2023年招聘劳务合同（份范本）

2023年招聘劳务合同（份范本）

书目

第1篇雇用服务劳务聘请合同

第2篇聘请员工劳务合同书

第3篇甘肃省单位聘请职员劳务合同书

第4篇单位劳务聘请合同

第5篇单位聘请清洁工劳务合同

第6篇外派员工劳务聘请合同

第7篇小型企业聘请员工劳务合同

第8篇公司聘请钢筋工劳务合同

第9篇短期雇佣劳务聘请合同

第10篇工厂聘请劳务合同

第11篇超市聘请营业员劳务合同

第12篇公司清洁工聘请劳务合同

第13篇上海市企业聘请员工劳务合同

第14篇工作聘请劳务合同

第15篇公司聘请劳务合同

第16篇职工劳务聘请合同

雇用服务劳务聘请合同

2023雇用服务劳务聘请雇主(甲方)：

地址：

雇员(乙方)：

地址：

鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据《中华人民共和国民法典》和有关规定，双方本着同等的原则，协商一样，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务须要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方依据业务须要，托付乙方担当工作。

2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

乙方权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。

2、乙方工作时间依据甲方须要确定。

3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

三、劳务酬劳

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。

2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方须要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

聘请员工劳务合同书

甲方(用人单位)：地址：

法定代表人：职务：

乙方(劳动者)：性别年龄民族

住址：身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方同等自愿协商一样的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为自年月日起到年月日止。期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。

其次条工作内容

乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，在完成该岗位所担当的各项工作任务的同时，听从统一调配，共同完成工作任务。

第三条劳动酬劳、社会保险和福利

乙方劳动酬劳、社会保险和福利依据甲方有关文件和规定执行

第四条劳动爱护和劳动条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。

第六条劳动合同变更、解除、终止的条件

一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：

(一)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的，如甲方职能变更而导致乙方所从事的岗位撤消等;

(二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;

(三)乙方严峻违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;

(四)乙方严峻失职、渎职或假公济私，造成责任事故，给甲方利益造成损害的;

(五)被依法追究刑事责任的。

除上述状况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。

二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;

三、经甲乙双方协商一样，可变更、终止本合同。

第七条违反劳动合同的责任

一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任;

二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支赔偿金。

第八条其它事项

一、在国家和省有关政策允许的状况下，甲方同意乙方参与职称评聘。

二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。

三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行担当。

四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：乙方(签字)：

甲方(盖章)：

甘肃省单位聘请职员劳务合同书

甲方(用人单位)名称：___________乙方(劳动者)姓名：___________

法定代表人：_________________出身年月：_________________

身份证号码：_________________身份证号码：_______________

联系电话:___________________电话号码：_________________

现住地址：___________________现住地址：_________________

甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为__________劳动合同。

合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。

二、工作内容

甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事__________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)须要，在__________岗位，从事__________工种。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动酬劳

1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。

3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。

五、劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。

乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。

2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

七、教化和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。

如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。

(1)甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的;

(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他状况。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的;

(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的;

(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;

(4)其它符合法律、行政法规规定的。

6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的;

(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项

十、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金;

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

十一、合同鉴证与劳动争议处理

劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。

十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。

一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：_______鉴证人员(签章)：_________

托付代理人：__________托付代理人：_________鉴证机构(盖章)：_________

_______年____月____日______年____月____日________年_____月_____日

单位劳务聘请合同

2023单位劳务聘请甲方(用人单位)单位名称：

经济类型：

注册号：

地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。

其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：______________________________。

第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

劳务酬劳________________________;

劳务费用的支付方式：______________________________。

第六条、工作纪律和规章制度

(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。

(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的;

2、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;

3、乙方被依法追究刑事责任的。

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

本协议期满的;

双方就解除本协议协商一样的;

乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的;

因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的。

第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、保密约定

乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并担当______赔偿。

第十二条、双方约定的其他事项

(一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。

(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

(三)其他：

第十三条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。

第十四条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

第十五条、附则

(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自双方签署之日起生效。

甲方：(签章)

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：(签字)

单位聘请清洁工劳务合同

2023单位聘请清洁工劳务甲方性质

地址

乙方性别

诞生年月;

现住址

身份证号码

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。

其次条工作内容

1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

2、甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教化。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。

第五条劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。

2、甲方支付工资酬劳的支付周期为，支付时间为支付标准为。

3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

第十条违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的;

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人或托付签订时间：

代理人(签章)年月日

鉴证机关(盖章)

鉴证人：(签章)

