2023年达标总结报告（优选3篇）VIP

2023年达标总结报告（优选3篇）

书目

第1篇邮储内控达标年总结报告

第2篇邮储银行金融内控达标年总结报告

第3篇达标考核总结报告

邮储内控达标年总结报告

邮储内控达标年总结报告

导语：对于企业的内部限制，使我相识到假如一个公司的组织构架设计不科学，权责安排不合理，可能导致机构重叠、职能交叉、推诿扯皮，运行效率低下;假如一个企业缺乏明确的发展战略或实施不到位，可能导致企业盲目发展，丢失发展机遇、动如和后劲;假如一个企业人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。

邮储内控达标年总结报告

合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。通过开展“内控与合规建设”活动，作为一名柜员，我对合规有了更加深刻的相识。合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节，我们必需将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。通过此次活动，结合我平常在工作中的实际状况。对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的相识。现就学习活动心得体会做如下几点总结：

一、要做好政治思想和职业道德教化，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严于守纪做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位，重要环节轮岗，异地沟通制度相互制衡机制。

二、提高自身业务素养，加强风险防范意识。合规的贯彻执行是以金融业务学问为基础。合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务学问中找到答案，应当说加强自身业务素养的培育，就是从源头上相识合规文化，所以要自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行职责。

三、加强各项规章制度及手续的落实。加强“三查”制度的落实，事前调查，结合本网点的详细状况，合理结构，优化手续，以促进办理前的规范化，严格适中审查环节、对不符规定的一律赐予退回。保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞，事后整攻放在最终，关注业务的事后状况，如发觉不良事态苗头，刚好实行措施，化解风险。

总之，通过这次合规教化活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找到了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识。通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，增加了识别和限制业务上的各种风险的抵挡实力，主动规范了操作行为和消费风险隐患。树立了对农行工作的信念，增加了维护农行利益的责任心和使命感。

邮储内控达标年总结报告

合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为削减违规主要实行了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动

一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩处心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种难过，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的安排的过程，这种自然的结合即为文化本源。心情经过人为的干预重新与推崇的事务相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间经常会有遭受战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”

3.1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督

3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样须要一种心情支撑，这就是信任、荣誉感，它须要赐予重托来建立。赐予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要缘由。

3.3环境能激发人的情感和实力。人的综合素养是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的阅历，当人们来到一个特殊漂亮、干净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素养立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不怜悯绪能够敏捷。角色理论告知我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是心情侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的肯定压力。只有规范的治理结构，才能抵挡传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。

邮储内控达标年总结报告

众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不行能健康成长的，而内部限制就是企业“生命体”的免疫系统。内部限制的缺失或者不完善都将对企业的发展产生不利的影响。

企业内部限制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程限制体系、描述关键限制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。

内部限制是指作为企业风险管理的重要手段，在维护财产物资的完整性、保证会计信息的精确性、保证财务信息的合法性、保证经营决策的贯彻执行、保证生产经营活动的经济性、效率性和效果性和保证国家法律法规的遵守执行等方面发挥着至关重要的作用。

本学期开设了《内部限制设计》专业必修课，现在课程过半，而对内部限制设计的状况，通过老师的讲解以及自己平常课下的阅读，也已经有一些了解和相识，下面谈一下自己在上了《内部限制设计》课程后的心得体会：

一、内部限制对企业有着至关重要的意义，企业应当加强内部限制。

1.能够爱护财产物资的平安完整。内部限制制度对财产物资的保管和运用实行各种限制手段，可以防止和削减财产物资被损坏，杜绝奢侈、贪污、盗窃、挪用和不合理运用等问题的发生。这对于一个企业来讲是极其须要限制的方面，有利于降低企业成本。

2.能够提高会计资料的正确性和牢靠性。正确牢靠的会计数据是企业经营管理者了解过去、限制目前、预料将来、做出决策的必要条件，而内部限制系统通过制定和执行业务处理程序，科学地进行职责分工，使会计资料在相互牵制的条件下产业，从而有效地防止错误和弊端的发生，保证会计资料的正确性和牢靠性。

3.能够保证国家对企业的宏观限制。国家制定的一系列财政纪律及法规，都要求企业通过建立内部限制制度来落实，企业通过实施内部限制制度以进行自我约束，遵循国家的财政纪律和法规。

