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文档简介
职工辞职报告(集锦15篇)职工辞职报告1
敬重的领导:
您好!
本人于20xx年4月10日,进入小担任保安,至今已有三年多的时间了,在这三年多的时间里我学会了很东西,感谢西湖保安公司给予了我一个做保安的机会,感谢我们大队长和我们班长,对我的关怀与帮助。
或许自己并不适合做保安这项工作吧。否认自己让自己很苦痛,然而人总要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么,这一连串的`问号始终让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。也只有经受了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!在离开保安队以前的一段日子里,我肯定会把好自己最终一班岗,做好属于自己的全部工作,尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中队长和班长对我的关怀和教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来越好!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
职工辞职报告2
敬重的xx讨论院领导:
您好!
首先,我感觉特别的愧疚和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在贵公司工作10年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这一年多的'工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。
在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢全部给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢!
望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃进展,前景灿烂。
此致
敬礼
申请人:
职工辞职报告3
敬重的领导:
您好!
在此,感谢领导给予我发挥个人上风的平台,感谢始终以来对我的指导和信任,感谢全部给予过我帮助的同事们。
两年来的工作,让我发觉自己在所学学问已没法完全应对,不能适应社会进展的需要,因此渴看回到校内,继续进修。经过慎重斟酌以后,特此提出申请:我自愿申请辞往在XXX的一切职务,敬请批准。
由于我的'离职给政府机关单位带来的不变深感愧疚。同时,看领导批准我的申请,并请协助办理相干离职手续,在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每项工作。
祝您身体健康,事业顺心。
此致
敬礼!
xxxx年xx月xx日
职工辞职报告4
敬重的领导:
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关怀和照看,使我在xx宾馆北京分号度过了三年零九个月的美妙时光,从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的`人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关怀和帮助。
作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来,很愧疚我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年12月31日前支配好合适的人员接收我的工作。
接下来我依旧会专心工作,站好最终一班岗,并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也诚心祝福xx宾馆北京三家分号顾客盈门,生意兴隆。
此致
敬礼
XXXXX
20xx年XX月XX日
职工辞职报告5
敬重的公司领导:
您们好!
本人....,是您公司,铸造车间---阳极工段---残疾班的一名轮换工。自20xx年9月20日进厂至今,我在公司里工作的'很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何主动完成当天的工作等方面的东西。这也是在各级领导的关怀与培育下,努力工作,本人表示十分感谢。现有病在身,需疗养治疗。本着对公司负责的看法,我严肃向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也期望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
同时也借此机会感谢公司领导和同事在工作中对我的关怀和支持,并祝公司兴隆!
此致
敬礼!
申请人:
二零零年月日
职工辞职报告6
各位领导:
至从来到这个城市,我就在xx超市担任经理工作,到XX超市来已经X年的时间了,几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础学问,学习新型的零售业的学问,力图尽快融到家乐的进展中去。在X店开业前夕,我任劳任怨,始终工作在第一线,常常和员工奋战到深夜,直至开店。至此,我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力,市场最终打开,家乐在xx的知名度提高,销售额提高了,顾客满意了,员工的脸充满了喜悦,因此这一年我被评为“xxx先进员工〞。
由于是刚来X市工作,没有人缘关系,一年来,我利用一切人际关系,克服地域差异,了解xx市场及各项政策规定,与合作方紧密协作,同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作,并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的`周边,面对这种环境,使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担忧的思想。为此,我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售,以管理降本钱〞。一年来的服务规范的培训、管理者的培训,大家都不会遗忘这个工作中心,这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好,就会吸引顾客,就能摆脱逆境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标,销售额超计划完成。比xx年增长了85%,连续三年完成了集团下达的任务。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间,面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法,大胆放权,竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作主动性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇,才能充分发挥他们的才智,才能增添员工的凝聚力,企业才能长存〞。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职,各负其责,严谨高效的工作格局。然而如今我却要因为个人缘由辞职,递交辞职报告纯属无奈。期望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
XXX
20xx年X月X日
职工辞职报告7
敬重的领导:
您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其冗杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能在公司继续进展!特别感谢您这1个月来对我的`培育和照看,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
但迟疑一再,我还是写了这封信。我要离开公司了!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位谅解我的离开,批准我的辞职申请书。
同时,很荣幸曾身为x公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感谢!诚心祝福全部在x辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
职工辞职报告8
敬重的领导:
您好!
