2023年冕宁中学学校章程

冕宁中学学校章程现如今，章程,学校相关内容使用的频率越来越高，那么拟定章程,学校真的很难吗？下面是我整理的冕宁中学学校章程，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一章总则

第一条单位名称：四川省宁冕中学校

英文名称：MianningSeniorHighSchool,SichuanProvince

其次条本单位经费来源类型是财政补助类，申请设立登记时开办资金为人民币1690.80万人民币。

第三条举办单位是宁冕县教育局。

第四条宁冕中学系四川省二级示范性一般高中（公办）；现为全日制高级中学，学制三年。

第五条单位住址：四川省凉山州宁冕县城厢镇东街80号

邮编：615600

第六条学校的办学宗旨：全面贯彻党和国家教育方针，面对现代化，面对世界，面对将来；坚持以人为本，依法治校，着力构建和谐校内，全面实施素养教育，培育同学的创新精神和实践力量；努力提高办学效益和教育教学质量，为高一级学校输送合格的新生。

宁冕中学坚持"崇尚真实，追求卓越'的办学理念，秉承"严谨、砺志、创新、爱国'的校训，以"办好示范，争创名校'为办学目标；以"塑造健全人格，培育创新人才'为育人目标；以"立足德能，以人为本，多元成才，和谐进展'为教育思想。

第七条办学理念：崇尚真实追求卓越

办学目标：办好示范争创名校

校训：严谨砺志创新爱国

育人目标：塑造健全人格培育创新人才

教育思想：立足德能以人为本多元成才和谐进展

教风：敬业奉献科学育人

学风：尊师爱校博学成才

校歌：我爱冕中

校徽："书山有路学海无涯'

学校雕塑："腾飞的雄鹰'

第八条学校教职工基本编制数：211人（冕编委〔2022〕54号），现有教职工200人。基本班级数：49个。目前在校同学总数：3693人。

第九条宁冕中学事业单位岗位设置。依据冕人劳发[2022]67号、冕人社发（2022）32号、冕人社发（2022）22号等文件，学校岗位设置：①管理岗位14个，②专业技术岗位189个，③工勤技能岗位8个。

①学校现有管理岗位17个：其中〔正县级管理岗位2个（管理五级）、副县级管理岗位3个（管理六级）、正科级管理岗位4个（管理七级）、副科级管理岗位5个（管理八级）、科员岗位3个（管理九级）〕。

②学校现有专业技术岗位172个：其中【中学高级老师一级岗位10个（专技五级）、中学高级老师二级岗位22个（专技六级）、中学高级老师三级岗位13个（专技七级）；中学一级老师一级岗位25个（专技八级）、中学一级老师二级岗位23个（专技九级）、中学一级老师三级岗位21个（专技十级）；中学二级老师一级岗位38个（专技十一级）、中学二级老师二级岗位18个（专技十二级）、中学三级老师及员级岗位2个（专技十三级）】。

③学校现有工勤技能岗位9个：其中〔技师岗位1个（技工二级）、高级技工岗位7个（技工三级）、中级技工岗位1个（技工四级）、初级工岗位0个（技工五级）〕。

其次章宗旨和业务范围

第十条单位宗旨：高中学历教育，实施高中学历教育，促进基础教育进展。

1.严格贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律、法规。

2.听从国家有关部门的监督、管理、检查、审计。

3.执行教育部颁布的课程方案和课程标准。

第三章组织管理

第十一条学校在上级教育行政部门直接领导下实行校长负责制、老师聘任制、岗位责任制、考核奖惩制。校长全面负责学校教育、教学和行政管理等工作，党支部监督保证，教代会参与民主管理和民主监督。

学校实行"校长全面负责、党组织保证监督、教代会民主管理'三位一体的管理体制。校长作为学校的法人代表，是学校行政的总负责人，对外代表学校，对内主持学校工作。校长由凉山州人民政府任命。

第十二条校长有下列权利：

1.坚持正确的办学方向，依法治校，爱护师生的合法权益。

2.依据学校事业进展要求，主持制定和实施学校进展规划，对学校教育、教学和行政管理等方面重大问题进行决策。

3.在核定的编制内，依据有关政策法规和规定的条件和程序，打算对老师的录用、聘用或辞退。支配、调整干部和教职工工作。

4.学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。在不违反财经纪律和财务管理制度的前提下，对学校行政经费进行统筹、管理和使用。