4.能够保证企业高效率经营。科学的内部限制制度，能够合理地对企业内部各个职能部门和人员进行分工限制、协调和考核，促使企业各部门及人员履行职责、明确目标，保证企业的生产经营活动有序、高效地进行。

综上内部限制的意义，可见良好完善的内部限制制度对于一个企业是多么的至关重要。而我们通过这门课程的学习，就是学习如何去设计一款完善严谨适用的企业内部限制制度。这当然一方面应当遵守内部限制设计的基本原则，比如全面性、重要性、制衡性、适应性以及成本效益原则。另外还要遵循要求的基本程序，比如首先进行细致调查;其次按相关理论和方法的要求划分单位内部机构;再次确定所属信息活动过程中的关键环节;最终形成内部限制的.文本规定。企业应当加强内部限制设计环节，设计出完善适用于本企业的内部限制制度，这样才能真正起到内部限制的效果，从而真正的达到内部限制的意义。

二、内部限制制度的执行与设计同等重要。

在学习这门课程中遇到了不少案例分析题，就是发觉企业的内部限制出现问题，一方面是由于本身制度建立的问题，存在实质性的缺陷以及漏洞，但是也发觉，还有很重要的一部分缘由在于执行不力。或许企业建立了较为完善和良好的内限制度，但是公司员工并未完全根据内限制度来执行，这样也很简单导致问题的产生，而建立的内限制度也仅仅是形同虚设，一纸空文了。没有任何意义。因此，内限制度的执行也很重要，企业在建立好后，应监督其按要求规定来实施，从而真正的实现企业完善的内部限制。

三、作为学习了《内部限制设计》课程的学生，应当学以致用。

虽然我们并没有进入企业，也不行能真的去帮助其他企业单位设计其内限制度，但是，我们现在应当做的是，利用所学到的学问，自己去分析企业的内部限制制度，看其制度是否存在缺陷等问题。看到优秀内部限制制度的企业的良好运用，看到因为内限制度不健全执行不力导致企业的衰退，这些都是要利用到所学学问来实践运用的。比如，海尔集团的胜利阅历就在于内控的完善制定及执行，而巨人集团以及巴林银行则给我们以警示，内部限制制度的缺失不健全，会严峻影响企业的发展。

因此，内部限制对于一个企业至关重要，我们现在仅仅是学习了理论性的东西，下一步应当努力加强的方面就是提高实际运用分析实力。这一方面通过平常对案例的分析探讨思索熬炼，另外也可以通过实际去调查采访企业的内部限制制度，了解真实状况。总之，我们不能只是单纯的学习了理论性的东西就止步不前，应当接着深化下去，否则，有一天会发觉，当时学的东西，就完全不为己用了。

通过对《内部限制设计》这门课程的学习，了解到对于企业来讲，内部限制的重要意义，并且也发觉，制定好完善的制度仅仅是建立良好内控的第一步，还须要后续良好地实施，从而使得内部限制真正在企业运转起来，达到真正限制的目的。另外，从一名学生的角度，学习理论学问参与考试并非长远意义，应当更多的是学习学问，学会运用分析，从而真正的实现为我所用，那才是真的自己的东西。而相识到这一点后，也会在以后的时间里，多多运用所学去分析去了解关于公司企业内部限制的信息，从而让这门学问敏捷起来，为我所用。

邮储银行金融内控达标年总结报告

邮储银行金融内控达标年总结报告

邮储银行金融内控达标年总结报告

自1998年邮政独立运营以来,中国邮政人在近几年的时间时始终在摸索邮政运营的最佳模式,找寻邮政业务最佳契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。

中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力提倡银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩不正，不行为方;规不正，不行为圆”。因此，必需把'合规风险'放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的`程度来重视。

一、正确理解合规风险与银行三大风险

合规风险'指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭遇法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。

银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。

二、建立合规风险管理机制的必要性

(一)树立主动合规意识，克服被动合规心理。

合规是银行文化的重要组成部分,也是银行业稳健运行的基本内在需求,在银行员工中树立'合规人人有责'、'主动合规意识'、'合规创建价值'等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行提倡合规经营和惩处违规的价值观念。

