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文档简介

第四十二条中 第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者 经有关部门或者单位职工提出后对事故隐患仍不采取 第三章第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保会的事项。生产经营单位不得以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出、；有权违章指挥和强令作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、、或者违章指挥、强令作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后作业场所。生产经营单位不得因从业人员款紧急情况下停止作业或者采取紧急措第四十八条外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿第五十一条第九十条生产经营单位的从业人员 第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令 （一）矿山建设项目或者用于生产、物品的报经有关部门同意的；（二）矿山建设项目或者用于生产、物品的（三）矿山建设项目或者用于生产、物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施验收合（四）未在有较大的生产经营场所和有关设 取得安全使用证或者安全标志投入使用的； 第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责 培训并取得特种作业操作资格，上岗作业的。（ 人字 号 第次常务会议通过自1984-20041949-1983 搬运、使用或者物品，且物品的 7 素。通常情况下，二者并不加区分而统称为、有 不放过防范措施不 12. 、两类理论（物质称第一类。导致能量或物质约束或限制措施失效的各种因素称为第二类—失效（人、环境因素、物故障）－能量释放事故－损坏）。15、“四口五临边”产的同时计划、布置、检查、总结、评 位的专业管理、施工队伍的具体管理和基层班组的真正。加大安全文明施工奖罚力度。 化。重点加大“人防”的管理力度完善管理制度、强化施工方案、作业指导书的编写与，深入执行建质【】号《性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证方案》和工程建、运用现代安全管理方法提高管理科学性、超 识、意识和，提高遵章守纪的自觉性， 工方案、作业指导书与安全操作规程的完善对 日三检”活动抓好交通 从统计许多 300件未产生人 “1：29：300 。 的研究说明大多数的工业事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业事故是事故按照造成的人员伤亡、经济损失和影响大小由高到低划分为造成2人以 ( 或者10人以上重伤 或者直接经成1人(含)，或者2人以上10人以下重伤()，或者直接经济成1人重伤()，或者同时造成3~10人轻伤，或者直接经济损失在11伤1小时内向县级以 安

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