5.按《老师法》的规定和有关奖惩条例，对教职工进行考核奖惩。对工作业绩显着的教职工赐予嘉奖；对严峻违纪，给学校造成较坏影响的教职工赐予行政处分。

第十三条校长履行下列义务：

1.全面贯彻国家教育方针，执行上级党委政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务，向上级报告学校工作状况，接受上级主管部门的领导和监督。

2.制定学校工作方案，讨论支配学校工作，定期检查、总结工作，向学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作状况，接受群众监督。

3.领导和组织学校的思想政治教育工作，教育教学工作，体育卫生工作，后勤服务等工作。

4.规范学校管理，坚持民主集中制。充分发挥行政班子的才智和力气，自觉接受党组织的监督，学校重大问题决策前要仔细听取党组织、工会和教代会的看法。敬重教职工的民主权利，倾听群众的看法。

5.严格执行教育教学法规文件，保证教学方案和教学大纲的执行。深化课堂听课，不断总结教育阅历，探究教育规律全面提高教育质量。

6.加强师资队伍建设和管理，切实提高老师教育教学水平。

7.乐观改善学校办学条件，推动学校建设，促进学校进展。

8.关怀教职工工作、学习、生活，不断改善教职工的工作和生活条件。

9.依法治校，勤政廉洁，以身作则，为人师表，带头实干。

第十四条校长对副校长人选有建议权，副校长由凉山州人民政府任命。副校长对校长负责，帮助校长分管详细工作。

第十五条学校设立行政办公室、教务处、政教处、总务处、教科室、团委共六个职能部门，分别担当相应的学校管理职能。职能部门设主任1名、副主任l一2名、工作人员2－4名。职能部门负责人由党组织、校长提名，广泛听取群众看法，或上级组织按有关规定和干部管理权限由宁冕县委组织部考察任命。依据需要也可采纳"公开选拔，竞争上岗'的机制选拔任用。

第十六条学校建立校务会、行政会议、职工大会等会议制度。参与校务会的成员为为校级党、政负责人，参与行政会议成员为行政职能部门正、副主任、工会（教代会）及校团委主要负责人，校务会、行政会议由校长主持。行政会议的主要内容是：讨论决策学校工作中的重要工作，讨论打算开展学校工作的各项措施、看法，协调各个职能部门的详细工作。

第十七条学校设党支部书记一名，副书记一名，纪检组长一名，下设四个党小组(高一党小组、高二党小组、高三党小组、后勤党小组）。学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用。统一领导学校思想政治工作、党支部工作和工青妇工作，参加对学校进展规划、工作方案、重大改革方案、教职工聘任、全局性重大问题的决策。

第十八条学校实行民主管理，建立民主决策机制；实行校务公开制度。学校重大改革举措、各项规章制度的修订、涉及教职员工切身利益的重要事项，经教代会争论，审议通过。充分发挥学校工会、教职工代表大会参加对学校重大决策和各项工作的监督。学校乐观争取家长和社会力气对学校工作的支持，主动欢迎家长和社会对学校办学的监督。

第十九条学校建立健全各项规章制度，学校规章制度包括规范性制度、程序性制度、评价性制度和奖惩性制度。并按规定严格执行规章制度，实施依法治校。

第四章学校权利和义务

其次十条学校坚持依法办学、依法治校、常规为本、落实取胜、质量兴校、科研强校。学校的权利是：

1.组织实施教育教学活动。

2.对同学进行学籍管理，实施嘉奖或处分。

3.招收适龄同学入学，对符合毕业条件的同学颁发毕业证书。

4.聘任老师及职工，实施嘉奖或处分。

5.管理、使用本校的设施和经费。

6.拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。

7.法律、法规规定的其他权利。

其次十一条学校的义务是：

1.遵守国家的法律、法规；

2.贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

3.维护教职工和同学的合法权益；

4.以适当的方式向同学及监护人供应学习成果及其他有关状况；

5.遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

6.设立奖助学金，为家庭生活困难的同学顺当完成学业供应关心；

7.依法接受同学家长、社会及教育主管部门监督。

第五章学校管理职能

其次十二条学校各职能部门在履行学校权利和义务的过程中担当相应的管理职能。

其次十三条行政办公室负责学校日常行政事务管理和对内、对外协调工作，主要职责是：

1.在校长领导下，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公正、公正，工作仔细细致，恪守保密制度，重要问题准时向学校领导汇报。

