4－10分；12、在当班中带酒气上岗扣4分；13、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退；14、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；15、在执岗过程中，不按规定区域、路线巡逻，不认真、仔细、检查楼宇签到，该发现的问题未发现导致小区内设备设施破坏或小区住户的防盗门窗被撬、物品被盗，发生一次扣10分；4分；17、如因自身原因，工作马虎失职造成辖区内物品被盗或发生火灾，扣20分，情节严重者送交司法机关处理18、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次扣5分；19、在保安服务中，不按规定进行文明服务，遇到业主、上级领导出入小区时，不主动敬礼，没有礼节、礼貌的、有业主诉的；每发生一次扣4分；20、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣分；21、保安内部如有打架斗欧，拉帮结派搞不团结者，或在在公共场所、寝室及上班时间赌博、下班后穿制服外出做违法乱纪的事情，扣20分，并予以辞退；22、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者予以辞退；23、对于公司组织的正常政治、业务、军体等学习和培训，在考核和考试中，按规定要求没有达到标准和不及格者，每一项扣5分；24、保安员不严于律已，不为小区业主做好事，不热心排忧解难，不见义勇为与犯罪分子作斗争而畏缩不前或因其他工作原因受到投诉，有损公司形象、声誉的，发现一次扣10分；（二）保洁1三、奖励细则：1、发现或抓获各类违法犯罪分子的给予奖励。2、见义勇为，敢于同坏人坏事坚决斗争的给予奖励。3、积极参加抢险救灾，保护人民生命财产安全者奖励。4、年终各项工作做出显著成绩，被评为先进个人者奖励。5、提出合理化建义，被公司或保安部采纳并在实施中行之有效的奖励。见义勇为，舍已为人或为业主做好事，排忧解难和维护公司荣誉方面