建筑施工职业健康安全作业指导书

目录第一章施工现场安全文明生产制度第二章安全教育管理制度第三章安全技术方法制度第四章安全技术交底制度第五章职业卫生管理方法第六章职员伤亡事故汇报制度第七章安全用电制度第八章班组安全活动制度第九章不扰民措施第十章钢管脚手架作业安全防护方法第十一章架体验收制度第十二章门卫值班和治安保卫制度第十三章施工现场防火第十四章宿舍工棚管理制度第十五章中小型机械安全操作制度第十六章安全检验制度第一章施工现场安全文明生产制度一、依照关于文件要求和企业要求，为确保工地文明施工，展现我项目部良好形象风貌，特制订以下条约，望全体员工自觉遵照执行:

二、进入施工现场全部些人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整齐，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。不得违反安全禁令。

三、高空作业必须系安全带。

四、不准使用电炉或用电热器烧水。

五、禁止乘座升降机吊篮上下，乘座者和开机者一并处罚。

六、禁止在"

禁止烟火"

区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。

七、一切用电必须安全接地，并经过漏电保护装置，各种机械不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。

八、机械设备必须专员操作，不得随意抽人暂时操作。

九、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸，禁止一闸多机共用，暂时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其余金属物代替保险丝。

十、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料，。

十一、禁止在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层杂物时，不准从楼上投掷到下面。

十二、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。

十三、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为浪费。

十四、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。

十五、恪守项目经理部多项规章制度，按照作息要求时间上下班，按时休息。

十六、考究卫生勤清扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。

十七、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。

十八、多做好事善事，勇于向不良倾向作斗争，检举揭露坏人坏事。

第二章安全教育管理制度安全生产是我们建筑业最主要必不可少一环。安全生产与广大职员利益息息相关。为了让广大职员提升和加强在作业中自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作以下要求：

一、新工人入场安全教育制度

1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发关于部门。

2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:（1）．落实党和国家关于施工安全方针、政策、法令要求。（2）．安全管理要求。（3）．机电及各工种技术操作规程。（4）．施工生产中危险区域在安全工作中经验教训及预防方法。（5）．尘毒危害防护。（6）．执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接收教育者人人均需署名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接收教育及考试不及格者，不得安排上班。

3、特殊工种工人必须参加主管部门培训班，经考试合格后持证上岗。禁止无证上岗作业。

3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人负担。如出现安全事故，企业概不负责，由承包人自己处理。

二、生产过程中安全教育

1、经过质安部进行安全入场教育工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务同时，必须交待安全，有针对性再次提升安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2、工长交待安全生产时间为每七天星期一早晨上班前。交待本周工作任务同时交待安全生产注意事项和恪守要求。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。

3、工长随时检验现场安全防护情况。如发觉不安全原因，应及时采取方法，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4、班组长天天对本组组员交待任务同时，亦必须交待安全。着重交待当日任务范围内所包括安全工作注意事项。不属本工种工作范围内事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待统计。

三、项目经理部安全生产工作

1、宣传、落实执行国家关于安全生产方针、政策、法令及上级和本企业各种安全生产规章制度，禁止“三违”行为。

2、每个月交待工作任务同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促落实执行。

3、每个月初组织关于部门、工种参加一次安全生产检验，并召开全体职员大会进行教育和宣传。督促落实关于安全生产规章制度。把安全生产关于要求落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提升安全管理水平和安全责任感。要结合安全协议，每年进行一次安全技术知识理论考评，并建立考评成绩档案。

4、负责对全现场安全生产动态向总经理汇报。提出意见和提议以及处理安全生产上存在问题。讲述安全生产好人好事。第三章安全技术方法制度

（一）、编制安全技术方法计划，应依照国家公布劳动保护立法和各项安全技术标准为依据，依照企业年度施工生产任务，各项工程施工特点确定安全技术方法项目，针对安全生产检验中发觉隐患、未能及时处理问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取方法，做到不停改进劳动条件，预防工伤事故发生。

（二）、劳动保护安全技术方法计划范围包含：

⒈起重机械上各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等），为了安全而进行改装。

⒉各种运转机械上安全起动和快速停车设备。

⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。

⒋电气设备安装预防触漏电设施（包含标准配电箱）。

⒌为安全而安设低电压照明设备。

⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化情况下，对个别繁重费劲或危险起重，搬运工作所采取辅助机械化设备。