2.在校长领导下，详细负责学校行政协调工作和日常行政事务管理工作。按校长的看法，协调学校各处室、部门的工作，落实学校校务会、行政会议的打算和学校其他各项打算。做好学校有关活动、会议的组织落实工作。

3.贯彻执行校长办公会议的打算和决议。代表校特长理学校日常行政事务工作，发布公告和通知。

4.当好领导助手，帮助领导做好全校人员编制、岗位设置、用人方案、人事工作、聘用合同、考核、职称评审等工作，并留意随时积累资料。

5.做好学校人事统计、报表工作。做好人事、党务、教育、信息等统计工作，仔细填写各种报表，对报表做到准时、清晰、精确     、合理、科学。做好信访、接待、外调以及学校保密工作。

6.做好教职工慰问、离休、退休、辞职、解聘、学习考察等工作，并准时办理好相关的手续。

7.负责学校人事档案及文书档案的管理，做好日常文秘工作、文件收发工作。做好档案的收集、整理、立卷、使用工作，档案分类精确     、装订整齐，保证档案管理的规范化、制度化、科学化。

8.接待各类来访人员，处理或转达有关部门的文件指示，解释来访人员所提出的各类问题。

9.准时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。

其次十四条政教处负责学校的德育管理和同学思想政治教育工作。负责学校平安、法治宣扬、卫生、班主任、同学公寓等管理工作，主要职责是：

1.在分管校长领导下，依据学校工作方案，制定学校德育工作方案，并仔细组织实施。学校建立分管政教的副校长、政教处、班级组、班主任、家长委员会一体化管理体系。

2.贯彻中学德育大纲，通过班主任工作、团队活动、学科教学德育渗透、劳动与社会综合实践等形式向同学进行爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育、抱负道德教育、劳动教育、纪律法制教育和中同学日常行为规范教育，树立良好的校风和学风。

3.组织管理班主任工作，指导班级组的工作。召开班主任工作会议，指导班主任制订并实施班级工作方案，组织班主任学习有关教育理论，建立班主任工作考核制度，组织有关评比工作。指导班主任写好同学评语，开展班级管理讨论，组织德育科研工作。

4.负责同学的思想教育工作，对同学进行以《公民基本道德规范》、《中同学守则》和《中同学日常行为规范》为主要内容的行为规范教育，加强常规管理力度，坚持常规教育和检查，搞好每周总结评比活动。搞好校内环境卫生。

5.组织同学开展校内文化活动和社会实践教育活动，协同团委指导同学会工作，定期培训同学干部，组织好节庆等纪念活动。

6.加强学校的宣扬工作。重视校内广播室、橱窗、黑板报的建设和管理，主持每周一次的升旗仪式和重大节日的庆典仪式。

7.依据学校奖惩条例，组织相关评比，对同学实行奖惩。做好后进同学管理工作，健全同学管理台帐。

8.充分发挥家长委员会的职能作用，主持召开同学家长会。主动与社会、家庭协作，建立家长委员会，构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络，发挥社区教育作用，形成教育合力。抓好社区德育基地建设，充分发挥社区教育功能。

9.加强平安工作，打造平安和谐校内。增加平安意识，强化平安工作机制，加强门卫管理，定期进行平安大检查，提高防范力量；政教处、门卫坚持巡逻、值班制度，加强节假日、夜间值班巡查；确保师生的平安，确保无责任事故发生，打造平安和谐校内。

10.加强学校的平安保卫工作，支配好节假日值班、巡查工作；坚持值周制度，加强常规检查工作。仔细落实平安工作责任制度，增加抓好平安工作的责任心，完善平安工作应急预案，加强应急演练。保证教育教学工作的顺当开展，确保校内平安有序。

