设备管理工作总结汇编15篇

设备管理工作总结汇编15篇设备管理工作总结1

回首xx，领导对我的支持与关爱，让我学到了许多，也感成长了许多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结，同时也在总结中发觉自己的缺乏并加以改正，为明年的工作做好预备。以下是我的总结，请各位领导批判指正。

一、首先对我在这一年中的工作状况进行汇报

1、自20xx年x月x日入公司，始终从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导支配的各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参加了型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。

2、5月份我接受领导支配，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正到达技能比武的效果，在领导的要求下，提高了比武的难度，是每个人都得到了锻炼，其中共产生优秀奖19人，1人不及格。

3、8月份我正式安排监管了动力车间的设备及防和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨，我深知设备管理员必需具备良好的专业学问、阅历和管理水平，而自我工作阅历及专业学问是缺乏，这让我无时无刻的不在提示自己要努力学习，让自己在最短的时间内来充实自己，朝自己的进展方向而努力。

每天对车间的重点设备进行巡查，通过巡查准时发觉问题，并解决问题，将设备缺陷问题解决在萌芽状态，防止事故的进一步扩，以免公司造成不必要的损失。俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之〞不能忽视任何细小的设备问题，认真查明问题缘由所在，进行彻底的铲除，以便削减车间的设备隐患问题。

二、工程量方面

1、工程质量的好坏，直接表达我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处准时询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工预备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所发觉的问题，准时采纳口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发觉问题准时向领导汇报，并催促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发觉问题准时停顿整改及考核。例一：在检查中发觉施工单位不除锈或除锈不彻底，马上要求其进行返工，否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的担心全隐患与存在着的危急源等事宜也要通知施工队，在整个工程中我尽自已努力做好工程施工建设监督质量工作。

2、工程量的测量及核算11月份审计部对我们的检查，从中使我学到了许多东西，在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导常常教育我们“别人来查我们是来助我们的〞发觉问题比解决问题更重要，只有发觉了问题才能避开类似事情的再次发生。

3、在11月底依据公司统一支配对金能生产区的防、保温、彩钢等工程量进行了统一测量，在11月x日至12月x日，用近一个月的时间内完成了7月份之后的`全部的工程量的测量工作，其中保温62张申请、彩钢防水16张、防14张、共累计测量约997项工程量。并通过了审计部、企管部的检查。

三、缺乏之处

xx年已结束，在这里我要总结阅历和教训，发觉自己的缺乏，准时改良。

1、工作阅历少，工作进展吃力：要想干好设备管理工作首先要具备良好的专业学问、阅历，当设备出现问题时，自己应当有一个好的方法来解决问题，而不是一头雾水。

2、遇事不能镇静应对，思索问题不是太全面，业务认识欠缺不能应对工作需求：对设备结构、维护保养学问的困乏，就不能有效准时地做出推断，更不要说提高工作效率。我还需要去努力学习，弥补自身缺乏。

3、工作进展缓慢、思路方法缺乏创新：在处理日常的工作中常常因为自己的疏忽，照成了工作的被动。工作方法及思路上照旧公布旧搬，较多的沿用他人的工作思路，思想转变太慢，缺乏自我创新性。

4、我们在工作过程中不断总结，总结工作中出现的问题，总结好的工作方法，向有阅历的施工技术人员请教，不断完善着我的验收阅历，增加我对防的认识和专业水平的提高，随着工程进度的进行，我发觉自己还有好多的东西需要去学，好多实际问题还没有解决好遇到问题不行怕，可怕的是不知道如何去解决它。

5、我如今现场处理问题的能力还有待提高，处理施工过程中的专业问题的水平缺乏，将理论学问和现场实际联系的能力还需培育。我会针对如今自己出现的问题和存在的缺乏，进行有目的的锻炼。我会在以后的工作过程中不断学习，积累阅历，为做好一名合格的监理人员打下坚实的基础。

6、工程量的核算，自从八月份来核算工程量共出现过三次错误，一次是没有交原件，一次是单价写错了，还有一次是掉了个括号。这也充分的暴漏了自己在工程量核算方面计算不够仔细，认真。

7、学艺不精，我学习过autocad、caxa、ug、photoshop等一些列辅助设计软件，但是如今只能说是会用，但是还是达不到精通。学习能力有待于提高并掌握自己的业余时间。

四、明年设备管理目标及措施

1、强化设备日常检查

1.1、日常巡查：每天对所管理车间的主要设备进行巡查，检查设备是否正常，并做好每日巡查记录;

1.2、日常维护保养：监督车间操作工、机修工每日对设备的维护保养状况，并做好相应的考核。

2、协助车间做好20xx年型技改检修工作：依据20xx各车间年度检修计划，做好监督工作，确保车间按时进行检修，避开出现因检修不准时而影响生产。

3、加强对各施工队的管理对工程实施“三控、二管、一协调〞的措施和效果监理的工作质量、进度、造价掌握和合同管理、台账管理、组织协调胜程监理的基本内容，须着重说明在这几项工作中如何进行有效掌握，实行何种措施和技术方案，取得什么样成果，要有肯定的数字说明和根据资料。

(1)质量掌握方面：要表达催促承包单位建立和完善自身质量体系，重权预控、自检、试验检查和旁站等状况，建立质量责任制，规定质量掌握的工作职责、工作流程、方法和措施，以及掌握标准。

(2)进度掌握方面：如何根据合同和车间要求，加强并细化进度计划中监督管理，重视施工进度的记录、信息收集、统计、分析预报和报告工作，从而到达工作监督掌握工作成效等状况。

(3)建立好各种施工台帐，严格按程序进行测量及验收。

4.工程量核算错误是自己马虎意了，在以后的工程量核算中，肯定要仔细核对数字，多次进行核算，确保计算无错误。

5、加强业务技能的学习和提高。

6、遇事勤思索，加强自我修炼，勤想多做，杜绝乱发言。

7、古人云：“今日复今日，今日何其少!今日又不为，此事何时了!人生百年几今日，今日不为真惋惜!若言姑待明朝至，明朝又有明朝事〞。工作要真刚要做到日清。不要拿没时间当借口。就像鲁迅先生说的“时间就象海绵里的水一样，只要你情愿挤，总还是有的。〞

面对公司蒸蒸日上的高速进展，我亲身体验着公司的壮及管理体系的日益成熟，对于设备管理这项工作，我有信念、有责任把工作做的更好。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，在自己的工作岗位上做的更好。为公司顺利生产做好坚实后盾，为完成20xx年各项生产任务做出自己的奉献。

设备管理工作总结2

“阅历总结辞旧岁，绩效提高是新春。〞20xx年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司20xx年“努力打造‘OPT’品牌、提高管理、提高学问、提高专业能力〞的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低本钱〞的年度目标为指导，仔细落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培育一只高效团队〞的科室年度目标。纵观设备科20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。

今年新设备的增加，部门工作的重新安排，6个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了很多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过仔细的总结，认真的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20xx年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6%，设备的运转率提高44.4%，降低本钱合计600150.88元。

