矿山安全管理制度

我矿所建立十四种安全治理制度1、安全生产责任制度2、安全目标治理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备治理制度7、重大危急源治理制度8、安全技术措施审批制度9、劳动防护用品治理制度10、事故治理制度11、应急治理制度12、安全奖惩制度13、安全生产档案治理制度14、职业危害预防制度等。安全治理的十四种制度为了使安全生产治理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及公司进展的需要，进一步强化“制度到位，责任到岗,分级治理，层层负责，严格考核，全面推动”的安全生产原则，不断改善局有关安全生产的要求，特制定我矿安全生产治理制度。安全生产责任制依据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定，为明确有关领导、治理人员及员工应肩负的安全生产责任,特制定《狮子山铜1、矿长安全生产责任制；2、主管安全生产副矿长安全生产责任制；3、专职安全员安全生产责任制；4、员工安全生产责任制等制度.〔二、安全生产教育培训制度1或虽经安全教育培训,但考试不合格者，不得安排上岗作业；特种作可上岗作业；2可任职;3、参与工作的员工〔包括临时工)，实习生，代培人员必需进展矿〔厂)、工区〔车间、队组〔班组〕三级安全教育；矿〔厂〕724实习一段时间,连续承受安全技能和安全态度教育，经考核合格前方可独立操作;5、分公司在工艺、技术、设备投入使用前对操作人员必需上岗；6、分公司在进展设备检修、重点工程施工，必需事先制定好安全技术措施、对施工人员必需进展现场安全教育,指定安全负责人，并列入机制考核；7习有关的安全生产法规，条例及企业的安全生产规章制度,时间、内容、参与人数必需有记录；8、做好节前、节后的安全教育，汛期间的防汛、防滑破教育，及寻常对员工进展安全学问,安全技能,安全意识，安全态度方面的教育;安全目标治理制度为了落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本“的思想，认真落实各级安全生产责任制,使企业的安全生产形势持续、稳步、安康的进展，树立良好地企业形象，特制定本制度。目标1、每年在年底，召开安防会的同时,明确全年的奋斗目标，确保确保全年安全生产无死亡事故，确保全年安全生产无重伤事故。二、目标实施打算1各基层、各岗位、各员工；２、每年确保安全投入符合安全生产的要求;３、每月进展综合安全检查一至二次，并进展严格的综合量化评估考核。４、严格执行安全生产奖惩方法。５、严格执行安全治理的十四种制度６、定期进展安全系统单元的评价。位，取消该单位年度内各种评先资格。安全例会制度安全生产检查制度为确保各种安全检查的正常开展，有效落实整改隐患“三定四不推“的原则，提高安全检查、隐患整改的实效性，定《罗河铁矿废石井工程部安全检查及隐患整改责任追究制一、安全检查组织机构组长：朱林辉副组长：易文组员：周志亮、杨俊、朱荣福、谭磊、王希平、罗伟下设办公室：安全生产部办公室主任：周志亮各基层单位成立相应的安全检查组织机构。二、安全检查方式及周期安全检查共分为四种:〔1)日常性检查,是指矿安全调度人员、跟带班领导每班对现场进展安全确认；队班组每班必〔2〕定期检查,指项目部综合性安全检查与季节性检查，矿依据生产活动状况组织的全面安全检查。季节性检查,指雨季(或气候潮湿季节)检查电气设备设施及防洪设施检查，及在气候严寒、枯燥、多风的季节防火检查。抓住季节上事故多发的规律，突出重〔3〕专业性检查，是依据设备和工艺特点进展的专业检查，不同工种在安全生产上都存在一些关键部位，抓住关键进展预防.专业检查就是对各工种有针对性〔4)群众性检查，指发动群众普遍进展的安全检查、生产岗位当班检查等方式。在自查中要提倡互查,起到相互监视、提示的作用。工程部综合性安全检查每月不得少于3次〔每旬一次；212三、检查的内容和责任划分(一〕安全检查的主要内容包括：查思想、查领导、查制度、查隐患、查整改、查员工安全学问。安全生产检查的重点是排查事故隐患，催促各单位认真落实安全生产责任制和各项安全防范措施。1、查思想主要是检查是否有轻视安全生产的思想，是否有安全与生产对立的观点，是否有冒险蛮干的思想，是否有消极悲观要实行思想工作和行政制约措施予以消退。