⒎在生产区域内危险处所装置标志、信号和防护设施。

⒏在工人可能抵达洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设防护装置。

⒐在生产区域内，工人经常过往地点，为安全而设置通道及便桥。

⒑消除尘及各种有害物质而设置吸尘设备及防尘设施。

⒒为减轻或消除工作中噪音及震动设施。

⒓机械、电气设备等传动部防护装置。

⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设通气换气装置。

⒕工作场所休息室，用膳室及食物加热设备。

⒖购置或编印安全技术，劳动保护参改书，刊物、宣传画、口号等。

⒗建立与落实关于安全生产规程、制度方法。

⒘安全技术劳动保护所需工具、仪器。

⒙女工卫生室及其设备。

㈢、安全技术方法项目由企业安全科在工程开工时依据工程、企业实际情况制订，经企业经理同意后由相关部门执行。

㈣、安全技术方法重大项目由企业组织实施，通常项目均由基层各部门负责实施，安全科负责定时检验实施情况。

㈤、安全技术方法项目标费用和使用材料，都应切实确保。第四章安全技术交底制度1、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工职员认真进行安全技术方法交底，使广大职员都知道，在什么时候、什么作业应该采取哪些方法，并说明其主要性。

2、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程安全技术方法，果断纠正只有编制者知道，施工者不知道现象。