细则如下：

一、降低本钱：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的修理本钱修复设备，避开直接更换新的部品，共节省本钱15800元。

2、削减模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外修理20次，内部修理模具166次，内部修复占总修理数量的89.2%，修理工时527.5H，节省本钱52750元。

3、零部件制作、治具加工，避开整机购进，今年共制作治具90个，制作工时432.5H，节省本钱43250元，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。

二、降低不良率：

1、高模具清洗安装质量，削减模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月。

2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，削减因设备故障停机而造成生产不良。

三、提高生产率：

1、通过使用模具清洗定时自量标准，削减模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度到达36.1%。

2、指定设备保养计划，并支配落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06H下降到11月的324.54H，下降幅度到达44.4%。

四、员工流淌率：

本年度设备科1人〔电工〕因合同工资缘由离职，模具班新员工分入4人，机修班3人提升转职为班长〔抢修班长：胡纪康；制造三科深夜班班长：朱红亮；制造精练一科修理班长：陆英贵〕，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工21人，其中模具班12人，抢修班4人，电工班4人，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流淌率20xx年1人/季度的目标。

五、合理化建议：

1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，削减模具保温时间，合理利用电能，夏季〔7~10月〕节省电费488350.88元。

2、模具台帐电子化管理，大大削减了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

六、队伍建设

我们通过工作中遇到的实际状况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理方法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素养的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培育，提高互相协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际状况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时安排、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，支配专人进行模具的安装和模具放置架的5S整理工作，充分利用其时间支配敏捷、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，互相补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

2、抢修制作班日常负责对通用设备〔空压机、水泵房〕进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特别产品〔187-144〕加工及尺寸确实认工作，R/J200TON温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动敏捷的作为修理主力参与设备抢修。

七、工程项目

1、三科机器重新移动、定位〔5月〕

2、新设备增加〔5~7月〕

3、全公司电气故障排查，线路规范整改〔6~9月〕

4、新龙立厂房修理改造〔12月21~26日〕

5、无尘室设备添置移动〔12月27日〕

6、新龙立设备移动安装〔12月29日PM1：00~31日〕

八、工作中存在的缺乏

1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其缘由是头脑中有怕越权、越位的'思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的2起重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平常的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上削减安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通沟通，保障设备修理有备用部品更换，削减生产耽搁的时间。

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的进展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年，工作重点主要放在保证05年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。

以上是我的20xx年度，缺乏之处恳请领导和同志们批判指正。

设备管理工作总结3

时光飞逝，硕果累累的20年即将过去。综上所述，今年的设备管理工作基本完成了公司制定的设备管理工作计划和设备修理保养计划中的各项指标，设备没有出现重大问题，没有发生重大人身安全事故和设备安全事故。现将具体工作做如下工作总结：

一、年初生产繁忙，旧设备效率发挥

今年我们队重新启动了32号钻机，这是一台老设备，安全系数低，设备落后。但是，员工对这种设备很熟识，使用起来也很舒适。而且旧设备本身已经完全到位，此后没有发生重大设备事故。从正常生产管理的角度来看，各井开钻前的设备安全检查是设备管理工作的重要内容。对检查中提出的整改内容进行完好的统计，并在整改问题提出当天组织整改，准时以书面形式向有关部门报告，是一项特别重要的工作。我们的团队严格根据这一标准和要求，高效地发挥设备性能，使生产顺利进行。7月，70钻机在查建安装并投入试运行，使我队与70钻机再次接触。再次安装70钻机时发觉了很多问题。一是设备包装时间过长，导致部分设备无法顺利运行。队部对设备调试安装过程中存在的问题进行了商量和部署，最终完成了新设备的安装、调试和调试；第二，工人对操作不熟识，不能快速改造。此外，在日常设备运行过程中，应定期进行跟踪检查。消除设备的安全隐患。使我们团队的安装和生产正确。

二、项目严格巡回检查，确保设备到位

12月，公司开发海外项目，我们团队接手了好x3，这是个好消息。这是提高团队水平的绝佳机会，也极具挑战性。就设备而言，主要有以下几个问题：第一，远距离搬运对设备有破坏性；二是设备安装调试困难，安装时间长，重量重，危急因素多。但我们团队坚持高要求，严格规范操作，工作人员努力克服重重困难，最终顺利启动x3。其中最关键的内部条件在于我们团队的设备维护，维护工作到位，以及之前在查建的试安装工作。

今年，我们团队没有因维护缺乏、维护不准时、过度维护和错过维护而导致的设备事故。与此同时，我们的.团队专注于加强设备管理中各种系统的实施。岗位职责和巡检的要求是最重要的。小组会议强调了深井值班制度的重要性，必需牢记良好的设备操作环境的重要性。一系列措施的实施，保持了我队海外项目建设的良好状态。

三，对齐整个设备的运行数据，确保设备有记录

在报表数据中填写记录，确保设备在正常维护周期内得到良好维护，关系到整个生产过程的安全可靠性。而且作为根据，是有案可查的。

四，提高员工的思想觉悟，从主观上树立设备管理中心的理念

装备就像人体一样，平常要细心呵护，才能健康长期。出了问题再检修，必定会影响设备的运行可靠性和工作效率。意识形态上的理解极其重要

设备管理工作总结4

我是XX，20xx年XX月，进入了XX维护中心，在XX分公司从事数据业务宽带互联网客户端维护工作。一年来，在公司技术人员和同事的相互学习中，学习到许多学问，在维护工作的同时建立与用户良好的友情，在处理故障时，多与用户沟通主动的带动推动公司XX业务的进展。

20xx年XX月中旬，XX县人民政府使用的XX网络无忧专线业务。XX定制终端连接四台交换机，分别接入XX多台电脑，在工作中同时使用的时候，常常出现无法上网的问题。

我在接到XX的故障工单后，先联系政府办公室，确定了上门处理故障的时间，带上笔记本电脑、网线测试仪和常用工具。前往县政府询问工作人员故障状况，到用户端检查电脑是否有问题，在几分钟的使用中，分别查看用户电脑，均出现了XX次无法XX服务器不能正常上网的问题，网速时快时慢。在确定用户电脑没问题时，带上工具包到机房的设备端检测。

我检查了配置没有问题，然后假如专线掉包呢，那么XX软件也会下线的，这很惊奇。于是，拨通了XX数码工程师XX的手机，向他说了故障问题，请他帮远程检查，几分钟后，工程师回电话了，说我配置出错，经过手机沟通工程师的耐烦指导，问题得到了解决，这时我才想到是我太马虎不够仔细出现的错误，下次肯定不能出现此类问题，而影响用户的正常使用。

通过处理这个故障以后，我对XX服务理念“用户至上，专心服务〞又有了一个深刻的认识，就是“仔细与负责〞的'工作看法，在工作中是显得特别重要的，不能有半点马虎，我们要树立个人的责任心和首问责任制，在处理问题时，不能相互推诿，应当迎难而上。

