2023年副总岗位职责20篇

2023年副总岗位职责20篇

书目

行政人事副总经理岗位职责

行政人事副总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求:

1、本科及以上学历,年龄35岁以下;

2、大型企业3年以上同类工作阅历;

3、熟识政府与相关组织办事程序及法律法规,有良好的政府关系背景,可快速整合社会资源;

4、文笔较好,熟识各类公文写作;

5、具有较强的公关技巧及良好的应变决策实力;

6、形象良好,沟通表达实力佳。

主要职责:

1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度:

2.限制人力资源成本和行政费用的预算与管理;

3.管理人力资源风险;

4、通过与各相关政府部门(政府机构、行业协会、社团等)的联络及定期沟通,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道,获得相关支持;

5、负责公司对内外重要接待工作。

分公司项目副总岗位职责任职要求

分公司项目副总岗位职责

工作职责:

1、组织工程技术人员学习国家的工程建设法律法规、技术规范、规程和质量标准;设计执行技术规范及技术管理制度;

2、组织技术员熟识合同文件和施工图纸;

3、负责制定施工方案，组织编制施工组织设计;

4、组织科学施工，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，严格把好工程质量关;

5、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性;

6、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告;

7、主持交、竣工技术文件资料的编制，参与交、竣工验收，组织施工技术总结撰写并负责审核和向上级报告;

8、负责向施工技术人员进行书面技术交底，做好技术资料保密教化，监督工程技术资料实物的收集和保管;

9、协作项目经理工作，负责人才培育。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，路桥、市政等相关工程管理类专业;

2、10年以上路桥、市政相关工作阅历，精通施工技术和技术交底等;

3、必需具有高级工程师职称(路桥、市政、土木工程)、交安b证(交通部);

4、对项目施工技术资料撰写、技术相关参数标准和实操有丰富阅历。

分公司项目副总岗位

某工程公司副总经理岗位职责（1）

建设工程公司副总经理岗位职责(一)

职务名称:公司副总经理

干脆上级:公司总经理、董事长

岗位性质:负责公司工程投标工作方案制作、工程信息数据收集、资质管理工作。

主要职责:

1、负责公司工程方案制作,信息数据收集、整理工作。对公司总经理、董事长负责。

2、刚好了解行业发展动向,适应业务更新的要求。

3、对公司工程方案制作要做到水平先进,能够实施,科学合理、降低成本、增加效益。

4、参加公司工程投标工作,完成投标须要的方案制作,收集、整理公司须要的信息,为投标工作的须要及上级领导决策供应依据。

5、帮助、指导公司各部门驾驭运用业务相关信息,促进公司对内对外业务的开展。

6、做好信息数据的更新和保管工作。

7、做好资质管理工作。

8、完成总经理、董事长交办的其它工作。

综合副总岗位职责

综合管理副总金汇通航上海金汇通用航空股份有限公司,金汇通用航空,金汇通航,上海金汇通用职责描述:

1、帮助分公司总经理对省分公司的日常管理工作。

2、组织完成分公司人事聘请及团队组建工作。

3、负责对业务开展状况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。

4、定期完成工作报告及相关的综合条线业务汇报工作。

5、负责所辖团队日常管理的各项工作,带领团队严格遵守公司的各项制度。

6、妥当处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门的关系。

7、根据总部费用预算等相关要求,做好分公司各类报销费用的审核与管控。

8、做好分公司全部基地的后勤保障工作。

9、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

10、建立健全省分公司内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。

11、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科全日制以上学历,企业工商管理或人力资源相关专业;

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理实力开发等方面的培训;

3、精通人力资源管理学问,劳动法规,驾驭行政管理、法律等学问;

4、有较强的领导实力、推断与决策实力、人际实力、沟通实力、安排与执行实力。

5、有部队出身背景,政府部门背景优先。

高级副总经理岗位职责

资金高级总监/副总经理福建中辉投资集团有限公司福建同元文化古镇旅游开发有限公司,同元职责描述:

1、公司融资项目的运营、做好渠道分析,编制可行融资方案;

