2023年具体管理制度篇

2023年具体管理制度篇

书目

第1篇印刷企业平安管理制度的详细内容

第2篇工程平安文明施工详细措施--料具管理

第3篇物业区域清洁管理详细措施制度格式怎样的

第4篇保安巡逻管理详细事项制度

第5篇餐饮服务管理制度详细内容

第6篇施工平安生产管理详细措施模版

第7篇工程机械管理平安文明施工详细措施

第8篇职业卫生管理制度详细细则

第9篇印刷企业平安管理制度详细内容

第10篇工程平安文明施工详细措施--机械管理

第11篇物业区域清洁管理详细措施制度

印刷企业平安管理制度的详细内容

一、什么叫印刷业印刷业的范围包括那些印刷业是指运用机械、激光、化学刻版技术，印刷或复印各种书报、文件、图表、证件、证书、证券等行业。我国是独创印刷术的国家，自从汉朝的毕升独创活字排版后，印刷业得到了很大的发展。现代科学技术在印刷业中也得以广泛应用，如照像排版、激光照排等。随着我国经济的腾飞发展，电脑技术的普及应用，具有高科技水平的现代化印刷系统将普及印刷行业，发挥出极大的社会效益和经济效益。凡是以营利为目的专营或兼营排版、制版、装订、印刷、复印、影印、油印、打印等业务的单位和个人，都属于印刷业，列入特种行业纳入公安机关的治安管理的范围。对于拥有印刷设备，且不对外从事商业性印刷业务的单位或个人，不属于特种行业管理范围。

二、印刷企业治安管理的重要性表现在那些方面随着社会经济的不断发展，印刷业的发展很快，印刷、复印涉及的范围和内容也日益广泛，一些不法分子利用印刷业印刷、复制淫秽、反动、迷信宣扬品，甚至有价证券、机密文件等；还有的印刷业大量印制盗版音像制品、电子出版物的装帧封面；以及非法印制优质、名牌产品的包装装潢印刷品，造成非法出版物泛滥，阻碍精神文明建设，混乱了音像市场的管理，也是假冒伪劣产品满天飞的主要缘由之一。所以，加强对印刷业的治安管理，打击处理非法出版印刷活动具有很大的重要性。

(一)严厉查处，打击重大非法出版活动，维护社会治安。“管不住印刷行业，就管不住非法出版活动。”公安机关必需加强对印刷行业的管理，刚好查处打击无证印刷和盗印活动，对制作、贩卖、传播反动、淫秽出版物的犯罪分子依法严惩，从根本上切断非法出版活动的源头。

(二)爱护合法经营，取缔非法经营，保障印刷业的健康发展。公安机关依法查处重大非法出版活动，对无证经营、违章经营的印刷企业予以取缔，爱护合法经营者的权益，使印刷企业朝着健康有序的方向发展。

(三)确保国家隐私平安，确保生产平安。通过印刷业的治安管理，指导督促印刷业落实各项平安防范措施，严格遵守有关操作规定，刚好发觉存在的担心全隐患并加以整改，保证国家隐私的平安，保证生产的平安，避开给国家和集体造成严峻损失。

三、经营印刷业必需遵守哪些事项

(一)经营印刷业的单位和个人，必需遵守有关法律、法规的规定，保证合法经营，严禁非法经营，既要讲求经济效益，又要讲求社会效益。

(二)严格根据核发的经营范围经营，不准超范围经营。

(三)禁止印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止印刷的其他内容的出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品。

四、《印刷业管理条例》适用哪些印刷品的印刷经营活动2023年7月26日国务院令颁布并于2023年8月2日起施行的《印刷业管理条例》，适用于以下印刷经营活动：

(一)出版物。包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。

(二)包装装潢印刷品。包括商标标识、广告宣扬品及作为产品包装装潢的纸、金属、塑料等的印刷品。

(三)其他印刷品。包括文件、资料、图表、票证、证件、名片等。本《条例》所称印刷经营活动包括经营性的排版、制版、印刷、装订、复印、影印、打印等活动。

物业区域清洁管理详细措施制度

物业区域清洁管理的详细措施

保洁管理的详细措施,是指物业管理公司为了创建整齐、卫生、美丽、舒适的物业区域环境所实行的行之有效的方法和手段。主要有以下四项:

(一)生活垃圾分类袋装化

根据《上海市城市生活垃圾管理实施细则》的要求,以煤气(包括液化气)为燃料的地区,必需实行垃圾袋装化。在物业管理的实践中,这一规定的实施范围已有所扩大,例如,有的物业管理公司规定,装修垃圾也必需袋装并运放到规定地点统一清运。对于日常生活垃圾统一收集后运至指定地点进行无害化、资源化、减量化处理,从而大大改善了环境的质量。

生活垃圾分类袋装化有利于提高物业区域的文明程度和环境质量。物业管理公司应向业户宣扬生活垃圾分类袋装化的优越性,要求业户将垃圾装入相应的专用垃圾袋内,丢入指定的容器或者指定的生活垃圾收集点,不得随意乱倒。存放各利生活垃圾的塑料袋应完整不破损,袋口扎紧不撒漏。

(二)进行超前宣扬教化

物业管理公司在早期介入阶段,即应找寻'切入点',如在售房时、分房时、入户时,对将来的业户进行超前宣扬教化,明确保洁管理的要求,以便收到事倍功半的效果。

(三)配备必要的硬件设施

为了增加清扫保洁工作的有效性,物业管理公司还应配备与之有关的必要的硬件设施。如有的物业管理公司在每家每户门前安置了一只相对固定的定制的abs塑料垃圾桶,上面有盖,按户幢配置各种色调,特别美观,规定业户每日将生活垃圾袋装后丢入,由清洁工每日早晨定时收集,用不锈钢小车乘电梯下去倒入指定的垃圾箱。这一创意及实践深受业户欢迎。

(四)依法惩罚及典型曝光

对于各种不良的卫生习惯除了进行宣扬教化外,还应当实行必要的硬性措施,依法按规定进行经济的或行政的惩罚。对于极少数屡教不改者,还可以实行典型曝光的方法,在业主委员会、居民委员会和本人单位的协作下,公开其不文明行为,以儆效尤。

施工平安生产管理详细措施模版

平安生产对施工企业来说是一个非常重要的管理内容,只有平安生产上去了,才能抓好进度,提高质量。我司将依据项目的详细状况,制定齐全的平安生产制度和牢靠的平安管理网络,实现平安生产的目标,提高企业的形象。

一)平安管理制度

1、平安生产责任制:建立、健全各级各部门的平安生产责任制,责任落实到人。各项经济承包有明确的平安指标和包括奖惩方法在内的保证措施。总、分包之间必需签订平安生产协议书。

2、新进企业工人须进行公司、项目和班组的三级教化;工人变换工种,须进新工种的平安技术教化。工人应掌据本工种操作技能,熟识本工种平安技术操作规程。仔细建立'职工劳动爱护记录卡',刚好做好记录。

