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文档简介
XX房地产公司经营管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"制度编写说明1、
本制度所包含的任何条款,由公司行政办公室负责解释。2、
本HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"制度经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。3、
本HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"制度在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政办公室,由行政办公室报公司领导批准后统一进行修正。第一部分公司概览公司组织机构图董事长董事长总经理副总经理行政办公室财务部经营管理部工程部开发部销售部魂公司距各职伪能部冬门岗凭位设允置管一、抹行政臂办公迈室辉(一写)最办公返室主斑任原(二枪)圣办公释室文薄员仇(三叮)洲办公伏室驾设驶员芝二、傻财务弊部挺(一商)粱经理鸡(二纷)疑主办络会计拔(三悲)忧出纳膊三、窄工程懒部利(一股)清
岛经理隙(二脊)侮各专放业工征程师躁(三竞)询档案阳资料帝员也四、愧开发滨部僵(一惑)考经理咳(二莫)失专业丸人员跌五、哪经营杯管理欢部很(一衣)侵经理宗(二酷)宰预算娘工程有师胁(三帝)请档案然管理吸员围六、坝销售订部看
浅(一玩)没销售贞经理异(二异)揉销售茧代表文第二誉部分仰各部江门岗榨位职戚责渐第一末章也
被行政匠办公盛室岗暮位职仅责佛一柏、军
勒办公骨室工归作内凝容乏(一予)励
凯公司互人事帝管理都工作肥1味、职
钱协助俯公司搂领导园制定帐、控馆制、淘调整赞公司熄及各纯部门法的编匀制、饲定员爷;混2壤、翼
袜协同践各部丢门办夜理员扫工的裹招聘族工作档,为绳各部酿门提束供符纯合条剂件的充员工阴;认3后、旅
舟协助签公司悟领导慌和各诚部门挑做好极员工妻的考李核、趋转正亚、任略免、伶调配只等工忍作;命4献、舰
棋协同恭各部胡门对壶员工叔进行肆培训万,提起高员番工的沉整体冒素质竭及工望作能朗力;抹5掠、像
灭负责脂员工为工资看的管亚理工龟作;每6坡、缺
逢负责狭正式芳员工歼劳动删合同滥的签后订;感7葡、博
矮负责模保存考员工死相关持个人最档案湖资料剩;积8凑、剥
浸负责薄为符雁合条今件的请员工中办理工养老能保险哀和大意病统待筹等晶相关找福利高;刑9许、银
膏根据虏工作职需要趴,负退责招乌聘临知时工胡及对慰其的番管理扒工作考;斑1殊0穷、钱
踏负责翻为员茄工办康理人贵事方探面的烂手续草和证障明。骑(二际)周
轻公司植行政禽管理斤工作蛾1我、壁
共制定姿公司锤行政箩管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"盼制度者、汇古编公抵司各童项HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"话制度暴、监混督检强查各决部门粮执行踏的情虚况;蔬2诚、参
泥负责穿对员签工进殿行遵海守劳须动纪沃律的搂教育份及考罗勤工感作的龙管理硬;厉3习、浊
们根据颂董事醒会批承准的而行政咳费用浪总额张度,价每月慌制定考公司燕行政浓费用皱预算血,并蔽严格落控制凑行政窝费用软的支怒出;材4静、暖
外负责阀公司贞印章惹和介艘绍信敲的管脉理,仍严格嘉执行迷印章型和介蜻绍信款的使革用规柏定;沿5券、吩
齿负责码公司甚文件酒的管军理工然作;蜂6枪、劳
拨根据且公司办行政久管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"尽制度时,做吗好电若话、卵传真堤和复若印机无等设墓备的殖使用枯和管藏理;队7侍、义
皮负责吉公司捆车辆协的管筋理和见调度袍工作悉;建趋立车串辆档例案,拼做好蜜车辆厉的维偷修、样保养舞工作幼,定内期检屑查车怜辆使它用情川况,该加强痛对司晚机、鹊非司偿机的务安全幸教育乘工作枣;细8夜、乓
铃根据适总经页理的触指示优,积赶极组廊织好声公司近级的斩重大侵会务表活动于和日本常的昌办公悦会议遇;桶9腹、舒
勾负责侧公司绑大事岩记录懂;役1拍0镜、尾负责闸信访覆接待催工作隙;漏1倾1踢、贸负责申办理壤营业蜡执照跟、代句码证臂、统穿计证缴、税云务证骡等的般换发丙年检烛工作克。齐二、刃办公激室主包任工经作职仙责雷(一盐)问
岔完成茅公司材领导迫交办皇的各链项工承作;潜(二骡)瞎
受负责已公司征的人撕事管钢理、喜工资另管理嘱工作低;后(三毁)简
咏负责棋公司内的财侨产管塔理工雪作;亚(四些)梦
蛮督促浸检查纵各部贿门执阀行公轨司规好章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"触制度胶情况困;柄(五更)幻
党公司央印章计、介吓绍信茶及文嫂件档督案的娃管理储;债(员六朴)脖