其次十五条教务处详细负责学校的教学工作、教务和学籍管理工作；负责落实素养教育和图书馆管理工作。主要职责是：

1.在分管校长领导下，依据学校工作方案，制定学校教学工作方案，并仔细组织实施，建立正常的教学秩序，保证学校教学方案的执行。

2.组织老师学习现代教学理论，学习国家制定的各科课程标准，根据国家统一编制的课程标准、教学方案和教材的要求实施教学。学校教学必需面对全体，因材施教，使同学全面进展，学有所长。

3.学校加强对教学工作的管理和领导，建立由分管副校长、教务处、教研组、备课组、任课老师垂直管理体制。按学科设立学科教研组，设立教研组长1人（大教研组可设立副教研组长1－2人）。依据分管教学副校长的看法，负责学校教育教学工作的支配，并组织实施，完成教育教学任务。负责建立老师业务考绩档案。

4.审查老师的教学工作方案，检查各项教学常规执行状况，提出改进课堂教学的方法和建议，做好老师教学状况的考核工作。

5.执行国家教育考试制度，做好期中期末教学质量检查和考试的组织工作，详细指导考试命题，并做好质量分析。提出改进的措施和方法、建议。

6.重视教学质量过程管理，检查各班级各学科的教学目标完成状况，进行准时的指导与掌握。并通过座谈会、个别谈话，检查同学作业等方式，了解各科的教学状况，监控同学课业负担，听取师生对改进教学工作的看法和建议。

7.依据教育行政部门的规定和建议，编制作息时间表、课表和课外活动表，规范征订教材、学习资料。

8.做好学籍管理工作。负责同学电子档案、学籍、考务、考勤、编班、成果统计等管理工作，做好相关资料收集、整理与归档工作。

9.根据教育行政部门的要求做好试验室、图书馆、文印室和现代教育技术室的管理和建设，制定图书、仪器、电化教具等教育设备的添置方案，按上级要求，严格教材、教辅资料的征订、管理工作。定期进行工作检查。

10.负责教学常规的督促检查工作，做好教学质量的监控、评估及反馈工作。

11.加强学校艺术教育工作，大力推动素养教育，仔细组织同学的课外文体活动、课外学科活动和社会实践活动。

其次十六条教科室负责学校教育科研工作和日常行政管理工作，指导教研组、课题组开展教育科研工作，主要职责是：

l.在分管校长的领导下，依据学校进展规划及年度工作方案，制定学校教育科研工作方案，并仔细组织实施。

2.负责学校教育科研日常行政管理工作，指导教研组、课题组开展教育科研工作。负责老师教学成果的统计、分析、呈报工作。

3.组织全体教职员工进行现代教育理论学习，开展教育科研活动，指导课题讨论。做好教育科研总结工作。

4.定期召开教研组长会议，讨论学校教学工作。审查教研组的工作方案和老师的教学工作方案，指导教研组和备课组的教研活动，提出改进课堂教学的方法和建议，做好老师教学状况的考核工作。

5.负责校级课题的规划、管理和讨论，定期开展课题讨论成果展现活动，针对实际状况，对课题讨论做出修正。

6.加强师资队伍建设，制定老师业务培训方案；拟定学校科研项目或课题。负责教育科研、教改工作的审核和过程管理。

7.组织召开教育科研工作年会，对教职员工提交的论文组织评比。

8.定期组织老师举办公开课、讨论课、沟通会和研讨会，开展改进课堂教学的讨论。培育教学骨干，准时赐予青年老师详细指导。

9.做好老师连续教育工作的管理，负责老师技能检测的组织、报名及连续教育学时的登记、核定工作。

其次十七条总务处详细负责学校物业、财务、后勤、基建等管理工作。主要职责是：

1.在分管校长的领导下，根据学校工作要求，制定总务处工作方案，并仔细组织实施。

2.负责学校财、物的管理工作。帮助校长管理学校钱、财、物，建立健全财务制度，遵章守纪，接受监督。严格财经纪律和财物公开制度；严格执行上级有关收费政策；坚持勤俭办学的原则，开源节流，合理使用各项经费。