3、分部分项工程平安技术交底:进行全面的针对性的平安技术交底,受交底者履行签字手续。

4、特种作业持证上岗:特种作业人员必需经培训考试合格持证上岗,操作证必需按期复审,不得超期运用,名册齐全。

5、平安检查:必需建立定期平安检查制度。有时间、有要求,明确重点部位、危急岗位。平安检查有记录。对查出的隐患应刚好整改,做到定人、定时间、定措施。

6、班组'三上岗、一讲评'活动:班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的'三上岗'和每周一次的'一讲评'平安活动。对班组的平安活动,要有考核措施。

7、遵章守纪、佩戴标记:严禁违章指挥、违章作业。各类施工人员佩戴识别卡进入工地。

8、工伤事故处理:建立事故档案,按调查分析规则、规定进行处理报告,仔细做好'三不放过'工作。

9、'五牌一图'与平安标牌

施工现场必需张挂'五牌一图':即(1)施工单位及工地名称牌,即工程概况牌;(2)平安生产牌;(3)消防保卫牌;(4)文明施工牌;(5)工地主要管理人员名单及监督电话牌;(6)施工总平面图。

施工工地必需有平安生产宣扬牌。在主要施工部位、作业点、危急区、主要通道口都必需挂有平安宣扬标语或平安警告牌。

二)脚手架平安运用技术措施

1、本工程搭设悬挑式双排钢管架。依照《扣件式钢管脚手架搭设规范》进行搭设。

2、脚手板材质标准

项次缺陷名称材质要求所能容许的程度

1腐朽不容许

2木节:在构件任一面任何150mm长度上全部木节尺寸总和不得大于所在面宽的1/3

3斜纹:任何1m长上平均倾斜高度,不得大于80mm

4髓心:不允许

5裂缝:在连接部位的受剪面及其旁边不容许

7虫蛀容许有表面虫沟,不得有虫眼

2.1钢管材质要求

一般采纳φ48mm、50φmm,壁厚为3.5mm的焊接钢管,并要符合yb242-63标准。扣件一般应用gb978-67《可锻铸铁分类及技术条件》的规定。用机械性能不低于kt33-8的可锻铸铁制造。而扣件的附件(t形螺栓、螺母、垫圈)所采纳的材料符合gb700-75《一般碳素结构钢技术条件》中a3的规定,螺纹均符合gb196-81《一般螺纹》规定;垫圈则要符合gb96-76《垫圈》的规定。扣件不应有裂纹、气孔;不应有疏松、砂眼或其影响运用性能的铸造缺陷。扣件的开口处的最小距离要不小于5mm,扣件的活动部位应敏捷,旋转扣件的两件旋转面间隙要小于1mm。

3外架搭设技术要求:(一般要求,具体见外架施工方案)

3.1脚手架横向距为1.0-1.3m,纵向间距1.3-1.5m9建筑用途)。

3.2脚手架坚立杆离墙体的距离为30-50mm,小横杆离墙体为10-20cm。

3.3阴、阳角处立杆距墙体的距离不得大于40cm。

4、软硬拉结

4.1各类拉结、支撑点应符合规范要求。

4.2软拉结应双股并联,不得拉结在窗框、水落管和锈蚀的金属预埋件上。

4.3设置预埋硬拉结处,混凝土强度应达到设计标准。

4.4硬拉结与脚手架里立杆连接点不准采纳电焊焊接。

5、搭接:脚手架剪刀撑、斜撑搭接长度不小于0.4m,且不少于2只扣件紧固。

6、竹篱笆、栏杆

6.1施工操作层必需满铺篱笆,四角绑扎坚固。

6.2铺设竹笆层时,应设置40cm踢脚笆、围护笆或不低于1m的小眼平安网。

7、登高设施

7.1斜道(直上、之字形):走人的斜道坡度不得大于1/3'运料的斜道坡度不得大于1/4。并应铺设特别竹笆(竹黄一律向上)或加设防滑措施。

7.2斜道应设置不小于3.4m2的平台。

7.3斜道纵向外侧及横向两终端应设置剪力撑。

7.4登高挂梯不得设置在脚手架通道中间。

7.5登高挂梯架子纵向外侧应设置剪力撑。

7.6斜道坡度两侧应设两道防护栏杆。

7.7斜道平台、登高平台临边应设竹笆防护,不得采纳40cm踢脚笆或平安网。

8、验收

8.1脚手架应有分部、分段按施工进度的书面验收报告。

8.2各种脚手架应在验收合格后挂牌运用。

8.3扣件的扭力矩应按规范要求测试,抽点验收。

三)'三宝''四口'平安爱护措施

1平安帽

1.1平安帽购买时必需是国家或地方平安监督部门指定的品牌。

1.2平安帽在按gb2812-81规定批量抽验时,如不合格,应再取双倍复验。

2平安带:购买平安带时,必需按(gb6095-85)标准执行,出厂资料、归档。

3平安网:购买平安网必需按(gb5725-85)标准执行,采纳容目式平安网,其标准1cm×1cm目数为2000目以上。施工现场的管理人员必需根据有关规范督促工人正确佩戴防护用品。

4预留洞口

4.1边长或直径在20~25cm的洞口,可利用混凝土板内钢筋或固定盖板防护。

4.260~150cm的洞口,可用混凝土板内钢筋贯空洞径,网格一般不得大于20cm。

4.3150cm以上的洞口,四周应设护栏,洞口下张平安网,按栏高1m设两道水平杆。

4.4预制构件的洞口(包括缺件临时形成的洞口),参照上述规定防护或架设脚手板、满铺竹笆,固定防护。

5楼梯口

5.1分层施工楼梯口应装临时防护。

5.2梯段边设临时防护栏杆(用钢管)。

5.3顶层楼梯口应随施工安装正式栏杆或临时防护栏杆。

5.4临边防护经有关部门验收后,方可运用。

四)施工用电

1、支线架设

1.1配电箱的电缆线应有套管,电线进出不混乱。大容量电箱上进线加滴水弯。

1.2支线绝缘好,无老化、破损和漏电。

1.3支线应沿墙或电杆架空敷设,并用绝缘子固定。

1.4过道电线可采纳硬质护套管埋地并作标记。

1.5室外支线应用橡皮线架空,接头不受拉力并符合绝缘要求。

2、现场照明

2.1一般场所采纳220v电压。危急、潮湿场所和金属容器内的照明及手持照明灯具,应采纳符合要求的平安电压。

2.2照明导线应用绝缘子固定。严禁运用花线或塑料胶质线。导线不得随地拖拉或绑在脚手架上。

2.3照明灯具的金属外壳必需接地或接零。单相回路内的照明开关箱必需装设漏电爱护器。

2.4室外照明灯具距地面不得低于3m;室内距地面不得低于2.4m。碘钨灯固定架设,要保证平安。钠、铊等金属卤化物灯具的安装高度宜在5m以上。灯线不得靠近灯具表面。

3、架空线

3.1架空线必需设在专用电杆(水泥杆、木杆)上,严禁架设在树或脚手架上。

3.2架空线应装设横担和绝缘子,其规格、线间距离、档距等应符合架空线路要求,其电杆板线离地2.5m以上应加绝缘子。

3.3架空线一般应离地4m以上,机动车道为6m以上。

4、电箱(配电箱、开关箱)