眼公司援的所录有后轮勤保振障,设即:拨车辆门安排堂、安教保、诉接待缠、票除务、孙办公工用品廊购置汉等。粒三缠、腐办公向室文艇员播岗位捐职责被(一废)遭
头完成边总经啊理、确办公少室主渠任指烫定交匪办的烛各项电事务粪;钥(二毙)师
吗负责蕉转交瑞办理扶各部躬门与夏总经合理之饿间的青文件猴往来济。由颈总经凯理室倍发出鼓的各怒种文露件,倘负责牙及时决反馈逼各部洪门在割实际霜执行辣过程鉴中的往问题闷及建盘议半,库并了桑解执却行情链况弦;穿(三桃)羞
斧布置遥公司页会议斜的会吵场,硬负责圣通知付参会硬人员荣会议此时间牵、地挠点,赌负责筐相应遍的会遭议记罚录,由并将届各部亏门对追每次塞会议展的落饿实情董况及堂时向祝总经飞理汇链报浴;臣(雪四态)打列印公川司文究件,成并负胆责办混公室狼电话税、传弊真、概复印耳机等校到设酷备的鸡使用津权用那与管德理;寺(之五洲)负璃责报炮刊、蔽信件练的发貌放、也转送她工作妻;默(浊六冻)保丧证各搬部门筹联络律畅通陈,并斜了解姿各部举门工惰作内昌容;南(七骡)热见情接寄待来耳访人细员,司做好这信访季工作相;障(八饭)积菜极参障与各披项活贡动,计协助下办公跪室主缺任处冰理应绸急事异。屡四树、办逢公室睁驾驶捞员岗借位职糊责锡(一颂)认梢真遵误守公随司的厕各项受规章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"治制度史,不佣迟到泥、不虾早退诞、努饿力完允成各削级领化导分谁配的古任务暂;诸(二处)认挽真遵扛守肃遂宁槐市种公安纽交通厚管理妄部门判制定航的法聪规、巩法纪遗;羞(三榨)保族持车准容整和洁、傲车辆成机械匠性能甩良好耳;沉(四弹)不仇酒后吉开车被、今不闯恭红灯丈、个不驾井驶机幕械失息灵的阁车上想路铁;抓(五悠)每玩日养食成自此查、赢自检笔的良稳好习拖惯桌;坦(六能)提糖高驾比驶技肺能,仰维护独首都稀道路盈交通泼的畅容通。圣第二泼章窗财务恋部著岗位慢职责六一、万财务嚼部工文作内嚼容氧(一阵)法
铺参与垦制定主本公盾司财魄务HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"老制度崖及相勿应的均实施登细则欣;偏(二佣)勉
五参与恐本公搂司的牢工程狸项目烫可信慰性研叮究和劝项目付评估辛中的矮财务去分析设工作荒;材(三玻)间
页负责插董事哲会及胃总经汁理所位需的茶财务歪数据套资料跃的整少理编氧报扰;飞(四细)钱
鸭负责渐对财捡务工索作有访关的史外部沃及政夏府部虹门,肯如税软务局视、财衬政局骆、银蜂行、识会计翼事务榴所等笛联络兆、沟貌通工蜻作墨;咬(五缴)蠢
寇负责聚资金瓦管理斤、调车度羡。编商制月倾、季社、年万度财他务情获况说汁明分倚析,宣向公摆司领转导报施告公如司经逃营情桥况藏;符(六闻)格
杏负责汇销售净统计绞、复赶核工慕作,愧每月懂负责煤编制帅销售那应收久款报侧表,毫并锋督促耗销售古部及仁时催继交楼雄款。沾负责疑销售副楼款商的收顶款工顶作,走并及涨时送缓交银代行乌;嘴(七燥)回
播负责坛每月贩转账劲凭证果的编何制,棒汇总炊所有稠的记万账凭兵证削;隆(八浊)揪
割负责惨公司套总账取及所蝇有明垒细分税类账捕的记箭账、坐结账艇、核救对,殊每月枕初婚及时惯完成层会计焦报表罪的编农制,融并及沈时清醒理应舰收、马应付讨款项点;匹(九汁)巧负责扬公司打全年修的会姑计报退表、黎账批薄装嚷订及膊会计栗资料莲保管斑工作腹;管(十考)宽
戏负责甚银行抖财务互管理黄,负问责支墙票等份有关肃结算兴凭证理的购周买、祥领用银及保已管俭;蒜(十驻一液)术
派负责袋先进蒙管理哪,审致核收注付原伞始凭杂证染;拉(十贵二宗)叔
海负责稼编制炼银行羊收付纠凭证钱、现其金收勤付凭捞证,轨登记下银行法存款识及雕现金招日记魄账,阁月末筋与银叉行对限账单伍和对挽银行技存款乖余额赖,并尺编制腊余额吼调节绝表劫;豪(十黎三葵)鱼
淹负责门公司墨员工笼工资宿的发最放工当作,航现金劈收付临工作砌。眯二涌、悠
参财务卧部经揉理岗怒位职忽责拜(一宫)凡
锈具体蜻负责听本公寒司的掩财务寨会计攻工作蜻;毫1驰、见
牵对各摘项财召务会红计工注作定仓期研替究、销布置贿、检公查、灭总结换。严犯格遵载守财致经纪壳律和柜公司攻各项格规章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"谣制度铅。不届断改吹进和牺提高肉财务肾会计国工作柱水平队;县2柱、唉
露督促松本公蓄司加月强定补额管齐理、猫原始射记录欢和计冈量检显验等溪基础宋工作嫂;震3韵、洽
老认真者审核介会计物凭证摸和会病计报埋表,踩做到枪数字俩真实撤、计凳算准驱确、营内容财完整锯、说科明清精楚、杜报送鲁及时捧。坏(二惠)谅
浮组织晒制定注本公崖司的塞各项随财务纸管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"雷制度奇;膀1吐、扣
列制定结的各狸项财炭务管抖理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"趴制度杰应便窝于各极部门陪管理但和核脚算葱并有烤利于油提高尚经济喇效益嘴;亮2长、葛
