年工作总结1600字

20xx年工作总结1600字

20xx年工作总结各位领导，各位同事大家好：首先承蒙杨总抬爱，给了我这次与大家共同学习和进步的机会，我会倍加珍惜和努力。同时我更非常高兴能与大家一起工作，并真诚地感谢大家对我工作的支持与帮助。由于本人能力有限，水平不高，在工作中如有得罪，还望见谅。但是请大家相信我的人品，绝对不会为了私利故意的去扭曲事实的。目前使我最为困惑的是，一直还没有进入到正常工作状态，一直是被动的机械的来完成一些任务。工作的开展一直有一个不能逾越的瓶颈，我是一直努力地去寻找解决的途径，可惜的是到现在为止还是停滞不前。方法总比困难多，我相信在领导的支持和大家共同的努力下会得到圆满解决的。一、已经接近年底了，按照惯例还是本着报喜不报忧，相对的提一点建设性意见吧。我下面对今年我们的校安工程做一下简短总结：1、时间紧，任务重。我们自六月份接到这项工程，施工前准备工作仅为一个月，19960平米分布在四个学校，而且加固工作量和装修工作量比较大，且可利用时间又是相当短，建设方已经大大地压缩了合理工期。2、项目部组成不合理，人员不足。项目部的组成比较仓促，人员构成不是很合理，主要岗位欠缺，项目经理不能经常到现场，技术负责人等于没有，每个人都是身兼数职。兼职人员责任心不强不能满足施工要求。3、施工前准备工作线条过粗。施工队伍选择面过小，没有长期合作可以信赖的好队伍，施工队伍签订过晚。施工队伍一直困扰了施工的整个阶段，一直威胁着工程的进度和质量。材料的供应一直存在问题，一是到场时间不能保证，（这个我认为有几方面造成，一是计划提供不及时，二是计划不清，三是材料组人员少，四是市场基础工作不踏实）二是检验考查工作基本没有（进场材料没有按照要求进行检验，验收。这极大的造成了返修率提高）4、管理混乱，好些工作只能是亡羊补牢。安全资料、资质和劳务管理没有人能够胜任，施工的技术资料、管理资料不能及时整理归档，严重滞后。目前上级监督、管理、验收工作主要就是资料。质量的好坏只能掌握在操作工人手里，劳务队伍和我们的质量管理只是应付。安全管理重视不足，不能有效掌控现场，违章作业，违章指挥现象时有发生，由于进度放弃了安全的管理。材料的领发取决于施工队的需要，没有合理的正常的消耗控制。使用中没有监督管理。二、基于以上一些现象，我想在我们今后的工作中应该加强如下工作：1、组建具有一定实力的项目管理班子，充分发挥项目经理的核心作用。2、选择具有实力，资信良好的劳务队伍，培养可以长期合作的伙伴。3、加强合同管理，制定和完善具有法律效力，分清交界面，责权利明确，紧盯对方违约，避免自己违约。三、就校安工程我们现阶段的任务还有：1、竣工资料的收集整理，做好移交工作。2、密切配合竣工结算工作，包括劳务分包的竣工结算。3、做好后期的保修工作，达到用户满意。但是总体上我认为每一个管理人员都是尽心尽力的努力想完成好自己的工作，工作中克服自己这样那样的困难，一切为了公司着想，一切为了工程的顺利交工做着各自的努力。这里面也不乏让人感到感动地事情，77天的奋战中几乎没有请假要求休息的，加班加点没有人提出这样那样要求的，都是极力的克服自己的困难。我相信经过时间的磨练，素质的进一步提高，我们会打造出敢打硬仗、能打硬仗的团队的。四、由于我对其他部门接触不是很多，了解很少，在这我就公司的整体工作提一些小小的看法，以供大家共同研究解决：1、分工不明确，造成好些人找不到自己位置，不知道什么是自己必须干的，什么是协助干的，什么是需要参与的。2、工作纪律这个概念淡薄，有些事情看起来是小事，是形式，但是我认为这都是体现了一种观念意识。“细节决定成败”所以我们不能觉得今天晚来几分钟，早走几分钟不影响工作，可能是没有影响你今天的工作，但是你影响了今后和别人的工作。3、工作效率：每一项工作都应该有任务书，也就是一个军令状，这样也利于整体的部署与安排。4、进一步完善各项规章制度，使其具有可行性、可操作性，使每位员工都能习惯的自觉遵守，使我们都可以愉快的工作。5、打造企业文化，创造优秀团队。为每位提供可以施展才华的平台，集思广益，广揽群英，能者上、平者让、庸者下。以上是本人一些不成熟的见解，有不妥之处还望当面指正。