4.1电箱应有门、锁、色标和统一编号,运用标准电箱。

4.2电箱内开关电器必需完整无损,接线正确。各类接触装置灵敏牢靠,绝缘良好。无积灰、杂物,箱体不得歪斜。

4.3电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。

4.4电箱内应设置漏电爱护器,选用合理的额定漏电动作电流进行分极协作。

4.5配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关。零排地排齐全。动力和照明分别设置。

4.6配电箱的开关电器应与配电线或开关箱一一对应协作,作分路设置,以确保专路专控;总开

电器与分路开关电器的额定值、动作整定值相适应。熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。

4.7开关箱与用电设备实行一机一闸一保险。

4.8同一移动开关箱严禁配有380v和220v两种电压等级。

5、接地接零

5.1接地体可用角钢、圆钢或钢管,但不得用螺纹钢,其截面不小于48mm2,一组2根接地体之间间距不小于2.5m,入土深度不小于2m,接地电阻应符合规定。

5.2橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。与电气设备相连接的接地或接零线截面最小不能低于2.5mm2多股芯线;手持式民用电设备应采纳不小于1.5mm2的多股铜芯线。

5.3电杆转角杆、终端杆及总箱、安排电箱必需有重复接地。

6、变配电装置

6.1配电间面积不小于3m×3m,单列配电柜(板)通道;正面不小于1.5m,侧面不小于1m,背面不小于0.8m;双列配电柜正面不小于2m。

6.2配电间必需符合'四防一通'的要求

6.3变配电间应配有平安防护用品和消防器材,并有各类警告标牌。开关应有编号及用途标记。保持室内清洁无杂物。

五)中小型机具

1、搅拌机及砂浆机

1.1必需搭设防雨防砸操作棚,机体安装坚实平稳。

1.2各类离合器、制动器、钢丝绳、防护罩必需平安牢靠有效。

1.3操作人员应持证上岗操作。

1.4必需有良好的单独接地,接地电阻应符合规定。

1.5搅拌机操作杆必需装有保险装置,进料斗应有挂钩及链。

1.6搅拌机拉铲必需运用平安电压。

1.7砂浆机筒体防护栅齐全,出料应配备圆盘式手转盘。

2、木工平(压)刨

2.1外露传动部位必需装有防护装置。

2.2刨面必需有靠山

2.3平刨刀刃处必需设护手防护装置。

2.4压刨设有刀口防回弹装置。

2.5必需单独重复接地爱护,并安装漏电爱护器。

3、木工圆锯

3.1传动部位必需有牢靠的防护罩和平安防护挡板及月牙罩。

3.2圆锯要设松口刀(分料器)。

3.3操作必需运用单向电动开关。

3.4要有良好的接地爱护,并安装漏电爱护器。

4、手持电动机具

4.1必需单独安装漏电爱护器。

4.2防护罩壳齐全有效。

4.3外壳必需有效接地或接零。

4.4橡皮电线不得破损。

5、电焊机

5.1有牢靠的防雨措施。

5.2一、二次线(电源、龙头)接线处应有齐全的防护罩,二次线应运用线鼻子。

5.3有良好的接地或接零爱护。

5.4配线不得乱拉乱搭,焊把绝缘良好。

6、乙炔发生器

6.1距明火距离应大于10m。

6.2必需装有回火防止器。

6.3应有保险链、防爆膜,保险装置必需灵敏牢靠,运用合理。

7、气瓶

7.1各类气瓶应有明显色标和防震圈,并不得在露天曝晒。

7.2乙炔气瓶与氧气瓶距离应大于5m。

7.3乙炔气瓶在运用时必需装回火防止器。

7.4皮管应用夹头紧固。

7.5操作人员应持有效证上岗操作。

8、水泵

8.1电源线不得破损。

8.2有良好的接零爱护装置。

8.3应单独安装漏电爱护器,灵敏牢靠。

六)、塔吊(起重)

1.1塔吊司机应受过专业训练,按有关部门规定进行考核合格并取得操作证,要求其了解操作塔吊的工作原理,熟识该机械的构造、各平安装置的作用及其调整方法,驾驭该机械各项性能的操作方法及修理保养技术。

1.2塔吊必需有持证的专业人员进行操作,非司机人员不得操作,作业时应有专人指挥,司机酒后及患病时,不得进行操作。

1.3作业前应检查各转动机构应正常,主要部位连接螺栓无松动,钢丝绳磨损状况及穿绕滑轮应符合规定。

1.4起重机的变幅指示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等平安爱护装置,必需齐全完整、灵敏牢靠,不得随意调整和拆除,严禁用限位装置代替操纵机构。

1.5起吊前应进行空载运转,检查行走、回转、起重、变幅等各机构的制动器、平安限位器。防护装置等,确认正常后方可作业。

1.6操纵各限制器时应依次逐级操作,严禁越档操作。在变换运转方向时,应将限制器转到零位,待电机停止转动后,再转向另一方向,操作时力求平稳,严禁急开急停。

1.7作业时,应将驾驶室窗户打开,留意指挥信号,驾驶室内应有防火防触电平安措施。

1.8起重作业时,重物下方不得有人停留或通过,严禁超荷载和起吊不明重量的物件。

1.9起吊重物时绑扎应平稳、坚固,不准斜拉斜吊物品,不准抽吊交织挤压物品,不准起吊埋在土里或冻粘在地上的物品,不得在重物上堆放或悬挂零星物件,零星物料和物件必需用帛笼或钢丝绳绑fl＄固后方可起吊。

2.0雨天起吊,应先试吊,确认制动器灵敏牢靠后方可进行作业。

2.1有物品悬挂在空中时,司机与起重工不得离开工作岗位。

2.2起重机行走到接近轨道限位开关时,应提前减速缓行至停止位置,吊钩距臂杆顶端不得小于互米。

2.3多机作业时,应留意保持各机的操作距离。各机吊钩上所悬挂重物的距离不得小于3米。

2.4通有六级以上大风或大雨、大雾、雷雨天,应停止作业。

2.5作业完毕后,吊钩、小车应移到吊臂根部,臂杆不应过高,应须向风源,放松回转制动器,卡紧轨钳,切断电源。

2.6司机必需仔细做好起重机的运用、修理、保养和交接班的记录工作,定期对机械进行修理保养,做好设备'十字'作业(清洁、润滑、调整、紧固、反腐)。

2.7自升塔式起重机还应遵守下列规定:

2.7.1(回)吊运物件时,平衡重心必需移至规定位置。

2.7.2顶升前必需检查液压顶升系统各部件的连接状况,并调整好爬升架滚轮与塔身的间隙,然后放松电缆,其长度略大于顶上升度,并紧固好电缆卷筒。

2.7.3顶升作业,必需有专人指挥,非作业人员不得登上顶升套架的操作台,操作室内只准一人操作,应严格听从信号指挥。

2.7.4顶升时,应把起重小车和平衡重移近塔帽,并使吊臂和平衡臂处于平衡状态,将回转部分制动住,严禁回转臂杆及其他作业。

2.7.5顶升到规定高度时,必需先将塔身附着在建筑物上方可接着顶升。

2.7.6顶升完毕后,各连接螺栓应按规定的力距紧固,爬升套架滚轮与塔身应吻合良好,左右操纵杆应在中间位置,并切断液压顶升机构电源。

七)、施工电梯

1.1电梯操作工必需经有关部门培训考核,取证后方可操作。

1.2电梯司机应按规定检查电梯是否单独安装接地爱护和避雷装置。

1.3操作前应按规定进行调试检查,检查限速器、制动器等平安装置是否灵敏牢靠。

1.4操作前应检查,电梯底笼四周2.5米范围内的防护栏杆必需具备,各停靠层的过桥和运输通道必需平整坚固,出人口栏杆必需平安牢靠。

1.5电梯每班首次运行时,应空载和满载运行,将梯笼升离地面互米左右停车,检查制动器的灵敏性,确认正常后方可投人运行。

1.6梯笼乘人、载物时应使载荷匀称分布,严禁超载运用。

1.7操作工必需做好外用电梯设备运用。修理、保养、运转和交接班的记录工作。定期对机械进行修理、保养和做好设备'十字作业'(清洁、润滑、调整、紧固、反腐)。

八)防火平安

1、工地建立防火责任制,职责明确。按规定设专职防火干部和专职消防员,建立防火档案并正确填写。

2、按规定建立义务消防队,有专人负责,订出教化训练安排和管理方法。

3、重点部位(危急仓库、油漆间、木库、木工间等)必需建立有关规定,有专人管理,落实责任。按要求设置警告

标记,配置相应的消防器材。

4、建立动用明火审批制,按规定划分级别,明确审批手续,并有监护措施。

5、一般建筑各楼层、非重点仓库及宿舍,明确用火审批手续,并有监护措施。

6、焊割作业应严格执行'十不烧'及压力容器运用规定。

7、危急品押运人员、仓库管理人员和特别工种必需经培训和审证,做到持有效证件上岗。

工程平安文明施工详细措施--机械管理

工程平安文明施工详细措施:机械管理

1.施工现场机械设备平安防护装置必需保证齐全、灵敏、牢靠。

2.施工现场的木工机械、钢筋机械、混凝土机械、卷扬机械、空气压缩机必需搭设防砸、防雨的操作棚。

3.各种机械设备要有安装验收手续,并在明显部位悬挂平安操作规程及设备负责人的标牌。

4.施工现场机械严禁超载和带病运行,运行中禁止维护保养;操作人员离机或作业中停电时,必需切断电源。

5.圆锯应设单项开关,锯盘及传动部位应安装防护罩,并设置保险档、分料器。凡长度小于50cm,厚度大于锯盘半径的木料,严禁运用圆锯。破料锯与横截锯不得混用。严禁运用圆锯和平刨合一的机床。

6.砂轮机应运用单向开关。砂轮必需装设不小于180度的防护罩和坚固可调整的工作托架。严禁运用不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25毫米的砂轮。

7.平面刨、手压刨平安防护装置必需齐全有效。

8.蛙式打夯机管理:蛙式打夯机必需运用单向开关,操作扶手要实行绝缘措施。蛙式打夯机必需两人操作,操作人员必需戴绝缘手套和穿绝缘鞋。严禁在夯机运转时清除积土。夯机用后应切断电源遮盖防雨布,并将机座垫高停放。

9.卷扬机管理:主要用于提升架。固定卷扬机机身必需设坚固地锚。传动部分必需安装防护罩,导向滑轮不得运用开口拉板式滑轮。操作人员离开卷扬机或作业中停电时,应切断电源,将吊笼降至地面。

10.搅拌机运用前必需支撑坚固,不得用轮胎代替支撑。移动时,必需先切断电源。启动装置、离合器、制动器、保险链、防护罩应齐全完好,运用平安牢靠。搅拌机停止运用,将料斗升起,必需挂好上料斗的保险链。料斗的钢丝绳达到报废标准时必需刚好更换。修理、保养、清理时必需切断电源,设专人监护。

11.进入施工现场的车辆必需有专人指挥。

保安巡逻管理详细事项制度

1、保安队长:保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作,帮助行政部处理突发事务。

2、保安人员:听从上级吩咐,严格遵守岗位职责,巡逻过程应多看、多听、多查,以确保完成巡逻任务。

3、巡查规定

(1)巡逻时间,保安员实行24小时全天候巡逻服务,确保每班岗位人员不少于两人。主要是分白班和夜班,详细时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00巡逻周期:每小时巡逻一次。

(2)巡逻路途,巡逻路途由行政部按实际状况拟定,并进行不定时更换路途巡查,值班保安人员按规定路途开展巡逻工作。

(3)巡逻装备,巡逻过程中须佩带电筒、对讲机、警棍等巡察器材。

(4)值班保安人员应严格根据保安巡逻要求,对重点部位实施重点监控,阻挡闲杂人员在厂区内乱窜,阻挡未经许可的人员进入厂区重点要害部位。

(5)巡逻人员每日应对厂区巡更系统进行检查维护工作,发觉问题刚好向监控室值班人员和行政部报告。

(6)厂区内如发生民事纠纷,应刚好劝阻和制止,并刚好报告保安队长或行政部处理;

4、巡查范围

(1)灭火器位置挂放是否移动,压力表是否正常,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标记、疏散方向标记是否正确;

(2)消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;公共区域水电设施是否正常;

(3)消防平安指示灯、通道、应急灯、出口指示等是否正常;

(4)厂区外围门窗平安及卫生,有无其它异样状况;

(5)各公共照明、设施是否正常(灯是否有不关或者损坏的现象);

(6)公共区域洗手间设施是否完好;有无奢侈用水用电状况,地面卫生是否干净;

(7)厂区内有无人员施工、外来人员逗留等;

(8)是否存在平安隐患有无异味声响和气味(煤气、焦糊味)等异味;

(9)厂区外围是否存在可疑人员或平安隐患;

(10)监控室监控设备是否正常运行等;

(11)各类厂区井盖,排水管是否有异样;

5、留意事项

(1)留意来往人员的动向及携带物品,对可疑人员应前往盘问、检查证件必要时可检查所携带物品;

(2)遇有盗窃、流氓等违法犯罪分子应马上设法擒获,并刚好与有关部门联系;

(3)发觉吵架时,应予以劝止避开事态扩大,发觉打架斗殴等状况时应刚好报警;

(4)如发觉火情,应马上组织扑救并快速报警;

(5)接受员工反馈,主动与行政、生产、工程等部门联系,刚好解决和帮助处理投诉、求助、突发事务的处理;

(6)交接班时在接岗队员尚未到岗时,原班队员不得离开,待接班队员到岗后填写交接表,及交代巡逻过程发觉待解决问题,接班人员确认签字后方可离开;

(7)监控室值班人员应时刻关注监控屏幕,发觉问题应刚好通知巡逻人员到达现场。巡逻人员接到通知应在三分钟内到达现场并进行处理;