3、实施逐层安全技术交底制，开工前由技术责任人向全体职员进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业交底，班组长天天要向工人进行施工要求、作业环境安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。第五章职业卫生管理方法总则1、为了预防、控制和降低职业危害及职业病发生，保障员工身体健康，依照《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求环境、条件、消除和降低各种危害原因对员工健康影响。3、企业法定代表人对企业职业卫生与职业病防治工作负全方面责任，各级主要领导对本部门职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。4、总经办（或项目部）是职业卫生职业病防治主管部门（是专职职业卫生人员），协调各部门做好职业病防治工作。5、本单位职业危害各类有：喷漆作业接触到苯…。一、职业病危害防护设备设施管理制度1、加强新建及改、扩建工程建设项目标职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目标设计审查。2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价关于工作，按关于要求报批。建设项目在设计阶段，要充分考虑和落实职业病危害预评价汇报中提出关于提议和方法，项目单位应建立对应职业病危害评价等档案。3、建设项目在完工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价工作，按国家关于要求办理职业卫生验收手续。验收合格后，方可投入正式生产和使用。4、做好职业卫生防护设备设施管理、使用、维护和检验，确保其处于完好状态。未经卫生行政部门允许，不得私自拆除或停顿使用，因故停用设备设施应办理停用手续，并采取对应防范方法。5、设备设施操作人员上岗前，必须进行培训，合格后方能上岗并负责填写设备设施运行统计。6、设备设施日常保养由操作人员负责，做到岗前按要求做好设备点检工作，班中恪守安全操作规程，班后做好清扫工作。7、设备设施发生故障，操作人员必须采取防治方法，防治故障扩大并通知维修人员及时处理。8、定时对职业病危害原因设备,应抢救援设施和个人使用防护用具进行检修和维护，定时检测确保其处于正常状态不得私自拆除或者停顿使用。不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害设备和材料。9、设备设施经技术判定不能满足职业危害防护要求，要及时进行更新。10、不得将产生职业病危害作业转移、外包给不具备职业卫生防护条件企业。11、对可能造成职业病或职业中毒作业环境、造成职业病危害事故发生或扩大职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，按关于要求严格执行，并由单位职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）牵头负责整改。12、加强职业危害防护设备设施、技术资料档案管理工作。二、劳动用工及健康监护档案管理制度1、单位在与员工订立劳动协议时，要将工作过程中可能产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实通知职员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。2、员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时通知等要求，职员有权拒签劳动协议，单位不得解除终止原劳动协议。3、加强对员工职业病危害教育，提升员工对职业病危害认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用具。4、全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用具责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向关于部门汇报，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康行业应提出批评、阻止和检举，并有权提出整改意见和提议。5、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等候遇，或者解除、终止与其订立劳动协议。6、单位应对从事接触职业病危害原因作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检验，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检验人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌工作。7、从事使用高毒物品作业劳动者应该进行岗位轮换。8、按要求建立健全职员职业健康监护档案，档案内容应包含员工职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等个人健康资料、对应作业场所职业病危害原因检测结果，并按照以下保留期限妥善保留。（1）接触粉尘和致癌物作业职员，档案保留至职员离职后30年；（2）接触放射性作业保留至离职后；（3）其余职业病危害原因作业职员，保留至离职后5年。9、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害职员应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。10、体检中若发觉群体反应，并与接触有毒有害原因关于时，职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）应及时组织生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同关于部门提出防治方法。11、全部职业健康检验结果及处理意见，均需如实记入职员健康监护档案，并由职业病防治部门自体检结束之日起一个月内，反馈给关于单位并通知体检者本人。12、严格执行《女职员劳动保护要求》，及时安排女工健康体检。安排工作时间应充分考虑和照料女工生理特点，不得安排女工从事尤其繁重或有害妇女生理机能工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害作业；不得安排生育期女工从事有可能引发不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。三、作业场所管理制度1、单位应该请地方有资质认证职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害原因检测、评价，并实施由专员负责职业病危害原因日常监测。其检测，评价结果存入单位职业卫生档案，并及时向地方卫生行政部门汇报及向劳动者公布。2、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求作业场所应立刻采取方法，加强现场作业防护，提出整改方案，主动进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改生产场所，必须停顿生产运行，采取补救方法，控制和降低职业病危害。3、在产生职业病危害作业岗位醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明，警示说明应该说明产生职业病危害种类、后果、预防及应抢救治方法。4、在发生急性职业危害有毒有害作业场所按要求设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护抢救器具专柜，设置应急撤离通道和必要泄险区，同时做好定时检验和统计。5、依照作业人员接触职业病危害原因详细情况，为职员提供有效个体职业卫生防护用具，建立职业卫生防护用具管理台账。6、生产岗位职员从事有毒有害作业时，必须按要求正确使用防护用具，禁止使用不明性能物料、试剂和仪器设备，禁止用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7、加强对检维修场所职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制订停车检修方案时，应有职业卫生管理人员参加，提出对尘、毒、噪声、射线等防护方法，确定检维修现场职业卫生监护范围和关键点。对存在严重职业危害装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场职业卫生监护工作。8、要加强检维修作业人员职业卫生防护用具配置和现场冲洗设施完好情况检验。9、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。各单位应依照检维修现场情况与关于部门联络检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。10、做好检维修后开工前职业卫生防护设施防护效果判定工作，重点对检维修后放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施整改等情况进行系统检验确认，降低开车运行时意外职业伤害。11、单位应加强对劳动防护用具使用情况检验监督，凡不按要求使用劳动防护用具者不得上岗作业。12、有毒、有害物质包装，必须符合安全、卫生要求，预防泄漏扩散。13、建立健全职业病危害事故应抢救援预案，每年最少进行一次应抢救援模拟演练，同时进行讲评，发觉不足及时完善改进。四、职业病诊疗管理制度1、职业病诊疗与判定工作由单位统一管理。职业病诊疗和判定由单位和当事人如实提供关于职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊疗、判定关于资料。2、加强对职业病病人管理，实施职业病病人登记汇报管理制度，发觉职业病病人时，要按关于要求向地方安监部门、卫生行政部门和企业生产、职业卫生管理部门、人力资源管理部门等汇报。3、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作，由职业病防治部门提出调整岗位意见后，关于部门和单位按要求办理。4、职业病患者诊疗、康复和复查等费用以及伤残后关于待遇和社会保障，依照国家和单位关于要求执行。5、对疑似职业病职员及时进行诊疗，在其诊疗或者医观察期间费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立劳动协议。第六章职员伤亡事故汇报制度

第一条：为了及时汇报、统计、调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防方法，预防伤亡事故，特制订本要求。

第二条：本要求所称伤亡事故，是指职员在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。

第三条：伤亡事故汇报工作必须坚持实事求是，尊重科学标准。

第四条：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场关于人员应该立刻直接汇报企业工程部安全科。

第五条：安全科接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应该立刻汇报总经理，并请示上报市、区主管部门及关于单位。

第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，安全科会同总经理应立刻赶赴现场，保护事故现场并快速采取必要方法抢救人员和财产，预防事故扩大。

第七条：企业安全科及主管安全付总经理必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。

第八条：企业安全科应该依照国家关于要求统计、汇报伤亡事故。

第九条：违反本要求，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、有意拖延不报，有意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供关于情况和资料，对直接责任人员给予行政处罚或经济处罚（视情节轻重，罚款金额最低1000.00元最高10000.00元），组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。表格SEQ表格\*ARABIC1第七章安全用电制度一、在建工程与高压线路水平距离不少于10米，施工现场机动车道与高压线路垂直距离不少于7米。