2、查领导指示和各项规章制度；是否同时打算、布置、检查、总结和评比生产工作和安全工作；是否编制安全技术措施打算，合理安排措施经费,并认真组织实施；是否常常检查生产现场符合安全要求；工区和队组是否建立、健全安全生产规章制度，并随着生产的进展，相应地修改完善规章制度。3、查制度查制度,就是要求基层单位、外来施工队标准治理，健立健全安全治理制度即八种制度、九种根底资料.4、查隐患现场隐患是事故发生的根源之一。要防止事故发生，必须准时觉察并消退隐患。因此,应把查现场隐患作为安全检查的重要方面。查现场隐患应包括检查作业场所是否安全，安全通道是否通畅，材料存放是否干净，各种机器设备的排列和防护装置、保险装置、信号装置是否完好，电气设备的安全防护设施、压力容器、化学用品的使用治理是否严守制度，作业场所的照明设施、有毒有害物质的防护设施、工人的劳动条件、相应的安全标志设置是否完备；常常检查生产现场及四周环境是否有变化,是否有担忧全因素,生产设备是否有带病运转现象。通过认真细致的检查，来消退物的不安全状态。5、查整改查整改，就是要求对检查出来的问题，本着立足自身，做到边检查边改进,使检查出来的问题条条有着落，件件有交待。对少数限于物质技术条件，当时不能解决的，要订出打算按期解决.6、查安全学问安全学问检查的具体内容包括检查是否把握本工种的安全技术学问，了解矿山的生产概况，生产技术、作业方法或工艺流程，是否把握矿内特别危急的设备和区域及其人身安全防护的根本学问和留意事项,与生产技术和作业方法相适应的各种机具设备的性能和学问,有关电器设备的根本安全学问，生产中可能散发的有毒有害物质的安全防护根本知识,矿山中一般消防制度和规章、个人防护用品的正确使用学问以及特种作业人员；是否经过特地训练，是否持证上岗等.〔二〕责任划分检查组本着分工不分家,既要保证检查质量，又要表达其专业性，故对检查作如下分工：1、职能专业组主要负责检查机械设备、电器设备、安全防护设施电器、风管、水管线路;2、工程技术组、安全环保部主要负责检查工程质量、支护质量；3、测量专业组主要负责检查`现场文明生产，跑、冒、滴、漏的检查；4、安全生产部主要负责《标准化操作规程》的提问和《标准化操作规程》的执行状况检查，安全教育、培训、操作行为、工区自检自查执行状况等的检查;5、工程部主要负责消防设施、爆破物品的检查；重点检查地表场、库、房的防火防盗;6、工程部经理、班组领导主要负责井筒及巷道顶、帮浮石的检查，井口及井口安全设施、防坠措施的治理状况检查；7、计统组负责检查防洪设施、沟、渠完好状况;8、调度组主要负责日常劳保用品穿戴及使用的检查。9、对思想、制度、领导的检查由检查组成员共同负责。检查中严格依据标准化矿山、无泄漏矿山创立的要求严格进展,做到不漏项、不漏点，各检查小组指定隐患记录人，对查出的隐患(要注明地点、整改措施、整改单位、整改时间)，在检查当日的15：30分以前必需把查到的隐患以文字的形式上报公司安全质量部,安全质量部汇总分类后准时下达整改通知单.工程施工每旬的自检自查要建立健全检查台帐，对觉察的事故隐患要有具体记录，并制定出切实可行的整改打算和消退隐患措施,假设难以整改的必需准时上报矿相关部门。除工程部组织检查外，各部门领导及班组安全员、井调安全治理人员寻常做好自检自查工作,并发动全体员工留意生产设备、环境安全及自身的安全，觉察隐患，准时报告，共同作好安全治理工作。四、隐患整改通知的下达废石井工程部开展的综合性、专业性、业务保安等安全检查，检查组现场制定具体的整改措施,安全生产部负责下发隐患整改通知,由被检单位行政领导签字,分别对各种安全检查的隐患整改负责,单位接到“整改通知书”后，必需马上着手整改，并指定各项隐患的整改负责人，确定整改时间，按“三定四不推”的原则，整改隐患，并以隐患整改反馈表的形式，上报隐患整改完成状况。由于客观缘由不能按期整改的,必需制定切实可行的临时防范措施，并上报安全生产部.对检查出来的担忧全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作〔定人、定期限、定措施〕，做到准时复查验收，对整改不力者酌情惩罚.五、责任追究规定1、凡被通知参与的检查人员，无特别状况都必需参与，假设不能参与，必需接到通知后尽快向检查组长请假，未请100.002、参与检查的人员要本着对工程部负责的态度，乐观查找隐患，检查时杜绝走马观花、不乐观查找隐患的现象发生。3、未按“分级治理“的原则，定期组织开展各种安全检500.00元的经济惩罚。