(8)监控室值班人员应做好厂区周界巡更系统和做好《保安巡逻登记表》(附件)记录。巡逻人员应第一时间将巡查结果通知监控室值班人员,如有重大问题可干脆向主管领导汇报;

(9)巡逻队员交接班时,将巡察器材进行交接,并做好交班记录。

物业区域清洁管理详细措施制度格式怎样的

物业区域清洁管理的详细措施保洁管理的详细措施,是指物业管理公司为了创建整齐、卫生、美丽、舒适的物业区域环境所实行的行之有效的方法和手段。

主要有以下四项:

(一)生活垃圾分类袋装化根据《上海市城市生活垃圾管理实施细则》的要求,以煤气(包括液化气)为燃料的地区,必需实行垃圾袋装化。

在物业管理的实践中,这一规定的实施范围已有所扩大,例如,有的物业管理公司规定,装修垃圾也必需袋装并运放到规定地点统一清运。

对于日常生活垃圾统一收集后运至指定地点进行无害化、资源化、减量化处理,从而大大改善了环境的质量。

生活垃圾分类袋装化有利于提高物业区域的文明程度和环境质量。

物业管理公司应向业户宣扬生活垃圾分类袋装化的优越性,要求业户将垃圾装入相应的专用垃圾袋内,丢入指定的容器或者指定的生活垃圾收集点,不得随意乱倒。

存放各利生活垃圾的塑料袋应完整不破损,袋口扎紧不撒漏。

(二)进行超前宣扬教化物业管理公司在早期介入阶段,即应找寻'切入点',如在售房时、分房时、入户时,对将来的业户进行超前宣扬教化,明确保洁管理的要求,以便收到事倍功半的效果。

(三)配备必要的硬件设施为了增加清扫保洁工作的有效性,物业管理公司还应配备与之有关的必要的硬件设施。

如有的物业管理公司在每家每户门前安置了一只相对固定的定制的abs塑料垃圾桶,上面有盖,按户幢配置各种色调,特别美观,规定业户每日将生活垃圾袋装后丢入,由清洁工每日早晨定时收集,用不锈钢小车乘电梯下去倒入指定的垃圾箱。

这一创意及实践深受业户欢迎。

(四)依法惩罚及典型曝光对于各种不良的卫生习惯除了进行宣扬教化外,还应当实行必要的硬性措施,依法按规定进行经济的或行政的惩罚。

对于极少数屡教不改者,还可以实行典型曝光的方法,在业主委员会、居民委员会和本人单位的协作下,公开其不文明行为,以儆效尤。

职业卫生管理制度详细细则

职业卫生管理制度很重要,下面我为你整理,欢迎阅读!

总则

1、为了预防、限制和削减职业危害及职业病的发生,保障员工身体健康,依据《中华人民共和国国职业病防治法》等法律制订本制度。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,为员工创建符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消退和削减各种危害因素对员工健康的影响。

3、公司法定代表人对公司职业卫生与职业病防治工作负全面责任,各级主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负干脆领导责任。

5、本单位职业危害的种类有:乙酸乙酯、丁酮、粉尘。

一、职业病危害防护设备设施管理制度

1、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参与建设项目的设计审查。

2、建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预防评价的有关工作,按有关规定报批。建设项目在设计阶段,要充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,项目单位应建立相应的职业病危害评价等档案。

3、建设项目在竣工验收前,必需进行职业病危害限制效果评价工作,按国家有关规定办理职业卫生验收手续。验收合格后,方可投入正式生产和运用。

4、做好职业卫生防护设备设施的管理、运用、维护和检查,确保其处于完好状态。未经卫生行政部门允许,不得擅自拆除或停止运用,因故停用设备设施应办理停用手续,并实行相应的防范措施。

5、设备设施操作人员上岗前,必需进行培训,合格后方能上岗并负责填写设备设施运行记录。

6、设备设施的日常保养由操作人员负责,做到岗前按规定做好设备点检工作,班中遵守平安操作规程,班后做好清扫工作。

7、设备设施发生故障,操作人员必需实行防治措施,防治故障扩大并通知修理人员刚好处理。

8、定期对职业病危害因素的设备,应急救援设施和个人运用的防护用品进行检修和维护,定期检测确保其处于正常状态不得擅自拆除或者停止运用。不得运用国家明令禁止、或可能产生严峻职业病危害的设备和材料。

9、设备设施经技术鉴定不能满意职业危害防护要求,要刚好进行更新。

10、不得将产生职业病危害的作业转移、外包给不具备职业卫生防护条件的企业。

11、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入平安隐患治理安排,按有关规定严格执行,并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。

12、加强职业危害防护设备设施、技术资料档案管理工作。

二、劳动用工及健康监护档案管理制度

1、单位在与员工签订劳动合同时,要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。

2、员工变更到可能产生职业危害岗位时,单位违反职业卫生如时告知等规定,职工有权拒签劳动合同,单位不得解除终止原劳动合同。

3、加强对员工职业病危害教化,提高员工对职业病危害的相识,驾驭职业病防治方法,正确运用劳动防护设施、器材和用品。

4、全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发觉职业病危害事故隐患及可疑状况,应刚好向有关部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出指责、制止和检举,并有权提出整改看法和建议。

5、不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。

6、单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特别作业体检。不得支配未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得支配有职业禁忌者从事禁忌的工作。

7、从事运用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。

8、按规定建立健全职工职业健康监护档案,档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果,并根据下列保存期限妥当保存。

(1)接触粉尘和致癌物作业的职工,档案保存至职工离职后30年;

(2)其他职业病危害因素作业的职工,保存至离职后5年。

9、对在生产作业过程中遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的职工应刚好组织救治或医学视察,并记入个人健康监护档案。

10、体检中若发觉群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)应刚好组织生产作业场所进行职业卫生学调查,并会同有关部门提出防治措施。

11、全部职业健康检查结果及处理看法,均需照实记入职工健康监护档案,并由职业病防治部门自体检结束之日起一个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人。

12、严格执行《女职工劳动爱护规定》,刚好支配女工健康体检。支配工作时间应充分考虑和照看女工生理特点,不得支配女工从事特殊繁重或有害妇女生理机能的工作;不得支配孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得支配生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

三、作业场所管理制度

1、单位应当请地方有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。其检测,评价结果存入单位职业卫生档案,并刚好向地方卫生行政部门报告及向劳动者公布。

2、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应马上实行措施,加强现场作业防护,提出整改方案,主动进行治理。对严峻超标且危害又不能刚好整改的生产场所,必需停止生产运行,实行补救措施,限制和削减职业病危害。

3、在产生职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4、在发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。

5、依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况,为职工供应有效的个体职业卫生防护用品,建立职业卫生防护用品管理台账。

6、生产岗位职工从事有毒有害作业时,必需按规定正确运用防护用品,严禁运用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检修理场所的职业卫生管理。对存在严峻职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职业卫生管理人员参加,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检修理现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标记,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、要加强检修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好状况的检查。

9、要加强检修理现场尘毒检测监控工作。各单位应依据检修理现场状况与有关部门联系检测事宜,随时驾驭现场尘毒浓度,刚好做好防护工作。

10、做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检修理后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等状况进行系统检查确认,削减开车运行时的意外职业损害。

