神经内科护士年终总结

神经内科护士年底总结（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提醒：该文档是本店铺精心编制而成，希望大家下载后，能够帮助大家处理实际问题。文档下载后可定制修改，请依照实际需要进行调整和使用，谢谢!而且，本店铺为大家提供各种类型经典范文，如工作总结、工作计划、述职汇报、条据书信、协议协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其余范文等等，想了解不一样范文格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasworksummary,workplan,debriefingreport,articleletter,contractagreement,speech,experience,tourguide,teachingmaterials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!神经内科护士年底总结时间过得飞快，一年工作又将告一段落。经过一年努力工作，我们又积累了不少经验，现在就让我们对过去工作做一个详实总结吧。年底总结不不过给领导一个交代，更是对自己工作一个复盘，下面是本店铺整理20XX年神经内科护士年底总结,仅供参考，欢迎大家阅读。20XX年神经内科护士年底总结1这一年工作，没有轰轰烈烈成绩，却写满了简单而真实爱。现就思想政治方面，完成工作数量质量，业务能力水平情况及不足，归纳以下。认真学习党理论，关心实事政治，主动参加院里各项组织活动。捐款支援四川抗震工作，踏实立足岗位。严格恪守院内各项要求，平稳安全渡过奥运，并能用奥运拼搏精神不停激励自己为科里努力工作。其实，选择护理工作就等于选择默默贡献自己一生精力在最苦最累地方，这种琐碎工作让我体会到更多爱。释放更多爱。一年里，我参加重大抢救五余次，出全勤加班20余天。尤其是夜班工作强度大，要带好年轻同志，不但要以身作则，而且要和他们共同进步，对工作不敢有丝毫地松懈，专心为病人做好每一件事。九月份科里入院人数加大，各个班次都面临着挑战，我们办公班天天办理出院十一二份，办理入院十人左右。我早就拧好发条做好准备，向时间要效率要成绩。经常中午加班，下班后加班，晚上躺在床上过电影，检验一天工作有没有遗漏，哪些还需要改进，每七天上六天班。天天七点半到科。我很庆幸八年来一直在心内科这么优异科室里，她团结向上，让你有种奋发活力。我常想咱们科就是一颗永不停息跳动心脏，自己就是那其中一个心肌细胞，就有天生自律性。能够主动去工作。去做好本职员作。在打针发药/铺床输液中用爱呵护生命。在交班接班/白昼黑夜里，又在忙禄中把握生命轮回。踏实工作，不停提升完善静脉穿刺技术，为病人提供全方位满意护理。同时，为了跟上医疗工作要求，利用休息时间学习心电图。今年六月份，我担任科里护理学员带教任务。多了一份任务更多了一份领导对我信任。但面对这些80后实习学员，开始时候还真有些迷惑了。我们毕竟是临床科室，首先要确保医疗安全医疗任务完成，还要传道授业解惑，确保带教任务完成。我把教学纲领重复研究几遍，做出适合我们科教学安排。每七天讲课一次，利用自已休息时间。采取小组长负责制。把握每位学员思想动态。把安全问题放在第一位。每次讲课提前准备好，多与学员交流，让他们多提提议，有真对性地性地去处理。到现在为止共带教学员70人。工作完成情况也得到护理部和各位学员认可。这里尤其要感激领导对我信任和帮助，感激各位护理姐妹对我工作支持。我将再接再厉。20XX年神经内科护士年底总结2在护理部领导下，依照护理部工作计划目标，大内科圆满完成了整年各项工作任务。现总结以下：一、加强护理安全管理1、有计划地督查各项关键制度执行情况，及时发觉问题，分析整改。查对制度执行情况：检验发觉暂时医嘱摆药后双人查对不到位，输液主动查对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现问题进行了连续改进，规范了各个步骤查对流程，查对缺点较前显著降低。2、交接班制度执行情况(一)交接汇报书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或描述不详细，未进行出国各项评分，护理方法不全方面，下一班无连续病情观察等。经过培训、讲评、不停检验反馈等连续改进方法，交班汇报较前规范。(二)床边交班存在交班主体不清，以护士长检验为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不认真，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，经过培训交接班规范、跟班检验和指导，床边交接班较前规范。二、分级护理制度执行情况1、分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，尤其是化疗病人，交接班不认真检验液体输入情况、局部皮肤情况，不能每小时巡视统计，尤其是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药情况不能掌握，病人不能掌握药品作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，经过明确责任护士、责任组长职责，跟班检验指导，分级护理制度执行情况较前规范。2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提升了护士应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒应急演练一次和过敏性休克应急演练一次，各病区依照本病区特点组织了对应内容演练，三病区成功抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提升了抢救成功率，得到了医生必定。3、定时组织安全会议，对督查中发觉缺点及时分析，认真整改。三、连续改进护理质量1、护理文件书写质量：培训了护理文件书写格式要求，制订了各科常见病病情观察关键点，培训了各种评分方法和应用，制订了常见病护理统计书写模板，年轻护士书写质量较前提升。2、抢救物品药品管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条粘贴、交接、检验方法。3、护士长管理：对年轻护士长进行了各种统计本书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检验和指导，提升了护士长管理能力。4、加强压疮高危病人评定、预警，跟踪检验，重视病情改变时压疮评分动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。