为了提升客户感知度，建立与用户的良好友情，言谈举止时，应有一种思想看法“自己是代表XX企业的，在工作中维护企业形象〞在工作中应当主动的不断的探究学习，不能认为自己懂了一些常识就傲慢自满，应认识自己的缺乏，在闲暇时与同事相互多切磋沟通，取长补短，促进提升个人的维护技能，以备将工作做得更好，表达出一个团队的团结协作。

设备管理工作总结5

上半年的设备管理工作，我们转变技术管理观念，重点突出技术指导与设备检查保养培训，依据年初制定的设备管理计划有序进行，取得了良好的成效。

一、完善设备管理制度，落实设备管理责任

在这半年中，针对设备管理中出现的问题，完善了设备管理台帐，修理、保养计划及设备检查记录，整理成册，归档保存，做到有据可循，有资料可查；修订设备履历册，重新整理完善技术参数资料，切切实实做好设备管理工作。

之后，在建立健全管理制度的基础上，落实设备管理责任，修订日检卡、周检和月检记录，下发班组及责任人，依据其内容结合现场设备检查登记，在很大程度上提高了设备操保养、维护设备的主动性，日检、周检和月检率都在100%。通过检查，发觉问题准时解决，准时总结，举一反三，同一个故障尽量不再重复出现，提高了设备的完好率。

通过开展技术技能竞赛和设备评优工作，来检验设备管理工作的真实水平、是否行之有效。

二、设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率

基础工作完善以后，重点抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。针对机械设备运行中出现的问题，准时检查，准时发觉，准时催促整改与修理，转变电话通知不到现场的管理思路，准时跟设备操作人员沟通，了解机械设备在使用中的运行状况，把握机械设备的“习性〞，做好记录，以备以后查询参考。

对影响安全运行的关键部位出现问题的，日常检查当中没有准时发觉且影响生产的，我们严格根据站绩效考核管理方法执行，加大管理力度。

通过阶段性的运行，这种现场管理的方法很有效果，很大程度上提高了技术人员和设备使用人员管理设备的主动性，能主动维护保养机械设备，主动提出问题，主动探讨协商解决问题，削减了推诿扯皮的现象，提高了工作效率。

三、设备修理标准化，故障缘由制度化

上半年的修理任务为1000多项次，其中公司其他单位的修理任务约占50%。我站工种多而冗杂，给工作协调支配带来肯定困难，我们依据工作中的实际状况，规范设备修理标准，班组之间互相协调共同完成修理生产任务，削减了因为责任问题，没有领导支配不工作的繁琐步骤，工作简洁化。

生产中故障修理，克服事后修理的毛病，做到设备保养、检查有计划有步骤的进行。故障缘由刨根问底，彻底找出缘由所在，彻底修理，完善总结故障现象和缘由分析。如：

1、客梯车3号和鲁f11361飞轮齿环铣齿现象的问题。通过和司机沟通了解使用状况，和技术修理管理人员的探讨、分析，查阅了有关资料，对造成“铣齿〞的这种现象，我们暂且排除了启动机本身的问题。造成这种状况的缘由：一是使用不当；二是装配工艺不到位；三是启动机啮合前早动作。前两种状况通过问询和现场了解，从把握的资料来看，不是主要缘由；剩下后者，通过测量和查阅有关数据，离实际使用中的数据有较大偏差，采纳缩短启动机小齿轮端面与飞轮齿环的距离，使其间隙小于3mm的方法进行齿圈更换。使用到如今，经过运行和拆检，都很正常良好，问题得到了有效解决。

2、解决了叉车8号起升链条侧面磨损的问题。主要缘由是顶端起升链轮的间隙偏大，造成起升偏移。通过拆检内外门框架、链轮及导向轮，测量有关数量，加工链轮销轴及调整垫片，然后按要求进行装配，基本解决了这个问题。

3、初步解决了客梯车3号、4号旋转平台自由“漂移〞的问题。故障缘由：旋转液压马达联轴器连接键与小齿轮轴键槽磨损严重，两者之间通过矩形键动力传递，比较简单磨损且不简单修理更换，我们提出采纳花键联接，加大旋转支撑，与威海广泰共同改造，问题得以解决。

4、客梯车3号后尾梯伸出异响现象。这个问题是在司机反映后尾梯伸出速度慢，要求威海广泰技术人员调整后出现的，经过几次修理，问题没有得到解决。以前看过厂家调整过节流阀，考虑到这方面的缘由，我们重新调整一下节流阀，通过调整，问题得以解决，运行到目前为止正常良好。

这样的问题还有许多，我们通过故障缘由分析，总结归纳，形成了文字性的材料，使其制度化，作为一项长期的技术管理工作来抓，在不远的将来肯定会是一笔不小的财宝。

四、加强设备操作人员的培训，提高技术技能

设备管理工作不光是对自身的严格要求，还是对工作的热忱和责任。在管理当中发觉，设备稍有故障，司机就报告技术人员支配修理工排故解决，这些故障中许多是可以通过自己动手独立解决的，但是由于缺乏基本的基础学问，没有得到准时解决。我们在了解状况后，对这些故障问题进行了总结，通过集中培训，把整理成材料打印下发给班组或个人，使问题得以解决，提高了司机的技术技能，从而也激发了职工的学习兴趣。

这种培训方式得到领导支持，也得到司机们的认可，这也是技术管理工作的一大提高。，

五、下半年技术与设备管理的工作准备如下：

工作当中，要吸取以前的阅历教训，系统性的仔细总结分析，把设备管理工作提高一个新的层次。

1〕做好机械设备的维护保养计划工作

机械设备故障率低首先要通过“养〞来实现，切实做好“管、用、养、修〞工作，把机械设备的管理层次分明，分类了解把握各设备的动态。

2〕催促做好机械设备的日常检查工作

机械设备的日常检查和维护是司机除了正常生产外的重点工作，应当让每个司机真正从内心里爱惜机械设备，维护设备，落实考核机制，切切实实的把设备保养工作做好。设备的好坏关键在于日常的维护，修理除了正常的不行预报因素外，是对机械设备各部位失去正常性能的.修复。只有严格落实责任，我们的机械设备管理才能跃上一个新的台阶，机械设备的故障率才会大幅度下降，我们的本钱掌握工作才能到达预定目标。

3〕不断学习设备管理的新方法，探究新路子

通过上半年技术工作的切身体会，针对机械设备中出现的各种问题，深知技术工作对设备管理的重要性，在继承传统的良好管理阅历的同时，要不断的学习新的管理学问，积累阅历，把日常管理中的设备故障，用系统的方法，逐一分析总结，丰富自己的业务学问，提高技术水平，做一名合格的技术人员。

4〕探究重点装备管理的新思路

对于重点装备的管理，保证公司生产的顺利进行的同时，尽量削减重点装备的停机时间，在设备管理上要努力学习新的方法，以加强重点装备的维护保养。

5〕严格本钱掌握管理，用新的方法掌握设备修理耗材

在修理管理上，勇于用新的学问武装自己，多与技术人员及修理人员进行沟通沟通，对于本钱较高的修理耗材，开动脑筋，多思索，能进行改造的可以提出合理化建议对其进行可行性改造，以节省本钱。