鉴证时间年月日

外派员工劳务聘请合同

2023外派员工劳务聘请甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______工作一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募______名中国员工，赴____________公司从事______工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪________元，底薪从劳务人员抵达______之日起计算。

三、乙方确保按以下条款履约

(一)合同期限

1、合同期限为______年，自劳务人员抵达______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为______个月，如不能胜任工作，试用期将再延长______个月。______个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

(二)合同的终止

1、合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员______个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。

2、合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前______个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方支配的时间离境返回中国。

(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2、劳务人员在乙方履约期间，周末工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按______元/小时。

3、劳务人员的月薪：底薪+加班+奖金(保底工资为______元)。

4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的______号之前按汇款当日中国官方美元外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并担当汇费。

5、劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。

6、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方确定有否及多少。

(四)食宿

1、乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费供应水、电。

2、乙方免费供应劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的养分。

(五)公共假期和病假及医疗费用

1、劳务人员在乙方履约满______年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必需依乙方支配当年休完，否则将作废。

2、劳务人员在乙方履约，可享有每年______天的有薪病假。

3、乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当下列医疗费用：

(1)怀孕、分娩或小产。

(2)精神的诊治费。

(3)自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费。

(4)任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下(除非企图救人或抢救乙方财产外)，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用。

(5)酗酒、殴斗造成损害的医疗费用。

(6)牙科、美容。

(7)乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

(六)保险及签证、居留工作证费用

1、乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。

2、劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居住、工作等证件由乙方负责申办并担当费用。

(七)国际机票

1、乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约______年期满返回中国的国际机票并担当费用。

2、若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，乙方不予供应支票费用。

(八)开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规。

2、触犯厂规。

3、未经乙方许可向其它雇主供应服务。

4、因隐瞒的疾病而导致不适合接着工作。

5、被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告______次无效(如状况恶劣将不须要警告)。

6、旷工达______小时，(累计迟到及早退达三次而未有合理之说明者，按旷工1日计)。

7、消极怠工。

8、参加当地政治活动、非法集会。

9、参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴。

10、罢工。罢工的认定条件为：

(1)没有乙方的准假手续，连续_____小时(含节假日加班)脱离工作岗位。

(2)十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

(九)劳务人员的责任

1、遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度;敬重当地的风俗习惯。

2、听从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度。

3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现。

4、爱惜乙方的设施、财物，保持居处的清洁，不得将外人带入居处内过夜。

5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应服务，或外出打工以及作任何兼职。

6、自付个人所得税。

(十)乙方的责任

1、应刚好办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2、妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3、生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4、敬重劳务人员的人格，不得打骂。

5、不得要求劳务人员在危及生命平安的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_____天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。

五、甲方的责任

(一)负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，支配考场供雇主代表面试。

(二)负责为经乙方代表面试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。

(三)负责劳务人员的出国前培训，说明劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

(四)负责按雇主的要求的行程支配劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过______商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应主动协作协调小组解决出现的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理看法，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、争议解决

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交______仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。

八、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表(签字)：

______年______月______日

乙方代表(签字)：

小型企业聘请员工劳务合同

2023小型企业聘请员工劳务甲方(用人单位)名称:

居处:

法定代表人或主要负责人(托付代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

现居住地地址:

户籍所在地地址:

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):

甲乙双方依据法律,法规,规章的规定,在同等自愿,协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

一,合同期限

第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日年月日起至年

月日止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为天.

(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为天.

(三)以完成肯定的工作任务为期限.自用工之日年

月日至工作任务完成时即行终止.

二,工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).

第三条乙方应根据甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准.

三,工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度.

(二)实行综合计算工时工作制度.

(三)实行不定时工作制度.

休息休假按国家和我省有关规定执行.

四,劳动爱护,劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律,法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动平安卫生制度及其标准.

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训.

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告.

五,劳动酬劳

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).

第十条乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

(一)计时工资.乙方的月工资为.如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定.

(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件,元/件,

元/件.

(三)其他工资形式:

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.

第十二条实行标准工时制度,甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳.

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方支配乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳.

六,社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应刚好办理工作交接手续.

七,双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定

(二)保守商业隐私的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定:

1,

2,

3,

(四)其他事项的约定:

1,

2,

3,

八,其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更,解除,终止,续订按国家和本省有关规定执行.

第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行.

