矿山实习报告4篇

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依照学校教学计划以及中平能化集团梨园矿宁庄井安排，XX年3月7日至XX年4月7日为实习期，我于XX年3月2日来到中平能化集团梨园矿，于3月7日分到宁庄井实习。我实习总共分为两个阶段。第一个阶段是XX年3月2日至XX年3月6日，在梨园矿职教中心实习，主要负责是梨园矿各属井员工培训工作，该工作主要包含职责有负责员工培训期间日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作；负责培训前期工作筹备、培训计划拟写工作；负责员工培训资料档案校对和整理；负责员工培训合格后正证和副证打印、发送；完成领导交办其它工作。第二阶段是XX年3月7日至XX年4月7日，在梨园矿宁庄井实习，经过安全培训，参观各个项目部以及测量工程内业实习，我了解了书本上学不到知识，一下实习汇报中我将着重对这一部分实习加以介绍。

实习期间努力将自己在学校所学理论知识向实践方面转化，尽可能做到理论与实践相结合，在实习期间能够恪守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办工作，得到领导一致好评。此次实习，在整个实习过程中，我深深感觉到自己所学知识浅薄和在实际利用中专业知识匮乏，刚开始一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总认为自己学不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”含义。

1企业介绍

中平能化集团梨园矿地处汝州市西南35公里寄料镇境内，东南距平顶山市100公里，北边13公里处有宁洛高速公路，17公里处有洛（阳）界（首）公路和焦枝铁路，庙（下）洪（庄杨）公路从矿区经过。

平煤集团梨园矿前身是平顶山市梨园矿务局，始建于1947年10月，是平顶山市属国有煤炭企业，曾是河南省地方煤矿一面旗帜。进入九十年代后期，因为受多个原因影响，企业经营陷入困境，濒临破产。XX年8月25日梨园矿务局被平顶山市中级人民法院依法宣告破产，XX年8月21日平煤集团经过拍卖会公开竞价，以5000万元整体收购原梨园矿务局。平煤集团企业于当日宣告暂时成立平煤集团梨园矿务局。XX年10月28日，成立平煤集团梨园矿。

梨园矿现有梨园、庇山、暴雨山三块井田，总面积15.9平方公里，止XX年4月底，剩下工业储量9202万吨，可采储量4629万吨。全矿现有职员4845人，另外有外来工3400人，离退休职员XX人，家眷4000多人。矿下辖三个生产矿井。另外，还有水泥厂、机械厂、鑫源企业、居源建材企业等多个经营单位，职员医院后勤辅助单位。

梨园矿加盟集团企业后，在平煤集团企业党政正确领导下，在各处室大力支持下，新领导班子充分依靠集团企业资金、人才、技术、管理等方面优势，结合梨园矿实际，理清发展思绪，确立了“抓班子、建队伍，保安全、保稳定”工作方针和“一年打基础，二年求发展，三年上台阶”工作目标，主动开展企业重建工作。

近5年来，经过基础投入，建章立制，理念渗透，环境治理，使矿区从井下到地面逐步走向了制度化、规范化、科学化管理轨道，矿区面貌发生了巨大改变。经过组建完善机关科室，调整充实基层班子，达成了抓班子、带队伍目标；经过加大安全投入，逐步改造和完善了双回路供电系统，安全监测系统、通风防尘系统、提升运输系统，取消了非正规采煤法，改变了采区、巷道支护形式，变采面摩擦支柱为单体液压支柱，变巷道木支护为工钢、锚喷支护，扎实了安全生产基础，增强了矿井抗灾防灾能力；经过三级医疗救护基地和矿山救护中队建立，提升了矿井救灾能力；经过老井挖潜、新井建设，引进新技术，推广新工艺，强力推行采掘机械化，使原煤产量大幅提升；经过建章立制，不停加强企业经营管理，按照集团企业“四加强，五统一，一追究”要求，把矿属各井销售、供给、计划、财务、劳动用工等集中矿上统一管理，逐步规范了企业经营管理；经过学习型企业文化创建、opm精细化管理推行，激发了广大职员学习主动性，提升了工作效率；经过三级培训基地建立，强力推进职员安全技能培训，使职员安全生产意识日益增强，操作技能显著提升；经过“两堂（塘）一舍”改造，地面环境整改，矿区绿化、美化，使职员生活环境得以改进，矿区面貌焕然一新。

