小学班主任工作考核办法

-1-XXXX小学班主任工作考核办法作的规范性和实效性，发挥班主任工作的主动性，培养学生良好的行为习惯，提高学生的道德修养，规范学生的行为举止，进一步提高我校的教育教学质量，同时为班主任补贴发放和优秀班级评选提供依据,制订本办法。一、考核项目1、班级管理工作考核由“教学成绩”、“安全管理”、“纪律管理”、“卫生管理”、“路队管理”、“资料征订”、“班级文化”、“书包检查”、“防疫材料”、“校服穿着”、“领巾佩戴”等各项构成，总分1000分，另加奖惩分。2、各项考核均为赋分制，其中“教学成绩”为班级所有任课教师每学期期中、期末两次考核的平均成绩，学期末考核；“安全管理”、“纪律管理”、“卫生管理”、“路队管理”、“资料征订”、“班级文化”、“书包检查”、“防疫材料”、“校服穿着”、“领巾佩戴”等各项为每月考核项。3、班级管理工作考核得分＝班主任工作考核积分×满意度﹢奖惩分。二、考核内容（一）教学成绩（600分）教学成绩以教体局和教管办组织的考试成绩为依据，取班级所有任课教师平均成绩，任课教师成绩根据教职工评价考核中“教学成绩”项得分计算：个人成绩×10/11。班级团队成绩计算方法：任课教师成绩的和÷任课教师数。（二）安全管理（80分）1.按照要求及时完成安全教育平台内容，计满分。未按时完成平台内容，按照0.1分/每人/每次扣分。2.及时完成上级或学校安排的相关安全教育活动，包括安全教育班会、教案、照片等材料的上交。未按时完成的，0.5分/每次扣分。3.班主任对本班学生应尽到安全教育责任，发生安全事故的班级，本项量化为0分。事故重大的依法追究相关责任人的责任。在安全教育方面有创新做法的，可以按照1-5分奖励。（三）卫生管理（40分）1、教室不干净扣（0.51分）2、卫生区不干净扣（0.51分）3、厕所不干净扣（0.51分）4、走廊不干净扣（0.51分）5、操场不干净扣（0.51分）6、楼梯不干净扣（0.51分）7、花坛不干净扣（0.51分）8、卫生用具摆放不整齐（0.51分）（四）纪律管理（40分）1.课间在教室内外大声喊叫、追跑打闹，打架骂人，每人次计-0.2分；2.在别班教室门口探望，影响其他同学听课、做作业，每人次计-0.1分；3.晨读、午练、课后延时时间在教室外逗留、跑跳、喊叫、追逐打闹，每人次计-0.2分；4.上下楼梯乱、不靠右有序上下、跺脚弄出大声者，每人次计-0.2分；5.出入厕所有序，三人成行，二人为伍，不喊叫，否则每人次计-0.1分；6.升国旗等全校集会大声喧哗、随意出队每人次计-0.2分；7.有其他恶劣行径视情况每人次计-0.5--1分；（五）班级文化（40分）1.室内外张贴没有更新或空白每次记-2分。2.黑板报没有更新或空白每次记-2分。3.防溺水张贴没有更新或空白每次记-2分。4.你追我赶没有真实利用或空白每次记-2分。5.应到与实到人数没有更新或空白每次记-2分。6.班级特色酌情加分。（六）路队管理(40分)对于不遵守以下路队纪律的同学，将根据情况扣分。1、队伍松散不齐扣1分。2、随便说话每人扣0.5分。3、散队每人扣1分。4、离队追逐每人扣1分。5、不靠右行每人扣0.5分。6、打架每人扣1分。（七）、防疫材料（40分）认真做好新冠疫情防控工作，按要求进行学生体温检测、教室等区域消毒并做好记录（不及时认真每人、次扣1分），细心引导学生做好疫苗接种、核酸检测等工作。（八）、资料征订（30分）在教管办量化学校的各种征订活动中，征订率100％的计满分100分，未达到的按照征订学生数÷班级总人数×100％的方式计分。（九）、书包检查（30分）每周进行学生书包检查，包括管制刀具、非规定练习卷、检测卷等。每人次扣1分。发现2次取消本学期优秀班级评选资格。（十）、校服穿着（30分）定期检查学生校服穿着情况，在校期间不穿校服每人次扣1分。（十一）、领巾佩戴（30分）定期检查学生红领巾佩戴情况，在校期间不佩戴红领巾每人次扣1分。加分项1.及时认真完成非全员参与、学校指定、代表学校的临时性工作（教办指定的除外），每次得0.5-1分（好1、中0.5）。2.班内学生好人好事受到社会相关组织表彰，每件加35分。3.学生竞赛：能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，二等奖（省级一等奖）得6分，三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖（镇级一等奖）得2分，镇级二等奖（校级一等奖）得1分，镇级三等奖（校级二等奖）得0.5分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（九）减分项1.因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者扣30分；2.因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排或配合学校工作不力，造成恶劣影响的扣20分；3.发生重大伤害事故或严重违反相关规定损害学校声誉的扣50分。4.满意度测评中满意率达不到97%的扣1-5分，出现的电话号码问题的（空号、停机、不符等）每个扣5分。5.上级检查时，班级分管工作被指出有问题的，每项扣1-5分。三、考核办法