2023年行政副总裁具体职责

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篇1:行政副总裁详细职责

行政副总裁详细职责

行政副总裁是负责公司日常行政工作的主管领导，日常工作对总裁负责，

其详细职能如下

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(一)负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工分散力的宣扬、教育活动;

(二)负责拟定和修改经营班子各部门人员编制和员工住房安排、房补、房租、房改方案，报总裁办公室会议及董事长批准后，负责组织实施;

(三)负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语，衣着服饰，树立良好的公司对形状象;

(四)组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;

(五)负责组织和实施公司的办公自动化工作;

(六)负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

(七)负责拟定和实施职工后勤服务工作,包括医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等;

(八)负责本公司系统的工会、共青团、方案生育等工作。

(九)行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩罚。

(十)负责追回外单位有关人员非法侵占本公司的房屋，对造成损失的有关人员和单位负责进行索赔;

(十一)帮助董事长和总裁处理公司各种突发大事。

篇2:西方行政制度单选试题

（一）单选题

1.行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（C）。P2

A．17世纪末18世纪初

B．18世纪末19世纪初

C．19世纪末20世纪初

D．20世纪末21世纪初

2.行政学的直接理论基础是（A）。P3

A．政治学

B．官房学

C．行政法学

D．社会学

3.行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章(D)P4

A．《政府论》B．《政治与行政》

C．《社会和经济组织的理论》

D．《行政学讨论》

4.从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政讨论思想的影响,尤其是（D）。P9

A．法国

B．英国

C．意大利

D．德国

5.古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中（D）：P21

A．《政治学》

B．《共和六论》

C．《社会契约论》

D．《政治与行政》

6.古德诺发觉,美国政府体制得以顺当运行所必不行少的"适度掌握'和"必要行政集权'全来自于一种法定体制外的调整功能，即（B）。P24

A．市场

B．政党

C．舆论

D．监督

7.韦伯认为效率较好的组织类型是(B)。P31

A．基于超凡魅力权威而形成的组织

B．与合理合法权威相适应的组织

C．与传统权威相适应的组织

D．神奇化的组织

8.被称作"组织理论之父'的是（C）。P36

A．杰佛逊

B．威尔逊

C．韦伯

D．古利克

9.泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中(D)。P40

A．《工场管理》

B．《效率的福音》

C．《科学管理》

D．《科学管理原理》

10.泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（B）。P41

A．实行标准化原理

B．为工作选择"第一流的工人'C．实行刺激性的工资酬劳制度D．实行职能工长制

11.法约尔的主要功绩在于（B）。P60

A．给管理规定了特有概念

B．开创了组织讨论领域

C．提出了14条管理原则

D．将管理定义为5要素

12.从组织理论上看，法约尔所争论的主要是（D）。P60

A．组织行为问题

B．组织协调问题

C．组织管理问题

D．组织结构问题

13.被视为世界各国公认的第一本高校行政学教科书的是怀特所著（A）。P65

A．《行政学导论》

B．《近代公共行政的趋势》

C．《联邦主义者》

D．《外国公务员制度》

14.怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必需有肯定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（D）。P70

A．4个

B．5个

C．6个

D．7个

15.人们认为，假如说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（C）。P85

A．杰佛逊

B．威尔逊

C．古利克

D．潘恩

16.作为古利克很多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是（B）。P93

A．美国政府讨论协会

B．美国国家公共行政讨论所

C．美国内部事务协调人办公室

D．美国政治学会

17.厄威克在管理学方面的主要贡献是（B）。P101

A．提出了一般管理理论

B．把古典管理理论系统化

C．建立了普遍性管理理论

D．对领导问题进行了相当深化的讨论

18.厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有肯定的限度，至多不能超过（D）。P105

A．3人

B．4人

C．5人

D．6人

19.自学成才却获得了布朗高校、普林斯顿高校和宾夕法尼亚高校等七个闻名高校的荣誉博士学位的管理学家是（D）。P108

A．法约尔

B．古利克

C．厄威克

D．巴纳德

20.被誉为"现代管理理论之父'，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（C）。P123

A．古德诺

B．韦伯

C．巴纳德

D．怀特

21.诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是（D）。P125

A．威尔逊

B．韦伯

C．巴纳德

D．西蒙

22.在行政学讨论中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学讨论中最重要的新概念工具是（A）。P131

