2022年兼职人员协议

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2022年兼职人员协议（2）在设计图纸上正式署名或盖章，并担当相应的设计责任。

（3）如乙方所设计的图纸消失责任事故，则需担当法律规定的相应民事或刑事责任。

（4）乙方对在甲方兼职期间接触或把握的甲方有关信息、文件和资料负有保密责任不得向任何第三方泄露相关的信息。

（5）在对外工作中代表甲方，不得损害甲方形象和利益，否则甲方将追究法律责任。

15.乙方的权利

（1）向甲方索要完成设计任务所需的相关信息或文件

（2）依据所完成的设计任务，获得相应的劳动酬劳

16.乙方因履行甲方职务而产生的全部劳动成果及创造制造的专利申请权和其他一切学问产权均归甲方全部。

17.违约责任

（1）因乙方的过错或拖延时间给甲方造成经济损失的，甲方将保存追究乙方赔偿的权利。

（2）乙方有力量却不履行下达的任务单时，经协商无果时，甲方有权扣除局部直至全部劳务酬劳。

（3）若因乙方缘由，导致3次以上任务完成状况不符合验收要求的，甲方可以终止聘用协议。

18.发生以下情形之一，本协议自行终止：

（1）本协议期满的;

（2）乙方效劳的工程合同终止或提前终止的;

（3）双方就解除本协议协商全都的;

（4）乙方由于安康缘由不能连续履行本协议义务的;

（5）因本协议签署时依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

19.聘用协议的终止或解除

（1）依据绩效评估结果，对评估结果比拟差者，甲方可终止或提前解除本协议。

（2）乙方在聘用协议终止或解除时，必需将全部与甲方相关的文本或电子的文件和资料归还甲方。

（3）乙方如需终止或解除聘用协议，需提前一个月通知甲方，并处理好手中的设计任务，做好交接工作。

（4）乙方应在聘用协议终止或解除前3日内，办理完交接手续，将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失应予赔偿。完成交接手续后，其最终一次付薪日与甲方全职员工的当月付薪日一样。

20.本协议届满前，甲乙双方协商全都，可通过书面形式依法续签本协议。

21.甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。

22.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在上海市仲裁机构进展仲裁。

23本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

24.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同

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