加盟平煤集团企业近5年来，梨园矿原煤日产量由原来不足1000吨达成现在4200吨，创历史最好水平；年产量由40万吨达成现在150万吨，实现了历史性跨跃；在岗职员人均年收入由6700元增加到现在29000元。XX年实现销售收入6.1亿元，上交税金5600万元。近5年来，梨园矿数次被平煤集团企业评为“先进基层党组织”、“先进单位”、“安全生产先进单位”等荣誉称号，XX年被命名为平顶山市文明单位。

宁庄井是梨园矿一个基建井，位于汝州市陵头乡宁庄村，XX年12月26日正式开工建设。它坐落在漂亮庀山脚下，建设项目系中平能化集团重点建设项目，由中平能化集团设计院设计，中平能化集团建筑安装企业建设安装。梨园矿宁庄井核准建设规模45万吨，服务年限50年，井田含煤面积8平方公里，地质储量7210万吨，主采二1、二2、-8、四7等煤层，矿井采取立井开拓。宁庄井是梨园矿首次使用综采和综掘机械化矿井，实现了梨园矿由炮采矿井向机械化矿井转变，于XX年底正式投产。

他们企业战略：建五优矿井，筑友好梨园；企业精神：不怕困难，想事干事，争创一流；企业作风：雷厉风靡，务求实效；企业愿景：建设“安全文明富裕友好”新梨园；管理理念：科学规范，严密精细；安全理念：生命至上安全为天；营销理念：老实守信，服务一流；质量管理：质量第一，表里如一；人才理念：立足本职，岗位成才；成本理念：节约点滴，防微杜漏。

2实习情况概述

2.1安全教育培训

安全教育按照计划早上8：30，由矿区安通科主任给我上安全教育课，这也是在矿区全部人都必须上一门课。现在国家对安全教育尤其重视，任何人进入矿区第一步就是进行安全教育，他给我们讲了一些血历史教训，都是没有按照安全要求而引发。这些血教训真要好好领会，杜绝再出现这么不好例子。

我们注意事项：

1、未经过安全技术知识教育培训者，不熟悉井下安全通道又无专业人率领者，不准下井。

2、下井时应穿好戴好劳动保护用具，备好个人照明用具，禁止酒后下井。3、进入坑道后，须沿人行道走，注意前日后车，发觉有车辆来往时，要选择较宽地方背靠坑壁站好避车。

4、不得触摸机电设备和线路，凡有电机车架线巷道，不得肩扛任何金属物件，以免触电。

5、不得在竖井井底车场，变压器房附近休息；不得用矿帽垫坐。

6、不得进入禁止通行巷道，不得私自打开或进入封闭和危险区，不准进入通风不良地方。

7、不得在井下抛弃各种杂物，禁止向天井内抛弃任何物件，禁止在进下大小便，维护井下卫生。

8、进入坑道、天井、采场必须先观察顶板松石。注意爆破警戒红旗，禁止进入警戒区域。

9、乘罐笼下井时，必须按照讯号指示，排队乘罐，不要拥挤。

10、进入坑道后，要听从指导老师和矿山技术人员指挥和安排，不得单独行动，不得喧华或高声叫喊，不得随意敲击井下铁管、矿车或其它设施。

11、罐笼中途运行中因为停电或设备故障中途停罐时，不得惊慌，不得私自出入罐笼。

12、罐笼前安全未打开时，不得靠近井口；罐笼停稳安全门打开后，让罐中人员出来后，再进入罐笼；乘罐人员满后，必须放下罐笼门。信号工发出提升信号后，不得进入罐笼。

13、乘罐途中，不得将头手伸出罐笼安全门外，不准在罐笼内吸烟、高声叫喊、打闹。

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暑假在矿山工厂里实习汇报例文

顺达石粉厂是我窥视社会前站，7月13日至8月7日我在这里学习了25天，从学校到社会落差是我对这里一切都充满了兴趣。从一来到这里我就喜欢听人们个中谈话问他们关于这个厂了一些事，从他们谈话和回答中我逐步认识了这个我认为不像厂厂子，我开始认为她是杂乱而无序，怎么会在二十一世纪科技时代生存这么多年呢?日后我发觉她也有她生存模式独特之处和丰厚生存土壤，在中国大量劳动力闲置，产业科技要求相对较低，还有宽广市场前景。