2、负责找寻融资资本,全面规划融资项目;

3、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;

4、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的刚好匹配。

任职要求:

1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作阅历者优先;

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

4、具有有良好的融资分析实力和推断实力;

海外副总经理岗位职责任职要求

海外副总经理岗位职责

副总经理(海外)职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务实力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导支配的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作阅历，其中至少包含5年以上质量部门工作阅历，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作阅历，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理阅历;

2、熟识国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头沟通。

4、剧烈的责任心和敬业精神。

职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务实力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导支配的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作阅历，其中至少包含5年以上质量部门工作阅历，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作阅历，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理阅历;

2、熟识国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头沟通。

4、剧烈的责任心和敬业精神。

海外副总经理岗位

投资公司副总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理海南倡鸿工程有限公司海南健林医药有限公司,健林岗位职责:

1、帮助总经理制定公司战略发展规划及年度工作安排;

2、负责探讨国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策供应科学依据;

任职要求:

1、全日制高校本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟识旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业阅历,3年以上同等岗位管理阅历;并有较好的英语运用实力;

3、熟识项目可行性探讨报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理实力。

汽车副总裁岗位职责

投行部汽车副总裁北京易凯伙伴投资顾问有限公司北京易凯伙伴投资顾问有限公司,易凯资本,易凯伙伴职责描述:

1.深度参加公司新能源汽车、无人驾驶、出行等汽车领域的相关投行业务的发展;

2.加强和完善本事域的多渠道项目开发体系,主动主动的发觉项目机会,并促成交易的完成;

3.亲密关注汽车及出行领域,同该领域的公司保持亲密接触,深刻了解这些行业的格局、趋势和机会;

4.建立并不断改进业务流程和项目执行标准,参加对员工的培训;

5.领导自动车及无人驾驶产业项目的详细执行。

任职要求:

1.5年以上的汽车或中介服务机构(如投行、券商、管理询问公司)的相关工作阅历;

2.汽车工程、自动化或商业管理专业硕士以上学历为佳;

3.对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

4.工作中擅长建立条理、系统和方法论,有实力帮助公司不断完善整体业务流程;

5.良好的沟通实力和语言表达实力。

财务副总岗位职责任职要求

财务副总岗位职责

财务副总负责区域公司融资及资金管理工作;

须要有银行背景，地产行业阅历;

统招本科，42岁以内。负责区域公司融资及资金管理工作;

须要有银行背景，地产行业阅历;

统招本科，42岁以内。

财务副总岗位

信托业务副总经理岗位职责任职要求

信托业务副总经理岗位职责

岗位职责:

1.帮助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件，确保项目合法合规，刚好有效限制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职条件:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

2.具有6年以上金融机构从业阅历，其中具有担当业务部门领导或项目团队负责人的工作经验者优先

3.可带成熟团队一起入职的优先;

4.具备信托业务拓展规划管理的技能，精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达实力;具有独立解决困难问题的实力和良好的组织管理实力;

6.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通实力;

7.有良好的团队合作精神，沟通实力强，具有丰富工作阅历，实力突出者条件可适当放宽。

信托业务副总经理岗位

房屋租赁常务副总岗位职责

房屋租赁平台常务副总岗位职责

岗位职责:

1)帮助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

3)帮助总经理制定企业发展规划和经营安排,并负责协调部署各职能部门落实执行。

4)汇合公司内部信息和市场、竞争状况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

7)探究公司将来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织实力。

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、帮助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营安排的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、依据集团业务发展须要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作安排，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作阅历，其中3年以上同岗位工作阅历;

3、熟识人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有肯定相识;

4、良好的沟通表达实力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经验的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、帮助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营安排的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、依据集团业务发展须要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作安排，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作阅历，其中3年以上同岗位工作阅历;

3、熟识人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有肯定相识;

4、良好的沟通表达实力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经验的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

供应链副总总监岗位职责任职要求

供应链副总总监岗位职责

工作职责:

-依据集团发展战略，规划并实施供应链战略;