二、开关、配电箱应有漏电保护门、锁及防雨设施，电箱进出线，电源开关，保险装置要符合要求，老化破皮不合要求电线不许使用。线路必须架设在绝缘材料上。

三、新工地用电线路设计、安装必须经关于技术人员审定验收合格后方能使用。

四、电器和机械设备必须有接零接地和防雷设施。

五、电工、机械工必须持证上岗。第八章班组安全活动制度

1、组织班组组员学习并落实执行企业、项目工程安全生产规章制度和安全技术操作规程，阻止违章行为；

2、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全；

3、做好对新工人(包含实习、代培、暂时用工)进行岗位安全教育；

4、由班组长负责班组安全检验，发觉不安全原因及时组织力量消除，并汇报上级；发生事故立刻汇报，并组织抢救，

保护现场，做好详细统计；

5、搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检验维护工作，使其经常保持完好和正常运行；第九章不

扰

民

措

施1、在施工中尽可能采取低噪音施工工艺和方法。

2、当施工作业噪音可能超出施工现场噪音限值时，应在开工前向建设行政主管部门和环境保护部门申请，核准后才能开工。

3、禁止在夜间10点至早上7点、中午12点至下午2点进行产生噪音建筑施工作业。若因为施工不能中止技术原因和其余特殊情况，确需在该时段连续施工作业，应向建设主管部门和环境保护部门申请，核准后才能开工。

4、在高考期间停顿一切产生噪音施工。

5、运输车辆必须冲洗洁净后才能离场上路行驶。

6、做好施工现场与居民区安全防护工作。

7、控制施工现场粉尘，要定时对地面进行洒水，降低灰尘对周围环境污染。

8、禁止在施工现场焚烧有毒、有害和有恶臭气味物质。第十章钢管脚手架作业安全防护方法1.

钢管脚手架应用外径48~51mm，壁厚3~3.5mm,无严重蚀、弯曲、压扁或裂纹钢管。

2.

钢管脚手架杆件连接必须使用合格钢扣件，不得使用铅丝和其它材料绑扎；

3.

外脚手架立杆间距钢管不得大于1.8m,大横杆间距不得大于1.8m,小横杆间距小于1.5m;

4.

脚手架必须按楼层与结构拉接牢靠,拉接点垂直距离不得超出4m,水平距离不得超出6m。拉结所用材料强度不得低于双股8#铅丝强度。高大架子不得使用柔性材料进行拉结。在拉结点处设可靠支顶：

5.

脚手架操作面必须满铺脚手板，离墙面不得大于200mm，不得有空隙和探头板、飞跳板。脚手板下层兜设水平网。操作面外侧应设两道护身栏杆和一道挡脚板或设一道护身栏杆，立挂安全网，下口封严，防护高度应为1m。禁止用竹芭作脚手板；

6.

脚手架必须确保整体结构不变形，凡高度在20m以上脚手架，纵向必须设置剪刀撑，其宽度不得超出7根杆，与水平面夹角应为45~60度。高度在20m以下，必须设置正反斜支撑；

7.

特殊脚手架和高度在20m以上高大脚手架，必须有设计方案；

8.

结构用里、外承重脚手架，使用荷载不得超出2646N/㎡。装修用里、外脚手架使用荷载不得超出1960N/㎡；

9.

在建工程（含脚手架具）外侧边缘与外电架空线路边线之间水平和垂直距离不应小于3m；

10.

各种脚手架在投入使用前，必须由施工责任人组织有支搭和使用脚手架责任人及安全人员共同进行检验，推行交接验收手续。特殊脚手架，在支搭、拆装前，要由技术部门编制安全施工方案，并报上一级技术领导审批后，方可施工。第十一章架体、设备安装验收制度一、物料提升机、脚手架及其它各种施工机具进场前，由项目部自检，由企业安全科验收，验收时项目经理、安全员、搭设责任人、机工必须参加。