我逐步了解到了厂子建设体制完全是家庭式生产单位组成，这个年产量略小于1.5万吨小厂就是由5个家庭单位组成厂子骨干，也有少许散工。且新疆地处西域还在科技辐射区域之外，而且市场需求量大用途广，其产品为不一样大小碳酸钙颗粒，其大粉粹机下六个产品主要用做建筑材料，如很多花岗岩地板材料就是小棒或中棒掺入水泥干后打磨而成，不但美观还防水坚固耐用。其余由这六种中滞销产品深加工为更小8目、10目、20目、40目、60目、80目六个产品颗粒，分别适适用于大小牲畜饲料添加剂，如鸡鸭鹅用40、60、80目标而猪牛羊则用8目10目适宜，还有部分产品应用于化学工业和化工中钙试剂及对应产品生产。

在这二十五天里，经过各方观察得出该厂饲料和建材成本核实以下：矿山一年下料约1.5万吨，税费10万元/年(约6.1元/吨),放炮费12元/平方(约5万元/年,3.3元/吨)，矿山下料费10元/吨，运费8元/吨，粉料5元/吨，电费1.6元/吨,筛料14.5元/吨,袋子8元/20个,电费0.3元/吨。小粉粹成本共计：10+8+5+14.5+6.1+1.6+8+0.3+3.3=56.8，建材成本共计：10+8+5+6.1+1.6+3.3=34。饲料买价为100元/吨，成本按60元/吨算其利润率为(100-60)/100=40﹪，建材卖价80元/吨，其成本按35元/吨算，利润率为(80-35)/80=56.3﹪，该厂年收入为13000*100*40﹪+XX*80*56.3﹪=610080。

现有生产流程及生产设备和我思想中改革方案及改革优势。这类厂都是将厂分为两部分矿山和厂本部，矿山条件艰辛没有电，完全是日出而作日落而息，没有相关娱乐和放松条件，使得员工没有做够动力极难在此常年落脚，员工有很强流动性，也是限制开山下料量一个因数。生产工具较之上个世纪以有很多进步但任然很落后，除空压机外，其余工具(如锤子簸子拉拉车)很是迟缓且效率不高还很费劲，如要想提升产量降低成本，除考虑市场因数外这是主要步骤，其车辆运输也很慢，四个车3个12吨一个13吨还要要等粉料工粉完了在能进行下一次运输。我考虑改革方案也是现在在一些同类厂子开始实施方案，是被实践证实了真理，改用挖机铲料装车，车也换成15吨～19吨翻斗车，提升运输效率。

提升矿山年下料量，借此机会开辟愈加宽广市场，假如市场达成饱和，也可一将建材产品堆积起来(本部地势宽广无需考虑地方不够问题)，尽可能是矿山产量达现在三到五倍就节约了每年税费而是到四十万元，可深入降低成本和对矿山年年操劳。对于厂本部，我认为该现在两梯式为三梯式，经过我观察和思索在本部制约产量步骤在筛料上，因为筛料劳动量大又考验工人技术，通常工人承受不了这种活，急需改革设备。因为两梯式只有粉料粉粹机和筛子落差，没有筛料小粉粹机落差造成了要靠人工将石料送入一米左右喂料口，其难度和速度就由想便知了。如加一梯改用更大更坚固闸阀式喂料口，可达成无人控制，自然提升成品出产速率。即使我认为改革方案只有初步思绪，但相对投入小，风险也较低，一旦改革成功还会缩减工人，降低工价，增加利润率，扩大市场。

从库米什回石河子车上，这二十五天经历灌满了我脑子，在场矿山上，我又看见我手拿二锤锤着那比我还大石头，我又看见我拿着耙子钩着那钩不完石子;在粉料场上，我挥舞着铲子不停向喂料口铲入石子，左背依然有些发麻;在出料口拖动着那显著过于沉重产品口袋。好像我又游走于堆料场与运货车之间，只是我步履有些沉重…看看手上新茧子，想想对这类厂子各方面认识，以为还是在干活是从脑子里闪现思想火花愈加宝贵。我想假如我们多看看我们父母手上那能够用刀刮成年老茧会想到什么?假如算算一年一万，按14.5元/吨算，我这些年用钱足以堆成多么高一座山，而这座山是父母被过一座山，如算上前几年物价上差距，我没法计算，父母背上这座山有多重?我心中产生了油然敬意,我父母真很伟大。不论是要传承他们精神还是感恩，我们都应向我们父母学习，我所谓学习并非指科学知识和文化水平，而是一贯我们生命一直难得精神品质。这是他们身处重重困难与无奈时，为生活而四处闯荡，为了家庭儿女坚持克服生理和心理种种问题，最终落下各种疾病，做出种种牺牲。这是我们精神财富，我们应充分学习并利用这笔财富。