A．决策

B．系统

C．权力

D．群体

23.被视为20世纪最终25

年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是（D）。P147

A．《政策分析》

B．《渐进调适》

C．《决策过程》

D．《政治与市场》

24.实际上已经成为当今世界很多国家行政决策基本模式的是（D）。P147

A．理性决策模式

B．"有限理性'决策模式

C．激进决策模式

D．渐进决策模式

25.麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的熟悉基础上的人事管理新理论是（B）。P160

A．*理论

B．Y理论

C．超Y理论

D．Z理论

26.麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（D）P157

A．组织行为说

B．人力资源说

C．资源配置说

D．需要层次说

27.在沃尔多所处的年月，当代行政学的最终一个重要进展成果就是（C）。P172

A．社会系统学派的产生

B．科学管理理论的产生

C．新公共行政运动的产生

D．渐进决策模式的产生

28.在沃尔多看来，强调组织的生存和进展的组织理论是（C）。P170

A．传统组织理论

B．新传统组织理论

C．现代组织理论

D．后现代组织理论

29.被里格斯定义为讨论"自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形'的学说是（A）P185

A．行政生态学

B．社会系统学

C．新公共行政学

D．目标管理学

30.里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而公平、天赋人权神圣不行侵害等观念叫做(C)。P194

A．政治准则

B．政治形态

C．政治神话

D．政治法典

31.新公共行政学派的主要代表人物是（A）。P202

A．弗雷德里克森

B．奎德

C．法约克

D．布坎南

32.新公共行政学的效率观指的是（D）。P204

A.机械性效率

B.技术性效率

C.生产性效率

D.社会性效率

33.最早提出目标管理这一概念的是（D）。P215

A．泰勒

B．西蒙

C．厄威克

D．德鲁克

34.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（B）。P218

A.公共选择理论

B.公共服务机构管理理论

C.公共部门绩效管理理论

D.全面质量管理理论

35.长期从事政策分析的理论与实践讨论并享誉世界的公共政策思想库兰德公司地处(C)P223

A．法国

B．英国

C．美国

D．德国

36.奎德把决策的行动方案根据审定的先后挨次排列起来，然后再对各个行动方案作进一步绽开和调整的过程称为"执行分析'，主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（D）。P227

A．政治

B．组织

C．环境

D．人

37.以布坎南的"政府失败说'为主要代表的理论是（D）。P237

A．公共关系理论

B．政策分析理论

C．公共政策理论

D．公共选择理论

38.公共选择理论的基本假设是(D)。P237

A.市场

B.组织

C.公民

D.经济人

39.法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（B）。P248

A．文字

B．语言

C．行为

D．思想

40.法默尔认为可以与我们常常在韦伯以及很多主流公共行政理论家著作中所见到的"合理化'一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的语词是（A）。P255