(二)制定合规政策，组建合规部门。

构建商业银行合规风险管理机制须要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发觉、调查问题，让合规人员刚好地参加到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要探讨课题。完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不待时的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺当发展的重要举措。

邮储银行金融内控达标年总结报告

为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，依据总、省行支配，邮储银行鞍山市分行结合自身实际状况，于2023年起连续三年分别开展以“内控达标年”、“内控优化年”和“内控提升年”为主题的内控建设活动。

据了解，本年“内控达标年”活动意在通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深化查找在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题，持续推动合规文化建设，使该行内控管理水平达到同业先进水平。

为提高活动开展效果，该行联合市邮政公司成立活动领导小组，一把手亲自挂帅，制定了详实可行的活动实施方案，详细分为“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控学问学习培训和考试、内控文化建设与宣扬”六大模块。并于10月10日召开了“内控达标年”活动启动大会，对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了具体规定和充分传达。并要求辖内支行高度重视，加强督导，邮银协作，统筹协调，强化宣扬，仔细总结，以有序推动活动开展和落实，目前各阶段活动正在有条不紊的推动中。

邮储银行金融内控达标年总结报告

银行作为经营风险的行业，风险防控是其生命线。内部限制是为保证组织目标实现而建立的限制机制和实施的管控措施，在防范和化解银行经营风险中发挥着重要作用，良好的内部限制是银行有效抵挡风险，保持健康持续发展的基础保障。实施有效的内控合规管理是银行为提升核心竞争力、实现经营管理目标而进行的一项重要的工作，是加强内控体系建设、提高风险管理水平的一项重要任务。

一、对合规经营的相识理解

内控建设目前已成为银行经营发展的内在需求和内生动力。

合规经营是防范商业银行操作风险的须要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的须要，能为银行创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。

合规经营是完善商业银行制度体系的须要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展肯定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。

合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。

二、提高思想素养，增加依法合规经营的理念

加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教化，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。作为员工，我们应每天从自己的岗位做起，严格遵守总行“十禁”，遵循职业操守，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识。

达标考核总结报告

1.达标考核总结报告

20__年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，进取服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自我的工作任务，取得了必需的成果，获得客户的满足。

一、仔细学习，提高业务水平和工作技能。

作为一名银行个人业务顾问，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必需仔细学习，提高自我的业务水平和工作技能，才能适应工作的须要。为此，我进取参与上级组织的相关业务培训，仔细学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场学问、银行理财产品学问以及如何与客户沟通沟通的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户供应提议和处理方法，用自我的专业学问构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。

二、细致入微，努力做好服务工作。

作为一名银行个人业务顾问，要经过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面驾驭银行业务和银行产品学问的基础上，充分了解客户的基本情景，针对不一样客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于驾驭了客户的基本情景，了解客户的性格特点与爱好，在银行新产品推出的时候，我会根据产品的特点第一时间给可能对该产品感爱好的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户供应差别化，特性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创建了可观的经济效益，并且也赢得了客户由衷的赞许。20__年，我全年销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。

三、真诚服务，做好大堂管理工作。

我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是常常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终坚持大堂的整齐，给客户一个礼貌高雅的感觉。二是对客户做到专心服务，微笑服务，用自我的音容，用自我的情感，用自我的行为，让客户感到亲切、愉悦和满足。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项询问事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮忙，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。

20__年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成果，但不能以此为满意。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创建优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。

2.达标考核总结报告

今年初，依据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担当农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关切下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，主动为民办事，努力在政府和农夫间架起贴心的桥梁，取得了一些成果，经受了基层熬炼，收获良多，感受颇深。

一、所在村基本状况

__村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来___、___两村合并为__村，辖区总面积2.765平方公里，其中耕地面积217.9公顷。总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。

二、驻村期间的工作

1、加强政策学习，提高个人素养

今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参与了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中心1号文件精神，深刻学习了xx大精神，并结合我市农村发展规划，仔细自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还主动参与村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，主动为__村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分相识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论学问和学问结构，理清了工作思路，增加了自身素养，也为做好农村工作奠定了基础。