每当我无法坚持时，看着父母那好像自如身影，我感叹良多也使我咬紧牙关坚持下去。这时我思绪快如闪电，认识到儿女在父母心中位置，心理学中以“自我实现”为最高人生需求，我以为干这种活别任何动力都不足以让他们在这里坚持这么多年，但在这里却有很多这么父母，只有一个合理解释——以培育儿女为人生自我实现——都么伟大啊!我还从中得到了很多感悟和认识。第一，我认为儿女对父母帮助不应该是父母挑不起了帮他们挑挑，父母背不动了帮他们背，在他们为了培养我们而干了若干年行业里，我们远不如他们，在这方面我们永远是“孩子”，我们怎么帮啊?我们被累趴下了，他们还“神情自若”，我们应该有我们帮助分担父母方式方法。在我们自己领域充分向前渗透，用我们在自己领域成就去减轻父母肩上担子，使他们感觉到谈们付出是值得，使他们精神得到慰藉，这比什么都要强，比千万句祝福管用。其次，我想我们应有自己一技之长。

从我数次和他们从事一样事而结果都与他们相去甚远看，我以为他们在成年累月重复相同动作时已经有了自己一技之长，在他们领域里并算得上是佼佼者了。尽管他们行业在我们看来是纯粹体力活，但以一而推之，我们只有拥有了自己一技之长才能在自己领域有讲话权，才能有比较稳定生活和叫高幸福指数，才是我们人生追求最低目标。第三，大学生并非一文不值。从全国给大学大学生就业形势和全国高校教育扩招和改革看，大学生不再是几年前那么紧俏，甚至有消极者认为大学生一文不值了。在矿山放炮装药时，当责任人知道我是大学生且没装过药时，就很有亲和力让我跟他一块装药，并叫我这么做这怎么做那，让我很快学会了装药，雷管连接放，使我很快就能独立装药。第四，遇事不慌、做事不急并要坚持不懈达成最终目是做事成功基础。古语有云：“欲速则不达”，做任何事都应遵照事物本身规律，有计划有秩序有目标一步步逐步完成，成功只是在意料之中，失败才是意料之外，急躁和盲动都是徒劳并会适得其反。在现在这个浮躁社会中，“愚公精神”也是值得我们学习和利用，现在想起学《愚公移山》时那句老话——愚公不愚，智叟非智，当初我不了解现在我是明白了，愚公是在明确目标——移山——前提下，进行了为达自己目标坚持不懈努力与追求，是很多自认为聪明人想都不敢事。

这次社会实践体验，我才了解了《天道》里部分关于文化属性讨论，知道到了“透视社会有三个方面：技术、制度、文化”。确实是那样，我也认为我这次收获在人生问题思索上要重于对厂子制度结构上认识。这次算是给我干瘪心田下了一场小雨，我那依然干瘪心田期待甘霖浇灌。

矿山毕业实习汇报

依照学校教学计划以及中平能化集团梨园矿宁庄井安排，3月7日至4月7日为实习期，我于3月2日来到中平能化集团梨园矿，于3月7日分到宁庄井实习。我实习总共分为两个阶段。第一个阶段是3月2日至3月6日，在梨园矿职教中心实习，主要负责是梨园矿各属井员工培训工作，该工作主要包含职责有负责员工培训期间日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作；负责培训前期工作筹备、培训计划拟写工作；负责员工培训资料档案校对和整理；负责员工培训合格后正证和副证打印、发送；完成领导交办其它工作。第二阶段是3月7日至4月7日，在梨园矿宁庄井实习，经过安全培训，参观各个项目部以及测量工程内业实习，我了解了书本上学不到知识，一下实习汇报中我将着重对这一部分实习加以介绍。

实习期间努力将自己在学校所学理论知识向实践方面转化，尽可能做到理论与实践相结合，在实习期间能够恪守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办工作，得到领导一致好评。此次实习，在整个实习过程中，我深深感觉到自己所学知识浅薄和在实际利用中专业知识匮乏，刚开始一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总认为自己学不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”含义。

