企业知识竞赛活动方案

企业学问竞赛活动方案企业学问竞赛活动方案〔通用6篇〕企业学问竞赛活动方案1一、活动目的和技能的有机结合，营造建设“学习型”企业文化精神。二、活动主题三、活动时间和地点在餐厅进展四、组织机构分成筹划组和活动组两个组。1、筹划组容。人员安排：①总筹划：xxxxx〔对活动进展统筹，听取小组汇报，准时解决活动困难〕②执行筹划：xxxx〔具体组织筹划方案争论定稿，指导各项筹划活动进展工作〕③成员：学习培训〕〔负责对本次活动产品或质量类学问素材的预备〕〔负责对活动场地的布置预备〕〔负责对本次活动学问素材图片、音乐、视频、换灯片制作的预备〕〕2、现场组主要职责：负责对活动现场的组织，保证活动有序进展。人员安排：9月28日由筹划预备组打算剧务人员及分工职责、节目单。四、所需资源1、场地资源：公司餐厅2、场地物资：底白字，由广告公司按实际尺寸制作；②取题和兑奖处设于舞台后侧边，标架注明“兑奖处”；50仪，与电脑相联，播放视频；6123123⑥舞台下方第一排设评委席，后排起设观众席。〔100〕，1064、其它物资：矿泉水两箱，钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金假设干〕。五、竞赛方式本次活动由团队学问竞赛、观众互动问答和消遣活动三局部穿插组成，其中团队学问竞赛竞赛规章如下：112312365〔311〕，每个队需选出一名队长。注：11〔含线检员〕2122〔含线检员〕2133〔含线检员〕21121221321〔1〕必答题、〔2〕抢答题和〔3〕风90%均出自竞赛题库中。其中竞赛规章如下：必答题：本轮由每队代表进展了电脑抽签选题，每种题由51040此轮目的在于每位队员根底学问的熟知度，要位每位队员为团队个人做战。举手进展抢答。抢到题的队可由代表答题，同队人员可以提示和补充，答复完毕20201015此轮目的在于每队对中度学问熟知度，可集体作战，表达团队精神。〔20，3050〕，投影15。此轮目的在于每队对难度学问熟知度，培育团队进取和风险精神。有异议，请评委判决。〔212成〕1251240队进呈现场发奖。六、奖项设置30015090〔1500〕个人表演奖设一、二、三等奖各一名，奖金100元、50元和30元。〔共计180〕10〔1201800〕七、前期预备1、题目预备：依据筹划方案，由筹划组指定人员进展题库预备。其中题库由厂规厂纪〔20〕；〔2〕产品工艺〔30〕；〔3〕质量检验〔30〕；〔10〕100按2：3：5〔难：中：易〕比例出题。竞赛实际出题51道，命中率为51%x90%=45。9%。责人利用早会时间对其宣贯，以便到达熟知目的。5-10529调试，列桌椅凳子，放置矿泉水，奖品规置。八、财务预算11800〔1500+180+120〕；24032004505660012156100720085093055企业学问竞赛活动方案2活动目的与宗旨：定办事、按流程办事，同时在公司范围内，制造了良好的学习气氛，促进公司发展。活动地点：竞赛内容：规定，员工申诉治理制度，聘请治理规定，转正规定，低值易耗品治理规定。活动实施流程：1、下发竞赛通知及参赛报名表。2、选购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。3、开展学问竞赛具体流程。主持人介绍竞赛目的、规章，介绍到场领导及参赛队伍；竞赛开头〔每个环节完毕穿插观众答题〕；活动过程与内容：〔一〕活动总设计：学问竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三局部；〔二〕活动过程与内容规划：1.学问竞赛参赛选手的筛选工作：2由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。全面解释工作。2.学问竞赛的全过程：各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读竞赛规章；各个参赛部门务必听从竞赛规章，如有违反将依据规定处理；具体规章见附表；三局部是风险题局部；金；活动经费预算：待议奖项设置：附表一、总则：竞赛竞争性为最终目的。二、竞赛流程：第一轮：志在必答〔必答题〕：1010说明：并示意加分状况；其次轮：抢滩登陆〔抢答题〕：15通报；2由评审组在他答题完毕后进展统一评判和点评，并示意加分状况；抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明：〔不会为本部门加分〕第三轮：风雨无阻〔风险题〕：风险题题目将依据难度设计分类，102030答题者需要依据题目要求进展答复，答对加相应的分数，答错扣相应的分数每个队限选择一道最有把握的题目进展作答；各个队要在主持人念完题目后3赠。说明：意加分状况本轮竞赛完毕后，由主持人对各个队的分数进展通报；伍，维持抢答题规章；员工细心预备，认真备赛，争取在竞赛中取得优异的成绩！企业学问竞赛活动方案3一、活动时间：二、活动地点：三、参与人员：四、活动目的：上的企业气氛，提高员工践行企业文化的乐观性，举办本次学问竞赛活动；五、活动内容、要求：111262、代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。3、赛前由主持人宣读竞赛规章，各个参赛队必需听从规章安排；6S内容。六、竞赛规章及奖项设定：。