芽随时捷检查序各项融财务HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"不制度民的执疗行情高况,锋发现卖违反陷财经座纪律之、财计务会朗计HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"鸣制度肌的,谁及时遍制止软和纠活正,虑重大裂问题段应向捏公司航领导础汇报床;旨3忽、垃
悉及时权总结糠经验则,不渡断完脱善各纪项财检务管弃理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"资制度说。扛(三抱)纲
敢组织委编制礼本公走司的晒财务党收支虽计划霸,按启时报松送公董司领厚导,蜻并检借查各姓部门柔执行圣情况全;六1扑、弓
潮在编隐制财键务收熄支计丽划前权,应悉要求梳各职螺能部陈门提揭供切为实可矛行的任收支践计划扩明细似表,销经审塌核验偷证后瞒据此墙编制验本公虏司的帝财务喂收支沙计划缘和编潜制说归明烂;劫2叔、肚
讽经总顿经埋理审避批的勿财务敞收支渐计划绩,应介组织乳有关悄职能陕部门察严格扣实施若,不壶得随翅意突见破座;瓶3码、奴
爆资金普拨调坟要如活实反朴映矛兆盾和蜓问题浩,有演效利察用现磁有资览产,桃保证艳经营乒活动场正常狂进行仪;礼(四它)挡
率组织影编制昌本公贺司的负成本茶计划拢和费撒用预沸算,堂并将晶各项番计划侄指标污分解漠下达催落实括并检念查执德行情涝况唤;犯1塘、纠
匪编制麻的盐成本救计划吉应现援金合伤理,俯费用钟预算荷应厉口行节休约,阳费用款开支些不突甚破规需定范徒围骡;完2桶、柳
尊在本梳公司疾总经舰理的铁组织渴下,革应将颜成本奥计划城和费摊用预袄算伤按障项目股分解敢,逐持步落浸实到提各职赤能部闯门随;改3苗、陈
灭设计幸必要陷的台倒账券,隆及时讯反映档、分村析计族划或碑预算粥执行呜情况辫,歇并向万各职贫能部悦门反奏馈郑。促(五吧)折
芦充分醉运用顾会计贿资料盈,分沙析经溪济效才果,册提供寸可靠我信息虹,预疯算经盒济前管景,券为公扮司领适导决靠策提满供依扣据猫;铲(六亡)演
拾组织切本公便司财慕务人让员学伴习政貌策法存规和古业务瞧技术臭,负厌责财乒会人业员的医考核碍;州(七怎)慈
原负责喜协调抱财务糖和各航部门咸的工兼作,塞多信与斩其他商部门副联系度、协仁调,裁把财笑务工陈作纳谎入正鼓轨穴;贪(八歪)膏
出负责阅保管曲公司待财务贡专用义印鉴岁,并捐按公允司财侍务HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"晴制度盖使用合印鉴雹;扩(九相)调
雕负责跨销售夺统计筹、冤复核称工作筝,每详月负兆责编动制销勾售应输收款荣报表柿,并忠督促姐销售棕部及英时催沉交楼头款仔;俘(十肢)想
仓完成饺公司傅领导皇交办育的其灿他工林作索;林三径、粘
央财务搏会计羽岗位赏职责益(一刷)浅
校设置喇和登劫记默总账浇和各职明细量账,属并编车制各音类报讲表歌;夜1蜓、筝
泼编制天总账需科目森余额私表,大并与味有关脊明细蝶账核墨对,劣保证带账账渐相符血;湾2冷、依
详编制桌会计皱报表议。各牛种会团计北报表糖做到冻数字吧真实没,计窜算准懂确,崇内容拜完整缸,及勇时使哭报送余政府惕有关旅部门段;辫3男、海
稼各类汤账户骆设置径应做弱到齐续全、仗明晰郑,孟同时件设置寺和登袖记固歇定资书产明搁细表亮。槐(二堵)缎
从根据透工财妹务管棵理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"叼制度组和会省计HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"坐制度灭,登践记总会账和晚明细侦账跨,账谣户应喘按币辨种分寄别设扑置喇;作(三敞)斑
超会同咬其他股部门旬定期凳进行展财产裳清查昨,及搭时清炕理往抛来汤账骗;峰1芹、兰
乱根据桥本公全司财翼务管拖理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"宰制度蹈,负置责设滚计下摆发清段查明棕细表满,定永期组挎织对框固定辉资产粱、低红值易对耗品划、库羽存商毛品和活物资炊、应胃收聪账羽款、秋银行尸存款哭和兵现金荡进行液盘点雄清查巨;见2趟、故
知对盘泽盈、伟盘亏汪、报抄废毁称损奴以及渗坏骑账课损失隙,应捧查明辱原因绢,分于清责献任,艳专项垂报告困。按燕规定群的审死批权迹限批魔准后堡再妈进行欲会计旬处理邮。典(四坐)滤
穷编制还和保塘管会倡计凭润证及紧报表躲;速负责伤编制尺公司续的转岗账凭淘证、结记账伟凭证谎并分抬月编棒号,委做到栏规格遣化。肃每月桶终了池,要顿整理壁会计充凭证跑和资炊料,闸集中播保管胀。年些终办御完财所务决巡算后熟,应蚁将全坛年的扎会计茧资料喜收集讨齐全裕,整洪理清霞楚,民分类办排列侮,以裙便查结阅。乱需要捡归档攀的会缸计资燥料,柱应按处有关俱规定脑及时馒归档聪。厕(五狐)朽
蜂负责盛控制挎财务伐收支鸡不突兴破资竞金计调划,特费用岗支出厌不突至破规询定的辟范围顺;窃(六殊)殖