第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:(盖章)

法定代表人或主要负责人(托付代理人):(签名或盖章)

年月日

乙方:(签名)

公司聘请钢筋工劳务合同

2023公司聘请钢筋工劳务甲方：______________

项目负责人：______________

联系方式：______________

乙方：______________

身份证号：______________

户籍所在地：______________

实际居住地：______________

联系电话：______________

依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳守信的原则，签订本合同，并承诺共同遵守：

一、工程概况

1、工程名称：_____________________________________。

2、工程地点：_____________________________________。

3、工程内容：钢筋加工及安装工程。

二、合同期限

1、本工程施工的工期天数应满意甲方总承包要求总的工期天数(按安排进行限制进行)。

2、若业主或甲方须要对工程工期顺延或提前，同时工程工期相应顺延或提前，乙方必需无条件听从。

三、双方职责

甲方职责：

1、供应乙方施工人员宿舍(十人一间)和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特别状况必需上报甲方，由甲方统一支配。

2、组织乙方施工人员参与三级平安学问教化、定期平安学问培训、技术学问培训、职工大会等。

3、供应乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及平安交底资料并组织交底会，刚好向乙方供应工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。

4、制定分包工程管理制度，供应平安文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场平安文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收;根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。若乙方不听从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权实行必要措施直至解除劳务分包合同。

5、制定并供应施工进度安排，督促乙方根据安排实施，对乙方跟踪检查，根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。

6、供应施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的平安防护措施。

7、每月_____日前按合同约定预付工资。

8、供应进场施工人员平安帽，乙方须交每顶平安帽______元押金给甲方，施工人员应对平安帽妥当保管及正确运用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。

乙方职责：

1、乙方接受甲方组织的平安三级教化、定期平安学问培训、技术学问培训等。

2、乙方根据现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容(设计变更、技术核定在此部位施工前____天以书面通知乙方)。

3、乙方施工期间必需按甲方供应平安文明施工标准、质量标准、技术交底、进度安排执行，听从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度;接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程担当全部责任。

4、乙方因平安文明、质量、工期、职工管理等缘由造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则担当相应的损失;乙方必需按甲方制定的施工进度安排完成施工任务，每拖延一天惩罚_______元，为保证工期安排乙方应实行相应的赶工措施，连续_____天不能按安排完成的甲方有权辞退乙方，其结算量为乙方已完成合格工作量的_____%;对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。

5、甲方供应材料及设备，乙方需提前_____天报进场安排单交予甲方打算，协作甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行担当并担当相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁奢侈，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发觉可视情节轻重一次赐予材料价格的_____倍惩罚，如乙方人员不听从处理，对甲方人员进行威逼报复等，一经发觉处以________元的惩罚，对造成后果者送司法部门处理。

6、乙方担当施工过程中所运用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。

7、乙方必需对甲方供应的机械设备及用具做到妥当保管、进行正常维护。

8、除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。

9、乙方人员进场后必需依据甲方的进度安排组织好施工人员，施工人员必需具备肯定技术水平，操作实力达到娴熟工要求，每天的出勤人数必需满意工程进度要求，且以甲方供应的日考勤表的形式照实报甲方项目部，并经项目部的指派人员核对确认签字后，作为发放工资的重要依据。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方自行供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。

2、甲方应当为乙方供应必要的平安施工防护措施。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对有危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

3、乙方应协作项目部做好进场平安三级教化，并做好分部、分项、分工种的平安生产书面交底工作，做好平安日记，每月一次交项目部平安员汇总。全部施工人员必需严格根据平安生产操作规程进行施工，特别工种必需持证上岗，如违反操作规程而发生的平安事故，其一切经济损失全部由责任人自己担当。

4、乙方施工人员变动时，应刚好报项目部批准，并供应相关人员身份证、有效特别工种上岗操作证复印件，如不刚好供应，造成损失自行担当。

5、乙方不得雇佣年龄小于18周岁的未成年人，年龄大于55周岁人员不得从事一线工作。

6、乙方应确保进入施工现场的人员身体健康、无重大疾病，否则须担当相应责任。

五、劳务费用

1、不向乙方支付工程预付款。

2、甲方向乙方支付人工费的方式是按乙方实际出勤人数支付生活费。

3、工程竣工后，工程质量验收达到协议约定的质量标准，经质监部门检验评定分包项目已达到规定等级______日内由乙方供应决算账单送甲方审核，经认可后，余款在_____个月内付清。但扣除已付的款项留______%质量保证金后余款在______个月内一次支付。

