ERP实施顾问岗位的具体职责范本（三篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页ERP实施顾问岗位的具体职责范本职责：1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;4、负责给客户进行相关的上线培训工作;5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;任职要求：1、____年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;ERP实施顾问岗位的具体职责范本（二）职责：1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护;4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。任职要求：1、大专及以上学历;2、逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;3、对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径4、____年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。ERP实施顾问岗位的具体职责范本（三）职责：1、配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。2、提交客户签署的实施服务单。3、协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;4、对实施工作提出改进建议。任职要求：1.全国统招大学本科或以上学历;2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;____岁以下，性别不限，形象气质好;____年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先

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