1企业介绍

中平能化集团梨园矿地处汝州市西南35公里寄料镇境内，东南距平顶山市100公里，北边13公里处有宁洛高速公路，17公里处有洛（阳）界（首）公路和焦枝铁路，庙（下）洪（庄杨）公路从矿区经过。

平煤集团梨园矿前身是平顶山市梨园矿务局，始建于1947年10月，是平顶山市属国有煤炭企业，曾是河南省地方煤矿一面旗帜。进入九十年代后期，因为受多个原因影响，企业经营陷入困境，濒临破产。XX年8月25日梨园矿务局被平顶山市中级人民法院依法宣告破产，XX年8月21日平煤集团经过拍卖会公开竞价，以5000万元整体收购原梨园矿务局。平煤集团企业于当日宣告暂时成立平煤集团梨园矿务局。XX年10月28日，成立平煤集团梨园矿。

梨园矿现有梨园、庇山、暴雨山三块井田，总面积15.9平方公里，止4月底，剩下工业储量9202万吨，可采储量4629万吨。全矿现有职员4845人，另外有外来工3400人，离退休职员XX人，家眷4000多人。矿下辖三个生产矿井。另外，还有水泥厂、机械厂、鑫源企业、居源建材企业等多个经营单位，职员医院后勤辅助单位。

梨园矿加盟集团企业后，在平煤集团企业党政正确领导下，在各处室大力支持下，新领导班子充分依靠集团企业资金、人才、技术、管理等方面优势，结合梨园矿实际，理清发展思绪，确立了“抓班子、建队伍，保安全、保稳定”工作方针和“一年打基础，二年求发展，三年上台阶”工作目标，主动开展企业重建工作。

近5年来，经过基础投入，建章立制，理念渗透，环境治理，使矿区从井下到地面逐步走向了制度化、规范化、科学化管理轨道，矿区面貌发生了巨大改变。经过组建完善机关科室，调整充实基层班子，达成了抓班子、带队伍目标；经过加大安全投入，逐步改造和完善了双回路供电系统，安全监测系统、通风防尘系统、提升运输系统，取消了非正规采煤法，改变了采区、巷道支护形式，变采面摩擦支柱为单体液压支柱，变巷道木支护为工钢、锚喷支护，扎实了安全生产基础，增强了矿井抗灾防灾能力；经过三级医疗救护基地和矿山救护中队建立，提升了矿井救灾能力；经过老井挖潜、新井建设，引进新技术，推广新工艺，强力推行采掘机械化，使原煤产量大幅提升；经过建章立制，不停加强企业经营管理，按照集团企业“四加强，五统一，一追究”要求，把矿属各井销售、供给、计划、财务、劳动用工等集中矿上统一管理，逐步规范了企业经营管理；经过学习型企业文化创建、opm精细化管理推行，激发了广大职员学习主动性，提升了工作效率；经过三级培训基地建立，强力推进职员安全技能培训，使职员安全生产意识日益增强，操作技能显著提升；经过“两堂（塘）一舍”改造，地面环境整改，矿区绿化、美化，使职员生活环境得以改进，矿区面貌焕然一新。

加盟平煤集团企业近5年来，梨园矿原煤日产量由原来不足1000吨达成现在4200吨，创历史最好水平；年产量由40万吨达成现在150万吨，实现了历史性跨跃；在岗职员人均年收入由6700元增加到现在29000元。实现销售收入6.1亿元，上交税金5600万元。近5年来，梨园矿数次被平煤集团企业评为“先进基层党组织”、“先进单位”、“安全生产先进单位”等荣誉称号，XX年被命名为平顶山市文明单位。

宁庄井是梨园矿一个基建井，位于汝州市陵头乡宁庄村，XX年12月26日正式开工建设。它坐落在漂亮庀山脚下，建设项目系中平能化集团重点建设项目，由中平能化集团设计院设计，中平能化集团建筑安装企业建设安装。梨园矿宁庄井核准建设规模45万吨，服务年限50年，井田含煤面积8平方公里，地质储量7210万吨，主采二1、二2、-8、四7等煤层，矿井采取立井开拓。宁庄井是梨园矿首次使用综采和综掘机械化矿井，实现了梨园矿由炮采矿井向机械化矿井转变，于底正式投产。