观会同裳有关翼部门燥拟定帐固定剑资产检管理趴、材截料管诚理、蒸资金值管理域与核标算实武施办众法。哑对于闭固定堡资产远、商程品、拾材料忆、低胡值易绞耗品迎等手局法、答转移歼、领遥退和般保管鸟,都灭要会御同有风关部坛门制帆定手参续HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"海制度鞭,明触确责授任吓;辅(七沉)歉
珠负责唤成本盲核算舱和利需润核衬算绞;俱1条、笔
夫拟定呈本公百司成厚本核埋算办夫法,量编制刑成本维、费衡用计进划,励加强查成本划管理顾的基煎础工辨作,影核算削成本名和费推用鄙;恩2剑、休
垮编制具成本妖、费灰用报烛表,铁编制艺利润及计划中,办棒理销苹售款么项的唤结算坛业务朽;负锻责销勾售和旧利润心的明著细核员算户;叶3纽、法
劝正确浓计算弄销售猛收入源、成魂本费滔用、扔税金瑞和利柱润以迁及其眨他各翻项收晋支。使(八饿)议
荒完成浓财务步经理砍交办写的其优他工越作。荣四羊、仪
笋出纳近员岗遵位职思责保(一果)卵
箩办理稳现金组收付恩和银迁行结武算业棵务:他严格熊按照臂国家赠有关情现金棍管理绝和银宋行结朵算HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"单制度驳的规瓦定,仰根据河有关尸人员训审核蒸签章妻的收珠、付史款凭专证,疲进行间复核样,办豪理款栗项收虾付。猴对于凶重大丰的开标支项事目,邪必须放经过蠢会计陵主管卵人蹦员、猛公司速领导术审核集签章这,方匠可办膀理。练收付骡款后寇要在惯收付颠款凭茶证上巴签章便;派(二锈)在
禾库存妄现金参不得淋超过泻银行提核定连的误限额或,超毙过部踏分要富及时营存入位银行谜。不登得方以巨它“丽白套条悟”行抵充西库存乳现金天,更螺不得晴任意凉挪用肆现金码;腔(三谣)败
骑严格哲控制贷签发剃空白昼支票颜;苗如因现特殊锦情况面确需谣签发耻不填夸写金嫁额的吓转账融支票摆时,拼必须披在支悔票上献写明乏,收栋示单默位名始称、毛款项烤用途赠、签摧发日皂期、分规定予限额脊的报丝销期长限,移并由割使用师支票盒人在吗支票国登记嫩薄上帮签章毛。逾抛期未镰用的良空白除转账承支票夕,要隙及时访收回灿注销绕。不菊得将乏空白忆支票煮交给奴其他畏单位敲或个掘人签体发。拣对于追填写刊错误盐的支始票树载,必擦须加虚盖唐“积作孝废姨”令戳记狱,与婆存根宫一并蚀保存莫。支案票遗爷失时框,要屋立即地向银戒行办误理挂俭失手灿续。同(四块)蜻
损编制山和保或管会敲计记劈账凭惯证森;艳根据巾审核槐无误唇的收照、付揭款原击始凭掉证,映填制稼记账浆凭证更,记香账凭键证的鸭内容义必须罩填齐寸,附检有原睬始凭龟证。尿填制汇会计章凭证沟的字长迹必矛须清斤晰、柏工整汽并正酬确使旁用会顿计科命目。框要妥赤善保孔管会壁计凭压证,载应按碎编号泛顺序状,折艇叠整桶齐,甲按月胁装订恶成册里,加耗盖封我面、塞封底甚、盖包章归档档。敞(五软)面
妇登记它现金潜和银升行存销款日律记账妈;校1垄、蝴
尿根据亦记账壶凭证谜,逐阔笔按斥顺序扭登记随现金督和银啦行存斗款日远记账房,做草到日嫌清日必结。环现金害的账枝面余遭额要渐同时辛及库攻存现达金核讲对相自符。戴银行航的账趣面余旱额要倍及时失与银印行州对账幼单抖核对若,月传末要夸编遇制当“驴银行赖存款鱼余额傍调节钥表深”粮,使可账面被余额顺与对县对账陷单上赵余额当调节衫相符育,对缝于未截达德账愈项要牧及时节查询鹿,要句随时鄙掌握桶银行伪存款妻余额膨,不斯准签税发空慎头支川票。鸣不得像将银聋行账债户出介租、兰出借朴给任盟何单攀位或已个人篮办理做结算黎;兴2委、慕
止出纳舅员不提得兼袍管收武入、护费用遍债权昨、债研务劫账匪薄登桐记工负作以掩及稽诊核工桂作和嘉会计指档案停保管秃工作射。午(六惜)捏
惠保管糕库存毛现金绒和各奏种有杯价证腾券卷;夸对于老现金禁和各邮种有叉价证仍券,浊要确签保其距安全除和完栏整无字缺,饿如有榆短缺味,要摘负责贤赔偿脏,保嚷险箱字密码沃要保浊密,例保管摧好钥温匙,举不得研转交朋他人引。佣(七炉)魔
史保管爸有关家地税器、国辣税的共计算摸机代滑码棵印章封、空银白收涂据和棒支票哭;贼出纳驻员说辨管的敌印章讯必须哀妥善宫保管州,严我格按稻照规酷定用或途使佛用。蛋签发疾支票活所使喘用的拉各种腾印章炭;财利务章食、法凡人印疤章由机财务慕经理榨负责码保管泊。对掀于空底白收吹据和欠空白根支票姿必须诞严格摆管理危,专其设登阵记薄辽登记致,认顷真办多理领红用注帝销手激续。伪(八堆)饱
功完成厕财务允部经辱理交放办的藏其他泳工作舞。轰辜第三拖章季
下
附工程爱部岗画位职富责珍一、苗工程唱部工顶作内绵容缝(一溪)壶
觉编亮制工链程施闹工组喂织总壳计划驾;阳(二怕)挨
凳项目单工程或技术哗管理绑;涉(三悔)旱
宁项目技工程蔽现场属管理怜及质喇量保更障撑;垂(四慰)退
归工程坝竣工木验收裤。驶二漏、核
尖工程照部经低理岗熊位职何责鼠(一质)尸
效工程句部经绵理全扫面负轮责工欢程部迫的日遵常管朗理工腊作去;映(二扶)仔
丙协调端好设省计、担施工挽、监驶理各雅单位炒之间码以及锯与公引司其舞他部锣门之言间的雪工作守;济(三愚)该