3.根据教育局、物价局和财政部门确定的收费项目和收费标准，向同学收费，每学期公布收费标准及结算清单，以便监督。加强同学的助学金和减免费的管理和使用。

4.管理好校产和各种物资设备，做好固定资产账簿的管理，加强督促、检查，每年做到账账相符，账物相符。

5.做好生活后勤管理工作。负责学校食堂、生活设施、供水供电、医疗、卫生的管理工作，定期或不定期的进行检查，严格食品卫生、平安、消防等工作的管理，预防平安事故的发生，确保师生人生、财产平安。

6.加强校内常规管理，做好绿化、净化校内的工作，加强校内文化建设，构建文明、健康、舒心、协调的育人环境。

7.乐观做好教学后勤保障工作，负责教育教学用品的选购、管理和供应，保证教学工作顺当进行。

8.仔细执行基建，修理项目的有关管理制度，依据事业规模和经济实力，做好校舍的修理改造、扩建、新建等工作。坚持基建项目实行招、投标制度，严格把好质量关，坚持工程结算审计，切实提高投资效益。

9.加强学校的平安保卫工作，支配好节假日值班、巡查工作，检查消防设施、防盗报警设施的使用状况，保证器材完好，应急有效。做好总结工作。

10.搞好学校勤工俭学工作。乐观筹措资金，保证教育教学工作的顺当开展，不断改善教职工的工作、生活条件。

其次十八条校团委负责学校团组织的进展和各项工作的开展，主要职责是：

1.在党支部和分管校长的领导下，负责学校共青团的工作和团委日常行政工作。

2.仔细执行国家教育方针和各项政策，完成上级主管部门下达的各项任务。

3.负责制订校团委工作方案；负责主持开展团干部会、团员会；负责学校升旗活动的组织开展。负责学校团员组织关系转入、转出工作。做好团委总结工作。

4.负责团员的思想政治教育工作，做好团的组织建设、作风建设，引导团员树立科学的世界观、人生观、价值观。

5.负责团干部的培育工作，不断提高团干部队伍素养；做好团支部改选、团员进展等工作；帮助党组织做好推举优秀团员的入党工作。

6.负责组织和开展健康有益的文化、科技、文体活动和相关的竞赛活动，丰富课余生活。开展"创优争先'和精神文明建设活动，树立典型、嘉奖先进，并负责对团员的教育和处理工作。

7.负责指导和关心团支部、班委会、同学会开展各项工作；帮助学校和政教处做好学校*、升旗等活动的开展。

8.负责团委文书档案、志愿书、表册收集、立卷、归档的管理工作，负责团费收缴、保管、使用。

其次十九条现代教育技术中心

现代教育技术中心是学校教育信息化、现代化的直属特地部门，负责学校信息化基础设施规划、建设，详细负责校内网、多媒体教室、微机室等建设、管理和运行服务工作，为学校教学、科研、管理等方面供应现代化技术支持与服务。工作职责是：

1.制定学校信息化工作规划及实施方案，提出新建、扩建、改建方案和实施方案；

2.负责学校校内网和多媒体教室建设、管理与运行维护工作，保证校内网线路通畅、网络设备平安和多媒体教室设备的正常运行，为教育教学供应技术支撑和服务；

3.为学校教学、科研、管理供应网络、多媒体教学等各种现代教育教学技术支持及服务；

4.为学校教育教学资源供应网络技术环境，搭建网络资源平台，实现资源共享和规范管理；

5.协同有关部门，做好现代教育技术应用培训、网络应用及平安培训等工作；

6.负责学校各种会议、*活动设备的管理和维护工作，为大型活动或会议供应灯光、音响等技术服务；

7.担当上级或学校下达的教学、科研任务；

第三十条同学资助管理中心。其职责是依据国家、省、州、县的相关政策，在分管校长的领导下，组织本部门仔细做好生源地助学贷款和其他师生的助学、奖学等资助工作。

1.管好用好国家助学金。

2.做好生源地助学贷款。

3.管好用好社会各界的助学金。

4.吸纳民间资金，用于嘉奖有突出贡献的师生。

第六章教职工管理

第三十一条教职员工的权利有：享有宪法、老师法等法律给予的权利；进行教育教学活动，从事教育教学科研；指导同学学习和进展，评定同学品德和学业成果；按时猎取工资酬劳，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。