他们企业战略：建五优矿井，筑友好梨园；企业精神：不怕困难，想事干事，争创一流；企业作风：雷厉风靡，务求实效；企业愿景：建设“安全文明富裕友好”新梨园；管理理念：科学规范，严密精细；安全理念：生命至上安全为天；营销理念：老实守信，服务一流；质量管理：质量第一，表里如一；人才理念：立足本职，岗位成才；成本理念：节约点滴，防微杜漏。

2实习情况概述

2.1安全教育培训

安全教育按照计划早上8：30，由矿区安通科主任给我上安全教育课，这也是在矿区全部人都必须上一门课。现在国家对安全教育尤其重视，任何人进入矿区第一步就是进行安全教育，他给我们讲了一些血历史教训，都是没有按照安全要求而引发。这些血教训真要好好领会，杜绝再出现这么不好例子。

我们注意事项：

1、未经过安全技术知识教育培训者，不熟悉井下安全通道又无专业人率领者，不准下井。

2、下井时应穿好戴好劳动保护用具，备好个人照明用具，禁止酒后下井。3、进入坑道后，须沿人行道走，注意前日后车，发觉有车辆来往时，要选择较宽地方背靠坑壁站好避车。

4、不得触摸机电设备和线路，凡有电机车架线巷道，不得肩扛任何金属物件，以免触电。

5、不得在竖井井底车场，变压器房附近休息；不得用矿帽垫坐。

6、不得进入禁止通行巷道，不得私自打开或进入封闭和危险区，不准进入通风不良地方。

7、不得在井下抛弃各种杂物，禁止向天井内抛弃任何物件，禁止在进下大小便，维护井下卫生。

8、进入坑道、天井、采场必须先观察顶板松石。注意爆破警戒红旗，禁止进入警戒区域。

9、乘罐笼下井时，必须按照讯号指示，排队乘罐，不要拥挤。

10、进入坑道后，要听从指导老师和矿山技术人员指挥和安排，不得单独行动，不得喧华或高声叫喊，不得随意敲击井下铁管、矿车或其它设施。

11、罐笼中途运行中因为停电或设备故障中途停罐时，不得惊慌，不得私自出入罐笼。

12、罐笼前安全未打开时，不得靠近井口；罐笼停稳安全门打开后，让罐中人员出来后，再进入罐笼；乘罐人员满后，必须放下罐笼门。信号工发出提升信号后，不得进入罐笼。

13、乘罐途中，不得将头手伸出罐笼安全门外，不准在罐笼内吸烟、高声叫喊、打闹。

2.2矿区参观

此次到矿区参观，虽只限于眼睛感官上认识。但从中感受到以及体会到，确实另一个心境。理想和现实总会有差距。矿山可不是像我们想那么理想，这里环境不是很好，加上空气啊，设备工作声音，矿石碎末产生粉尘等。另外就是：我们知识真很匮乏。假如仅仅限于学校书本上学习，那对于以后真正就业，简直是太缺乏了。在次之前全部对于矿山认识仅仅局限于更多是书本，其次是媒体和道听途说，对于矿井、矿山设备之类认识在此之前不过是脑子当中一个想象罢了。但此次参观，不论从地面设备、地下设备以及井巷工程都得到了很好深刻认识。

