客户服务工作总结

客户效劳工作总结篇一：客服2022年个人年终总结两篇

客服2022年个人年终总结两篇

【第一篇】

光阴飞逝，转眼2022年马上就要落下帷幕了。回首参加维新这个大家庭工作的日了，心中感慨万千。跟单员是公司对外沟通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很细心和很好的耐心。我为能成为公司这一重要岗位中的一员而感到荣幸。如今我将对一年来各项工作的完成情况进展总结：

一、xx年工作总结

1.订单处理

订单评审合格率为100%。客户订单通常有(口头)、以及QQ三种方式。接到客户订单后，进展订单评审(如是口头订单，与客户再三确认并做好记录)。确认产品型号、颜色、规格、数量、单价、金额、付款方式、交货方式以及包装要求等。在订单评审这一工作上，从最初的生涩到如今能纯熟的处理，并且能独挡一面，我觉得很开心，很有成就感。

2.产品跟踪情况

产品交付准时率为98%。收到客人款项后，通知财务解锁，时刻注意消费进度，产品入库后及时通知物流公司走货，并随时进展跟踪，确保交期。

3.与客户进展沟通

每天至少给三个客户打沟通联络(除了当天下单的客户)，时刻理解客户情况。

4.客户资料整理

很多客户是由销售公司转过来，资料很不完好。是我的忽略，没及时建立完好的客户档案，我决定将客户相关资料完善并建档。对今后开发的新客户也建立相应的档案。二、2022年工作规划

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，一定努力工作，翻开一个新场面，希望我2022年有着更加辉煌、灿烂的的工作成绩。

1.力争客户效劳满意率为100%，多和客户沟通，争取更多的订单，及时向指导报告客人所反响的信息;

2.及时、准确的评审客户订单，准确率到达100%;

3.全面提升自已的工作才能、沟通技巧;

4.服从指导的工作安排，做事认真、仔细，各项报表准确率为100%。【第二篇】

光阴如梭，转眼间2022年工作即将完毕，回首一年来的工作，感慨颇深。自入职XX工程以来，在管理处指导的指导下和各部门的支持和配合下，根本完成了预期工作目的及各项工作方案。工程交付以来，客服部围绕物业效劳工作，加强了部门内部管理工作，强化了物业效劳程度，增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷，部门各项工作有了明显的进步和改善，员工工作积极性得到大幅进步。

不知不觉中从事客服工作已近三年，感觉每一年就像是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美妙的希望，为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地承受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。2022年x月，我正式升任住总集团XX公司天诺物业15第四工程客服部经理助理，对于物业客服工作者来说，整个过程感受最多的只有一个字：烦。我是从一线员工上来的，所以深谙这种感受。作为公司一名老员工，在接任客服主管工作中，我一直在不断地探究，希望可以最大限度的化解

和消融业主与物业之间的矛盾。

很多人不理解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否那么工作上就会出现许多失误、渎职。在每一个新员工上岗之前，我会告诉她们，一个优秀的客服人员，仅有纯熟的业务知识和高超的效劳技巧还不够，要不断地完善自身的心理素质，学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，当成是一种享受。对业主要以诚相待，真心为业主提供实在有效地咨询和帮助，在为业主提供咨询时要认真倾听业主的问题，细细为之分析引导，熄灭业主情绪上的怒火，防止因效劳态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。本年度部门各项工作如下：

一、标准内管管理，增强员工责任心和工作效率

自参加客服部后，发现部门内部管理比拟薄弱，主要表如今员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进展点评，有力的鼓励了员工的工作责任性。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成如今的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。

(二)严抓客服人员效劳素质和程度，塑造了良好的效劳形象。

客服部是效劳中心的桥梁和信息中枢，起着联络内外的作用，客服员的效劳程度和效劳素质直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来，我部着重加强员工效劳管理工作，每日上班前部门员工对着装、礼仪进展自检、互检，使客服人员保持良好的效劳形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，进步了客服员的效劳素质。部门树立"周到、耐心、热情、细致"的效劳思想，并将该思想贯穿到了对业主的效劳之中，在效劳中实在的将业主的事情当成自己的事情去对待。

(三)圆满完成15收费工作，为客服部总体工作奠定了坚实的根底

(四)亲密配合各部门，做好效劳中心内、外联络、协调工作

二、部门工作存在的问题

尽管部门总体工作获得了良好的成绩，但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。

(一)员工业务程度和效劳素质偏低。

通过部门半年的工作和理论来看，客服员业务程度偏低，效劳素质不是很高。主要表如今处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经历缺乏，在效劳中的职业素养不是很高。

(二)协调、处理问题不够及时、妥善

在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反响不够及时全面，接到问题后未及时进展跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥。

篇二：客服个人工作总结范文

XX年时间即将过去，在公司指导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经历，加强自身修养，努力进步综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结汇报如下：

一、工作态度：

我热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。

二、业务才能：

多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕费事，向指导请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。经常同其他业务员沟通、交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。

三、为了进步我们的效劳程度，我个人认为更应该提供人性化效劳。

预定人员在讲话和接时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用您好、请稍后、请放心、祝旅途愉快等谦词的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以表达我们效劳的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，标准格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。