6〕开展好岗位练兵和技术比武活动

调动全体设备管理、技术、修理和操作人员的主动性，提高广大工程技术人员和操作人员的技术技能，不断提高职工技术素养。作好参与局技术比武的预备工作。

通过上半年的工作和学习，把握了基本的技术管理工作内容和方法，重要的一点就是要身体力行，多动手动笔勤动脑筋，在以后的工作中要不断的学习，探究管理新方法，踏踏实实做好技术管理工作。

设备管理工作总结6

20xx年我们机动安环部在公司的正确领导及机动安环部全体成员的共同努力下，杰出的完成了公司机动安环专业的各项工作，为确保公司各单位生产经营的正常运行做出了奉献！

20xx年设备管理专业具体工作如下：

一、仔细做好固定资产管理工作

20xx年机动安环部仔细做好固定资产的管理及清查工作，年初对全公司各单位的固定资产进行清查，做到帐帐相符，帐物相符，并对固定资产的动态状况进行跟踪管理，主动做好固定资产的验收、调转、清理、调剂工作。我们随时把握各单位设备的使用、保养及修理状况，为保证全公司各单位生产的顺利进行打下了坚实的基础。20xx年公司领导高度重视固定资产的更新换代工作，新增固定资产16台套，合计：230,636.03元，这也是公司在20xx管理年中，重视设备更新换代的又一项重要举措。

二、仔细制定完善各项管理制度

20xx年我们在仔细执行各项规章制度的同时还进一步完善了《劳动爱护用品防护管理制度》、《变电运行、电气维护管理制度》以及《职业安全卫生管理制度》、制定各类《突发事故应急预案》，并严格执行《设备管理制度考核方法》，为各项制度的真正实施制定了切实可行的考核根据。

三、做好设备及备品备件的选购验收及设备的维护保养工作

1、20xx年，机动安环部高度重视设备及备品备件的选购工作，

为了做好这项工作，既要不耽搁生产，保证质量，又要考虑为工厂最大限度的节省资金，我们查资料、跑市场、询价格、做调研，货比三家，与各单位实行价格比，实行价格公开接受监督，最终目地是把质量最好，价格最低的设备及备件选购回厂，同时为节省资金，机动安环部还将各单位更新换代的旧备件废物利用，能修复的修复，能利用的利用，仅此一项就为公司节省资金近万元。20xx年共签定设备选购合同：8份，选购备件321件，保证了各生产单位生产活动的正常进行，也为公司增收节资奉献了一份力量。

2、主动开展设备大中修及改造工作，20xx年机动安环部本着为公司少花钱，多办事、办实事的原则，主动开展好设备的大修工作，20xx年共签订设备修理合同：2份，大修设备4台，准时保证了各单位生产的`正常进行。

3、仔细做好设备电气附件、电器工具的修理工作，为了不耽搁各单位生产，只要有需要修理的电机或工具机动安环部就马上组织修理，休息日也不耽搁，全部需修理的工具、电机必需经专业人员检查把关后，方可进行修理，准时保证了各单位设备及电器工具的正常使用，全年共修理各种电机水泵及电器工具：126台，为各单位生产任务的顺利完成奠定了基础。

4、为了加强全厂各单位在用设备的维护保养工作，机动安环部联系为各单位发放了“金属洗净剂〞，要求各生产单位对全部在用设备进行了擦试保养，并收到了显著效果，特殊是结构分厂设备擦试工作成果显著，操作工的维护保养意识也明显提高，在各单位的共同努力下，公司设备保养工作又上升了一个新台阶。机动安环部还组织各单位按时检查设备的运行、擦试、保养状况，把每一回检查的实际状况准时解决，将隐患消灭在萌芽状态中，并将检查状况纳入了单位月考核中。20xx年共计考核14次，考核单位4300元，同时嘉奖安全生产先进单位各500元。真正做到了监管有力度，奖罚有分明。

四、主动做好设备安全巡检、巡查工作

20xx年机动安环部组织全体人员仔细好各项安全巡检、巡查工作，全部人员都是检查员也是监督员，检查中发觉违章操作准时制止发觉担心全隐患准时排除。20xx年巡检、巡查中共制止各类违章操作、习惯性违规共计：72人次，确保了公司设备安全正确使用。

五、做好市内各部局科室监督检查工作

20xx年机动安环部主动做好接待市内各部局的监督检查工作，我公司机动安环专业与市内各部局业务繁多，共与市内九大局20多个部室有业务往来，因此做好接待及接受检查工作，也成为机动安环专业工作重要内容之一，20xx年共接待接受省、市各部局检查16次，均受到各部局检查人员的好评，为企业树立了良好形象。

六、顺利完成ISO900220xx年监督评审工作

20xx年是公司ISO90000体系认证的监督评审年，也是公司通过ISO9000体系认证的第15年。这就要求我们专业部门要仔细负责地做好此项工作。我们机动安环部为把这项工作做好，先从内审开始，仔细找出各部门及单位存在的实际问题，逐一解决，对症下药，把问题解决在审核组到来之前，顺利地完成了20xx年ISO9000管理体系的评审工作。

总结过去是为了更好的展望将来，确定成果的同时，我们也要找出缺乏，以便在20xx年的工作中加以改良。

1、管理制度的执行状况，要加大监管力度，奖惩分明。今后我们还要加强这方面管理，做的好的预以嘉奖，做的不好的要给预惩处，责任严格落实到人，层层把关才能把各项工作做的更好。

2、老旧设备的换代更新工作急待解决。因我公司各单位现使用的机加设备大多数是70年月初生产的设备，大多数设备沉旧老化，已经超过使用期限，这样势必造成设备更换备件、修理频率及各项费用的增加，直接影响产品质量及工作效率的提高，因此，金切设备的换代更新，还有待于进一步得到解决。

3、机动库房内多年闲置不使用的报废设备应考虑准时活化资金，以便用于新增设备的投入。

设备管理工作总结7

1、设备使用过程中，各使用单位定期对设备使用状况、设备状况进行检查，确保设备处于完好状态运行。

2、设备操作工每班班前进行巡回检查；班中时刻留意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常，发觉问题准时排除。

3、贯彻设备使用与维护、保养相结合的原则，谁使用，谁维护。单人使用的.设备实行专责制。主要设备实行包机制〔包运转、包维护、包检修〕。设备使用实行定人、定机，凭证操作。主要管、线缆装置，实行区域负责制，分片包干的管理方法

4、各种设备司机，必需经过培训，到达本设备操作的技术等级“应知〞、“应会〞要求，经考试合格，领到合格证，才能上岗。设备司机都要做到“三好〞，即管好、用好、修好；“四会〞，即会使用、会保养、会检查、会排除故障。

5、严格执行日常保养〔维护〕和定期保养〔修理〕制度。日常保养：操每班按例进行保养，包括班前10－15分钟的巡回检查；班中责任制，留意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常；班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。发觉隐患，准时排除；发觉大问题，找修理人员处理。定期保养：设备运行1－2个月或运转500小时以后，以操作工人为主，修理工协作，进行部分解体清洗检查，调整协作间隙和紧固零件，处理日常保养无法处理的缺陷。定期保养完后，由车间技术人员与设备管理员进行验收评定，填写好保养记录。确保设备保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行。

