教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年03月02日-3411)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年03月02日-3411)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年03月02日-3411)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年03月02日-3411)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年03月02日-3411)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年03月02日-3411)1:老师领导风格对课堂管理()。

单项选择题

A、有直接影响

B、有间接影响

C、没有影响

D、有肯定影响

2:衡量一个班级集体胜利与否的重要标志是()。

单项选择题

A、班级文化

B、组织制度

C、分散力

D、班级管理

3:表象的基本特征是可操作性、__________和__________。()

多项选择题

A、新奇性

B、直观性

C、概括性

D、间接性

4:基于某种特定的标准,来评价同学对与教学亲密联系的详细学问和技能的把握程度的评价方式称为()。

单项选择题

A、常模参照评价

B、正式评价

C、标准参照评价

D、非正式评价

5:假如一个家长想用看电视作为强化物嘉奖儿童仔细按时完成作业的行为,最合适的支配应是()

单项选择题

A、只有按时完成家庭作业后才能看电视

B、惩罚孩子过分喜爱看电视的行为

C、规定每周看电视的适当时间

D、让孩子看完电视以后马上督促他完成作业

6:心理学家戴维斯在试验中,将被试者分两组学习射箭。甲组受到具体指导--演示如何站立、握弓、放箭;乙组自行尝试,未受严格指导。经18次练习,甲组射中率为65%,乙组射中率为45%。这一试验结果表明,在动作技能的学习过程中()因素很重要。

单项选择题

A、指导

B、发觉

C、练习

D、反馈

7:美国心理学家贾德提出的迁移理论被称为()

单项选择题

A、定势说

B、阅历类化说

C、关系转化说

D、共同要素说

8:心理定势对解决问题具有()。

单项选择题

A、乐观作用

B、消极作用

C、既有乐观作用也有消极作用

D、没有作用

9:依据性格的特征差异,可以把人的性格分为()。

多项选择题

A、外倾型

B、理智型

C、心情型

D、意志型

10:基于某种特定的标准来评价同学对与教学亲密关联的详细学问和技能的把握程度,这种教学评价属于()。

单项选择题

A、总结性评价

B、常模参照评价

C、诊断性评价

D、标准参照评价

11:认为迁移产生的实质是个体对事物间关系的理解的理论是()。

单项选择题

A、形式训练说

B、关系转换说

C、共同要素说

D、阅历类化说

12:儿童道德性进展的可逆阶段是在()。

单项选择题

A、2~5岁

B、6~7岁

C、8~10岁

D、11~l2岁

13:节俭属于性格的()特征。

单项选择题

A、态度

B、行为

C、意志

D、情感

14:依据耶基斯一多德森定律,下列说法中错误的是()

单项选择题

A、在同学学习较简单的任务时,应尽量使同学紧急一些

B、在同学学习较简单的任务时,应尽量创设轻松自由的课堂生气

C、在同学遇到困难或消失问题时,尽量心平气和的渐渐引导

D、不论同学任务难易都应保持同样的动机水平

15:在有几种可能解答的问题情境中,有些儿童倾向于深思熟虑且错误较少,这种认知方式被称为()认知方式。

多项选择题

A、场独立

B、场依存

C、深思型

D、辐合型

E、发散型

16:问题解决的过程包括发觉问题、理解问题、提出假设和()。

单项选择题

A、思维程序

B、调查讨论

C、检验假设

D、论证假设

17:心理测验的技术指标包括量表的()。

多项选择题

A、难度

B、效度

C、信度

D、标准化

E、知名度

18:数学学习中由数字运算到字母运算的转化,属于()。

多项选择题

A、自上而下的迁移

B、自下而上的迁移

C、正迁移

D、负迁移

E、水平迁移

19:一般状况下,()程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高。

单项选择题

A、高等

B、中等

C、一般

D、低等

20:负强化与惩处是两个不同含义的概念。()

推断题

21:行为转变的基本方法有()。

多项选择题

A、强化法

B、代币嘉奖法

C、行为塑造法

D、示范法

E、临时隔离法

22:衡量一个测验能否测量出所要测量的特征或品质的指标被称为()