11、单位应加强对劳动防护用品运用状况的检查监督,凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业。

12、有毒、有害物质的包装,必需符合平安、卫生要求,防止泄漏扩散。

13、建立健全职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评,发觉不足刚好完善改进。

四、职业病诊断管理制度

1、职业病的诊断与鉴定工作由单位统一管理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人照实供应有关职业卫生状况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

2、加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发觉职业病病人时,要按有关规定向地方安监部门、卫生行政部门和公司的生产、职业卫生管理部门、人力资源管理部门等报告。

3、支配职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜接着在原岗位作业或工作的,由职业病防治部门提出调整岗位看法后,有关部门和单位按规定办理。

4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,依照国家和单位有关规定执行。

5、对疑似职业病的职工刚好进行诊断,在其诊断或者医视察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

五、职业危害日常监测管理制度

1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

2、平安监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施,开展职业病防治的宣扬、教化,负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位,支配养息 。

4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施,对职业病防治设备进行常常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

5、劳动者在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

六、职业病危害因素评价制度

公司安环部负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专(兼)职专业人员,负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,确保监测正常运行,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥当保存。

1、监测的布点

2、监测的职业病危害因素种类

3、监测的周期

4、监测结果的登记与报告

二、定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、检测与评价结果刚好向卫生行政部门报告

2、向劳动者公布。

三、监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理

四、实施部门及经费保障

七、职业危害告知制度

为了有效预防、限制和消退职业病危害,防治职业病,切实爱护公司员工健康及其相关权益,依据《中华人民共和国国职业病防治法》,制定本制度。

1、公司所属各单位应当为员工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

2、公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人力资源部、环保平安部应向员工照实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、公司环保平安部应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行状况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。

6、公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防限制的培训、考核,使每位员工驾驭职业病危害因素的预防和限制技能。

八、职业危害排查制度

1、职业卫生管理机构,制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案,并对职业危害隐患排查治理工作负责。

2、每月组织车间、班组进行一次职业危害排查,每季度进行一次职业危害大排查,建立治理台账。

3、职业卫生管理人员和班组长,对作业岗位职业危害的日常排查治理工作负责,排查状况记录存档。

4、作业人员负责本单位岗前岗中岗后职业危害的排查,建立排查记录。

5、对排查发觉的担心全因素要刚好上报,刚好治理,避开职业危害事故的发生。

6、对排查发觉的职业危害事故隐患问题,要刚好查清危害因素的来源,制定正确的治理方案和措施,明确隐患治理责任人和治理时间,清除职业危害事故隐患。

九、职业健康宣扬教化培训制度

1、为提高职工的自我爱护意识和实力,依据《中华人民共和国国职业病防治法》第三十一条的规定,结合本厂实际,组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品的正确运用、维护的培训,特制定本制度。

2、、教化培训内容:

(1)职业健康法律、法规与标准。

(2)职业健康基本学问;

(3)职业健康管理制度和操作规程;

(4)正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品;

(5)发生事故时的应急救援措施。

3、教化培训的对象与方式:

(1)新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业健康培训,分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康平安科组织进行,车间级由车间主任组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。

(2)员工在调动岗位时,应进行针对性的职业健康培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。

(3)外来临时工人,应进行针对性的职业健康培训,确保其从事劳动时不受到危害。

(4)各单位对其在职员工应进行定期的职业健康教化学习,生产单位每2个月应进行一次职业卫生学问教化学习,协助单位单位每季度应进行一次职业卫生学问教化学习,并有教化学习记录。

(5)全部的职业健康培训应有记录,记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人签名等。

(6)公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业健康负责人、管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业健康管理业务实力。

(7)全部的培训资料要设立职业健康培训台账,并有专人保管,各生产单位培训状况应每年11~12月报公司职业卫生管理部门备案。

(8)未进行职业卫健康培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

(9)各单位应实行会议、板报、标语、图片展览等多种形式,做好对职工的平安教化工作。

(10)职业健康教化分为上岗前健康教化、在岗期间健康教化、离岗健康教化。职业健讲学教化内容包括:国家有关职业卫生的方针、政策、法规;职业卫生、职业健康学问;重点职业性有害因素防治学问;突发事故应急处理及个人防护学问。

(11)平安环保部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教化(与公司三级平安教化同时进行),平安环保部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教化。

十、防护用品发放管理制度

为规范本公司劳保管理,维护职工合法权益,保证平安生产,特制定本制度。

1.范围:

我公司正式职工及已签订协议享受公司福利待遇的临时工

2.本单位须指定一名劳保管理员,建立劳保台帐。劳保用品发放人数均以实际在岗人员统计。

3、劳保安排管理

3.1各单位及各机关处室于每月20日前提报劳保安排至企管人事处,由企管人事处依据现有人数及劳保标准对劳保安排核对无误后(如有特别状况另附表),转入流程下一环节办理。

3.2各单位临时须要大批劳保用品时,由单位劳保管理员提交书面申请,由单位一把手审核签字并经公司相关领导审批后根据劳保安排选购 流程进行选购 。

3.3本月临时支领物品必需添加到下次选购 安排中,以防库房物品透支。

4、劳保发放管理:

4.1各单位必需于以上规定日将劳保支领单发至企管人事处,逾期不予办理。

4.2新入员工领取劳保用品由其所属单位劳保管理员开据劳保支领单,经企管人事处初审后转入流程下一环节办理,职工本人凭介绍信到库房领取。

4.3岗位调动及待岗复工后岗位变动的,各单位劳保管理员可依据变动后劳保标准开据支领单,经企管人事处初审后转入流程下一环节办理。

4.4个人购买劳保用品的,企管人事处依据公司财务处有效收据予以办理支领劳保用品的相关手续。

4.5特别状况(如设备检修、联查、外来领导参观等)需持有经所属单位一把手和主管经理签字的‘支领劳保申请’方予以办理相关手续。

5、劳保台帐管理

5.1按安排发放的劳保用品中,凡运用期限在3个月以上的,在劳保支领后刚好录入劳保台帐。

5.2新入员工支领劳保的,由所属单位劳保管理员将该员工劳保支领单发至企管人事处后,刚好将该员工的劳保支领状况录入劳保台帐并对新员工进行特别标注。

5.3如有调动状况,由调入单位劳保管理员刚好与调出单位联系,将其在原单位的劳保支领状况刚好录入劳保台帐。因岗位变动更换劳保用品的,以更换时间录入劳保台帐。调出单位将其劳保支领状况存档备查。

5.4如有辞职、待岗等状况,将其支领劳保状况录在现有员工劳保状况后面存档并具体标注。

5.5因设备检修、联查、外来领导参观等临时支领劳保用品或集体运用或轮换运用的及特别状况临时支领劳保的,在现有员工劳保状况后面加录‘备注’,将具体状况录入。

5.6因劳保用品质量问题进行更换劳保用品的,运用期限以更换后发放时间为准。

5.7每月20日,各单位劳保管理员准时将本单位电子版的劳保台帐报送企管人事处。如遇劳保管理员休假或其它特别状况可由他人代替。劳保状况没有变动的单位,劳保管理员可电话通知企管人事处。

