岗前培训心得体会四篇

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刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的幻想破灭了。“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂移，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发觉摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新奇，大家很热忱。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和关心。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多喧闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤独，很悲伤，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告知我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发觉站上的同事都有冻疮，大家想方法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真实切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

石化人的热忱、仔细和专业，这是每个从业者都憧憬的一种职场气氛。在这段实习期间我了解公司的基本现状和进展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的进展打算。同时，我也觉察有些工作环节可以进行更为有效的改善：第一，员工素养参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素养参差不齐，文化程度凹凸悬殊。大中专生与中学校文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不行能将低素养的员工全部辞退而去大量聘请高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术学问竞赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。

岗前培训心得体会篇2

为期xx天的xx新员工岗前培训已经结束了，但我的心久久不能安静。回想起局领导在开班仪式上语重心长的教育，我的心里总会浮出一种深深地感动。

一、本次培训内容总结

在培训的5天时间中，局培训中心细心编排了培训打算，在课程支配上，更是囊括了作为一名农电工所需具备的基本文化学问与业务技能。

1、培训中心李老师的所讲授的《平安规程》这一科目，让我对《安规》有了更深一步的熟悉。李老师没有采纳生硬的教条主义来教学，而是将学习光盘《不该发生的悲剧》从头到尾的给我们放映了一遍。李老师讲得的不多，由于她知道鲜血铸成的悲剧对我们是一种最大的警示。

2、《电工基础》这一科目也是李老师所讲授的，作为一名电力员工所必备的基础学问，李老师讲得很认真，生怕我们没有把握好，她总会提示我们多做笔记，并对一些重难点问题给我们着重分析指导。当李老师将课程讲完时候，我们大家都留意到了，李老师的嗓子已经喑哑了……

3、上岗之前我总在想，到了基层之后，我将面对的是新的工作新的环境新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强，怎样才能得到用户的理解与支持，怎样才能得到领导的认可与鼓舞。面对我心里的疑难和困惑，农电管理中心的吴老师在她的课堂上，给了我一一的解答。她用其丰富的业务学问与独到的见识，让我有了一种茅塞顿开的感觉，许多原来想不通的问题也迎刃而解。

二、培训感想

通过这次培训，我的基础学问再一次得到了稳固，但最重要的是我学到了许多课本之外的学问。这对我来说无疑是一笔巨大的精神财宝，它指引着我如何将今日的培训落实到明天的实践工作中。而我则将它视为人生新起点上的一点洗礼，以崭新的面貌，百倍的信念，迎接新的挑战。

岗前培训心得体会篇3

怀着兴奋与骄傲的，我很荣幸地成为***医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。开头我参与了护理部组织进行的为期一周的规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的`常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增添了观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐烦、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

岗前培训心得体会篇4

有一种约束叫做自我约束，短短两天半的岗前培训外加训后考核，我内心最大的感悟是：**附院是一个有高标准，高要求的医院。也正是由于这样，我没有理由不专心面对接下来的实习生活——严格要求自己、勇于承当责任、总是关心病人。

《护士人文素养培训》、《标准预防与手卫生》、《患者平安管理》、《人际沟通》、《暴露与防护》等等，这些课程都让我体会到了护理工作的特点：高风险、高要求、高回报。这九个字在李老师传授给我之后我就细细品尝了很久，没错，如今的医疗环境确实非常紧急，那是由于我们在一个与“生命”打交道的地方工作，更何况还是“患病的生命”，重大的责任、珍贵且患病的生命这是我们能有高回报的理由，也是我们工作风险高、要求高的缘由。我们要呵护好病人的生命，严格要求自己，规范行为，仔细工作，关心病人，削减甚至避开医疗担心全大事的发生。“高风险的环境”带给我的其实不是对我将来职业的恐惊，而是那份让病人多一点舒适，少一点苦痛的胜利与喜悦之感。今日！我越来越喜爱我的职业，由于它并不是只有打针这么简洁，它还有着与病人舒适紧密相关的魅力，这样的魅力需要我们每一个护理人员去努力的呈现，发挥它特有的价值与光辉。

台上的每一位老师一点点走进我的心，不仅仅是传授给我的课程内容，更多的是她们身上散发的那份和善与耐烦的亮光照亮我的心，让我有充分的士气行走在护理的道路上。许多人问我“我为什么选择来交一实习？交一的压力那么大！”，我的回答是“由于交一对病人负责任，最简洁的表达就是：对护理人员及实习生的严格要求。”假如一个对护理人员都不严格要求的医院，然后对外声称“以患者生命为首位”，谁又会信任呢？”老师都这么专心