工作失职检讨书范文（通用6篇）

第页共页最新工作渎职检讨书范文〔通用6篇〕最新工作渎职检讨书范文〔通用6篇〕工作渎职检讨书1尊敬的领导：您好！对于上周因为我个人的工作渎职而导致整个工程的进度缓慢。我怀着非常愧疚的心情提笔写下了这篇检讨书。我知道作为一名员工，尽职尽责的做好自己的本分工作是职责，而我却因为个人的放松而耽误了部门整个工程的进度。当自己冷静下来时仔细想了想这种行为所带来的严重后果是不可以挽回时，我心如刀绞。我痛恨自己作为一名成年人这么的不理智，对公司以及部门和自己的不负责任。我为自己这些天的散漫行为而抱歉，这不仅仅是个人开展的问题也是在阻挡部门的开展。仔细想想几年前自己走出学校来到社会上寻找工作的一名小白在公司经过各位领导同事们的带着才有如今的成绩，回想过去，我感到无比的惭愧，没有将公司对待我的真心来回报他，而是放任自己这些天的状态。都说生而为人没有谁是完美的，总会犯错，但我知道这并不能成我此次时间的理由，作为一名有担当的员工，应该有勇于成认自己错误的勇气并且想方法来解决和弥补而不是逃避。对于此次渎职时间我深化的反思了自我并进展了检讨。对于今后的状态我竟尽快进展调整。经过此次事件的发生，我知道作为一名公司员工应当打起十二分的精神的来面对工作，而不是偷工减料，想着如何才能让自己不那么累。都说年轻人应该要有一定拼闯的劲，趁着还年轻应该多经历磨练，等你能轻松的解决某件棘手的事情时，之前遇到过的所有困难也都将随之消散。我一直很赞同这句话但我却在近段时间如此放纵自己漂流在不好的道路上越走越远。假如不是因为此次事件我想我还是不会意识到自己的状态有多么的消沉以及给自身带来的不利。我非常感谢您敲响我的警钟，让我悬崖勒马，在今后的工作中，我将尽快调整回当初的激情来面对接下来的工作，为公司的开展奉献自己的力量！也感谢您愿意给我一次挽回的时机！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作渎职检讨书2尊敬的领导：你好！我于20xx年10月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进展检查时，没有验视“三证”就将营业间门翻开受检：严重违背了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位____的威信于不顾;置单位规定的原那么于不顾。自我放纵，丢弃原那么······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉悟的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时宏大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。我知道无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：xxx20xx年x月x日工作渎职检讨书3尊敬的领导：您好！我是xxx部的xxx，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深化认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了惭愧。酒店一开场就三令五申，一再强调酒店校纪，提醒所有人不要违背规定，可我还是违背了纪律，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了费事，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉承受监视。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次事件，进步我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个时机，我会好好改正的，认认真真的去学习和工作。相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深化的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进展挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。最后，我在这里郑重的为我的'行为向各位领导和同事抱歉！此致敬礼！检讨书：20xx年xx月xx日工作渎职检讨书4尊敬的领导：您好！您好！对于我此次的无故缺岗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，本来是我的轮休日，学校开运动会安排了监道工作。近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急，既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子，未向学校提早办理请假手续，期间也没有积极向领导进展联络请示，就擅自没有到岗，违背了学校的规章制度，造成了岗位上出现空缺，给学校带来了不必要的费事，同时影响了学校运动会的正常运行。就以上这种过失行为，我感到很内疚，事后也没有及时联络学校领导及老师引起你们的担忧，真的很惭愧。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。作为一名老老师，我的工作正是我立足于这个社会之本，这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要表达。而我却因为琐碎事情缺岗，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为存在严重的过失。此时此刻，我深化认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。此外，我也看到了这件事情的不良影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校的开展和兴隆将无从谈起。通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对工作负责。也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批评，我愧对领导的关心和期望，希望校领导能给我改正自新的时机，我会化悔恨为力量，在今后的工作中会更加努力，请关心、保护我的同事和领导继续监视帮助我改正缺点，使我的工作获得更大的进步！为了在思想上真正认识自己的缺乏，我在此进展了非常深化的反思和检讨，希望领导、同事批评指正！此致敬礼！检讨人：XXX20xx年XX月XX日工作渎职检讨书5尊敬的领导：你好!我在XX年是数数数月，我无法到达指定的时间，根据该公司对公司的规那么和严重违规经营，除了所谓的抛出一些原因，报告的新年，当我没有去执行任务时，他们并没有到达，会议也没有去，我在xx地区负责工作，我个人认为，这只是说明了我的工作态度非常认真，而且缺乏工作的责任，没有做自己的头脑，在他们的工作仍然得过且过，混日子应付思想，这种消极趋势，只能说明我太纪律松弛，为自己的利益，设立了职工的集体利益为代价，设置企业____的信誉为代价;规定的原那么确定公司的费用等等。自私，自我放纵，我抛弃了我这个原那么的个人犯了一个严重的错误与厌恶，随时添加到懊悔和遗憾。在这个时刻，我只能感到遗憾，拥有无可比较的感觉，因为我个人的原因，将会大大影响了公司想到这里我的严重错误，我只能默默地在我心中是遗憾承诺，但我们深感悲哀当我感到很幸运觉得他们在时间，这对我今后人生的道路上无疑是一个关键的转折点惊醒。所以，我要检讨，最终也会导致表示诚挚感谢。亲爱的领导者，如今我从内心深处认识到，我犯了一个宏大的错误，其后果可能会导致像我这样，完全无视该公司的规章制度，自由散漫，随意。为了树立典范，让公司的一般工作人员将不喜欢我，我的忠诚要求公司领导可以承受我诚挚的歉意，并可以监视我，纠正我。我知道，无论你如何缺乏以弥补我的过错，所以我不会导致我恳求原谅，无论多么正确的我，我没有任何意见，我也希望领导给予我一个时机通过行动表达了自己的觉悟，请领导相信我。最后，我希望我做了一般工作人员的负面材料，控制自己的自行检查。希望在今后的工作，得到从谁得到的教导和帮助更多的领导智慧，并保证类似的错误不会发生，假如有罪，请导致重罚。检讨人：xxx20xx年x月x日工作渎职检讨书6尊敬的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着自己到如今仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1。在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。2。在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有