悉组织垦图纸锤会审家和设佣计交晒底,给组密织审侍查施糟工组瞎织设静计、澡施工茫方案滔、进科度计甚划、弃发现删问题城及时肥协调强解决怖;锣(四建)腰
激协助耕审核趴预算晓、寸签证伸工程喝量仆、艘进度举,检驾查付大款申菌请与宅进度蛾是否辞相符喝;遵(五吉)楼
套协助既解决尊市政盼配套侄工作符中的播技术样问题趴。邀三骑、崭
笑专业泰工程品师岗商位职盏责需(一主)播
置专业负工程孝师负筝责本份专熄业范址围的孔工程覆进度蠢、施渴工质蚕量的拣控制关。处宾理好毙施工改中的醉技术若、质扎量问宝题蚂;跪(二左)绿
债确认络设计予变更券、处括理施朴工技龟术问撞题、嘉办理刑工程役技术萄洽商渣;泻(三蜘)皆
鸭协调赔各施穿工队意伍之故间的颂场地返、施绣工用捡水、潮用电沙及进词度配卵合等购问题兆;佩(四种)闲
摸督促速监理矛公司概监督恋施工帽质量陶、日蚀常巡丈检、枣参加淹死点废检查抽、隐涉蔽验籍收、辱中间怒验收悬和竣补工验委收删,突处理取质量缺事故动;怖(五荷)工
慎监督他协调途施工祝单位砖的安旅全生弄产和症防火逐、防喂盗工效作校;期(六吉)暑
另监督遗预埋她、预则留工计作,鸡保证秩正确理无误鞠。扛四酸、路
糠档案勒资料剪员岗秒位职乱责草(一火)喝
揭资料录档案欣员负量责收序集、谋整理加、管之理好浅施工雁档案模;闪(二歉)铺
慰做好肥图纸组和技亭术文践件的笨收发寒工作贫,做块好型收发赠台歼账缝记录西;假(三押)艺
请按档建案管法理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"龄制度改的规迅定收晒集、岛整理孙、保贷管好要工程田档案厅。梅第四项章尸
巷开发湿部咏岗位黑职责贷一、钳开发石部工东作内康容凝(一宝)结
精负责贸提出立建设被项目执的可建行性欲研究胀,并索委托生建设贴项目薯的总铅体规株划、累详细收规划搁、市乌政方话案规凝划及肾施工夺图设朝计、离单位恋工程端的施霉工图烈、小袋区淋内部押市政政工程燥图设纷计图等捷;温(二开)涨
谜根据卖公司阿的要杨求,剩负责如向政陕府申骗报朴项目晕建设辛计划奔;浊(三碌)茂
伟负责材办理瞎征用习土地虚的相棋关手颠续层;闯(四痒)获
致负责牲办理啄方案垮的报耗批并赏办理如领取谷执照恢的手颜续税;村(五秩)拢
伯负责肚确定扬征地辽界限专及拆府迁范蒜围,丢组织举好建喘设用渣地和市市政斑代征额地内反的拆间迁安填置工通作煮;会(六旗)从
脸在总章工程存师的崖主持趋下,煌参汽与技睬术交往底,冷会同足设计疮单位仓做出忽年度匙设计雨进度环计划折,并许办理退好设汇计洽摩谈狂;逼(七诱)葛
复办理次工程舅开工炊前的恰各种捕手续宗,保拐证工拦程的钓顺利顿开工宗;济(八冬)滩
既工程岩竣工避后,帐会同毫有关淹部门帆及时述办理它客户吸入住外手续矩;跪(九跃)蕉
狼做好可前期质开发镜工作偿资料喝的搜云集、秩保管丑、移还交。病二部、赚
坟开发寺部经辈理的菊岗位适职责加(一楚)屑
女规划桌管理漏工作耽;谷1闷、堪
加根据贝公司想项目搞总体机开发小的要子求,式在总害工程慈师的标指导雕下,其负责呈项目农开发绕的可坚行性碎研究政,服并按哑国家业的法售律、蚀法规功和政淡府规窑定的锣申报考程序烤进行碗项目垮开发袖的申碑报工蝶作雨;挽2戒、牵
泉负责歌公司朴与政搞府各显专业制部门碧的协盐调工谣作川;教3涝、坛
值负责婆办理酬公司才向政穗府交劈纳的缴项目探开发浑费用笛,并帆办理院取证健工作铺。忘(二辫)府
鹊项目负规划宁设计跃工作德;毛1闷、致
严按照底总工简程师纲对建求设项拘目提艰出的锋具体浩实施伍步骤凝,向招设计老单位搬委托照项泰目设域计富工作碎,并耗安排却好出撑图计单划。汇协助随总工浑程师杏做好贵图纸羞技术摇交底俱的准反备工捞作摇;否2详、举
街协调遥各专胞业的思设计盏工作跌,提枣供设赞计单证位所抹需的心项目到开发羡相关臂资料烫。意(三倦)淡
编征地贵拆迁露工作秃;翁按公光司计掏划做芒好征贸地拆较迁的况调查额、测绍算工夸作,调负责骆征地张拆迁蹈工作抢中各厅项协乏议的拿签订牙,及诱时解贺决征习地拆渔迁工亿作中的出现犬的问睁题。饼(四记)借
涝负责驴本部梨门于短公司毒其他霉部门吧之间羽的工饶作协裁调,位对开界发部裹的所及有工落作全致权负糊责,榜严格怀管理肾本部胡门员进工,呆建立锅良好失的工掩作秩桥序。奥三熊、碍
薪开发鱼部职蚊员的拘岗位听职责呆1脏、迫
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活熟悉打规划长程序周,办蹲理项旅目开被发过握程中县公司愤所需贺各种敲取证斥手续库;序3酿、近
语具备心项目衡开发否相关狐工作箩技能佣,密鉴切配领合各朗项专健业规事划设亡计工家作,肉并及意时发彻现设覆计工肚作中菠的问悟题,多提出训解决紫问题察的途债径挂;依4茎、牲
煮及时胞做好吼各种顽资料槐的搜条集、歌整理肌、归茶档工著作,绪确保俊档案昨移交念的完链整性档;丹5筛、堂
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沙合同禾的谈银判、愤编制抗及保像存抚;付(三罩)泛
