下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物流部员工安全行为规范为有效落实《金川集团公司关于标准各层级员工日常安全行为的通知》文件精神,拟构建国贸分公司物流部“内化于心、外化于形、同化于愿、固化于制、优化于物、细化于人”的安全文化体系,标准员工的行为,培育良好的行为习惯,保障员工及外来人员的人身安全与安康,结合部门实际作业状况,特制定本安全行为标准。
第一章提倡员工遵守的行为标准
第一条提倡合理膳食、适当运动、留意休息的安康生活方式;
其次条在步行或骑(驾)车途中要留意安全,遵守交通法规;
第三条上岗前应留意将头发梳理整齐,男员工头发不过耳;女员工不化浓妆,金银或其它饰物的佩戴应得当,不影响工作或生产操作;
第四条在厂区内从事生产活动或参与各类会议应穿工作服、劳保鞋;
第五条各级人员着装应干净标准,上衣与裤子应配套,服装款式、颜色应全都,不应混穿。
其次章员工必需遵守的行为标准
第一节日常安全行为标准
第六条上下楼梯要靠右侧,手扶防护栏行走;
第七条参与各类会议要将手机设置为静音或震惊状态,不拨打、接听手机;
第八条步行人员出入厂区要在划定的人行道内行走;横穿公路要走在斑马线内;
第九条骑自行车人员出入厂区在划定的自行车道行驶,要靠右单骑行驶,不许两人以上并排骑行;自行车要停放在车棚或指定区域,整齐摆放;
第十条上岗前必需按规定穿戴好劳保用品;
第十一条岗位员工在正常巡检或出入厂区骑车途中、步行途中,不拨打、接听手机、收(发)短信;
第十二条岗位员工在巡检操作时须确认现场环境,上下左右的装备(设施)有无特别现象,防护栏、平台、梯子有无开裂、是否结实等;
第十三条库房内严禁吸烟,不允许带打火机、火柴等火种进入;
第十四条不允许酒后上班,不允许班中饮酒;
第十五条未经允许,不得随便撤除防护栏杆,坑、井、沟、池盖板等安全防护设施。
其次节安全防护用品(用具)佩带标准
第十六条安全帽。员工除在排班室、休息室、会议室、办公室、礼堂内,上、下班及进出会议室路途中不要求戴安全帽以外,在厂区其它任何地方从事生产经营活动都必需戴好安全帽、系好帽带;
第十七条防毒口罩。员工去生产现场实施作业处理必需随身携带防毒口罩;
第十八条手套。仓储保管员、货运员、化工装卸工不管去什么地点作业,必需随身携带与详细的工作环境个体防护要求相适应的劳保手套;
第十九条防护面罩。但凡在与酸、碱接触的环境作业的员工必需根据现场划定的界区、标识牌的要求佩戴防护面罩;
其次十条防护眼镜。仓储室、机关各室依据作业区域的实际状况,根据现场标识牌要求催促员工进入该区域作业必需佩戴防护眼镜;
第三章各层级治理人员到责任区检查“四安全”行为标准
其次十一条物流部仓储室安全责任区指精炼厂一期成品库保管作业区、化工厂发运作业区、三厂区发运作业区、白沙窝作业区;
其次十二条各层级治理人员要严格执行《公司专业化和责任区安全治理方法》,要定期到责任区检查和处理岗位操作技术安全、办公设施安全、环境安全和员工行为安全(简称“四安全”)问题,并对存在的安全隐患问题做出指导,做好记录;
其次十三条物流部仓储室负责人每天至少要拿出1-2小时时间,到生产和作业现场,检查“四安全”问题,做出指导,并在《安全环保工作日志》上记录;
其次十四条各层级领导、治理和技术人员记录的内容要包括检查时间、路线、地点、内容、对存在问题的处理措施及结果,填写值班检查表时还要在“检查人员”一栏签字确认;
其次十五条物流部仓储室要将本单位各层级人员检查和处理“四安全”问题和做好标准记录的状况在《安全环保工作日志》上记录。
第四章作业区域安全行为标准
其次十六条厂区作业区域分为红线区域、黄线区域、安全通道三大局部,红线区域为危急区域,制止通行,黄线区域为一般危急区域,可在专业人员带着下通过,安全通道是指各车间红线、黄线作业区以外,相对安全且有标识的安全通行区域;
其次十七条物流部治理人员、生产操作人员以及到厂区进展参观学习、技术效劳、新闻采访等活动的外来人员,进入现场作业区必需遵守本标准;
其次十八条厂区作业区域除执行红线、黄线区域、安全通道的标识外,还要执行公司和各厂区生产现场设置的安全标识和标语根本规定;
其次十九条两级治理人员日常检查时必需走在安全通道内。进入红线区域除佩戴日常的安全防护用品外,还必需戴防护眼镜或防护面罩;
第三十条来厂区进展参观学习、技术效劳、新闻采访等活动的外来人员原则上不得进入红线、黄线区域,确因工作需要进入红线、黄线区域的,要事先到各厂安全环保室承受安全训练培训,并经本人签字确认,穿戴好进入该区域必需的劳动防护用品,由业务部门安排专人全程伴随方可进入现场;
第三十一条操作人员要遵守的行为标准
(1)员工上岗前要确认以下内容,符合条件前方可上岗:
a.已把握本岗位安全操作规程;
b.已按相关规定要求佩戴劳动防护用品;
c.个人身体安康状况、精神状态良好,能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 加工课课件教学课件
- 幼师课件用电教学课件
- 2024年国际旅游开发与合作合同
- 2024年广州市二手房交易合同(标准版)
- 2024年度智能制造设备采购合同
- 2024年度物业公司居民关系协调服务合同
- 2024年大数据中心合作运营合同
- 2024年工程质量检验与确认合同
- 鱼罐头课件教学课件
- 2024年库房租赁与健身器材存放合同
- 香菇种植示范基地项目可行性策划实施方案
- 混凝土硫酸盐侵蚀基本机理研究
- 《机械设计基础A》机械电子 教学大纲
- 水工岩石分级及围岩分类
- 基因扩增实验室常用仪器使用课件
- 斜井敷设电缆措施
- 施工机械设备租赁实施方案
- 牙膏产品知识课件
- 液化气站人员劳动合同范本
- 第一章 教育政策学概述
- 常见土源性寄生虫演示文稿
评论
0/150
提交评论