二、验收时要依照要求验收程序、内容进行，在验收表中填写内容要量化，每次验收时要在验收表中写明验收部位、时间，参加验收人员要在验收表中推行签字手续。

三、脚手架可分段验收（以三步架为准），物料提升机一次性验收，若验收不合格时，要定人、定时间、定方法进行整改，由提出问题验收人员复查，并做好检验统计。

四、脚手架经验收合格后挂牌使用，物料提升机及各种施工机具经验收确认无问题后方可投入使用。

五、脚手架、物料提升机、灰浆搅拌机等施工机具每个月定时检验一次，由安全科组织，关于人员参加，每次验收都做好统计。

六、未尽事项按现行安全检验标准实施。第十二章门卫值班和治安保卫制度

1、成立保卫工作领导小组，以项目责任人为组长，安全责任人为副组长，其余组员若干人。

2、定时对职员进行保卫教育，提升思想认识，一旦发生灾害事故，做到招之即来。

3、工地设门卫值班室，由3人昼夜轮番值班，白天对外来人和进出车辆及全部物资进行登记，夜间值班巡查护场。

4、加强对外来民工管理，非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作责任人同意。

5、每个月对职员进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定时组织保卫检验。

6、更衣室、职员宿舍等易发案部位要指定专员管理，制订防范方法，预防发生偷盗案件。禁止赌博、酗酒、和打架斗殴。

7、外来人员联络业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。

8、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发觉进行批评教育，并给予罚款。

9、外运材料必须有单位工程责任人签字，警卫人员方可放行。

10、做好成品保卫工作，制订详细方法；严防被盗、破坏和治安灾害事故发生。

11、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立刻汇报并保护好现场，配合公安机关侦破。第十三章施工现场防火、生活卫生规章制度一、施工现场防火制度

（一）、组织义务消防队

1、成立以单位工程施工责任人为组长，以安全责任人为副组长消防管理小组其余组员若干人。

2、义务消防队应该定时进行教育训练，熟悉掌握防火，灭火知识和消防器材使用方法，做到能防火检验和扑救火灾。

（二）、防火教育

1、现场有显著防火宣传标志，每个月组织防火检验。

2、使用电气设备和易燥物品，必须严格防火方法，配置灭火器材，确保施工安全。

3、施工材料存放，保管应符合防火安全要求，易燃易燥物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用火符合防火要求。

4、施工现场和生活区，未经保卫部门同意不得使用电热器具。

二、生活卫生规章制度：

（一）、环境卫生管理制度责任区

为创造良好工作环境，养成良好文明施工作风，促进职员身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片建立责任区，使文明施工保持经常化。

(二）、环境卫生管理方法

1、施工现场要天天清扫，保持整齐卫生，场地平整，道路通畅，作到无积水，有排水方法。

2、施工现场禁止大小便，发觉有随地大小便现象要对责任区责任人进行处罚。施工区，生活区有明确划分、设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

3、施工现场零碎材料和垃圾，要及时清理，垃圾暂时存放不得超出三天，无违反本要求处罚工地责任人。

4、总经办内作到天天清扫，保持整齐卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当日值班员罚款。

5、楼内清理垃圾，要用容器或小推车，用井架运下，禁止高空拖散。

6、为了广大职员身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水，公用杯，必须采取消毒方法。

（三）环境卫生定时进行检验，发觉问题、限期改过。第十四章宿舍工棚管理制度1．宿舍内布置要整齐,床铺、地面保持洁净,不得乱丢杂物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得乱放。

2．室内外周围要经常清扫,随时去除垃圾杂物,做到门前“三包”,剩饭剩菜倒入指定桶内,垃圾务必倒入指定垃圾箱内。

3．禁止赌博或变相赌博,违者罚款元。

4．非本宿舍员工不得留宿,更不准留宿妇女。

5．禁止聚众斗殴、酗酒闹事、打人、骂人等不文明行为。

6．工棚内不准贮放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。

7．工棚内照明线路,应有专业电工架设、安装维修,非电工不得乱拉乱接、维修电源线路。

8．工棚宿舍内禁止使用电炉、煤油炉、电热器等自行烧煮各种食物。

9．工棚宿舍照明灯泡不准用大灯泡,功率不得大于60w。

10．工棚宿舍轮番值班,

上班和睡觉前进行一次防火检验,注意关灯、关风扇。

11．广大员工必须做到相互关心、相互爱护、相互帮助,做一个讲公德、讲文明、讲卫生合格员工。

对于违反上述行为者,企业将处予罚款。第十五章中小型机械安全操作制度

1.现场施工机械必须按施工平面图布置，如须移动，必须经现场施工责任人同意方可移动。2.现场机械安装应稳固，带有胶轮胎机械应将轮胎拆下并垫离地面，保养好。按要求搭设操作平台、防护栏杆