2.3矿山测量

这次实习很荣幸能够参加到中平能化集团梨园矿宁庄井控制及地形测量工程当中。相比于以往教学型实习，真正工程（实习）显然能够愈加好体会所学到知识。事实也确实是如此，经过这次实习，我真正体会到了理论联络实际主要性。测区属于宏圣矿建分企业中一个项目部——川底项目部。该项目部动植物种类较少，地势较为陡峭，地貌相对复杂，所以在这实习时间里体会到了从未有过艰辛。现在细细想来，那些天经历，即使艰辛，但却学到了很多，不但仅是测量实际能力，更有面对困难忍耐。测量学首先是一项精准工作，经过在学校期间在课堂上对测量学学习，使我在脑海中形成了一个基本、理论测量学轮廓，而实习目标，就是要将这些理论与实际工程联络起来，这就是工科特点。测量学是研究地球形状和大小以及地面点位科学，从本质上讲，测量学主要完成任务就是确定地面目标在三维空间位置以及随时间改变。在信息社会里，测量学作用日益主要，测量结果做为地球信息系统基础，提供了最基本空间位置信息。构建信息高速公路、基础地理信息系统及各种专题和专业地理信息系统，均迫切要求建立具备统一标准，可共享测量数据库和测量结果信息系统。所以测量成为获取和更新基础地理信息最可靠，最准确伎俩。测量学分类有很多个，如普通测量学、大地测量学、摄影测量学、工程测量学。作为测绘工程专业学生，我们要学习测量各个方面。测绘学基础就是这些专业知识基础。经过这次实习，锻炼了很多测绘基本能力。首先，是熟悉了全站仪用途，熟练了全站仪各种使用方法，掌握了仪器检验和校正方法。其次，在对数据检验和矫正过程中，明白了各种测量误差起源，其主要有三个方面：仪器误差（仪器本身所决定，属客观误差起源）、观察误差（因为人员技术水平而造成，属于主观误差起源）、外界影响误差（受到如温度、大气折射等外界原因影响而这些原因又时时处于变动中而难以控制，属于可变动误差起源）。了解了怎样防止测量结果错误，最大程度降低测量误差方法，即要作到：（1）在仪器选择上要选择精度较高适宜仪器。（2）提升本身测量水平，降低误差水平。（3）经过各种处理数据数学方法如：距离测量中温度改过、尺长改过，数次测量取平均值等来降低误差。第三，除了熟悉了仪器使用和明白了误差起源和降低方法，还应掌握一套科学测量方法，在测量中要遵照一定测量标准，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”工作标准，并做到“步步有检核”。这么做不但能够预防误差积累，及时发觉错误，更能够提升测量效率。（采煤工作面以下页图所表示）经过工程实践，真正学到了很多实实在在东西，比如对测量仪器操作、整平愈加熟练，学会了数化地形图绘制和碎部测量等课堂上无法做到东西，很大程度上提升了动手和动脑能力，同时也拓展了与同事交际、合作能力。一次测量实习要完整做完，单单靠一个人力量和构思是远远不够，只有小组合作和团结才能让实习快速而高效完成。而这些，就是在测量之外所收获了。小组组员合作很主要，实习小组气氛很大程度上影响试验进度。就整个实习过程来说，此次外业实习每个步骤都以了然于胸，对于书本上知识已基本掌握，这么来讲，也就没有太多遗憾了。在宏圣矿建分企业实习过程中我还有对数化成图软件使用感受。我所用是一款以autocad为基础开发专业测绘成图软件,使用方法简单，成图速度快，功效方面也足以满足实际需要。在使用过程中我才发觉我所了解那些功效只是皮毛而已，很多功效都还不会使用。但经过内业实习数据整理和作图，大大加强了我对这款软件熟悉程度。总来说，这次矿山测量实习让我体会到了外业艰辛，内业耐心，工作细心。锻炼了实际能力，让我在未来面对选择时更有信心和勇气。

3实习体会在实习过程中，我从技术、团体合作、专业素质等方面都有了极大收获。从技术方面来说，这次实习给了一次我将所学知识进行利用来处理实际问题机会，在实习过程中，许多原来并不熟练知识逐步被清楚了解，许多原来没有重视方面也得到了巩固，更在发觉及处理问题过程中学习到了不少新东西，在书本中所提到技术要求之外，我在以下几个方面我有了比较深体会：1、因为是同组合作，所以在实习程中团体精神就尤为主要，首先要拟订准确计划，分工明确，在测量过程中我们不但要做好自己工作，还要考虑同组人工作，尽可能要为他人带来便利。小组组员合作很主要，实习小组气氛很大程度上影响试验进度。2、在实习前一定要及时预习测量方法以及相关计算公式，在实习过程中要听指导教师安排，防止因为测量方法错误而造成错误和误差。熟悉了仪器使用和明白了误差起源和降低方法，还应掌握一套科学测量方法，在测量中要遵照一定测量标准，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”工作标准，并做到步步有检核。这么做不但能够预防误差积累，及时发觉错误，更能够提升测量效率3、业内计算必须要非常仔细，因为没一个小错误都可能造成整体错误，误差检验也是很主要，一切数据都必须控制在可允许范围内。四等水准测量和纵断面水准测量以及场地抄平均需检验限差，超出差限一定要重新测量最终，我认为现在矿山有太多不足，还停留在以人力为主作业阶段效率过低机械化和电脑数化不够，管理不到位，井下作业耗能过大，安全隐患等。对于测量方面：我绝对我们完全能够加大数化自动化程度，充分发挥当代测量技术先进测量软件在矿山实现，数化绘图自动化成图和科学管理测量结果。当然自己有太多知识需要去充实尤其在数化方面。总之，我在这次实习中学到了很多东西，能够让我受益一生。我在实习中发觉自己不足，都会在以后学习工作中努力加以改过，使自己更适应新工作需要，同时感激在这里曾经帮助过我同事与领导，谢谢他们这些天以来对我谆谆教诲，谢谢大家。