-负责供应链体系及流程的建立及持续加强;

-负责供应链管理的组织架构及人员配置规划，建立人才梯队培育及储备机制;

-重点负责供应链各环节成本限制管理工作，保证新品成本一步到位;负责部品工艺、质量标准对成本影响程度的有效识别工作，组织各环节针对性改善，实现系统成本优化;

-重点管理结构或模组模块成本小组，以项目组形式持续保证模块成本竞争力;对部品的技术方案竞争力及供方报价进行决策。

工作职责:

-电子、机电、自动化等相关专业，本科以上学历;

-具有10年以上供应链管理阅历，5年以上管理阅历;

-精通选购 原理、成本限制和安排管理;

-大型供应链体系、流程搭建及优化和项目主持阅历;

-具备较强谈判实力、决策推断实力和安排组织实力;

-较强的团队管理实力;

工作职责:

-依据集团发展战略，规划并实施供应链战略;

-负责供应链体系及流程的建立及持续加强;

-负责供应链管理的组织架构及人员配置规划，建立人才梯队培育及储备机制;

-重点负责供应链各环节成本限制管理工作，保证新品成本一步到位;负责部品工艺、质量标准对成本影响程度的有效识别工作，组织各环节针对性改善，实现系统成本优化;

-重点管理结构或模组模块成本小组，以项目组形式持续保证模块成本竞争力;对部品的技术方案竞争力及供方报价进行决策。

工作职责:

-电子、机电、自动化等相关专业，本科以上学历;

-具有10年以上供应链管理阅历，5年以上管理阅历;

-精通选购 原理、成本限制和安排管理;

-大型供应链体系、流程搭建及优化和项目主持阅历;

-具备较强谈判实力、决策推断实力和安排组织实力;

-较强的团队管理实力;

供应链副总总监岗位

副总监财务总监岗位职责

高级副总监兼财务工作职责:

1、目前担当项目负责人,开发并完成股权投资项目,主投消费升级方向

2、促进投资团队与行业的沟通

3、将来建立并领导消费升级投资团队,管理专项基金

4.负责投资业务的规划、安排、预算制定与组织实施

5.依据集团战略规划负责组织制定海内外投资幵购业务短中长期发展规划

6.依据投资幵购业务发展规划负责指导下属部门制定年度经营安排与预算幵监督实施

7.负责组织对下属部门目标安排的分解、执行监督与考核评价工作,促进目标达成

8.负责组织指导财务管理、法律、证券、信息管理等制度、流程的制定与优化工作

9..负责组织对各类管理制度、流程执行状况进行监督落实

10.负责组织本单元人才梯队的建设与培育,持续提升核心人员的素养实力

11.负责组织本单元团队氛围的打造,传导正能量,传承公司优秀文化

12.负责组织集团的全面预算管理,组织进行审核、分析和评价

13.负责组织开展集团的资金管理

14.负责组织集团内控合规体系的建设与管理

15.负责组织集团税收的整体筹划与管理

16.负责组织上市项目安排书的编制与实施工作

17.负责组织开展上市股权重组、资产重组相关工作

18.负责组织开展公司治理、市值管理、投资者关系管理工作

19.负责组织建立集团法律合规体系

20.负责组织开展集团国内外法律事务的管理

21.负责组织开展集团的学问产权管理工作职责:

1、目前担当项目负责人,开发并完成股权投资项目,主投消费升级方向

2、促进投资团队与行业的沟通

3、将来建立并领导消费升级投资团队,管理专项基金

4.负责投资业务的规划、安排、预算制定与组织实施

5.依据集团战略规划负责组织制定海内外投资幵购业务短中长期发展规划

6.依据投资幵购业务发展规划负责指导下属部门制定年度经营安排与预算幵监督实施

7.负责组织对下属部门目标安排的分解、执行监督与考核评价工作,促进目标达成

8.负责组织指导财务管理、法律、证券、信息管理等制度、流程的制定与优化工作

9..负责组织对各类管理制度、流程执行状况进行监督落实

10.负责组织本单元人才梯队的建设与培育,持续提升核心人员的素养实力

11.负责组织本单元团队氛围的打造,传导正能量,传承公司优秀文化

12.负责组织集团的全面预算管理,组织进行审核、分析和评价

13.负责组织开展集团的资金管理

14.负责组织集团内控合规体系的建设与管理

15.负责组织集团税收的整体筹划与管理

16.负责组织上市项目安排书的编制与实施工作

17.负责组织开展上市股权重组、资产重组相关工作

18.负责组织开展公司治理、市值管理、投资者关系管理工作

19.负责组织建立集团法律合规体系

20.负责组织开展集团国内外法律事务的管理

21.负责组织开展集团的学问产权管理

财务副总监岗位职责任职要求

财务副总监岗位职责

职责描述:

1.组织建立科学、系统、符合企业实际状况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效内部限制。

2.制定公司资金运营安排，组织完成资金管理报告和预、决算。

3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展资金需求。

4.组织重大投资项目和经营活动的风险评估、指导和跟踪，做好财务风险限制。

5.与工商、税务、银行等关联政府业务部门建立良好的合作关系，为公司构建良好的投资软环境。

6.组织监督本中心工作目标和资金安排状况的执行，刚好赐予指导。

7.负责部门人才梯队建设及人员业务技能的培训。

任职要求:

1.本科以上财务相关专业，35岁以上，中级及以上职称;

2.销售额5亿元以上的制造业10年以上财务管理阅历，其中5年以上财务部长或总监工作阅历;

3.有制造业上市辅导财务运营与提升工作阅历且胜利上市优先;

4.熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、会计、审计、税务、财务管理、会计电算化，精通相关财税法律法规;

5.有丰富的成本管控和全面预算管理推动阅历;

6.能娴熟运用erp软件及办公软件，有制造企业erp软件上线组织实践阅历。

财务副总监岗位

业务部副总经理岗位职责

营销业务部部副总经理岗位职责:

1、帮助营销业务部总经理制定与部门发展安排;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培育体系,为业务部长期发展培育专业队伍;

6、帮助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作供应支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经验;

3、8年以上个险管理工作经验。岗位职责:

1、帮助营销业务部总经理制定与部门发展安排;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培育体系,为业务部长期发展培育专业队伍;

6、帮助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作供应支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经验;

3、8年以上个险管理工作经验。

产品高级副总裁岗位职责

产品总监/高级总监/副总裁工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争实力;

2、搜集和洞察市场信息,深化理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,供应产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满足度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品状况,规划产品发展方向。

聘请要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作阅历,3年以上产品团队管理阅历;

2、具备开阔的视野,擅长发觉和探究新领域,有良好的需求分析和执行实力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思索和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、推断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有剧烈的自我驱动力和成就导向。

6、娴熟驾驭产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争实力;

2、搜集和洞察市场信息,深化理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,供应产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满足度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品状况,规划产品发展方向。

聘请要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作阅历,3年以上产品团队管理阅历;

2、具备开阔的视野,擅长发觉和探究新领域,有良好的需求分析和执行实力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思索和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、推断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有剧烈的自我驱动力和成就导向。

6、娴熟驾驭产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

led副总经理岗位职责任职要求

led副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责led事业部团队运营和建设;

2、依据年度销售任务，制定切实可行的销售策略并完成销售任务和利润目标;

3、培育销售团队，建设主动进取、正气和谐的组织文化，维护提升公司形象;

4、规范日常管理，通过培训提升销售业绩和工作效率。

任职要求:

1、3年以上团队管理阅历，有led、照明行业阅历;

2、能够适应长期出差;

3、具有丰富的团队建设阅历;

led副总经理岗位

税务副总经理岗位职责任职要求

税务副总经理岗位职责

税务副总经理1.负责集团税务风险管理体系建设;

2.负责集团各项目公司税务申报和税务事项的合规性审核;

3.支配集团的整体税收筹划、监督各公司税收筹划工作的进度及完成状况;

4.负责集