6、主要重点设备应定期进行精度、性能测试，做好记录，发觉精度、效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位要进行日常点检和定期点检，并做好记录。

7、特种设备〔防爆电气设备、压力容器和起吊设备〕，应严格根据国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验，发觉隐患，必需更换或马上进行处理。

设备管理工作总结8

20xx年设备管理的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年。纵观20xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新安排，实际工作中遇到了很多困难，也存在一些问题，但通过仔细的总结，认真的分析，从已经出现的问题中吸取教训，最终圆满完成了全年工作。

一、节省本钱：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的修理本钱修复设备，避开直接更换新的设备。

2、削减设备外修次数，加大内部修理力度。

3、对检测设备校准进行招标比价，最大程度的节省了校准费用支出。

二、降低不良：

1、对检测工作进行中发生检测数据异样的管控，准时分析，找出解决方案，从而避开同样错误再次发生。

2、准时对设备进行校准。

3、进行保养，组织对高故障设备日常保养及监督，削减因设备故障而造成检测工作的延误。

三、提高检测工作效率：

1、对各组检测设备进行不定期巡查，发觉问题准时处理。

2、根据设备保养说明，支配落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，削减设备故障和停机时间，保证检测设备正常运行。

四、工作中存在的'缺乏：

1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其缘由是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路去处理问题，在工作上的大胆创新不够。

五、总结：

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的进展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。

设备管理员：XXX

日期：20xx年12月23日

设备管理工作总结9

20xx年设备管理科在事务部领导的正确指导下，在事务部各机关及基层单位的支持和帮助下，较好完成了设备管理科的各项工作任务，实现了设备责任事故率为0、设备完好率为99.2％等各项工作业绩指标。下面将20xx年主要工作总结如下：

一、主要工作

〔一〕、持续加强设备管理，强化本质安全，为事务部顺利完成生产任务提供坚实保障。

运输事务部现有车辆211台，原值16.9亿元，净值0.56亿元，新度系数0.33，设备平均完好率99.2％，无重大、特大机械责任事故。事务部在设备管理工作中，依据车辆的运行特点，仔细落实各项管理制度，狠抓设备检查、保养工作，并对特别问题进行专项整治，做到对故障隐患的提前预防处理，保证了车辆在生产运营中的良好使用状况。

1、结合QHSE体系管理的各项要求，持续做好各项管理工作。依据QHSE管理体系的要求，设备管理科一是组织各基层站队针对工艺安全及机械完好性相关学问进行学习，并对审核清单内的各项要求进行宣贯解释，结合实际工作进行一一对应，做到将QHSE体系管理的各项要求融入实际管理工作中去。二是定期开展月度设备管理考核工作，根据管理要求对基层车队、修理车间进行基础管理工作检查，准时发觉和纠正存在的问题，确保了各项设备管理工作持续有效

的开展。

2、全面开展事务部设备检查及基层站队设备自检自查工作。今年事务部结合春、秋季换季保养开展了设备检查工作，对全部在运行车辆进行了全面的检查，共检查车辆398台，发觉25个问题，全部进行了跟踪整改，车辆总体技术状况基本良好。此外，设备科还通过日常设备抽查工作，准时发觉问题，并催促车队加强车辆的日常检查维护工作。另外各基层车队每月进行设备自检自查，共检查车辆986台次，通过设备检查工作的开展，准时发觉和整改车辆存在的问题，消除了故障隐患，有效地保证了车辆良好运行。

3、坚持车辆强制修理保养，杜绝车辆超保、漏保。

车辆强制保养工作始终是事务部设备管理工作的重中之重，各车队每月依据车辆的运行状况准时支配车辆进厂保养，今年共保养车辆978台次。另外，在春秋、季组织开展了换季保养工作，对季节性使用的.一些功能部件进行清理维护，通过对保养工作的监督实施，切实保证车辆强制保养制度的顺利执行，杜绝车辆超保、漏保现象的发生。

4、全面组织协调，加强过程掌握，优质高效完成车辆整修及大修工作。

依据事务部今年年初的车辆整修计划支配，设备管理科与车队、修理车间充分沟通沟通，并结合以往车辆常发性的故障和隐患，对6类运行均超过10年的老旧车型进行了抽检和整修，对于问题较为严重的中东版丰田4700底盘传动系统进行了全面检查整修，恢复了车辆的基本性能。对其它基本状况良好的车型也制定了相应的监控措

施。整修计划于1-4月份全部完成。

车辆大修是事务部设备管理的另一项重点工作。在具体实施过程中，一是加强修理、检验和物资供应部门之间的互相协调协作，精细管理，做好配件保障工作，尽量削减大修工期，降低对正常生产的影响；二是依据事务部领导要求，对进厂大修车辆严格把关，落实车辆进厂的检查检验，做好修理过程检验以及材料更换的掌握，组织好出厂检验，严把质量关；三是设备科结合车辆的生产状况以及车辆修理进展状况，合理有序的支配车辆进厂大修。截至10月底，按时保质保量完成了全部？台车辆的大修工作计划，为事务部运输生产任务的顺利完成提供了有力支持。

5、根据事务部培训需求，组织开展各种设备技术培训工作。一是结合体系管理的相关要求组织各车队及修理中心进行关于安全及机械完好性相关学问的培训；二是依据安全科准驾证考核的相关要求，进行考核前的技术培训；三是组织驾驶员进行新车上车前的操作和使用培训，四是进行车辆日常操作使用学问培训。

6、做好其它各项设备管理重点工作：

1〕准时协调解决车辆存在的问题，特殊是针对路虎新车故障协调惠通陆华进行索赔工作，并与惠通路华公司就车辆正常后期修理工作存在的问题达成一致意见，另外对车辆的其它无法解决的问题协调送外修理或来人排查解决。

2〕、准时组织做好乌办、北办、综治办等单位调拨至我单位的25台车辆移交手续办理工作。

3〕、组织车队管理人员依据车辆的综合使用条件对新增的十种车型油、材料定额进行测算，并下达试行通知。

4〕、对原有的工时定额标准进行补充完善工作，将工时定额从根据类别划分拓展到按具体车型划分，与运输管理系统程序结合，实现了修理工时的程序化管理。

二、加强GPS系统日常维护管理，为事务部运单结算和安全监控保驾护航。

在GPS日常管理中，设备科一是加强对技术服务人员的监督管理，加强服务意识，提高服务水平；二是加强自检自查力度，准时GPS终端故障，并准时组织进行消除；三是协作调度中心、车队每日核对GPS里程，对有误差的数据进行认真排查，找出出现误差的缘由并准时上报各队长和修正；四是针对发觉的问题，定期进行汇总和分析，提出改良要求。