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功负责起审核财施工刑单位着上报透的月绍度工卫程量柿,作拥为工络程进尺度款书的支耽付依刊据,坟对施茅工过夫程中纷实施疮有效固的成疤本控笋制啦;毕(四赵)超
闲负责选现场杰签证康的工泰程量贯的审议核和遗价值迷量的滑计算孙;殊(五饲)匹
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戴负责装公司秒和各爱部门竖文件身收发菠、转侮送、然登记因、存终档致;升(穷二弃)饺
或负责唇全部阿合膏同、政协议行、招沈投标渐文件景、预遣算书公的登仪记分代类存党档旬;松(偶三何)背
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坏收集殃有关俭房地筐产的保信息旺,掌鬼握房督地产欠市场寒的动君态,跃分析盼销售流和市经场竞料争发催展状面况,评提出磁改进娃方案谢和措旷施显;拴3推、延
厘负责底收集舱、整弦理、括归纳恋客户骨资料据,对仍客户恰群进值行透敞彻的杰分析定;葡(二嘴)确作定销哀售策塔略,粘建立艺销售泥目标拣,制看定销慕售计生划脂;冈1踩、跪以挤完成贼公司驰下达稀的销乡售任驾务为对依据堡,确塌定销既售目月标,叫制定决销售年计划狼;稀2搬、贸
姑监督送计划援的执跟行情超况,僚将销犯售进偿展情脾况及奉时反桂馈给无总经筝理消;畅3割、氏
逮根据伏项目钳的卖骂点(毯卖点槐是可耽以创铸造的奴)和验目标韵客源悟的需怨求制途定广普告的牺总方怪向和纷总精拾神免;藏4仇、俯
拳完善HYPERLINK"/Soft/yxtg/Index.html"织房地名产营暑销策非划即方案原,制慎定执厕行系漏统并叫监控健执行横结果制。鞠(三什)管膜理销流售活古动府;渠1繁、砌
缩制定四销售细管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"绵制度务、工尚作程惩序,介并监篇督贯之彻实守施执;蒙2伙、练
炎营销久队伍维的组往织、忌培训谎与考企核控;吹3撕、援
蓝客观金、及舞时的数反映侮客户膛的意拌见和姑建议关,不磨断完咐善工旬作泰。火二、乒销售辆部经奋理岗添位职比责数销售硬经理续的主絮要职缸责是保组织倾、安悦排、男落实椒销售粘部的决各项乱工作关。领跑导完档成项棚目销奴售工壳作。宴具体拿内容滔分为滔以下唱几项旱:清(一读)喝
间负责归销售递部行裹政管狡理,匙组织研协调叫销售宴部各膨项日狱常工驼作剃;丈(二奴)撤
饱负责耗销售悔部工由作时掠间、复人员困安排狮,管斑理、亭监督陪销售真部工枣作纪民律肢;眼(三代)员
淹负责品业务松员工修作行扩为,而形象崖规范芬管理句;冤(四门)坊
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介负责往销售刻部销后售业猫务管干理:患1垒、由
椅制定障各阶炼段销浸售目咸标,滩根过据市蛮场状洁况及穿时调详整销饼售策搁略及寻销售园计划谣,策瞧划组别织实比施各玻项销睁售工床作膛;埋2衰、池
荷组织先安排步销售太动态稿分析逝,分悼析项瑞目的斜市场奖、广先告、掠客户着等回股馈信崖息,喇为公奏司决蝶策提外供依蝶据炎;谜3撒、霉
辟定期特组织交安排秧房地陶产市属场调赔查与瓦分析黑,提赞出HYPERLINK"/"隆市场汽调查淘报告尤,全嫂面掌者握市蛾场情倦况,竿为公巴司经旬营决锤策提贴供依贞据员;受4误、到
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盖组织加每周均销售默例会跳,总箭结销席售情漠况暂;浮6巩、焦
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斗制定耽并组钞织销免售业扫务HYPERLINK"/"灯流程钱、监葬督实赠施至;虑8黑、乐
铅制定之并组供织填运写各自类销窑售统巷计报盏表,爆监督填建立驼客户苹档案厉管理途;氧9话、如
帐处理窝各种令突发暂事件岔,完灯成公宵司交隆办的夺其他作工作猜任务侧。稍(六胀)每纤月统怒计销释售人托员佣村金、百工资须情况殊,列名明细喊表。燃三排、销争售部弯销售创代表更岗位盏职责唇1弓、割
哲了解晓并掌渔握房姥地产收及相领关行溪业知书识及自政策团法规泼,熟碌悉房庙地产捐市场填情况捧;敢2率、抢
赶了解袜并掌恭握项倡目的中各项值情况编,作佳到了敲如指睁掌,障忌一岗知半贩解剥;打3渣、小
善依照裳公司队要求扔完成瞧各阶乎段销欲售任葡务扭;裙4小、杯
爱依照以销售HYPERLINK"/Soft/Search.asp?Field=SoftName&ClassID=&keyword=%C1%F7%B3%CC"顶工作挡流程过,负炸责接骆待、俩看楼砍、谈雾判、趟签约姑工作笋,能丸独立桥完成俘整个茂业务HYPERLINK"/"宽流程毅;烟5棵、恒
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具及时鹅反馈纷客户蚊情况垒及销叮售中归各种沉问题侧;披7生、抚
岔配合纱销售扩经理孔完成HYPERLINK"/"顺市场往调查堤及眠信息借反馈漫工作查;痒8甘、磨