通过教代会或其他形式参加学校管理，对学校工作提出看法和建议；对学校重大事务有知情权，对不公正待遇有申诉权；使用学校设施、图书资料及其他教育教学用品；参与进修或者其他方式的培训。

第三十二条教职员工的义务有：履行宪法、老师法等法律规定的义务；遵守职业道德和职业规范；全面贯彻教育方针，关怀每一个受教育者；遵守学校规章制度，执行学校工作方案，完成工作任务；履行老师聘约；参与学校组织的各项学习、沟通活动，提高自身素养；带领同学参与有益的社会活动，制止同学不良行为。

第三十三条学校实行全员聘任（用）制。老师、职员、工人必需履行聘约，执行学校的教育教学和各项工作方案，完成教育教学和各项工作任务。

第三十四条学校爱护老师的一切合法权益，保障老师享有国家政策规定的待遇，逐步改善教职工的工作条件和生活条件。对做出优秀成果的老师报请上级有关部门予以表彰嘉奖。

第三十五条学校执行国家老师资格证书制度及老师专业技术职务评定制度。支持老师在职进修，接受连续教育，并按有关规定报销相关进修费用。

第三十六条对违反《中学校老师职业道德规范》和《老师法》的老师，将依据有关规定予以惩罚。

第三十七条学校每年对老师、职员、工人的政治与业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公正、精确     的考核。

第三十八条老师、职员、工人认为合法权益受到学校侵害和对所受惩罚不服的，可向上级主管部门提出申诉。

第三十九条学校退管会（办公室）负责离、退休教职员工的管理工作，依法维护离、退休教职工的合法权益。

第七章同学管理

第四十条凡按有关规定被本校录用或转入本校学习的同学，即取得本校学籍。学校按规定管理和转移同学学籍。

第四十一条同学有下列权利：

1.参与教育教学方案支配的各种活动，依据学习需要使用教学设施、设备、图书资料，接受公平教育。

2.在学业成果和品德上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。

3.参加学校管理，评议老师和学校工作。

4.对学校赐予的处分不服，向学校或有关部门提出申诉；对学校、老师侵害其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提出诉讼。

5.享有法律法规和学校规章制度规定的其他权利。

第四十二条同学有下列义务：

1.遵守法律、法规；遵守中同学行为规范及学校的规章制度。

2.敬重师长，规范行为，友爱同学，养成良好的思想品德和行为习惯；

3.勤奋学习，完成规定的学习任务，立志成才。

4.文明守纪，爱惜公物，不乱抛纸屑和杂物，不乱写乱涂，养成良好的卫生习惯。

5.维护学校声誉，为校争光。

第四十三条对在校期间严峻违反学校各项规章制度的同学，学校依据相关法规、制度进行处理。

第八章附则

第四十四条本章程经学校教职工代表大会争论通过并报县教育局批准实施。章程的修订须经学校教职工代表大会争论通过，并报县教育局批准。

第四十五条学校依据本章程，制订、完善各项规章制度。

第四十六条本章程如与国家法律法规和上级有关政策有抵触的，一律以国家法律和上级有关政策为准。

第四十七条本章程自教代会审议通过之日起实施。本章程由学校行政会负责解释。

篇2:长郡义工工作章程

第一章、总则

第一条、"郡长义工'是以百年名校"郡长中学'校名命名的青年志愿者服务群体，是由志愿开展扶贫帮困、文明劝导、义务家教、环境爱护等志愿服务工作的郡长中学团员青年和老师组成的社团。

其次条、"郡长义工'以"服务社会，传播文明'为宗旨,提倡"参加、互助、奉献、进步'的义工精神。

第三条、"郡长义工'有自主设计的圆形标徽，以红色为底色，黄色的字母"c'和蓝色的字母"j'组合成心型，又构成一个"义'字，象征着"郡长义工'是富有爱心和社会责任感的一个群体。