2、理思路，制定发展规划

到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，依据实际须要，以座谈会、上门走访等方式，深化群众，调查探讨，通过各种方式对五丰村的基本状况有了较全面详实地了解。同时主动参与村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展状况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，主动帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素养培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。

3、强组织，着力“创先争优”

加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培育了2名入党主动分子。

在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是帮助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建安排，探讨创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝合力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣扬教化，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路途、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消退村民思想上的模糊相识，推动农村政策的实行。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。

4、用优势，实现五丰村路灯亮化

五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为___村援建路灯。

接到我的申请后，市供电局领导特别重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为___村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入运用。如今，村民出行不仅便利了，而且平安性大大提高。

5、谋办法，带领村民齐致富

___村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份起先，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，主动为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的主动协调，最终为___村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。

该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐贮存、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000kg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。

此外，依据村民须要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术沟通、培训中心，帮助村民科技致富。

三、存在的问题

在一年的驻村工作中，我始终坚持仔细学习、主动工作、作风廉政，应当说是较辛苦的。此次能够深化农村一线，了解农村现状，干脆为农夫群众服务，机会特别难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增加了调查探讨、做群众工作和处理突发事务的实力，也增进了对农夫群众的感情，这份阅历和收获将使自己受益终身。

在今后的工作中，我肯定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素养，不辜负党的期盼，群众对我的期望！

3.达标考核总结报告

我办双拥工作在市委市政府的正确领导下，紧密围绕创建双拥模范城的总体要求，坚持以军民融合式发展，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实须要动身，结合市志办工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动，现将详细状况汇报如下：

(一)领导重视，建立健全机构，完善规章制度

市志办领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，并由主要领导亲自挂帅成立双拥工作领导小组，负责双拥工作的统筹协调。由党组书记、市志办主任担当组长，市志办副主任任第一副组长，办公室、人事科及下属单位主要负责人任组员，任命一位联络员。就年度双拥工作的部署与开展，制定了20__年双拥工作安排，以指导全年双拥工作，制定了《六安市地方志办公室双拥工作制度》，使双拥工作目标任务更加明确，实施安排更加详细，保障措施完善。

(二)统一思想，全员参加

结合实际，开展形式多样，丰富多彩的双拥和国防教化活动，使国防教化深化人心，做到双拥工作制度化、常常化。

一是抓好双拥制度建设，确保了有关制度上墙，制定了适合本单位的双拥和国防教化制度，巩固、维护双拥宣扬阵地，专设了双拥学问宣扬栏，进一步帮助提升了单位双拥学问知晓率，使得本办双拥学问知晓率平均值达到了85%。

二是进一步做好宣扬造势工作，主要场所张贴了双拥宣扬标语，制定了贯彻《中华人民共和国国防教化法》的详细安排和支配，主动组织爱国主义教化，强化国防观念和双拥意识。

三是在春节、“八一”两个重大节日期间，走访在皋的人民武装部队，并宣扬国防学问和双拥政策法规，利用“八·一”建军节、国庆节等时机，开展国防教化，讲授国防学问，充分相识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意识和拥军意识。

四是关切照看本单位复转军人、军属、遗属的生活，定期走访慰问，让他们感受到党和国家的关怀。

(三)双拥活动形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展

一是开展结对共建活动，我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动常常、关系融洽、注意实效，共建内容健康，无赌博、无封建迷信活动。市地方志办与武警六安支队结成共建对子，市地方志办不定期地到部队开展党组书记上党课、赠书读书等活动，军民关系融洽，双拥氛围深厚，共建成效明显。

二是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、“八·一”等重要节日和纪念日前夕，刚好组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过召开学习阅历沟通会、联谊会、学问竞赛和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的沟通，亲密军民关系。并定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活状况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。

20__年即将结束，虽然我们在军民共建工作上取得了肯定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，接着开展国防教化，进一步提高做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度，不断充溢和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我办军民共建工作的新局面。

4.达标考核总结报告

时间过得真快，转瞬20__年即将过去，在工作的这段时间里我也学会了许多学问，让我感觉到要做好每件事只要专心去学肯定会胜利！作为一名仓管员，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。在20__年来临之际，回顾20__年的工作详细总结如下：

1、负责仓库各种产品容器及配件