5、基础护理质量：经过规范入院评定，交接班时评定，及时发觉基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整齐、卧位是否适宜、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉问题及时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实施，及时检验、督促，基础护理质量较前提升。6、危重症护理质量：对每例危重症进行了检验和指导，着重培养护士评定、病情观察能力，找护理问题能力，正确实施护理方法能力和与病人及家眷沟通能力等。列出危重病人病情观察关键点和时段护理关键点，交代护士哪些病情改变需要汇报医生，对可能出现情况进行预见性培训，便于年轻护士对照执行，提升了危重症护理水平。7、中医护理质量：依照护理部制订各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理方法、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证方法，中医护理技术使用率较前提升。四、切实实施责任制整体护理，提升护理服务质量各病区配置了相对合理人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士依照能力水平分管一定数量病人，明确了责任组长和责任护士职责，指导护士合理规划工作时间，有计划地进行各项治疗和护理，主动巡视病人，降低了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规学习，护士病情观察能力，发觉问题和处理问题能力都较前提升，加强基础护理操作和专科护理操作培训及现场指导，操作较前规范。五、加强培训和考评，提升护理能力水平共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲各级护士业务学习培训30次，考评护士操作180余人次，年轻护士临床能力考评10余人次，指导护士参加盐城市抢救技术操作比赛，取得了团体三等奖好成绩。20XX年神经内科护士年底总结3这一年，内科护理遵照医院管理年活动提倡.以“病人为中心，以提升医疗护理服务质量，扎实基础护理，建立平安医院”服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改进住院环境，加强护理质量控制，连续护理质量连续改进。现将20__年护理工作总结以下：一、落实护理人才培训计划，提升护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理关键制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识提问，每个月进行理论与技术操作考评。各护理人员专心参加医院组织各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏抢救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考评全科平均分90分以上;技能操作考评：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。二、改进服务流程，提升服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中规范用语，为病人带给各种生活上便利，广泛听取病人及陪护对护理服务意见，对存在问题查找原因，提出整改方法，不停提升服务质量。整年中无发生病人及家眷对护理投诉及护理纠纷，病人满意度率达94.5%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每七天护士会进行安全意识教育，查找工作中存在安全隐患，提升整改方法，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定时和不定时检验各项护理制度执行情况，护理差错事故发生率为零。四、加强和提升护理文书书写质量要求，力争做到准确、客观连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷客观依据，在书写过程中每位护士都能认真依照自已所观察到病人情况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整反应病人病情改变，不停强化护理文书正规书写主要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检验力度，每班检验上一班统计有没有纰漏，质控小组定时检验，护士长定时和不定时检验及出院病历终末质量检验，发觉问题及时纠正，每个月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改方法，并继续监控，今年_月至10月出院病历603份，护理文书书写质量抵达了95分以上。五、规范病房管理，建立以人为本住院环境，使病人抵达了解治疗身心状态病房每日定时通风，连续病室平静、整齐、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效防护方法，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人个案护理，满足病人及家眷合理需要。20__年(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增加41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增加48人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。六、抢救物品完好率抵达100%。抢救物品进行“四定”管理，每七天专管人员进行全方面检一次，护士长每七天检验并不定时进行抽查，确保了抢救物品一直处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理。完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真推行本身职责，使院感监控指标抵达质量标准。八、工作中还存在很多不足1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提升，病人自带用具较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺点;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。