4的责任，小组、班组级的整改负责人，赐予1000.00元的经济惩罚.5、延误隐患整改的责任单位或责任人，自隐患整改通200.006、整改隐患的投入得不到保证，致使隐患不能消退的，逐级追究整改负责人的经济责任。按隐患投入资金的2倍，500。00安全教育培训制度了把安全培训工作落到实处，不断完善安全培训的保证机制,保证培训的质量，使进矿山的员工把握必备的安全学问，特制定本制度.一、指导思想重视安全教育培训工作，做到生疏到位，工作到位，合理分工、亲热协作，常抓不懈.二、培训小组机构组长;吴雪山副组长：张晓刚、谭瑞才组员：孙伯明、罗德云、孙进辉、李永红、唐锁文、何开顺李家亮、段正林、李忠云、刘洁、熊贤俊三、三级安全教育〔一)参与工作的员工〔含合同工、外包公司的民工、临时工〕或者从外单位调入的员工及实习、代培人员。属成批进矿〔厂)的，由人力资源部负责组织，安全生产部进展矿厂级安全教育；属零星的〔低于6人〕由各单位直接和安全生产部提前联系，准时安排培训工作。〔二)三级安全教育的内容：1、矿(厂〕级安全教育〔1〕环保治理制度汇编》和《玉溪矿业安全技术操作规程汇编》为主,分井下、地表，有针对性、有侧重点地对工进展安全教育;〔2)入坑须知,劳动保护用品穿戴的有关规定，乘罐安全留意事项;〔3〕等法律法规的宣传：(4)井下“六类事故“的防范常识及相关案例的讲解；人工呼吸及其它急救方面的学问;矿厂级安全教育完毕后，必需进展考试,考试后格后分到工区(车间安全操作规程的闭卷考试。2、工区〔车间〕级安全教育〔1)本工区的安全生产制度和安全技术规程，安全留意事项；〔2〕本工种或本岗位的生产学问；〔3)本工区内部特别危急部位的介绍及防范措施；〔4〕工区〔车间〕级安全教育完毕后，必需进展考试，考试及格者才能安排到队组〔班组〕上岗作业.3、队〔班)级安全教育(1)本队组的工作性质，工作职责、本岗位的根本生产学问及队组安全生产概况；〔2〕岗位操作规程及操作方法：〔3)作业区域存在的危急因素,发生事故时的应急措施。四、调换工作及离岗后复工安全教育〔一〕须进展三级安全教育；〔二〕矿(厂〕内调换一般工种或离岗六个月以上返回岗位者，必需进展在区〔车间〕级、队组〔班组〕级岗位安全教育。进展岗位安全教育后，应填写“调换工种及离岗后总后，以表格的样式交矿安全生产部备案.〔三)工区〔车间〕内因工作需要临时调换工种或队组转变作业内容以及临时抽人顶岗，工区必需对临时调换工种及顶岗人员进展所从事工种岗位安全操作规程和安全留意事项的教育，教育状况应做记录。〔四〕短期离矿复工安全教育1、井下作业人员离矿一周以上者,返矿当天必需先到工区报到，承受复工安全教育。2、节日休假或集体放假，复产前工区〔车间〕领导必须进展复产安全教育。五、特种作业人员安全教育特种作业人员的培训由矿人力资源部依据《云南省特种作业人员安全技术培训考核实施方法》,及达亚公司特种作业人员治理方法的相关要求组织，依据矿生产组织的需要按期进展培训取证、复审、换证工作.在工艺、技术、设备、产品、材料投入生产前，必需制定的安全技术操作规程；从事“五”作业的操作人员和有关治理人员，在上岗前必需，由矿〔车间、厂〕工程技术人员按的安全技术操作规程进展操作方法和岗位的安全教育，并经考试合格后，方可上岗作业。七、重点设备或设施检修及危急作业安全教育〔一〕重点设备或设施检修前,必需制订检修安全措施，按检修“四有”的要求组织,并把所制定的安全措施报安全部门审核。〔二〕检修工程安全负责人必需对全体参与检修的人员进展停车前、检修前和开车前的特地安全教育。〔三〕进展涉及人身安全的危急性作业前,施工单位必需制定安全措施，明确施工指挥者，现场安全负责人，并报安全部门审核。〔四〕危急性作业施工前，施工指挥者必需对全体参与施工的人员进展现场安全技术交底及复工安全教育.八、常常性的安全教育(一)坚持领导定期进展安全讲话教育制度。1、矿领导每季作一次安全讲话.2、工区领导,利用每周一、周二学习的时候向全体员工作安全讲话。(二〕安全活动日制度各工区〔部室)每周应组织一次安全活动，并做到有打算〔三〕班前会教育生产及关心单位的队班组必需坚持每班召开班前会，由班组长或当班指定的安全负责人对本组人员进展当班生产中的留意事项的教育。〔四〕季度安全教育生产工区〔车间〕每季度停产一天的安全教育，要抽空分批组织安全教育，并做到有打算、有安排、有检查、有落实、有考核。(五〕违章人员安全教育对矿相关部门查到〔或举报〕各单位的违章作业或违章指挥的人员，接到通知后，违章人员必需需在工作完毕后，当天就到安全生产部或单位，承受安全教育(特别状况要向相