在国企工作是我最轻松的工作,待遇好,工作放松,我一做就是十多年,当头发花白时,我也有了离岗的准备,毕竟年纪大了,工作效率也不高。
离开家在外工作多年,心中总有一份牵挂,虽然可以逢年过节回家,但是与家人相聚的时间毕竟还是比较短,所以想要趁着自己还没有老早点回家。国企工作辞职是我做好的准备,我也想好好的做到,这一点。我在岗位山始终都是基础人员,能力不出众,最高也就是成为一个主管,对于工作也没有了太多的追求,所以回去工作也一样。
公司太远,想要回家,照看老人都不方便,自己年级也开始大了,家里的老人更是到了需要人照看的年纪,更重要的是因为家里没有什么人,也没有什么可以照看的人,我想要好好的照看好我父母,而且,进入我们企业的人更多了,能够完成工作的人能力也越来越强,我准备让出自己的岗位,让更优秀的人坐好工作。
作为一个职员,我有责任,做好自己的工作。但是更有责任照看好自己的父母,没有了拼搏的心,在外漂泊了多年,也已经疲乏了想要找一份适合的工作,简洁的工作一下这样也轻松,不需要在为自己的岗位工作操劳。我决定做完这个月的工作我就离职,早点离职早点放心,毕竟我家里需要我。
一开始我并没有如何重视而是家里爸妈最近几年,常常生病感冒,明显身体变差了变得更加需要人照看,我想要我回去照看他们,一个是让他们不要挂念,另一个是期望让自己尽一下孝心。过去年轻的时候心高气傲,想要走自己的路,没有根据他们二老的要求,去工作因此心中还是一份愧疚的,年龄到了,也明白他们心中的想法,我只期望自己可以照看好他们。
时间走得总是最快,生活也变了许多,但是亲情是不会随着时间就变淡的,反而会因此变得更加紧急,心中有一份寄予,有牵挂的.人就是需要照看的。这次这份辞职报告可能做的不够好,但是我也只期望自己可以把心中所想,简洁的说明,让大家知道我离开的前因后果,这样也是期望自己可以顺利的离开。或许我做的的这些年平平淡淡,但是我对于我们公司心中的归属还是有这特别高。期望大家能够好好工作,这次辞职也是已经工作了多年想要走了。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
职工辞职报告9
敬重的XXX领导:
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
XXX是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和锻炼,让我认识到了自身的缺乏,了解从一个学生到全职工转变的`过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了XXX公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我获得了许多学习的机会,也学到了许多学问,积累了肯定的阅历,在各方面的能力都有所提高,对此我深表感谢。
离开XXX纯属家里缘由,这里我也不想多说。我想说的是,在公司的这段经受对我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。离开XXX,离开近两个月的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最终,诚心的祝福XXX建材超市业绩蒸蒸日上,与日长虹。全部在公司辛勤工作的朋友们工作顺利,事业有成,身体健康!
XXX
20xx年X月X日
职工辞职报告10
敬重的领导:
您好!
这份工作我不再需要了,我将干完这个月就走人,时间已经所剩无几了,不过我会在这最终的这段时间里,继续努力的工作,丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位原来就是我临时的工作,我根本没想过要在您这始终干下去,所以对于我的辞职报告,您也不用感到意外,我就算在您这干的再好,我也不会有丝毫留下去的想法。
请谅解我眼界比较高吧,我觉得物流专员这份工作是不适合我的,我之所以会带来我们这里工作,完全就是出于无奈,我初到这座城市,身无分文,我当时迫切的想拥有一份工作,但是我没有时间没有那个条件能让我渐渐的去找,我只能找一份自己完全符合要求的工作,并且胜利率高的工作,于是我就选择了您这里,物流公司急缺物流专员,我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩,但是丝毫不影响我适应这份工作,我对自己的工作能力还是特别的有自信的,你这里只是要求大专以上的学历就好,然后娴熟操作常用办公软件,然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作,我这段时间的表现您也是看在眼里的,我完全可以胜任这份工作,但是真的很愧疚,我理想中的工作不是这样的,实在是出入太大,我没方法接受的。
现如今,我已经在您这工作了三个月了,我如今完全可以跟您提出辞职,这三个月的工作也是让我临时有了一点积蓄,所以我还是要准备继续坚持我来到这座城市的初衷,继续去找我满意的工作,真的很愧疚了。我在我的简历上也是可以看到的,我学的是设计方面的.专业,在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了,首先工作内容确定是设计方面的工作会轻松许多,至少可以完全杜绝体力活,其次就是工作环境确定是设计方面的工作要好,我在这您处处跑,固定的办公地点都没有,我要是做设计师了,我就可以坐在办公室里用心完成我的设计就行,最关键的就是薪资待遇,我可能要在您这做物流专员干个四五年,才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资,这就是差距所在,起步点都会不同,至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作,我也是去了解过的,基本上那些公司都是想要有工作阅历的设计师,像我这种初出茅庐的,很少有人有中意,就需要我渐渐的找,心急不了。
虽然说我如今要辞职的,但是我还是特别的感谢您这段时间的照看,要不是您,我可能如今连一点收入都没有,我会始终牢记在心的。
辞职人:xxx
xx年xx月xx日
职工辞职报告11
敬重的学校领导:
您好!首先致以我深深地歉意,怀着极其冗杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职,也十分愧疚在你们给予我确定、期望时辞职。但出于个人等缘由,我不能在校团委继续工作,还请给予谅解。其实我个人特别重视在团委这两年的工作经受,两年来,我时刻提示自己:肯定要珍惜这份机会,珍惜领导的期望,努力做好自己的工作。
我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员,我确信我在团委的这段经受和阅历,将会给我班级教学带来特别大的帮助,也很感谢领导、老师当时给我一个在团委工作的机会,我将以在团委工作过而感到荣耀和自豪。在这两年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出缺乏以得到如此之多的回报,感谢学校领导,感谢全部同事对我的慷慨,远的我不敢说,至少在学习、生活、工作方面称得上是慷慨大度,宽容有加。
信任同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况如今即将辞去团委书记一职时,更没必要。所以,请信任这句话是我发自肺腑。校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站,很感谢学校给我提供了这一平台。