A．想象

B．解构

C．反思

D．变样

41.政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（D）。P266

A.政府的效率

B.政府的目标

C.政府的性质

D.政府的责任

42.霍哲认为对政府绩效最具有打算性影响的要素是（B）。P267

A．领导角色扮演的恰当与否

B．对人的无形资源的开发

C．公共雇员的承诺

D．雇员与组织的关系

43.奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（B）。P286

A.改革政府的不当决策

B.改革政府的不良体制

C.改革政府的不良作风

D改革政府的错误行动

44.奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（D）。P294

A.公众舆论

B.项目多少

C.实现目标

D.政策效果

45.1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（C）。P298

A．后现代行政理论

B．组织行为理论

C．企业家政府理论

D．政府绩效理论

46.在对新公共管理理论的批判声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（B）。P303

A．公共环境理论

B．新公共服务理论

C．公共行政理论

D．公共治理理论

47.所谓"新公共管理'(NPM)，最初在很大程度上是一种（A）。P303

A．欧洲现象

B．美国现象

C．日本现象

D．西方现象

48.进入20世纪八、九十年月以来，最能够代表西方行政学理论主要进展趋势的理论是（A）。P323

A.公共治理理论

B.公共管理理论

C.新公共服务理论

D.后现代公共行政理论

篇3:美沙酮维持治疗门诊行政管理制度

美沙酮维持治疗门诊行政管理制度

一、门诊是在中心领导下的非营利性卫生服务机构，开展*成瘾者社区药物维持治疗工作。

二、门诊管理实行两级管理机制，由门诊部主任、副主任向中心领导班子负责并管理日常工作。

三、门诊相关工作与其他科室协调共同完成。

四、门诊的财、物、人事等由门诊部主任提交中心批准后执行。其财务管理要符合中心与项目的财务制度与要求，其他各项工作要符合中心的管理制度。

五、门诊所使用的药品、计量器具、一次性医疗用品、医疗设备、消毒药剂等必需符合有关要求。

六、门诊使用的麻醉、精神类药品的购买、使用、档案建立、包装销毁等要符合各种麻醉、精神类药品使用的相关法律、法规。

七、门诊产生的医用垃圾和过期报废药品、医疗用品等的处理方法要根据药品监督部门、卫生部门、环保部门的各项法律法规并建立完整完善的纪律制度。

八、门诊实行岗位责任制，门诊各工作人员严格根据岗位责任制度，避开医疗事故，严禁医疗不正之风，削减医患纠纷。

美沙酮维持治疗门诊医疗管理制度

一、门诊供应医疗、预防、询问等工作为一体的医疗卫生服务。

二、门诊医疗卫生服务工作由门诊部主任负责。诊疗医师、护士、药剂师等工作人员在门诊部主任的管理下进行医疗卫生工作。

三、门诊医疗卫生服务工作实行分级指导制。依次由高、中、初级职称进行指导工作，在下级医疗卫生人员不能解决医疗问题时应逐级向上级医疗卫生人员报告处理。

四、门诊诊疗医师要仔细接待、诊疗患者并做好相关的诊疗记录，敬重患者的知情权和隐私权。

五、门诊护士、药剂师、检验师、治疗医师等在门诊医师的医嘱下工作，仔细实行"三查七对'措施。

六、门诊应常常组织各种业务学习，门诊业务人员应娴熟把握门诊工作的相关业务学问，提高急救等突发大事的应对力量。

七、门诊定期和不定期对业务人员的业务力量进行考核。

美沙酮维持治疗门诊服药处工作制度

（一）门诊服药处由专人负责。门诊服药处工作人员应具备高尚的医疗道德和高度的责任心。

（二）门诊服药处严格根据处方医师处方进行发放美沙酮药剂。

（三）门诊服药处严格根据计量要求进行发放美沙酮药剂，发放过程中应避开人为因素造成的药品计量误差。

（四）门诊服药处工作人员应严格执行"一人一服，看服下肚'的原则，避开美沙酮流失到门诊外。

（五）门诊服药处工作人员应亲密关注计量器的正常使用，应定期进行检查确保计量精确     牢靠。

（六）门诊服药处工作人员应在发药中发生美沙酮分漏、滴漏时，停止发药，准时向门诊负责人报告，根据规定核对发药监控录像。

（七）门诊服药处工作人员应对美沙酮包装误差状况准时报告登记。

（八）门诊服药处工作人员不得擅自脱岗，必需严格执行交接班制度。

（九）门诊服药处严禁非该处工作人员进入。

美沙酮维持治疗门诊美沙酮管理制度

（一）美沙酮的管理和使用，按国发103号《麻醉药品管理方法》的精神进行选购，管理和使用。

（二）门诊部不得自行配制美沙酮。必需依照国家工作组的要求，根据《*成瘾者社区药物维持治疗试点工作暂行方案》进行特地渠道选购。

（三）药房每日剩余的麻醉药品，应按退药手续随时交回所内库房，不得积存。

（四）具有麻醉药品处方权的医务人员必需具有医师以上技术职称，并经考核能正确使用麻醉药品,本门诊医务人员的麻醉药品处方权需经所办公室批准，麻醉药品处方权医师签名需报所办公室备案。

（五）美沙酮的用量：根据国家相关法律、法规要求，必需每日处方用量。

（六）美沙酮处方书写要求：处方要用专用处方（红底黑字）书写工整，字迹清楚，医师签全名，划价、配方、发药及核对人员均应签全名，并进行麻醉药品处方登记，医务人员不得为自已开方使用美沙酮。

（七）中心办公室应依据国务院对麻醉药品管理的有关规定，执行和监督本门诊的美沙酮管理和使用，禁止非法使用、储存、转让或借用美沙酮，对违反规定滥用美沙酮者，所办公室有权拒绝