通过上述努力，GPS系统故障较以往大幅度降低，驾驶员报动态里程精确率大幅度提升，并基本杜绝了超速现象。截止到目前，事务部GPS系统除为本部200余辆提供GPS服务外，还进展了油田甲、乙方五家客户共400余量车。GPS系统的稳定运行不但为事务部车辆安全监控及路单里程统计提供了有力的技术保障，而且还为事务部创造了可观的经济效益。

〔三〕、《运输管理系统》软件项目顺利完成，事务部科学化、信息化管理水平显著提高。事务部联合艾特兰博公司自主开发的《运输管理系统》软件项目自20xx年底立项以来，历时9个月，圆满完成了各项开发任务，并于11月底顺利通过了验收。集成融合了油田ERP、网上报销、资金平台、运输事务部车辆GPS监控等信息系统的部分业务，削减了数据冗余、实现了数据共享。系统具有以下几方面特点：

一是功能全面，涵盖了生产调派、自动报表、设备修保、配件管理、安全管理、本钱及考核、人员管理等七大模块，包括总成件自动管理、驾驶员报销、油料考核、证照管理等几十项行之有效的功能，基本覆盖了运输管理的主要关键环节和管理难点。二是软件比较先进，应用了互联网、车辆GPS、智能手机短信等最新科技成果。比方信息管理部领导建议的手机短信自动导入报表的建议，仅此一点每天就可以节省近一小时的工作量。三是软件部分主要功能具备较强的推广价值。

通过这套软件的开发和应用，实现了事务部生产、经营全过程信息化管理，大大削减了人为管理的工作失误，提高了运输管理工作质量和工作效率，受到了事务部领导、各部门员工及上级领导的广泛好评。

〔三〕、《运输管理系统》软件项目顺利完成，事务部科学化、信息化管理水平显著提高。事务部自主开发的《运输管理系统》软件项目历时一年半，圆满完成了各项开发任务，并于11月底顺利通过了验收。系统一是功能全，涵盖了生产报表、设备修保、配件管理、安全管理、本钱及考核等七大模块，包括总成件更换、驾驶员报销、油料考核、证照管理等几十项行之有效的功能，基本覆盖了运输管理的主要关键环节和管理难点；二是效率高，应用了互联网、车辆GPS、

设备管理工作总结10

回顾20xx年，我处在公司领导的正确指导下，各项管理工作进展顺利，为公司安全生产运行奠定了扎实的基础。并就年初确定“长周期、低消耗〞的目标展开全面管理工作。现就一年来的工作总结如下：

一、设备管理工作全年设备运转状况呈现良好态势，年平均运转率达98。4%，超出去年0。8个百分点

1、定期召开设备例会，对各分厂主要设备的运行、维护、保养状况和目前主要设备存在的隐患准时汇总记录，并提出防范措施和处理意见加以协调解决。

2、为保证全公司设备稳定高效运行，不发生设备事故，本年度共组织检修7次。其中老区4次，新区3次。各次检修在我处协调及各分厂和施工人员的共同努力下按时保质完成。

3、本年度无重特大设备事故，发生二级事故23起，并对其进行了通报处理；一般事故62起，对其中有影响的一般事故、典型事例，也进行了通报处理。通过对事故的分析和处理，使广大干部职工受到教育和警示，削减和预防各类事故的发生，降低了设备故障率。对因设备维护管理不到位，操作失误等主观缘由造成的事故，我处将予以重罚并通报，从而杜绝类似事故再次发生。

4、现场管理员每天深入现场，查找问题及隐患，准时上报。收集点检信息，在现场落实，并将状况反馈相关单位，要求其总结和整改。削减了事故的发生率，为生产保驾护航。

5、定期组织设备联查，准时查找隐患，并对设备保养、现场备件摆放岗位工的操作技能进行抽查。对表现好坏的单位做出奖惩和考核，从而提高岗位工的素养。落实安全操作，安全生产。今年伊始，大力开展“长周期、低消耗〞。对分厂设备维护保养及润滑加强了管理，并加大了考核力度。制定下发了《设备润滑管理规定》、《液压油、润滑油系统油质化验标准》、《关于油品在线取样检测的通知》等针对设备维护保养、润滑的'专项管理规定。对各分厂油耗量进行了仔细统计，对大型设备的油站、油品实施跟踪检测，发觉问题准时呈报公司领导，并提出解决方法。增设净油设备提高油品品质，削减了设备故障率。

6、组织人员外出考察，引进技术为我公司借鉴，在我公司开展节能降耗小革小改项目，为进一步减低本钱做奉献。如：一炼钢电除尘项目，2x75、198脱硫实现外包运营等项目。

二、备件管理工作

1、备品备件科本着“确保生产、避开浪费〞的原则，上报计划后，计划员通过ERP编码，核对库存，查找备品备件台账，对各单位不合理计划进行删减，严格掌握备品备件计划数量，尽量削减物资闲置和资金占用，截止至11月底，已为公司节约8000多万，创下了新的记录。

2、为掌握本钱，鼓舞各单位降低易耗品的消耗，我处特下发《易耗品“最高限额〞的管理规定》，自该规定下发之后，严格督导各分厂执行，起到很好的效果。

3、为切实保障选购物资进场质量，防止不合格物资进入生产环节，我处参加了工程物资到货验收并存档了物资验收跟踪卡，为质量提供保障和建立设备台帐留下素材。

4、对于计划检修外协项目，我处主动组织招标项目，以节省资金为目的，选取服务质量好的施工单位，为公司提供“低投入、高质量〞的检修，并得到了各分厂的好评。

5、准时落实经理批复的选购合同，对物资有无选购必要及选购数量实事求是，严格落实、把关。

6、落实年初孙总提出的技改降耗项目，我处号召各单位大力开展设备技术改造活动，在各分厂进行全面动员。制定了一些列改造方案和措施，公司在4月份进行了全面汇总并仔细组织实施。除小革小改外，由公司组织实施的共42项，已实施34项，有3项因投资大、效益不明显而取消，其余项目逐步实施。一些改造项目取得了明显成效，如：一炼铁渣池加反冲洗，二炼铁棒条筛改造，热风炉加自动燃烧掌握系统，高线油气润滑，带钢带箱车磨等。经过统计，这些项目每年为公司创造效益约640万元。

三、大中修技改完成项目

为保证安全生产，提高生产效率，20xx年我处共组织了5次大中修项目，包括：《2万制氧大修》《老区竖炉中修》《1#、2#炉热风炉中修》《轧钢厂带钢大修》《5#炉中修》，除轧钢厂带钢大修外，其余均已圆满结束。大中修期间，主动组织相关单位开会商量，并深入现场考察实际状况，制定科学的大中修方案，保质保量按时完成大中修项目。

总体上讲，我处在公司的领导下，圆满完成了20xx年初的既定目标和工作设想。在接下来的一年里我处将继续发挥职能，再接再厉，为公司的安全顺产而努力！

设备管理工作总结11

一、运行状况

设备整体状况：设备非计划停机检修5.05小时。链板机、造球机、竖炉风机三大设备平均作业率99.49%，辅材入库271448.96万元，中修辅材入库20xx.26万元。