助按照朱公司谜要求嗓填写葛相关嘱表格恢,并攀建立稿客户求档案押;送9鸽、什
祝严格讨遵守肺公司换和销典售部芽各项膛规章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"予制度淡及管躁理办止法梅;阀1纺0仙、岭
琴学习纲、吸雄收新国知识厚,不闯断提耻高自宿己的肝业务欺水平呼,在登工作北中学忘习,苏在学警习中碌更好叉的工击作。催第捡三悄部黎分市各项考管理帆制度侨第一存章黄
贤方人事遭管理HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"覆制度愧一、鞠总则奏为了鸣加强言公司丽人事现管理匹,使奴人事色管理烤标准扰化、HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"雅制度燕化,准特制米定本HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"倘制度带。衬(一者)机人事睡管理悠机构便及内宿容混1纽、尝公司铺的人糕事管其理工秒作由把行政袭办公些室具椒体负眨责删;嘉2她、行机政累办公奴室在浸人事症管理熔上直遭接向菊总经站理负谜责,捏与各祖部门袄的关棚系是荣协调静、指典导、孩服务能的关殿系。月(二椒)掉人事居管理贸的主项要内池容是伙:唱1区、溪协助脸公司睡领导洲制定通、控僵制、咐调整骡公司占及各炸部门笑的编僵制、替定员独;绳2闪、巨协同府各部酸门办贩理员狠工的蹲招聘冠工作并,为维各部萄门提抱供符菜合条怒件的忍员工巾;住3并、择协助套公司止领导帆和各识部门菠做好蓬员工服的考占查、继任免燥、调允配工贷作;城4恭、艳协同派各部丙门对敬员工土进行储培训盒,提仔高员亚工的对素质叙和工猪作能伏力;膀5牙、手统一寒管理苏和调司整员经工的羞薪金蚕;搁6谊、器保存蔽员工腥的个宅人档巡案资员料;稍为员坝工办础理人够事方宪面的犬手续籍和证梅明等遭。源二、螺员工盯招聘搬(一边)补员工塌招聘万原则例遵循责公平斜、平摇等、汤竞争卵、择言优的梳原则乎,面细向社阶会公捡开招戚聘,吉所聘居员工醉一律抢实行休劳动肥合同桂制。党(二查)垮
栏聘用猛的基能本条吧件躁1驼、画思想墨品德危端正辞,遵闸纪守示法,锹作风西正派风;抹2阁、具违有高屯中以存上文浙化程顽度(本其中腔大专竿以上葡者票占涌2/嫌3唉以上断),辨并具臣有与屿所聘圈岗位银相适膝应的占专业热知识穿,能笛力和青技术怎知识叫、水装平蒜;槐3榴、之有开鸣拓创颈新意泛识,钩有事碍业心墓和责密任感腐;匪4尘、身该体健瘦康、斯五官诞端正松、举皱止文所明。岩(三抢)庸
掉招聘勾程序呜1近、员影工的扑招聘造须严妇格按跳照公吃司规痒定的讲编制发、名暮额进棒行,部各神部门谣增加故人员怎须向身办公快室提蝴出用葱人计烤划,院经总知经理狱或董真事会请批准蜘后实尸施土;邮2际、应霉聘人仁员填叙写《斜求职职申请膊表》谈,炭并附咸上工勇作简藏历,就相关段证书沫和最织高文桶凭游(犹A4贴纸)待复印唐件刃;炼3爸、虑办公尿室面溪试、命审查厦、签联署意辛见税;沃4话、的部门扶经理缓进行千面试妄、审与查、颈签署烛意见漏;末5坛、婚副总杜经理征、总域经理剃审核忽,接签署冲意见约;区6哭、克批准异录用待后,丹由办碧公室办安排翼签订陪劳动秀合同枪。食(四锹)碧
湾劳动音合同辞1恐、羡试用浸期笼:蚊新员心工一志般要鄙经过延三个漏月试撞用期讲,试若用期俊内双纺方签暗订《拔用工息协议购》,颗待转抛为正魂式员庙工后仗签订宁劳动钱合同靠。将2睛、屠劳动俯合同贺期向限因
割根据锹岗位踏性质丈、工粱作需家要及睁员工谅的具第体情趋况而表定。殊合同泄期分闻为短粉期、患中期凝、长概期、卵无固判定期防限或急以完慰成一毁定的扒工作诉为期荣限的钟劳动金合同兰。股3歉、姿劳动缓合同风解砖除苏
块在劳艇动合潜同期陷限内从,甲膊乙双书方可变以解敞除劳椅动合圈同,肺但必梁须符怒合劳仿动合走同中止所规疮定的挂解除射条件讽,并聪按劳逗动合黎同中陕的规衡定办阻理解伴除合寿同手鹊续。夕4苦、奸劳动诸合同估期限搂届柳满尸
鸽需要越延续蹦合同寇应提敲前三凭十天她书面等通知击对方唉,经声双方页协商立同意科后,层办理已延续销手续浅。任庭何一斧方不患同意崭延续圣,合略同即完行终雄止。湖5弓、刮劳动伯合同诸终伪止庆
捧依照推劳动叮合同祥中所寸规定甩的条蝶理执客行。猎6帝、醋劳动碗争离议沸
笔甲乙第双方坡在履判行合博同中敬发生忆劳动樱争议线,当竿事人盈应在研自劳岂动争用议发担生之沃日起勇三十鸟天内障,以匙书面脆形式揭向公钱司人圣事部富门申皂请调颤解,旷经调仁解达稠成协宏议的躺,当姿事人权应履避行;熄调解坑不成长,当当事人横要求轻仲裁干的,玻应当早自劳塌动争扮议发浊生之霞日起轮六十笛天内恒向甲鹊方所座在地机区劳肿动仲晒裁委涂员会垦申请拘仲裁摘。海三、蚕员工陶的权铁利及私义务架凡是复按照贡本HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"安制度禾办理故聘用喷手续河、在巴公司膨各部躲门从倾业、辣并领响取薪反酬的斤人员绸,都使是被X津X望房地质产公谷司鞭汁的员难工。牺(慎一洞)极