单项选择题

A、效度

B、区分度

C、信度

D、难度

23:依据认知学习理论,教学活动中同学学习的实质是内在的()。

单项选择题

A、外部行为

B、心理变化

C、目标活动

D、操作技能

24:依据学习内容与学习者原有学问的关系不同,奥苏伯尔将学习分为有意义学习和()两种。

单项选择题

A、接受学习

B、发觉学习

C、机械学习

D、仿照学习

25:学习策略是学习者制定的学习方案,包括()。

单项选择题

A、意识和力量

B、规章和技能

C、认知策略

D、阅历和方法

26:老师在教授思维方法时,应遵循由外而内的方式,这在肯定程度上可以避开同学不必要的盲目摸索。()

推断题

27:在学期教学开头或一个单元教学开头时对同学现有学问水平、力量进展的评价是()

单项选择题

A、诊断性评价

B、形成性评价

C、总结性评价

D、自主性评价

28:学校生品德进展的关键年龄是()。

单项选择题

A、6岁

B、7岁

C、8岁

D、9岁

29:在教同学求平行四边形面积时,老师讲授如下:连接AC,由于三角形ABC与三角形CDA的三边分别相等,所以,这两个三角形全等,三角形ABC的面积等于1/2底乘高,所以,平行四边形ABCD的面积等于底乘高,命题得到证明。然后,老师列举了许多不同大小的平行四边形,要求同学求出它们的面积,结果每个问题都正确解决了。下课前,老师又布置了十几个类似的问题作为家庭作业。你认为这种教学有何弊端?()[多选题]

多项选择题

A、抑制同学学习的主动性、独立性

B、同学的思维和想象力被扼杀

C、导致同学学习的主体地位缺失

D、增加老师的教学力量

30:将新学材料与头脑中已有学问联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略,是()

单项选择题

A、复述策略

B、精细加工策略

C、组织策略

D、监视策略

查看答案

1:答案A

解析略。

2:答案C

解析分散力经常成为衡量一个班级集体胜利与否的重要标志。

3:答案B,C

解析

4:答案C

解析标准参照评价是基于某种特定的标准,来评价同学对与教学亲密联系的详细学问和技能的把握程度的评价方式。

5:答案A

解析斯金纳认为,操作性行为主要受强化规律的制约,看电视这一行为属于正强化,能够提高反应(按时完成家庭作业)的概率。

6:答案A

解析

7:答案B

解析美国心理学家贾德提出的阅历类化说迁移理论强调概括化的阅历或原理在迁移中的作用。(本解析由张恩凯供应)

8:答案C

解析

9:答案B,C,D

解析依据性格的特征差异,将性格分为理智型、心情型和意志型。

10:答案D

解析标准参照评价是基于某种特定的标准,来评价同学对与教学等亲密关联的详细学问和技能的把握程度。总结性评价又称“事后评价”,一般是在教学活动告一段落后,为了解教学活动的最终效果而进行的评价。

11:答案B

解析

12:答案C

解析儿童(2岁~12岁)道德性进展与智力成正相关,并有阶段性。这些阶段是:(1)自我中心阶段(2~5岁);(2)权威阶段(6~8岁);(3)可逆阶段(8~10岁);(4)公正阶段(11~12岁)。

13:答案A

解析

14:答案D

解析

15:答案C

解析【解析】本题考查的是认知方式差异的几种表现。在有几种可能解答的问题情境中,有些儿童倾向于深思熟虑且错误较少,这种认知方式被称为深思型认知方式

16:答案C

解析

17:答案B,C,D

解析量表的效度、信度和标准化都属于心理测验的技术指标。

18:答案B,C

解析数字运算对字母运算的影响是乐观的,因此是正迁移;数字运算是下位的、较低层次的,因此是自下而上的迁移。

19:答案B

解析一般状况下,中等程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高,故选B。

20:答案正确

解析

21:答案A,B,C,D,E

解析行为转变的基本方法有强化法、代币嘉奖法、行为塑造法、示范法。临时隔离法、自我掌握法。

22:答案A

解析A效度是指测验的正确性,即一个测验正确测量了其所要测量的东西的程度,而信度是指测验的牢靠性。

23:答案B

解析认知学习理论认为,教学活动中同学学习的实质是内在的心理变化。

24:答案A

解析

25:答案B

解析见学习策略的基本特征,学习策略是学习者制定的学习

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论