赛题类型不限。布答案前方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用一般话答题，声音嘹亮，吐字清楚；3、第一轮：个人必答题本轮规章：个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手答复1题，每题101，2、33010104、其次轮：团体必答题106010分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开头；5、第三轮：抢答题10401010106、第四轮：风险题151020，3031—51030〔可不选〕，分值60高挨次选题；7、附加题：假设消灭分值并列状况，进展加试赛，两队加3题，三队加4206020208、观众题：每一轮开头前主持人选取4道观众题。由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答，或答复正确的观众将有时机获得一份纪念品。辩，应由领队在主持人宣布竞赛结果前，向仲裁委员会提出申诉。评判有误时，仲裁委员会应现场予以监视、更正；七、嘉奖标准1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖，竞赛完毕时，计分员应准时核总经理或副总经理颁发嘉奖；2、冠军：1〔600〕；亚军：1〔400〕；季3〔150〕；观众纪念奖假设干名〔10〕。奖品费用：1800九、人员安排组长：xx成员：xx主持人：xx计时组：xx记分组：xx组长：xx成员：xx十、此方案最终解释权归人力资源部。企业学问竞赛活动方案4兴趣，五四期间我车间特举办“强素养，练内功”有奖学问自由竞答活动。地点：负责人：主持人：行政：取题：20—301四、赛场布置：1、正前方：悬挂“五四强素养、练内功“有奖学问自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素养、练内功、学学问、兴制管“。五、活动须知：不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参与。2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—5051—150号为专业学问，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125126-150151—200201—2503、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之“21〔B〕”250A150，B1004、全部题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。得一份精巧小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题10100620A10B15A、B`该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。六、活动程序：签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。〔答案也可写于另外一张纸上，但制止写在题签上，否则不予兑奖〕。回。此题仍有效；名，并交于其积存。12七、奖品设置：150，B2100350，204，502，1001330企业学问竞赛活动方案5一、活动目的：人心中，特筹划组织电水壶公司“品质学问竞赛”活动。二、分组安排：此次竞赛共有6个小组参与，每组由三个队员组成，每队要有自己的队名和口号。总装车间出2个队，五金车间出2个队，财务治理中心仓库出1个队，品质保1三、竞赛流程及规章：1001、必答题：102、抢答题：抢答题环节共20道题，各组均可以抢答，当主持人念完题目后宣布开头后队10103、风险题：四、分工安排：关的筹备工作；员的安排以及相关的组织工作。门拉拉队的秩序。五、时间地点：竞赛地点：事业部会议中心六、奖项设立：600、400、200组，颁发纪念品。企业学问竞赛活动方案6生产意识和自我保护力气，促进我场安全生产工作再上台阶，依据集团公司鲁工，结合我场实际，特制定“安康杯”竞赛活动实施意见，望认真遵照执行。(一)竞赛要求：安全生产责任重于泰山的思想观念；认真学习、坚决执行(劳动法)、(工会法)、(安全生产法)、(职业病防治法)、(工伤保险条例)和(山东省安全生产监视治理规定)等法律法规；建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；广泛开展职全治理，加强工会劳动保护监视检查力度，促进全场安全生产责任目标的落实。(二)竞赛目标：1.6‰以内，杜绝大灾、爆炸和多人中毒及责任死亡事故的发生。安全生产形势持续稳定。二、竞赛主题三、参赛范围参与，成立竞赛领导小组，组成人员：组长：成员：办公室设在工会，同志兼任办公室主任。作。五、具体实施步骤1、宣传发动阶段(7191进展广泛的宣传发动。一方面，要结合以往本单位开展“安康杯”竞赛活动的经黑板报、电视、宣传栏、班前班后会等有效形式，进展宣传发动，特别是对“两法”、“两规”即(安全生产法)、(职业病防治法)和(安全生产规章制度)、(岗位操作规程)的