内审员培训学习心得体会

内审员培训学习心得体会_心得体会内审员培训学习心得体会篇1

根据中远仓配企划部的统一安排，20xx年11月7日至10日，我有幸到青岛本部参与为期三天的质量体系内审员培训。我能参与这次培训学习，是公司领导给了我学习的时机，心情是无比快乐和感动，我带着思索、带着学习学问的心理来到青岛。此次培训采纳封闭式治理，我一下子又有了回到学校的感觉，在整个培训过程中，教师在教学内容上的细心编排，课堂上热闹的争论气氛，领导们的言传身教，无一不表达出公司对我们这些内审员的高度重视和培育我们的良苦专心。

通过参与这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的治理理论根底学问有了肯定程度的提高，总的来说有一下几点体会：

首先：通过培训，学习并把握了内部质量审核的步骤、方法和技巧。

通过理论学习，进一步了解质量治理体系在企业治理体系中的重要性和必要性，同时对质量治理体系的标准和要求有了更深刻的熟悉，更意识到公司要想走正规化和可持续进展之路，对公司进展质量体系认证是先提条件之一。通过教师生动的讲解、问题现场争论和解答，让我理清了思路、转变了观念、把握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论根底;同时现场通过我们各个小组一起互动，充分发挥个人的分析和见解，相互沟通借鉴工作阅历，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作力量，受益匪浅;

其次：通过培训，增加了责任感，使我感到责任重大。

公司要想进一步稳定持续进展，必需通过建立健全一整套规章制度来标准公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的治理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严厉性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是特别重，责任是特别重。作为一名分中心的基层治理人员，让我深刻的熟悉到，在仔细学习、借鉴的根底上，依据客观实际，敏捷运用所学的学问和积存的阅历，敢于进展大胆的改造和创新，制定出一套适合公司进展的科学的、合理的、有效的治理机制。

第三：通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的熟悉。

培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，贺书记在白忙之中抽出时间给我们进展发动讲话，不仅表达了公司对培训的高度重视，而且更反映了公司对培训学员的关怀和鞭策，使我备受感动和鼓舞。

第四：通过培训，我更加深入的理解了公司创先争优活动的含义和重要性。

现在公司开展的创先争优活动正开展的如火如荼，不断充实和提高自己的力量是创先争优的一个手段，也是根底。只有力量提高了，才能在工作中更加得心应手，然后才能取得更加优秀的成绩，相对于自主学习，培训则是快速提升工作力量的一个捷径。由于日常工作琐碎繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是外表上的学习，这实际上是学习上懒散和主观能动性不够的表现，培训则不同，在教师的指引下，可以轻松学习到许多学问。

作为公司根底治理人员，更要加强学习，承受新思维、新举措，不断创#from本文来自高考资源网end#新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，在创先争优活动中起到表率作用。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实。

我会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的奉献!

内审员培训学习心得体会篇2

6月11日～6月14日，我有幸受单位委派参与了福建东南技术培训中心在上海举办的第120期试验室认可/试验室资质认定内审员培训班。四天的培训课程由CNAS主任评审员、评审员教师龚明珂教师主讲，总共有来自全国各地30名学员参与了本次培训学习。龚明珂教师为我们具体解读了CNAS-CL01:20xx《检测和校准试验室力量认可准则》的25个要素，并着重讲解了试验室内部审核的目的、原则、打算、实施步骤、审核方法和技巧等内容，同时，结合试验室资质认定现场评审存在的普遍性问题讲解了《试验室资质认定评审准则》的19条特别要求。此次培训让我对试验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在试验室治理中的重要性，都有了更多的熟悉。对准则中的治理要求和技术要求也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的试验室内部审核方法和技巧，使我的专业学问有了进一步的提升。

经过这次内审员培训，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的试验室质量治理理论、根底学问有了肯定程度的提高。结合实际工作有以下几点体会：