4、对于跨年度的工程项目，年终结算时，按当年度已完工程量的______%结算。

六、社会保险

1、乙方进场的每一位管理人员、施工人员按现行规定，均需购买一份人身意外伤亡保险(综合保险)，该条款为强制性条款。

2、乙方可以以书面申请的方式托付甲方代办，代办购买的费用由乙方担当(代办费用可在工程结算中扣除)。

七、协议终止

1、由于乙方不能满意协议中约定的质量、进度、平安、文明施工等方面的要求时，甲方有权随时终止本协议，甲方有权随时另选施工队伍。

2、在工程施工中，因乙方施工缘由，违反甲方有关规定和现行工程施工质量验收标准、规范，造成工程质量事故、平安生产事故、延误工程工期等方面的干脆和间接的经济损失，均由乙方担当。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。

九、其他约定

1、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。

2、甲方在签订合同前后与乙方的约谈记录，经双方签字后作为合同的补充协议，与本合同具有同等效应。

3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方：______________(签章)

日期：______年______月______日

乙方：______________(签字)

日期：______年______月______日

短期雇佣劳务聘请合同

2023短期雇佣劳务聘请用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

依据《中华人民共和国民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：

一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的供应劳务服务。

二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。

三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。

4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。

2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原则刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。

八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方：乙方：

(盖章签字)(盖章签字)年月日年月日

工厂聘请劳务合同

2023工厂聘请劳务甲方：_________

性质：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

诞生年月：_________年_________月_________日

现住址：_________

身份证号码：_________

甲方_________乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其次条工作内容

1.甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_________生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。

2.乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3.乙方的生产(工作)任务为：_________。

4.甲方依据生产(工作)须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程;工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。

2.甲方必需对乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_________年进行一次健康检查。

4.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。

5.乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

6.甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1.甲方支配乙方执行_________工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。

4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动酬劳

1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。

其支付时间为：_________。

2.甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为_________。

3.乙方试用期临时生活待遇每月为_________元。

4.甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反省政府的最低工资规定。

5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据须要支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。

7.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1.双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、王伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。

第八条劳动合同的终止

1.本合同期限届满应即终止执行。

2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。

3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。

约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。

2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。

3.由于不行抗力致使本合同无法履行的。

4.乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的。

5.合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一样本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：

(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十一条双方约定的其他事项_________。

(不得违反国家有关法律、法规)

第十二条经济补偿和违约责任

1.甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定赐予乙方经济补偿。

2.甲方有下列情形之一的，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿方法》的规定，赐予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，未根据国家规定赐予乙方经济补偿的;

(5)违反国家对女职工和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益造成损害的;

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。

3.乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。

第十三条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________

托付代理人(签章)：_________托付代理人(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市聘请营业员劳务合同

2023超市聘请营业员劳务甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方为正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

一、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

1、甲方上班时间早上________至下午________(中午轮番换班)。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必需持有合法有效的身份证件。

3、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的相识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

4、乙方在甲方试用期为________个月。

在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。

试用期工资按+提成+全勤计算。

5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。

6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。

7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的心情上班。

按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。

(旷工一天扣________天工资)

8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，并按其规定发放工资，甲方不担当乙方其他任何费用。

工资：保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)

工资详情：________元+提成+全勤+岗位工资

提成：________元(注：柜台标价)

10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。

11、严守甲方商业隐私不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任

12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。

13、如乙方全年成果突出，有特殊贡献，年底双方可协商肯定的嘉奖

14、假如不行抗拒力、不行预料的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。

15、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

16、本协议有效期为一年，期满后可续签。

16.1在本协议有效期内如有事或其它缘由不能接着工作的应提前一月向甲方打离职报告，离职前交清甲方有关手续。

17、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方法定人签字：________________________

乙方签字：________________________________

公司清洁工聘请劳务合同

2023公司清洁工聘请劳务聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

因工作须要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿担当此项任务，经甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，特订如下协议：

一、聘用期限：______年9月——______年8月

二、甲乙双方的权利与义务：

(一)甲方的权利与义务

1、甲方聘用乙方担当学校清洁工工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。

3、甲方有义务依据须要添置有关的劳动工具。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(2)严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。

(3)被依法追究刑事责任的。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。

2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发事务需打扫卫生随叫随到。

3、乙方应依据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫，确保校内内卫生从早七点半到下午五点半清洁。

4、乙方要妥当保管甲方依据须要添置的有关劳动工具等，不得无故丢失。

5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不担当任何平安责任和医疗费用。

三、工资待遇：

经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特别状况，乙方工作不满一个月则当月按日计算酬劳。

2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)

上海市企业聘请员工劳务合同

2023上海市企业聘请员工劳务甲方(用人单位)名称：_________

全部制性质：_________

地址：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

诞生年月：_________

文化程度：_________

户籍所在地：_________

身份证号：_________

劳动手册编号：_________

外来人员就业证编号：_________

现住址：_________

甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为_________劳动合同。期从_________年_________月