加入团委以来,校领导对我的器重与信任,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在这里,我有过欢乐 ,有过收获,也有过泪水和苦痛。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。也是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是特别明显的。
我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报领导及同事对我的厚爱,用自己的努力去做好您们交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不肯定做得都能让您们满意,所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方,我只能对您们说声愧疚,请您们谅解!或许我不能算是一名合格的团委书记。因为学校团的工作在我任期内基本上没有开展具体工作,大部分〔几乎全部〕精力全部用在了政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了,没有时间、精力开展学生活动,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不行得兼〞,诚哉斯言!
因为我不是最优的,所以难免顾此失彼。我也始终都很感谢学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我,在团委本职工作方面无奈的.匮乏之中慢慢远去。我始终的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。
我也始终在努力转变,以便更好地发挥自己的作用,但是我觉得自己在团委始终没有什么大的突破,也对不起团委书记这个称号。而且,连我的激情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委,只是我认为团委不再适合我个人的进展。另外,团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特殊是团里的工作,在实际的工作中不行避开的都会遇到这样那样的问题。因为无论上级团委支配的是多么的到位,一到学校具体操作的时候都难免会因为种种缘由而出现问题。所以期望团委在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改良和完善!
充分发挥团委在青年学生中的引领和指导作用,为学校的三五进展做出团委应有的奉献。说这些,目的只有一个,那就是期望自己能在选择离开团委的最终日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。在这两年的时间里,我做了很多的事,有时候我只是期望一次次的付出能有一个真心的回报、一个劝慰。但得到是把有限的精力被动懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了,忽视了作为一名教师的我应有的本职工作教学。
当同科其他教师在备课时,我在干活;当同科教师在批改作业时,我在干活;当同科其他驾驶在辅导学生时,我在校内内干活;当同科其他教师在休息时当然,我也承认有些是我个人做得不对,而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。
最终,诚心的祝福全部领老师工作顺利,身体健康!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
职工辞职报告12
敬重的xx行长:
您好!
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关怀、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。
由于我自身能力的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的缘由而影响行里的'工作支配和进展,经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。
特别感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和全部同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚,同时我也期望行领导能够体恤我个人的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
职工辞职报告13
敬重的主任:
您好!工作四个多月以来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会进展的需要,因此渴望回到校内,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:
我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。
在xxx的四个多月时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了很多珍贵的研发学问和实践技能,对研发工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的'工作阅历将是我今后学习工作中的一笔珍贵的财宝。在这里,感谢全部给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy事业蓬勃进展。
辞职人
20xx年xx月xx日
职工辞职报告14
敬重的领导:
您好!
思索良久,还是准备提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,只期望努力是有结果的,是能帮助到您的。
而在眼下的形式下,大多数的公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还需要养这么多的.人?是否该考虑人力本钱的压缩了?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是山房项目的话,结合如今的工程进度支配与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划,对于xx项目而言,因为也是分期启动的,实际可依据分期计划实行阶段性的人才扩充预备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再认真的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的进展也感到迷惘,对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层商量后确定的,对于企业的文化气氛我想这应是人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。
始终以来都在思索自己的进展与定位,从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思考,到底应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开查找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把
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