第二篇：半年工作总结2600字20xx年半年总结大会上的发言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。谢谢大家。20xx.8＋20xx年工作总结发表于：2022.12.1来自：字数：1834手机看范文20xx年工作总结各位领导，各位同事大家好：首先承蒙杨总抬爱，给了我这次与大家共同学习和进步的机会，我会倍加珍惜和努力。同时我更非常高兴能与大家一起工作，并真诚地感谢大家对我工作的支持与帮助。由于本人能力有限，水平不高，在工作中如有得罪，还望见谅。但是请大家相信我的人品，绝对不会为了私利故意的去扭曲事实的。目前使我最为困惑的是，一直还没有进入到正常工作状态，一直是被动的机械的来完成一些任务。工作的开展一直有一个不能逾越的瓶颈，我是一直努力地去寻找解决的途径，可惜的是到现在为止还是停滞不前。方法总比困难多，我相信在领导的支持和大家共同的努力下会得到圆满解决的。一、已经接近年底了，按照惯例还是本着报喜不报忧，相对的提一点建设性意见吧。我下面对今年我们的校安工程做一下简短总结：1、时间紧，任务重。我们自六月份接到这项工程，施工前准备工作仅为一个月，19960平米分布在四个学校，而且加固工作量和装修工作量比较大，且可利用时间又是相当短，建设方已经大大地压缩了合理工期。2、项目部组成不合理，人员不足。项目部的组成比较仓促，人员构成不是很合理，主要岗位欠缺，项目经理不能经常到现场，技术负责人等于没有，每个人都是身兼数职。兼职人员责任心不强不能满足施工要求。3、施工前准备工作线条过粗。施工队伍选择面过小，没有长期合作可以信赖的好队伍，施工队伍签订过晚。施工队伍一直困扰了施工的整个阶段，一直威胁着工程的进度和质量。材料的供应一直存在问题，一是到场时间不能保证，（这个我认为有几方面造成，一是计划提供不及时，二是计划不清，三是材料组人员少，四是市场基础工作不踏实）二是检验考查工作基本没有（进场材料没有按照要求进行检验，验收。这极大的造成了返修率提高）4、管理混乱，好些工作只能是亡羊补牢。安全资料、资质和劳务管理没有人能够胜任，施工的技术资料、管理资料不能及时整理归档，严重滞后。目前上级监督、管理、验收工作主要就是资料。质量的好坏只能掌握在操作工人手里，劳务队伍和我们的质量管理只是应付。安全管理重视不足，不能有效掌控现场，违章作业，违章指挥现象时有发生，由于进度放弃了安全的管理。材料的领发取决于施工队的需要，没有合理的正常的消耗控制。使用中没有监督管理。二、基于以上一些现象，我想在我们今后的工作中应该加强如下工作：1、组建具有一定实力的项目管理班子，充分发挥项目经理的核心作用。2、选择具有实力，资信良好的劳务队伍，培养可以长期合作的伙伴。3、加强合同管理，制定和完善具有法律效力，分清交界面，责权利明确，紧盯对方违约，避免自己违约。三、就校安工程我们现阶段的任务还有：1、竣工资料的收集整理，做好移交工作。2、密切配合竣工结算工作，包括劳务分包的竣工结算。3、做好后期的保修工作，达到用户满意。但是总体上我认为每一个管理人员都是尽心尽力的努力想完成好自己的工作，工作中克服自己这样那样的困难，一切为了公司着想，一切为了工程的顺利交工做着各自的努力。这里面也不乏让人感到感动地事情，77天的奋战中几乎没有请假要求休息的，加班加点没有人提出这样那样要求的，都是极力的克服自己的困难。我相信经过时间的磨练，素质的进一步提高，我们会打造出敢打硬仗、能打硬仗的团队的。四、由于我对其他部门接触不是很多，了解很少，在这我就公司的整体工作提一些小小的看法，以供大家共同研究解决：1、分工不明确，造成好些人找不到自己位置，不知道什么是自己必须干的，什么是协助干的，什么是需要参与的。2、工作纪律这个概念淡薄，有些事情看起来是小事，是形式，但是我认为这都是体现了一种观念意识。“细节决定成败”所以我们不能觉得今天晚来几分钟，早走几分钟不影响工作，可能是没有影响你今天的工作，但是你影响了今后和别人的工作。3、工作效率：每一项工作都应该有任务书，也就是一个军令状，这样也利于整体的部署与安排。4、进一步完善各项规章制度，使其具有可行性、可操作性，使每位员工都能习惯的自觉遵守，使我们都可以愉快的工作。5、打造企业文化，创造优秀团队。为每位提供可以施展才华的平台，集思广益，广揽群英，能者上、平者让、庸者下。以上是本人一些不成熟的见解，有不妥之处还望当面指正。

第二篇：半年工作总结2600字20xx年半年总结大会上的发言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希