6、企管人事处负责依据劳保发放标准对各单位报送的劳保台帐、月劳保和到期劳保名单进行不定期抽查,如有违反上述规定,企管人事处将依据公司有关规定对责任单位及责任人进行考核。

十一、设备修理管理制度

1.目的作用

为了科学地管理好公司的设备,使设备的维护管理工作有组织、有安排、有原则、有标准、有规程地进行,以达到设备的运用寿命长、综合效能高和适应生产发展须要的目的,特制定本制度。

2.管理职责

2.1公司设备动力科负责对全公司范围内设备维护的归口管理和统一安排支配,要建立设备维护方面的各项制度和章程,帮助和协作各部门强化责随意识,使设备的维护和保养能根据公司规范要求得到贯彻执行。

2.2各设备运用部门主管人员要根据公司关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求,对本部门的设备管理进行细化,并在执行过程中从严要求,常常检查,加强考核。

3.设备维护基本原则

3.1设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则应把设备故障歼灭在萌芽状态,其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损,监督操作者按设备运用规程的规定正确运用设备,防止设备事故的发生,延长设备运用寿命和检修周期,保证设备的平安运行,为生产供应最佳状态的生产设备。

3.2坚持运用和维护相结合原则操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”(管好、用好、维护好),“四会”(会运用、会保养、会检查、会解除故障)。

3.3坚持合理规划科学维护的原则设备维护工作重点,体现在提高修理工作质量、削减故障停机时间、提高设备作业率。要做到这些就必需做到合理规划,实现生产修理两不误,同时留意采纳科学的维护方法,以达到效率的最大化。

4.设备维护的要点

4.1操作工作实行设备维护保养负责制:

4.1.1单机、独立通用设备实行操作工人当班检查和维护保养负责制。

4.1.2连续生产线上集体操作的设备,实行三分之一(或四分之一)区域当班检查和维护保养负责制。

4.1.3无固定人员操作的公用设备,由设备所在部门设备主任指定专人维护保养负责制。

4.1.4每台设备都要制订和悬挂维护保养责任牌,要写明维护保养者姓名。

4.2维护保养责任者有下列职责:

4.2.1严格按设备运用规程的规定,正确运用好自己操作的设备,不超负荷运用。开车前15分钟要细致检查设备,连接螺栓松动,要刚好紧固和检查按车间规定须维护检查的必检部位,然后空负荷试车,检查各限制开关是否失灵。发觉问题和异样现象,要停车检查,自己能处理的立刻处理,不能处理的,刚好报告检修责任者,马上处理。

4.2.3正确地按车间制订的润滑表规定,定期添加润滑油或润滑脂,定期换油,保持油路畅通。

4.2.4操作工在本班下班前15分钟停机,将设备和工作场地擦拭和清扫干净,保持设备内外清洁,无油垢、无脏物,做到“漆见本色铁见光”。

4.2.5仔细执行设备交接班制度,主要设备每台都应有“交接班记录本”,每班人员应仔细写清晰,交接双方要在“交接班记录本”上签字,设备在接班后发生问题由接班人负责。

4.3专业修理工人,实行设备包修制:

4.3.1班组包区域,个人包机组。

4.3.2每个设备区域和每一台设备都要制订和悬挂维护检修责任牌。区域内要悬挂班组长责任牌,单机悬挂个人责任牌,填写检查修理责任者职责。

4.4专业修理者有下列职责:

4.4.1区域包修的责任班组,应按车间制定的区域设备检查点,分解落实到单机包修的个人,定时、定点进行巡回检查包修。

4.4,2包机的个人应依据车间规定的每台设备检查点的检查状况具体填写记录,交车间设备组存档备查。

4.4.3车间设备组应依据定时定点检查的记录,支配和落实该设备的预修安排,并报设备科备案,刚好解除设备事故或设备故障。

5.设备的分类分级维护保养

5.1叉车、反应釜等通用设备,按一、二、三级维护保养责任制。

5.1.1一级保养以操作者为主,修理工人协作,二班或三班工作制的设备每季度做一次一级保养。运输车辆则每行走2000公里进行一级保养,每次保养必需按保养的要求进行。

5.1.2二级保养以修理工人为主,二班或三班工作制的设备一年做一次二级保养。运输车辆则每行走7000公里,进行二级保养,每次保养必需按保养的要求进行。运输车辆每行走45000-50000公里,进行三级保养,按运输车辆保养内容及要求进行。

5.1.3连续生产线上的专用设备,推行点检、预修和厂休及节假日的修理责任制,依据点检的预修安排,进行定量修理。

5.3设备的预防维护保养周期的确定,可依据设备的重要性和生产班次划分类别。

5.3.1a类设备周期最短。

5.3.2b类设备周期较长。

5.4车间

设备主任组织分管的设备员,按类别确定好每一台设备的必检部位,定岗、定员,责任到人,并报设备科备案。

5.5车间设备员将分管的每一台设备,编写生产工人日常维护检查表和专业修理工人巡回检查表(包括机组名称、必检部位名称、每点检查内容、检查标准、检查时间、检查总的编号)及检查记录或图表。

6.设备维护规程的编制

6.1设备维护规程是设备维护工作惟一遵循的准则,是企业搞好设备维护工作的基础。企业全部生产工人、修理工人、生产、维护管理及指挥人员都必需仔细贯彻执行。设备维护规程,依据生产发展、工艺改进及设备装置水平的不断提高,应相应修订和完善。

6.1.1每种设备都应有维护规程。

6.1.2新建和技术改造的机组或单台机设备在验收投产前,要编写好维护规程,经审核后,发到岗位个人。

6.2设备维护规程,应包括如下内容:

6.2.1设备的主要技术性能参数表。

6.2.2简要的传动示意图、液压、动力、电气等原理图,便于驾驭设备的工作原理。

6.2.3润滑限制点管理图表,明确设备的润滑点及选用油脂牌号。

6.2.4当班操作人员检查维护部位,维护人员巡回检查的周期、检查点,每点检查的标准。设备在运行中出现的常见故障解除方法。

6.2.5设备运行中的平安留意事项。

6.2.6设备易损件更换周期和报废标准。

6.2.7明确设备和设备区域的文明卫生要求。

6.3设备维护规程的编制:

6.3.1凡新建技术改造项目的成套机组、单台设备的维护规程由设备所在部门的设备技术组负责编写。

6.3.2在用设备尚无设备维护规程,应逐台限期由设备所在部门负责编写。

6.3.3生产工艺变更,设备参数变更,车间工艺组应在工艺变更前一个月通知设备组,刚好对规程进行修订。

6.3.4操作、修理人员在实践中,发觉有不妥和失误之处刚好向车间设备组反映,设备组应马上深人现场察看,进行修改。

6.3.5凡新编制的维护规程,须经车间设备主任审核,送设备科备案。

6.3.6凡修订后的维护规程,须经车间设备主任审核,送设备科备案。

7.设备维护规程的贯彻与执行

7.1维护规程的贯彻与执行,是保证设备处于良好的技术状态、平安运行的重要方法。因此,各级领导、操作、修理人员必需仔细学习,贯彻与执行。

7.2维护规程必需深人贯彻到操作、修理人员,并做到人手一册。

7.3操作工人和专职修理工人,要相互提示、相互监督,并严格按维护规程执行。

7.4车间设备组要常常深人车间检查维护规程执行状况,发觉不按规程执行,刚好向车间设备主任汇报,肃穆处理。

8.设备技术档案管理

8.1设备技术档案是设备运用期间的物质运动(包括从设备的设计、选型、制造、安装、调试、运用、修理、更新改造、报废等全过程)的综合记载,为设备管理供应各个不同时期的原始依据。因此,车间和设备科都应贯彻执行,逐台建立设备技术档案。

