平安人事部金九银十招聘季

2023/5/27平安人事部金九银十招聘季卓越的目标成就卓越的成果目标篇技巧篇习惯篇技能篇激励篇淘汰篇目标篇1950年，沸洛伦丝·查德威克因成为第一个成功横渡英吉利海峡的女性而闻名于世。两年后，她从卡德林那岛出发游向加利福尼亚海滩，想再创一项前无古人的纪录。

那天，海面浓雾弥漫，海水冰冷刺骨。她在游了漫长的16个小时之后已经筋疲力尽。她抬头眺望远方，只见眼前雾霭茫茫，仿佛陆地离她还十分遥远。“现在还看不到海岸，看来这次无法游完全程了。”她这样想着，身体立刻就瘫软下来，甚至连再划一下水的力气都没有了。

“把我拖上去吧！”她对陪着她的小艇上的人说。

“咬咬牙，再坚持一下。只剩下一英里远了。”艇上的人鼓励她。

“别骗我。如果只剩下一英里，我就应该能看到海岸了。快把我拖上去！”

于是，浑身瑟瑟发抖的查德威克被拖上了小艇。

小艇开足马力向前驶去。就在她裹紧毛毯喝了一杯热汤的工夫，褐色的海岸线就从浓雾中显现出来，她隐隐约约地看到海滩上等待欢呼她的人群。到此时她才知道，艇上的人并没有骗她，她距成功确确实实只有一英里！她仰天长叹，懊悔自己没能咬咬牙再坚持一下。我们首先来看一个小故事：这个故事给你什么启发？1每天50个有效邀约电话2每天2个销售岗面试邀3每周1个报名量4每月2个上号量技巧篇工作流程求职者跟进沟通话术感情基础招聘硬性要求：

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电邀-到司接待-跟踪报班习惯篇上世纪60年代，前苏联宇航员加加林乘坐“东方”号宇宙飞船进入太空遨游108分钟，成为世界上第一位进入太空的人类宇航员。当时参与培训候选的有几十个宇航员，决定他脱颖而出的却只是一个脱鞋的小小举动。一个习惯成就的太空第一人原来在确定人选的前一周，所有受训人员受邀参观飞船，主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人把鞋脱下来，只穿袜子进入座舱。就是这个爱惜座舱的小细节感动了罗廖夫。而加加林的这个举动，得益于他在日常训练中，养成了每次进入飞船模型时脱鞋的好习惯。有个孩子叫二子，二子在师傅家学剃头，初学用冬瓜当“脑袋”练习技术。练习时，师娘常唤他买东西、哄孩子。每当这时，二子就得停下刀，去师娘那帮忙。可刀又没处放，就只好插在冬瓜上立着，然后回来接着干。半年后，手艺学好了，可往冬瓜上插刀的习惯也养成了。这一天，二子给邻居剃头，初试身手格外小心，正剃半截，师娘又招呼二子去干活，结果二子把剃刀往邻居头上一插……二子学剃头习惯决定命运每天准时到岗每天坚持微信维护名单每天认真汇报工作日志每月定期整理求职档案关键习惯知多少：每天准时到岗——端正工作态度定江山每天认真汇报日志——计划总结效率添每天微信求职关系——面试多多变入职每月整理求职档案——持续招聘在平安技能篇小故事：电学天才梅因泰斯有一段被人称道的佳话：某公司发动机运转不正常，请他解决。他围着机器转了转、听了听，然后果断地在一处用粉笔画了一道说：“把这里的线圈减两圈。”机器果真修好了。他因此挣到1000美元。事后有人不服说：“用粉笔画一道就值1000美元？”他听后一笑，在收据上幽默地写道：“用粉笔画一道，1美元；知道在哪儿画，999美元。”请思考：这个故事给你什么启发？技能就是财富！讲行业——了解行业，打开心结讲公司——认同平安，强化品牌讲发展——职业规划，深化意向讲平台——打通观念，铺垫面试讲环境——未来趋势，成功入职基本招聘技能知多少：用“五讲”，招聘很靠谱！制造认同感建立信任关系树立专业形象提前化解招聘过程中可能的困难与问题入职【报班，上号】优秀的平安招聘人——0-1月1-2月讲行业、讲公司、讲发展、讲平台、讲环境5项技能每天准时到岗每天坚持跟求职沟通每天认真总结工作每月定期整理求职档案4项习惯邀约报班上号3个目标目标如何实现招聘目标？+心态行动使命必达不折不扣明确目标分解月目标拟定及执行计划分解周目标习惯如何养成关键习惯？+方法重复行为心理学研究表明：同一个行为，重复21天以上就会形成习惯；重复90天就会形成稳定的习惯！如何致电，话术？如何汇报工作日志？如何与求职沟通？如何整理求职档案？……技能如何掌握基本技能？+训练辅导电话实践讲行业讲公司讲平台讲发展讲环境讲行业讲公司讲平台讲发展讲环境激励篇一一、报班培训4人奖励100【9-10总核算4人，奖励100】二、上号2人奖励200【9-10月总核算达到2人，奖励200；达到4人奖励500元】三、新人奖励【9月-10月新入职人事专员】，邀约总面试量20人，奖励饮料一瓶；报班1名奖励50元，上号1名奖励100元】四、团队奖