我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的开展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚决了我们更加努力工作，获得更好成绩的决心。

回忆这这一年来的工作,我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，指导的关心、教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在指导和同事们给予的舞台上，为公司的开展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，百尺竿头更进一步！

篇三：客户效劳工作总结

某某营业部

☆年客户效劳工作总结

2022年，某某营业部在西安分公司的指导下，在相关业务部门的帮助支持下，在营业部全体同志“合心、合力、合作〞中，按照划小核算单位，施行精细化管理的思路，积极推进“区域化管理+全业务营销+客户经理〞管理形式，经过坚持不懈、细致入微的工作理论，获得了较好的成绩。现将某某营业部客户效劳工作相关情况汇报如下：

一、整体转换与客户效劳

2022年，某某工作已接近尾声，机顶盒的配臵转向面对入驻时间周期差异更大的用户，工作切分的更加细微，用户需求个体差异日益显著，对客户效劳程度提出了更高的要求。

为了与IPTV竞争，我们营业部在工程交房时，提早跟进做好业务宣传，积极协调物业配合我们的现场路演，分时间段做好各种套餐的推广工作，准备小礼品答谢办理360、840、428等套餐业务的用户，并且不厌其烦的为用户处理装修引起的线路问题，直至用户可以正确使用机顶盒，正常收看数字电视节目。

为每一个用户的满意和再次满意，某某营业部的全体同志共同做着每一项细致贴心的工作，客户满意度的提升，不仅让我们营业部在本年度屡次受到公司表扬和嘉奖，更从业务上提升了数字电视整转的力度，相关业务收入喜人。

二、用户续费和客户效劳

续费用户虽然往往是我公司忠诚度较高的用户，但日益增加变化的家庭需求无疑是受着新技术、新产品、新生活的推动的，如何在公司技术进步的条件下，通过客户效劳这条线培育新需求，满足新需求，提升用户忠诚度？是我们营业部在一线工作的主责。用户续费率的提升有赖于用户忠诚度，用户忠诚度与客户效劳的细致程度成正比。营业部的业务工作和客服工作的正相关关系是我们日常工作的重点。

2022年，面对IPTV的剧烈争夺和体外网的恶性竞争，我们不妥协，不放弃，抑制小区租住户较多且前期局部小区网络晋级时网改未到位影响用户收看给今年的续费工作造成的困难，用密集的业务节奏和客户效劳打破僵局：

1、续费工程收视费到期前，提早二个月派单，提早一周张贴收费通知，提早三天群发短信，延长现场收费时间，为老弱病残提供上门收费效劳；

2、不在集体缴费时段内的零散用户，先短信通知，后预约，再登门收费，用辛勤周到的效劳打感情牌，争取用户续费，阻击IPTV强势进攻，减少客户流失。

三、新业务开展与客户效劳

新业务开展作为公司将来立足开展的

1、由于采取优势业务与节目销售捆绑先行、根本收视费收取补充的分时段推进业务策略，节目营销工作稳步推进，用户付费

节目认可度稳步攀升，消费习惯初步养成，G1、G2套餐销售情况喜人，节目费收入提早四个月完成全年目的任务。

2、为了完成数据业务，我们先后数次梳理了某某营业部接手过来的4100户数据存量用户，重叠用户予以了合并、注销、清理；五级地址不完好不准确用户予以了补充、完善、归类；与数字用户管理范围不吻合用户已申请年尾进展归并、交接、变更。为来年数据业务后期的客户效劳做好根底性工作和必要的铺陈。

3、根据公司多业务打包销售的要求，在一些有开展空间的小区进展了多业务综合推广试点，自备了应季小礼品，探究出了一些适宜某某营业部辖区用户实际可持续推进的综合业务推广方式，多业务共进，各业务促进。

四、绩效管理与客户效劳

1、考核按照“361〞的方式进展，即收视费占总任务的30%，新业务占60%，日常客户效劳占10%。通过这种方式鼓励大家在保证总任务完成的根底上全力开展新业务，确保客户效劳与营业部各项业务同步提升，齐头并进。

2、面对三网交融，营业部全体工作人员从单一被动收费向全业务主动营销的转型，社区经理不再是以前的收费员，而是具有自主效劳意识的全业务营销员。

五、业务形象与客户效劳

以“温馨效劳进万家〞活动为契机，抓住每一个续费现场，不放过每一个与用户见面的时机，积极开展全业务的宣传与推广。

同时改变了社区经理的效劳形象，给大家配臵了印有广电标识的便携式桌椅，夏季还统一了短袖服装，增加了社区经理在每个现场的用户信任度。

高度重视“温馨效劳进万家〞和“公示牌进社区〞活动，通过详细细微的工作践行了某某公司效劳准那么，进一步提升了团队整体效劳意识和用户效劳程度。截至目前，某某营业部共完成了230个小区的公示牌进社区工作，在用户和营业部之间架起了沟通的桥梁，正在由“咨询〞向“办理〞的角色转变，更加重视采取有效的市场措施，达成良好的市场收益。

六、投诉解决与客户效劳

实行了区域化管理，营业部要求每个区域经理都是效劳督导员