九、明年展望我们在连续原有成绩基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提升护理技能;深入完善护理服务流程与质控方案并认真落实执行;加强基础护理落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。20XX年神经内科护士年底总结4时光飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有很多感叹。现将20__年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效协调。20__年来，在护理部和科主任领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发觉并处理一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖大家庭;让医生护士在身心愉悦状态下工作，也为病人营造了温馨、友好病区住院环境。二、狠抓护理业务培训。作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强难题。而与之对应是：中医科_名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包含我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单中医基础知识;在西医“专科护士”培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著今天，中医科护士没有特定专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体工作主动性和队伍稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合方式，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和惯用技能系统培训，甚至对一些普内科和骨科疾病保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年系统培训下来，考评结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全方面认识和了解，这不但提升了她们业务技术水平，也极大增强了护士对本身、对科室发展信心。今后，我又采取日常强化方式，不停结合病房现有病例强化培训过知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色护理队伍。三、尝试文化管理，力争做出特色。多年护士长经历，使我深切体会到：对于一个团体而言，规范其行为当然主要，但更主要是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”内因起作用。为此，我采取了一系列方法：在护士排班表上，每七天送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业思索。潜移默化之中，我们中医科护士，人文素质有了很大提升。我终于打造出了“我用人文知识改变护士――护士有效管理自己――护理工作质量提升”良性链条。近几年，不但中医科护理文化建设搞得风生水起，而且圆满完成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检验，没有给医院丢过一分。20__年行风评议检验中，中医科健康教育和护理服务，更是赢得了参检教授必定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意度。比如说，在对病人健康教育方面，多数科室做法是，单纯依靠护士口头宣传教育，但我经过长久以来观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这么，病人根本记不住。为此，我把入院宣传教育内容列了一个提要，作为护士口头宣传教育内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提要挈领宣传教育后，把详细资料发于病人，这都起到很好效果。类似还有“鼻饲知识宣传教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等。这种口头和书面相结合宣传教育方法，不但有利于病人掌握，也节约了护士大量时间，所以深受大家欢迎。五、不停学习总结，提升本身素质。俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作同时，我坚持学习新知识，不停总结临床护理经验，提升本身综合素质。六、不足之处和努力方向。尽管，回首往事，我能够毫无愧色说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我病人我科室，我也能够坦然说，为了你们，我一直在努力!不过，面对自己，我深知工作中还有很多缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展主要动力，但我们中医科护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉要求，我甚至看到过护士眼泪和无奈。所以，展望未来，我努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破。2、宽严结合，让自己管理方式愈加成熟。20XX年神经内科护士年底总结520__年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进一年。在这一年中，我们不停面临着挑战和机遇，经过这一年工作和学习，我有了质转变，快速成长，明确了奋进目标。以下是今年工作总结。一、转变观念，提升管理水平。向经验丰富、工作突出护士长学习，学习她们工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里护士们学习，学习她们工作中优点，填补本身不足。多与其余科护士长沟通，查找工作中不足，发觉工作中隐患，随时调整工作状态，跟上医院步伐。在生活中关心体贴科里护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士优点，调动护士们主动性。二、加强护理管理，严把护理质量关。要求护士严格恪守护理关键制度、