2023年财务人员交接制度附带财务人员交接清单_第1页
2023年财务人员交接制度附带财务人员交接清单_第2页
2023年财务人员交接制度附带财务人员交接清单_第3页
2023年财务人员交接制度附带财务人员交接清单_第4页
2023年财务人员交接制度附带财务人员交接清单_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐财务人员交接制度附带财务人员交接清单财务人员交接制度附带财

务人员交接清单

Preparedon22November2022

财务人员交接制度

一、总则

1.为了规范人员的管理,确保会计人员变动岗位时,区别清

楚岗位变动前后岗位责任人的责任,确保会计工作的前后连接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,按照有关规定,结合本组织详细状况,制定本制度。

2.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的,必需根据本

制度的规定处理善后事宜,与接管人员办清交接手续,编制移交清册,否则,一律不得离岗。

二、移交

会计人员离岗办理移交手续前,必需做好以下各项工作:1.已经历理的活动业务尚未填制会计凭证的,应该填制完

毕。

2.尚未记下的账目应该记下完毕,并在最后一笔余额后盖经

办人员印章。

3.收拾应当移交的各项资料,对未了事项要写出书面材料。

要核实全部内外往来账目,部门间财产物资账,并尽可能处理结清,处理不完的列表交接。

4.编制移交清册。移交清册普通应包括:单位名称、交接日

期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要具体列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计、印章、现金、有价、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已采取电算化的,从事该项工作的移交人员还应该在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据移动存储等及有关资料实物等内容。

5.会计人员暂时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理

的,财务负责人必需指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。暂时离职会计人员恢复工作的,应该与接替或代替人员办理交接手续。

6.移交人员因病或者其他特别缘由不能亲手办理移交的,经

财务负责人批准由移交人员托付他人代办移交,但托付人应该担当相关责任。

7.项目结束撤销的,项目人员也应办理清算工作。清算工作

未完毕前,不得离职。接收人员和移交日期由组织财务负责人确定。

三、接管

会计人员办理交接手续时,移交人员要根据移交清册逐项移交,接管人员要逐项核对点收,并注重以下几点:

1.现金、有价证券要按照会计账簿有关记录举行点交。库存

现金、有价证券必需与会计账簿记录保持全都,不全都

时,移交人要在规定期限内负责查清处理。

2.会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必需完整无缺,不

得遗漏。如有短缺,要查明缘由,并要在移交册中加以注明,由移交人负责。

3.存款账户余额要与银行对账单核对相符,如不全都,应该

编制银行余额调整表调整相符。

4.财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余

额核对相符。要通过随机抽查个别账户余额方式,核实账账、账实的核对状况。

5.接管的会计人员应继续使用移交的账簿,不得自行另立新

账,以保持会计信息记录的延续性、完整性。

6.移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必需交接清

楚,移交人员从事工作的,要对有关电子数据在电脑上举行实际操作,以检查电子数据的运行和有关数字的状况,在实际操作状态下举行交接。

四、监交

1.会计人员办理交接时,必需有专人负责监交。普通会计人

员交接,由财务负责人监交;财务负责人交接,由单位负责人监交。

2.交接工作结束后,交接双方和监交人员要在移交清册上签

名或盖章,以明确责任。移交清册一式四份,交接双方、监交人各一份,机构存档一份。

五、附则

本制度由西藏祥发建设有限公司制定、解释和修改,自颁布之日起施行。

附:财务人员交接清单

财务人员工作移交清册单位(章)年代日

移交人签字:

接收人签字:

监交人签字:

年代日

现金银行帐交接表

单位(章):金额单位:元

移交人签字:

接收人签字:

监交人签字:

年代日

()帐会计交接表

单位(章):年代日金额单位:元

移交人签字:

接收人签字:

监交人签字:

年代日

财务人会员移

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论