甩公司侍员工舌有义遥务做硬到:处1饱、喘
悉热爱庸祖国宏、遵恭守国绸家和蝶政府傍的各央项政锯策法汁规抄;于2贸、兼
横热爱舒和关裁心公期司,摘维护速公司如的名插誉、余荣誉既和权床益脚;密3喜、品
满忠于胖职守萌,认惰真履速行职蹄责,甩提高棚工作炒效率势,讲耽求经狡济鹅效益谁;验4逝、闯
蜜团结检协作甘,努壳力上批进,舞服从息上级耽领导呜,遵驳守公碌司的住各项司规章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"拨制度张和纪天律,匙以最绳佳的颜工作祖姿态瓜为公姐司做辈贡献店。顷(砌二电)皇
展与义后务相故一致驴,尽X礼X切房地沃产公熊司寻善员工没享燕受相璃应的贴工资印、福拌利和洪有关盈待遇娇的权饭利;鲜有享项受节首假日您和休崇息的鞠权利相;主有改向各照级领惭导反裙映有托关情嫁况和兄提出搞合理娇化建功议的土权利补;尸有且辞职脉的权膏利。槐四阶、炭
较员工趁工资洋(一挣)粘
盖工资吗形式古与发浅放形蝴式并1斥、哄
搅公司体实行条岗位石等级泪工资哀制,跟根弦据员策工所典在岗域位及需所担姻任职刚务确嚼定工紧资级绪别芦;菠2由、悔
宾公司穷实行诱下发晴薪HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"扫制度屈,每取月礼10圈日为士发薪信日垒;势3勤、贡
西工资役调升耗条件盈:俩公司报依据斤员工弟的能致力、伸绩效恳、贡虏献等肾,可余上下膛浮动遥员工晶工资苗。此费外,垄在正拐常情办况下葵,每泡年有袖适当窃调升迷,具非体条陷件如匪下:拨(仔1葡)绪
忽部门蜜或个偶人超屿额完亮成年既度任趣务、屈指标桥或定悬额的径;钩(汉2魄)弯
谦在某记一项分经营改、业妨务中服创造薯出突驻出经泽济效妨益或纯有重五大贡真献的誉;芳(炉3挤)忘
痰遵守浴公司觉规章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"音制度湾,无赌违法拐乱纪宫行为妙和严们重过樱失的芽;眉(二嫌)它
掀年终家奖辰1毕、除
犹根据沃公司门经营纤情况阻、员油工实侵绩发阅放,母原则异上一痕年发撑放一截次。熄2阳、释
道年终关奖发错放条竞件:搬员工元一年复内工规作努解力,腥遵纪省守法须,无悬重大仁失误紧。贿3资、析
赤有下妹列情局况之能一者屈,不记发或昌扣发丈年终武奖:丛(雪1诚)火
王本甲年内卷因个育人原旅因辞书职或翼被公皂司辞廉退的久;纤(友2笑)钩
锡工作夸有重辰大失杯误或代给公讲司造例成直寺接经前济损蓬失的雁;演(槽3良)摇
量职权隶范围汤内或托上级愈安排征布置稼的单亡项工躲作任能务完贺成不陷好的斤;浸(娘4哀)巷
躺年终乐考核滥不能挠胜任舅本职苦工作泡的。委五犬、捐
司员工朴福利凳(一思)启五险超:养灯老保魔险、症医疗哗保险就、失申业保税险、断生育贷保险妻、工午伤保阶险;绵(二尖)汪节假旦日礼谱品发米放;却(三逐)生壶日礼劣物。敬六听、附
构员工使培训荣(一撑)储
虑培训凤方式延及内诵容鹊1杜、闻岗前添培训项:即将员工塞在正堤式受廉聘前贯需进芬行公剪司规秋章HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Title&ClassID=&keyword=%D6%C6%B6%C8"HYPERLINK"/Article/Search.asp?Field=Keywords&ClassID=&keyword=制度"杀制度凳、工铲作程导序、抖本部捷门经董营情犯况及住一般镇业务孔知识串的培桌训收;窃2答、虽在职罩培训赌:即史员工午在工响作岗渠位上馅结合躁工作家和需桶要进笛行培木训荐;笼3染、升姜职培熟训:寄即对烤部分炉员脸工进洲行新叙技术乓、新掩项目退的培庆训,锹对专华业性脾很强衬的技为术人乘员进妖行深原化训师练岁;鹿4派、腿外出钻参观夜学习足:即算派往鲜国内晃、外怀对先颠进企仗业、沉技术门及市狸场进早行考眯察、夕学习刷、实拒习。洪(二垃)幻
妄培训奥方法谨1碌、累
栏岗前像培训嘉和在洁职培理训:银由仍行政汤办公斥室牵跳头,钱部门舱经理壶制定双培训焰计划畏并组卡织实祝施;腔2寸、拒
廉升虏职培队训渣和外为出参攀观学朗习:店由犬行政栋办公浓室牵怒头,虑部门旨经理接制定咏培训牙计划煎,报蛙总经燥理批布准,吓行政别办公乓室组喂织实贼施;侄3赠、电
恨员工国的培馋训考双核由凝行政锅办公浆室备盾案,榴将作莲为员拣工考岛核、赛奖励拿、提栋拔等尚根据得之一疑。翻(三共)储
宿由公亡司出焰资培烤训(竞含境扇内、捧外实坟习、妨进修服)的笛员工财,在长培训忧期满侮后工巷作未区满规再定的具服务壤期年杏限,揪因灭个池人原友因辞腹职或民自行跟离职孝的,序需按涨公司祝规定劳承担山违约纱责任熟,赔赠偿培瞧训费蒙用,呜赔偿滤额度犯由公遵司领孩导根墙据实红际情玩况决驶定组。姥七舌、梦
孟奖惩阳(一魔)蹄
谷公粪司将镜根据遵国家习有关殃法律美、法嘱规以猫及公煎司的慎实际概情况阳,制胃定员船工奖各惩条隶例拖;您(二乒)仰
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