1.试验室要健全质量治理体系组织，强化质量治理。中心治理层始终特别重视试验室质量治理工作，通过不断完善质量治理体系，加强试验室关键岗位人力资源配置，强化日常质量监视，加大经费投入提高试验室装备，有效落实“科学、有效的质量保证，公正、诚信的技术效劳”质量方针，保证了疾控工作的持续改良和不断提升，为全社会供应了优质、便捷、高效的公共卫生技术效劳。中心领导对此次内审员培训高度重视，先后安排8名试验室内审员参与培训活动，准时更新了内审员的质量治理学问，拓宽了视野，加深了对评审准则的理解，不断提高内审员的力量，充分发挥内审员在质量治理体系运行中的作用，保障试验室的治理体系持续改良，不断完善。

2.内审员要充分发挥好自己在试验室质量体系运行中的作用。试验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。试验室的内审员，其发挥的作用及审核力量与素养如何，直接影响一个试验室内部质量体系审核的效果。试验室的内审员，不仅要对质量体系的运行进展检查、判定，还要对本试验室质量体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。因此，内审员需要严以律己，有高度的责任性和严谨性，在仔细学习准则理论根底上，依据客观实际，敏捷运用所学的学问和积存的阅历，为中心质量体系的持续改良出谋划策，确保试验室治理体系有效运行。

3.科室要切实做好质量体系文件的宣贯工作。自20xx年建立试验室质量体系以来，通过屡次的外审和内审，中心的体系文件得到不断的修改和完善，其内容也越来越贴近实际工作。科室均要以体系文件为准绳、根底，开展一切质量活动。但在实际工作中，还是存在“二张皮”现象，体系文件再好，最终还要通过科室的实际工作来表达，有的甚至对中心体系文件不甚了解，详细操作和体系文件的相关内容不能保持全都。科室只有通过不断学习体系文件，严格执行中心《质量手册》、《程序文件》规定和要求，严格实施中心各类质量打算，提高职工质量意识，才能真正把体系文件的要求融入到科室实际工作中去，使检验检测等疾控工作不断标准、有效。

通过此次培训，使我熟悉到参与培训和自我学习的重要性，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的熟悉。现在是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，学问更新与折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。这在对认可准则和技术领域有着剧烈依靠性的试验室检测检验工作中表达的更为明显。培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。珍惜每一次学习和培训的时机，不断提升自身的综合素养，在工作中充分发挥个人的全面力量，为中心进展做出更多的奉献。

内审员培训学习心得体会篇3

质量是生产正常进展的保证，而内审员又是正常生产保证中的保证。为了保证质量体系运转良好，对内审员进展相应的培训是很有必要的，为此，公司领导打算对我们进展内审员培训，经过学习，我收获良多。

总的来说，质量体系运转良好，治理标准的组织不管是谁进展内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择适宜的内审员，给内审员以适宜的定位并适当的培训，循序渐进的培育就显得很重要。

首先是定位的问题，像在上一篇文章所说的，不管是组织培训机构，大多把内审员定位为对其他部门的监视者、审查者。我的建议是，内审员首先应当是一个合格的建立者，或者是一个优秀的完善者，这里所说的建立是指本部门的体系建立。内审员应当从本部门的体系建立做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解;本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内部审核的压力才会降低;本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。这实际上是观念的变革。

因此，在内审员的培训上，不要一上来就学习标准，学习如何编制检验打算、检查表，如何给别人定罪，而是要与本公司、本部门的实际相结合，首先培训质量治理体系的根本概念、本组织的质量治理体系构造，以及自己所在部门的质量治理体系流程、构造和治理要点，内审要从自己部门开头，支持资源要首先从内部获得，最终才是如何编制检验打算，编制检查表，如何对外部门审核。

最终，内审员的培育要循序渐进，对待新培训的内审员，特殊是我们年轻人，真正的以储藏人才的态度来对待，不行急功冒进，以