本月较突出的设备故障有：

㈠链板机链节磨损严重的数量较多，无法进行彻底处理，造成料斗在头尾轮处翻转过程中螺栓过度损伤、变形，导致料斗螺栓松动的较多、轴易断、跑偏故障较频繁。㈡竖炉水泵由于回厂的联轴器梅花胶圈圆周方向长度不合乎要求，导致2套联轴器彻底打毁，经加工急件，未导致缺水事故的发生。

㈢布料皮带由于托辊备件质量有问题，加之更换托辊不准时，竖炉处于后期运行不稳定烟罩温度高，皮带接头更换较频繁。

二、完成工作及结果

㈠通过周巡查，对存在的问题进行统筹处理，如结合15日巡检状况，于17日停机3.5小时进行处理除尘风机振动异样、2#风机风管漏风、7#皮带分裂状况，经处理排除以上隐患。

㈡中修材料外购件已全部回厂，经再次核实，目前还需督促机修加工160颗M24×150螺栓，60件链板机链节，800×5运输带回厂。

㈢成品仓恢复项目机修于20日进场做预备，经召开交底会议于23日起开始施工。

㈣完成对全厂建筑物防雷电阻的测量，结果均达标。

三、修旧利废及小改小革状况

㈠对卡阻及有修复价值的`托辊进行修复，本月累计修复315型托辊10件，250型10件，950型6件，链板机料斗30件。

㈡3#皮带改造已完成，经过加大电机功率后目前运行较正常。

㈢烘干鼓风机改造备件已组装好，待实施。

㈣齿辊油缸加密封盖后，润滑有随地洒落的状况得到改善。

四、下月工作重点及计划

㈠气温渐渐升高，对设备润滑状态进行重点跟踪，特殊是油多的现象必需加于遏制。

㈡设备现场物资的定置，作出区域规划，落实到责任人或班组，确保现场进一步规范、文明。

㈢对设备运行参数进行核准，为设备性能确认做好预备。

㈣中修在即，需召集相关单位进行交底会议。

设备管理工作总结12

时光飞逝，硕果累累的总结今年的设备管理工作基本完成了公司制定的设备管理工作计划和设备修理保养计划中的各项指标，设备没有出现重大问题，没有发生重大人身安全事故和设备安全事故。具体工作做如下工作总结：

一、年初生产繁忙，旧设备最大化

今年我们队重新启动了32号钻机，这是一台老设备，安全系数低，设备落后。但是，员工对这种设备很熟识，使用起来也很舒适。而且旧设备本身已经完全到位，此后没有发生重大设备事故。从正常生产管理的角度来看，各井开钻前的设备安全检查是设备管理工作的重要内容。对检查中提出的整改内容进行完好的统计，并在整改问题提出当天组织整改，准时以书面形式向有关部门报告，是一项特别重要的工作。我们的团队严格根据这一标准和要求，高效地发挥设备性能，使生产顺利进行。7月，70钻机在查建安装并投入试运行，使我队与70钻机再次接触。再次安装70钻机时发觉了很多问题。一是设备包装时间过长，导致部分设备无法顺利运行。队部对设备调试安装过程中存在的问题进行了商量和部署，最终完成了新设备的安装、调试和调试；第二，工人对操作不熟识，不能快速改造。此外，在日常设备运行过程中，应定期进行跟踪检查。消除设备的安全隐患。使我们团队的安装和生产正确。

二、项目严格巡回检查，确保设备到位

12月公司开发海外项目，我们团队接手徐闻x3井。这是一个好消息，这是一个提高团队水平的'好机会，也极具挑战性。就设备而言，主要有以下几个问题：第一，远距离搬运对设备有破坏性；二是设备安装调试困难，安装时间长，重量重，危急因素多。但我们团队坚持高要求，严格规范操作，工作人员努力克服重重困难，最终顺利启动徐闻x3。其中最关键的内部条件在于我们团队的设备维护，维护工作到位，以及之前在查建的试安装工作。

今年，我们团队没有因维护缺乏、维护不准时、过度维护和错过维护而导致的设备事故。与此同时，我们的团队专注于加强设备管理中各种系统的实施。岗位职责和巡检的要求是最重要的。小组会议强调了深井值班制度的重要性，必需牢记良好的设备操作环境的重要性。一系列措施的实施，保持了我队海外项目建设的良好状态。

三、对齐整个设备的运行数据，确保设备有记录

在报表数据中填写记录，确保设备在正常维护周期内得到良好维护，关系到整个生产过程的安全可靠性。而且作为根据，是有案可查的。

四、提高员工的思想觉悟，从主观上树立设备管理中心的理念

装备就像人体一样，平常要细心呵护，才能健康长期。出了问题再检修，必定会影响设备的运行可靠性和工作效率。思想认识极其重要，几乎全部的问题都可以归结为人员思想认识缺乏。玩忽职守和运气是最大的隐患。每次工作前后见面，我都强调意识形态的重要性。设备死了，人脑活了。出了问题，不是设备而是人。

总之，今年良好的生产形势，只有抓紧实施设备管理才能实现，也是吸引投资的重要手段。不要什么都预备好，而是脚踏实地，稳步前进，这是正确的选择。

设备管理工作总结13

20xx年是个不平凡的一年，这一年里，我车间基本围绕两个方面来开展工作的：一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行;二是在设备稳定运行的前提下，不断进行讨论探究、技术改造，提高产量。功夫不负有心人，经过一年来的努力，在公司的正确领导下，部门与车间众志成城，团结一致，顺利的完成了各项技改及检修任务，最终取得了可喜的成果。回首这一年，有阅历也有教训，有成果也有缺乏，现总结如下：

一、坚持设备完好运行，保证生产持续稳定经过多次技改，现我车间设备总台数400台，每月设备完好率都在99.6%以上，动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行状况良好，完全能够保证正常生产。

1.解决设备隐患在这一年，经过多次讨论探究，处理了几台长期影响正常生产的设备隐患：如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘常常磨损;减速机振动大等问题。

2.进行计划检修依据设备运行记录，及日常对设备运行状况的观看记录，来对主要设备支配计划检修(即预防修理)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修，并依据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换，通过预防修理将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低，同时为设备的长期稳定运行打下了基础。

3.应用新技术我车间换热器管程由于水垢过厚，导致流量过小。以前采纳高压清洗，但效果不明显。本次经公司技术人员仔细讨论分析后，采纳换热设备单独循环化学清洗。通过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解，清洗后对设备的金属外表进行钝化，在金属外表形成一层高分子聚合爱护膜，到达防垢，防氧化，防腐蚀的目的，从而爱护设备，延长设备寿命。从开车效果来看，该设备的流量已满足工艺要求，这次胜利对我们以后解决类似问题有着深远的意义。

二、狠抓管理不放手，重视人才求进展一个社会的进展进步，需要生产力与生产关系相适应，一个企业想进展也需要先进的生产技术协作先进的管理制度，并有优秀的人才去执行、运用。

1.创文明车间，执行TPM全员管理两手都要抓，两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了许多功夫，而且在管理方面也做了许多功课。10月份我车间主动响应公司号召，根据公司要求狠抓设备管理，推广以预防修理为基础、以点检为核心。本年度我车间按公司要求的点检推动计划，基本完成点检前期的预备工作并且在部分岗位已经实施，为在全车间内实行点检管理预备了充分的预备，这也为创建合格车间打好了基础!