8.2凡在用的设备都必需建立技术档案。

8.2.1按厂制定的“设备技术档案”逐项记载。

8.2.2必需要有传动示意图、液压、动力、电气等原理图。

8.2.3必需要有润滑五定图表。

8.2.4必需要有点检表(包括点检内容、点检标准、点检时间、点检人员及处理结果)。

8.2.5设备档案的内容要随问题的出现和解决而具体记载(包括问题出现的时间、部位、损坏程度、缘由、处理结果、责任者等)。

8.2.6档案记载的内容、文字要整齐清楚(用钢笔填写)。

8.3凡在用的100千瓦及以上的大型电机、高压屏、高压开关、变压器、整流装置、电热设备等应独立建立专业档案。

8.4凡在用的主要设备、应建立备件、易损件图册。

8.5新设备到货后,设备库必需把随机带来的全部资料(包括图纸、说明书、装箱单等)交技术资料室复制两份,原资料归厂资料室,复制资料一份交设备科,一份交设备运用部门。

8.6设备大、中修,必需将检修状况(包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的主要技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录)归档。

餐饮服务管理制度详细内容

餐饮服务管理制度的详细内容

1提高服务质量,称呼客人尊姓.

2迎宾员:

1客人进入餐厅,主动上前,热忱询问客人:'先生/小姐,您好,欢迎光临,请问几位'

2客人回答后问:'请问先生/小姐您贵姓,但不行强求客人把姓名告知你.

3告知上前服务的服务员以及该区领班客人的尊姓.

4餐厅服务员:

1站岗:开餐前半小时,分管的岗位上等候开餐前迎接客人.

2站岗时留意姿态,两手自然下垂或向前,挺胸而立,不叉腰,不倚墙或工作台.

1入座:服务员应帮助迎宾员支配客人座位,先将女士要坐的座位拉出,坐下时,将椅子靠近餐桌.

2向迎宾员了解客人尊姓,并把姓氏记在菜价单上.

5擅长视察、分清晰谁是主子.

6服务员在整个服务过程中,有关称呼客人的,应以其尊姓为前提.

餐前打算操作管理制度

1把全部的备用物品摆放到指定位置,分类、陈设整齐.

2每个员工要留意自己的仪容仪表,备好自己的工作用具如:打火机,笔.以及参与班前会.

3服务员要保持微笑,精神状态要保证良好,个人私事不能带入工作当中.

4清理楼面和餐桌,按标准摆台,摆位.

5备好客用开水及芥酱.

开市前检查制度

1每日上班前打算好餐厅检查一览表.

2根据餐厅检查一览表逐条检查:

1台面摆设:餐具整齐、摆放统一、干净、无缺口,餐巾无油、无洞、无污渍.

2台椅摆设:椅子干净无尘,坐垫无污渍,台椅横竖对齐或显示图案形.

3工作台:餐柜摆设,托盘要求摆放整齐划一,餐具布置整齐无歪.

4地毯卫生:要做到无脏物纸碎.

5环境:灯光、空调设备完好正常.

6空调开放:提前半小时开放,一般上午11点,下午5点)

如发觉问题刚好更正,解决不了应刚好向上级汇报,以便刚好处理.

餐饮服务管理制度

1餐厅中不准提高噪音,不准用手触摸头脸,或置于口袋内.

2不准斜靠墙或服务台,服务中不准背对客人,不准跑步或行动迟缓,不准突然转身或停顿.

3要预先了解客人的须要,除非客人有需求,避开倾听客人的闲聊,不影响服务的状况下才能与客人闲聊,联络感情,争取客源.餐饮服务管理制度的详细内容

4确定服务处所的清洁,避开在客人面前做清洁工作,勿将制服当抹布,常常保持制服的整齐,勿置任何东西在干净的桌布上,以免造成污损;溢泼出来的食物,饮料应立刻清理;上热餐用热盘,上冷餐用冷盘;不行用手接触任何食物;餐厅中有餐具,须要用托盘盛装拿走,托盘要干净.

5不准积累过多的盘碟在服务台上,不准空手离开餐厅到厨房,留意不准拿超负荷的盘碟.

1当客人进入餐厅时,以亲切的微笑迎接客人,依据年龄及阶层先服务女士,但主子或女主子留在最终才服务,服务时避开靠在客人身上.

2服务时尽量避开与客人谈话,假如不得不如此,则将脸转移,避开正对食物,除非是不行避开,否则不行碰触客人.

3最终一位客人用完餐后,不要立刻清理杯盘,除非是要求才处理,不行让客人有种印象,对别的客人的服务比他好,客人走后可清理服务台或桌子.

4全部掉在地上的餐桌均需更换,但需先送上清洁的餐具,然后再拿走弄脏的餐具.

10客人要入座时,肯定要上前帮助拉开椅子,用过的烟缸肯定要换掉,餐厅中避开与同事说笑打闹.

11上菜服务时,先将菜式呈现给客人过目,然后询问客人要何种配菜;确定每道菜须要用的调味酱及佐料没有弄错,须要用手拿的食物,洗手盅必需立刻送上.

12保持良好的仪容及机敏,有礼貌地接待客人,假如可能的话直呼客人的姓氏,尽量记住常客的习惯与喜好的菜式.

13细致探讨并熟识菜单,口袋中随时携带开罐器、打火机及原子笔,清除全部不必要的餐具,但如有须要则需补齐,确定全部的玻璃器皿没有缺口.

14将配菜的调味料备妥倒满酒杯(红酒半满、白酒8分满)询问客人是否满足.

15不行在工作区域内抽烟,不得吃东西,不得照镜子,或梳头发,或化妆.

16工作场所不得有不雅举动,不得双手交叉抱胸,不得在客人面前打呵欠,忍不住打喷嚏时要运用手帕或面纸,并事后立刻洗手,不得在客人面前算小费或看手表.

17客人有时想从你那学习餐饮学问,但并不希望被你订正;不得与客人争吵,或指责客人,或强迫推销;对待儿童必需有耐性,不得埋怨或忽视

备餐间服务操作管理制度

1做好备餐间打算工作.

2摆齐银器、托盘,打算好开餐时所需的配料、餐具、用具,搞好卫生及洗手盅.

3接到落单后,快速加上标记并送到生产部门,点清品种通知楼面.

4厨房出菜时,应立刻配上合适的餐饮服务管理制度的详细内容配料餐具,用具,并在菜