矿山毕业大学生实习汇报

依照学校教学计划以及中平能化集团梨园矿宁庄井安排，XX年3月7日至XX年4月7日为实习期，我于XX年3月2日来到中平能化集团梨园矿，于3月7日分到宁庄井实习。我实习总共分为两个阶段。第一个阶段是XX年3月2日至XX年3月6日，在梨园矿职教中心实习，主要负责是梨园矿各属井员工培训工作，该工作主要包含职责有负责员工培训期间日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作；负责培训前期工作筹备、培训计划拟写工作；负责员工培训资料档案校对和整理；负责员工培训合格后正证和副证打印、发送；完成领导交办其它工作。第二阶段是XX年3月7日至XX年4月7日，在梨园矿宁庄井实习，经过安全培训，参观各个项目部以及测量工程内业实习，我了解了书本上学不到知识，一下实习汇报中我将着重对这一部分实习加以介绍。

实习期间努力将自己在学校所学理论知识向实践方面转化，尽可能做到理论与实践相结合，在实习期间能够恪守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办工作，得到领导一致好评。此次实习，在整个实习过程中，我深深感觉到自己所学知识浅薄和在实际利用中专业知识匮乏，刚开始一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总认为自己学不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”含义。

1企业介绍

中平能化集团梨园矿地处汝州市西南35公里寄料镇境内，东南距平顶山市100公里，北边13公里处有宁洛高速公路，17公里处有洛（阳）界（首）公路和焦枝铁路，庙（下）洪（庄杨）公路从矿区经过。

平煤集团梨园矿前身是平顶山市梨园矿务局，始建于1947年10月，是平顶山市属国有煤炭企业，曾是河南省地方煤矿一面旗帜。进入九十年代后期，因为受多个原因影响，企业经营陷入困境，濒临破产。XX年8月25日梨园矿务局被平顶山市中级人民法院依法宣告破产，XX年8月21日平煤集团经过拍卖会公开竞价，以5000万元整体收购原梨园矿务局。平煤集团企业于当日宣告暂时成立平煤集团梨园矿务局。XX年10月28日，成立平煤集团梨园矿。

梨园矿现有梨园、庇山、暴雨山三块井田，总面积15.9平方公里，止XX年4月底，剩下工业储量9202万吨，可采储量4629万吨。全矿现有职员4845人，另外有外来工3400人，离退休职员XX人，家眷4000多人。矿下辖三个生产矿井。另外，还有水泥厂、机械厂、鑫源企业、居源建材企业等多个经营单位，职员医院后勤辅助单位。

梨园矿加盟集团企业后，在平煤集团企业党政正确领导下，在各处室大力支持下，新领导班子充分依靠集团企业资金、人才、技术、管理等方面优势，结合梨园矿实际，理清发展思绪，确立了“抓班子、建队伍，保安全、保稳定”工作方针和“一年打基础，二年求发展，三年上台阶”工作目标，主动开展企业重建工作。

近5年来，经过基础投入，建章立制，理念渗透，环境治理，使矿区从井下到地面逐步走向了制度化、规范化、科学化管理轨道，矿区面貌发生了巨大改变。经过组建完善机关科室，调整充实基层班子，达成了抓班子、带队伍目标；经过加大安全投入，逐步改造和完善了双回路供电系统，安全监测系统、通风防尘系统、提升运输系统，取消了非正规采煤法，改变了采区、巷道支护形式，变采面摩擦支柱为单体液压支柱，变巷道木支护为工钢、锚喷支护，扎实了安全生产基础，增强了矿井抗灾防灾能力；经过三级医疗救护基地和矿山救护中队建立，提升了矿井救灾能力；经过老井挖潜、新井建设，引进新技术，推广新工艺，强力推行采掘机械化，使原煤产量大幅提升；经过建章立制，不停加强