2.完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业进展的重要保证。公司要进展，一是抓住机遇，坚持不懈，敏捷机动的生产、经营，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上，我车间坚持人人平等、奖惩分明，同时结合"动之以情、晓之以理"的以人为本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

3.注重人才培育，支配培训学习在竞争日益激烈的市场上，企业要在市场竞争中生存和进展，必需拥有学习能力，高素养的人才。20xx年我车间依据年初制订的培训计划，从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训，同时将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。通过培训，既提高了我车间员工的综合素养，又实现了人力资源的'不断增值。

三、总结今年工作缺乏，确立明年整改计划20xx年我车间虽然做了大量的工作，取得了可喜的成果，但在工作中仍旧存在肯定的缺乏。

1.新的管理制度，使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。

2.个别员工综合素养还有待提高，车间专业技术人才还需锻炼培育，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。

3.新的设备管理制度，还需要去摸索去学习，进一步的完善和修改。

4.检修作业严格执行票证办理，需技术交底要交底，不能用口头传达;管理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。

5.关于设备及管道的防腐做的还不到位，存在着安全隐患。

以上缺乏之处，我车间将在下一年年去克服去整改，不断总结，完善，用我们的勤劳的双手和智慧的大脑去打造车间新风貌，为公司创造更大的效益。

四、20xx年我车间设备管理目标

1.设备管理合格车间达标。

2.全面落实推广设备点检管理。

3.确保生产装置长期、安全、稳定、高效运行。

4.建立好设备管理团队，培育新的技术管理型人才。

设备管理工作总结14

xx年，在集团公司的正确领导下，山东玻纤复合材料有限公司严格根据集团公司《设备综合管理条例》和《设备综合管理标准化考标准及考核评级方法》的各项要求，全面、细致、科学地开展了一系列设备管理工作，完善设备管理软件数据信息，力求设备信息“数量清、状态明、属性准、帐物符〞，完善了设备台账及各项管理制度，保证了设备在“安全、经济、稳定〞的状态下运行，设备管理工作有了进一步的提升。现将今年的设备综合管理工作简要汇报。

一、xx年设备综合管理主要工作

1、建立健全设备综合管理体系，加强设备综合管理的组织领导。公司成立了以总经理为组长，分管生产、机电、安全的副总为副组长的设备管理领导小组;玻纤公司、热电公司、卓意公司也分别成立了设备综合管理领导小组，具体负责指导、组织、协调、监督设备管理工作。各车间明确了分管设备的兼职副主任，各班组班长为班组设备管理负责人，形成公司、车间、班组三级设备综合管理网络。

2、完善各项设备管理制度，建立健全设备管理台账和各种设备运行、检修记录。重新修订完善了各项设备管理制度，针对去年检查存在的问题和缺乏，三个单位的设备管理部门将机电设备资料进行分类、重新整理归档，查漏补缺，统一进行编号，并与财务资产台账对应，完善各类设备的责任标志牌、警示牌，明确设备包机责任人，使设备管理工作逐步走向规范化、制度化、标准化。

3、加强设备基础管理，严格执行各项设备管理制度。玻纤公司、热电公司、卓意公司、天炬公司的新增设备前期调研、论证、招标、合同签订等工作，设备管理部门均全程参入，设备到货后准时组织供应、财务及相关车间对设备进行验收，准时收集技术资料归档，严格掌握设备安装、调试质量，并准时组织竣工验收;设备运行中严格监督执行定期维护保养制度，加强设备日常巡检，准时把握设备运行状态，巡检中发觉设备缺陷，准时下达整改通知单，准时组织消缺，保证设备安全经济运行。

4、提高机电设备质量标准化管理工作。公司下发了关于开展机电质量标准化车间和标准化机房考核评比活动的通知，制定了机电质量标准化车间标准和机电质量标准化机房标准，目前机电质量标准化工作已经全面渗透到各项设备管理工作中，玻纤公司机电设备部支配专人负责标准化检查考核，每天对设备轮番检查，每周进行1次对标检查，每个月末对设备系统进行月度标准化考核，严格按考核方法进行奖罚。通过对机电质量标准化工作的推行，有力保证了机电设备系统的稳定运行。

5、加强职工业务技能的培训工作。特殊是对设备修理人员的培训学习，各车间按计划组织设备操作工和修理工仔细学习操作规程、岗位责任制、设备定期维护保养周期和检修标准。热电公司四季度开展了针对锅炉、汽机、供配电和化水专业专题培训，通过一系列培训，有效提高了职工的业务水平，保证了设备系统的稳定运行。

6、严格执行和落实设备定期检修、维护保养和巡回检查制度，最大限度地降低设备故障率。玻纤公司、卓意公司机电设备部和热电公司生技部每月都召开设备检修计划会，下达检修计划，依据计划严格落实，凡是进行大型设备检修，设备管理部门均制定安全技术措施和检修质量标准，并派技术人员到现场落实和监督，严格监督检修过程和检修质量。从八月份开始，热电公司大修了4台锅炉，1台汽轮机;小修了2台锅炉，2台汽轮机，对10KV配电系统、35KV升压站和2条上网线进行了全面的清扫、检修和试验。玻纤公司对35KV电玻线和Ⅰ段母线进行了检修。

7、明确设备管理主体责任，强化责任落实。根据“谁使用，谁管理〞的原则，明确车间为设备管理的主体责任单位，对所管辖范围内的设备负总责，车间主任为车间设备管理的第一责任人，车间分管设备的负责人为车间设备管理的主要负责人，各车间将设备严格包机到人、责任到人，严格按设备管理考核方法现场检查考核。

8、加强对特种设备、压力容器、易燃易爆设备的安全管理，确保安全可靠运行。对锅炉、煤气炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备、自然 气、制氧设备等进行重点管理，定期检测，校验和维护，确保安全爱护装置齐全、灵敏、可靠。

9、树立“设备是完成产量和保证产品质量的基础和保障〞的理念，逐步推行设备零事故目标管理。健全以设备点检为核心的分级管理、分级负责体系，落实管理责任，提高设备运行质量，明确规定各级、各类人员的设备管理责任，到达重点掌握、全员参加的目的。生产线每个岗位工作职责都包含对设备的操作、点检、维护与保养的考核要求，使设备基础管理各环节得到具体落实，大大削减设备故障率。

10、主动开展雨季“三防〞和冬季“四防〞工作，确保设备系统稳定度夏和安全过冬。重点加强对供水、供电、供气〔汽〕、供暖等系统的管理。

11、加强设备技术管理，注重技术改造和节能改造，取得较好效果。热电公司10月中旬征集各岗位技术改造及合理化建议，有15项