其次章、参与条件

第四条、凡是郡长中学在校师生，认同本社团的章程，情愿为师生、为校内、为市民、为社会服务，即可报名申请参与本社团。

第五条、符合上述条件的师生需仔细填写"郡长义工'申请表，经审核通过成为本社团成员，即已注册的"郡长义工'。

第三章、组织机构

第六条、"郡长义工'是在校党委的指导下，由校团委直接领导的社团，由各班级分队组成，往下以支部为单位成立小队。

第七条、组织机构成员

总顾问：zzzz

社长：zz

执行社长：zz）

高一分队：

队长：zzz副队长：zz

高二分队：

队长：zz副队长：zz

高三分队：

队长：zz副队长：zz

小队长：各团支部书记

第四章、权利与义务

第八条、全部已注册的"郡长义工'均需遵守本社团的管理制度。

第九条、全部已注册的"郡长义工'可依其专长及爱好，自觉开展文明劝导、扶贫帮困、义务家教、环境爱护等志愿服务工作，并乐观参与本社团组织的活动，不得无故请假、缺席。

第十条、全部已注册的"郡长义工'应乐观推广、宣扬义工精神使更多的人了解义工精神，熟悉义工工作，参加义工活动。

第十一条、各层组织机构应乐观组织、开展各类义工活动，培成员的参加意识、奉献精神。

第十二条、全部已注册的"郡长义工'均在社团内享有评优申报、活动建议等权利。

第五章、管理制度

第十三条、"郡长义工'管理包括义工申请、义工登记、义工年度注册、义工工作状况记录等。

第十四条、全部已注册的"郡长义工'一年累计服务次数应达5次，未满5次者年终不予注册。"郡长义工'每注册1次可获得高中学业考核社区服务学分1分（满学分2分）。

第六章、总结表彰

第十五条、全部已注册的"郡长义工'一年累计服务时间达8次，可申请参评年度优秀义工。

第十六条、各小队义工人数达三十人，每人一年累计服务时间均达5次，可申请参评年度优秀义工服务队。

第十七条、校团委每年三月将总结年度义工工作，表彰年度优秀服务队及优秀个人。

第七章、活动经费

第十八条、社团的活动经费主要由个人或集体筹资供应。

第十九条、可向社会争取经费赞助。

其次十条、学校相关经费；教育局补助经费。

附则

其次十一条、本章程的最终解释权归校团委。

郡长中学

篇3:宜昌市第一中学辩论联合会章程

第一章总则

第一条名称

本社团全称"辩论联合会'，简称"辩联'。

其次条组织性质

本社团是昌宜市一中同学自愿报名参与并组建的同学社团，是受校团委监督和引导的非营利性同学社团组织。

本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校内环境和社会秩序的稳定。

第三条社团宗旨

进展自由，团结共进。

第四条

文化：生即材，展即才！

价值观：追求胜利的热忱，追求人生的真意！

价值规章：不说"不行能'！

信念系统：我信任你！我们一起努力！

精神：友爱有才，敢想敢干，敢说敢讲！

使命：供应全部成员"提高智商、情商、胆商'的机会，并通过我们的共同努力，影响身边的人、影响学校、影响社会！促进人民社会的和谐进展！

辩联三不准：第一，不准不自信；其次，不准说负面的话；第三，不准不爱惜自己!

其次章社团成员

第五条凡取得昌宜市第一中学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团成员。

第六条成员的基本权利：

（一）对本会工作建议、批判和实行监督；

（二）有选举权和被选举权；

（三）成员有权参与本会举办的活动，享受章程所规定的权利；

第七条社团成员的基本义务

遵守本社团章程，听从上级支配，完成社团交给的任务。

第八条成员的退出和除名

（一）同学毕业离校，自动退出社团。

（二）依据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

（三）有严峻影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员马上除名。

（四）不听从组织支配，工作不乐观主动的成员，经社团大会讨论可予以开除。

第三章组织机构

第九条本社团设社长一名，荣誉社长若干，部长若干。本社团管理机构成员必需具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有肯定组织力量；

（二）思想乐观上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成果优良；

（四）工作上乐观主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第十条社长的权利和义务

（一）听从社联、团委的领导。

（二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动方案。

（三）组织社团成员开展各项活动。

（四）依据社团规章制度收取管理、使用会费，汲取和处分成员。

（五）负责开展各项活动