年会优秀员工奖项

年会优秀员工奖项篇一：年会优秀员工颁奖词

年会优秀员工颁奖词

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成绩的获得，是大家共同努力的结果，也是所有友荣人众志成城真实的展现。更得益于我们有一支不畏困难、积极进取的和谐团队，得益于全体友荣员工与公司同风雨、共命运，用不懈的努力创造了友荣绚丽的今天！是你们,在不同的岗位，默默无闻，平凡之极。用最纯朴的行动告诉了我们先进的含义。你们不断超越，化平凡为精彩，无愧为友荣公司开展的源头活水！友荣公司有你们才有今天的成就，你们才是友荣最珍贵的财富，友荣公司感谢你们！

忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀，过去的一年已经成为历史，新的一年充满了压力，更具有挑战性，全体员工要在去年消费、出货创历史新高的根底上，用新思维、新观念，通过我们的智慧制造出高附加值的产品，最大化的满足于市场、满足于我们的上帝！同时希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更加饱满的热情投入到工作中去。全体员工以优秀员工为典范，争创先进，不断为企业的开展做出更大的奉献！

〔一〕“靠得最近，走的最远〞——***

四年多的风雨兼程，你与公司一同打造品牌，公司成为了同行的翘首，你成为了企业的中坚；五十岁的厚积薄发，你与公司一同开拓将来，公司成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。你卓有成效的付出浸透到了仓库的每一个日子，每一处角落，每一位员工。一点一滴总关情，一言一行都是爱。

献身一线，扎根仓储，始终如一。汉风吴韵熏陶的汉子，做人处事，都是挺着直直的脊梁，让人敬仰！

〔二〕“积极乐观、热爱生活〞——***

病魔煎熬你那么久，但你的治疗一直坚持，你的恒心不曾打折，你的希望从未放弃；疼痛折磨你这些年，但你的微笑仍然灿烂，你的生活照样乐观，你的工作更加出色。从磨砺坎坷中一路走来，你带给我们的感动，如同五月里的石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的一道无比丰富的精神矿脉。

病痛又怎样，坚强恒长远；灾难又怎样？明日艳阳天。***，如今的你病着、痛苦着；但相信你仍然会笑着、快乐着。

〔三〕“效劳客户、爱岗敬业〞——***

随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。订单就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目的。送货的路途，塞车会久一点，红灯会多一些，但你表现出来的机智与冷静、英勇和担当，实在不同凡响。一展英雄气概，尽显男儿本色。

调动你所有的资源和潜力吧，用更多的优秀案例来证明你的出类拔萃。你用行动传播公司口碑，客户用口碑称颂你。

〔四〕“专业专注、聪明好学〞——***

三年磨一剑，自有锋利时。【年会优秀员工颁奖词】年会优秀员工颁奖词。有志在年少，出鞘剑生辉。爱一行、专一行，在仓库单证组这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品修养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹,岁月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰当地阐释。

打工路上，与你一同走过，期望收获的不仅是旅途的快乐，满目的风景，而且更多地是你奉献给大家的精神食粮和心灵鸡汤！

〔五〕“成长最快、进步显著〞——**

入职一年来，你以你好学上进的上佳形象为横轴，你以你爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着你生平第一份工作的坐标图。你在点滴细节中拔节成长，你在举手投足间悠然绽放。你让整个仓储眼前一亮：你不仅是那颗熠熠闪光的坐标原点，而且你把你所有闪光的智慧与热情、闪光的责任感与事业心都辐射到了全公司每一个同事的身上。

从校园到职场，从虹梅南路到华生大厦，欣赏你如此华美优雅地大转身，欣赏你如此美轮美奂的处子秀！

〔六〕“开心达人、快乐天使〞——**

**犹如是仓库自动生成的一款最乖巧的快乐软件。你用微笑的形象编程环境，你用直率

的性格链接同事，你用阳光的心态驱动烦扰。在2022版的仓储操作系统中，点击**这个小精灵，设置成极具个性化与欣赏性的主页，呈现给大家的将是清新婉约而又激情无限的界面。

仓储六千平米是你打工的舞台，好一个衣袂飘飘，舞之蹈之的女孩，你带着你喷泉一样雀跃的思想，用你的性情斑斓着我们的日子，用你的热忱丰富着我们的岁月。

〔七〕“生活典范、工作标兵〞——***

你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了追求幸福的期待，你扛着一家四口的负累，向我们解读着一个家庭顶梁柱平凡而又真实的打工内涵。每一道作业程序，你总是从一笔一划开始,以圆完毕；每一个打工日子，你总是从一点一滴做起，用爱收尾。于无声处，我们为你上佳的表现而喝彩！

低调做人，高标处事。你累着、苦着、繁忙着；但同时你却笑着、唱着、快乐着。有你真好，憧憬无限。

〔八〕“关爱贴心、无私奉献〞——***

你象白皑皑的一场雪。冬日里唯一的欢腾是雪带来的，你工作的时候那笑语那叮铃那嘱咐，不亚于这个季节里最炫目的雪景；你象暖融融的一只灯笼。晚班温情的光华是灯笼带来的，你工作的时候那提醒那点拨那吆喝，纯粹就是作业的迷途中最亮堂亮的引领。

在这个组，做大姐的有义务把同事的心窗一一翻开，只有工作的气氛敞亮了，话语就会稠，友谊就会密，快乐自然也就多了；错误就会少，投诉就会低，绩效自然也就高了。

〔九〕“坚持原那么、铁面无私〞——**

只有你敢给来仓库的不速之客当头棒喝，只有你敢让所有不良的行为在原那么的门槛外嘎然止步。【年会优秀员工颁奖词】在这川流不息的岁月里，你的努力表现宛如春风化雨，轻轻覆盖时日，暖暖润在心头。

***：人生这一季，永远一抹红。

第一批颁奖

秦瑛

微笑是一张名片，是给予别人、映衬自己的心灵语言；微笑，是一门高深的体态艺术，是自信与自豪的表现；她的微笑，为我们赢得顾客的第一眼信赖，她就是前台导医，2022年度微笑亲和奖得主——秦瑛。

主持人：让我们掌声由请秦瑛上台领奖

员工忠诚奖

?忠犬八公的故事?跨越国界感动了无数人，秋田犬教会了我们什么是爱和不屈不挠的忠诚主持人：让我们掌声由请2022员工忠诚奖得主郑德和、刘霞、杨扬、段成萍上台领奖。

学习进取奖

进取，是一个人的生活态度，是一种积极乐观、不断追求的精神，也是时代的要求、企业的需求。作为一名企业的员工，他们给我们树立了一个朝气蓬勃、顽强拼搏、奋力完成目的的典范。

主持人：让我们掌声由请2022学习进取奖得主王荣堂、许弘历、庆绪芬、汪浩、姬燕、郭鹏霞上台领奖。

马守菁

她，从事麻醉工作四十余年，无一例手术事故；她，已过花甲之年，仍坚守岗位发挥余

热；她，工作严谨无一丝懈怠PADDING-BOTTOM:5px;PADDING-TOP:5px;PADDING-LEFT:5px;MARGIN:auto;BORDER-LEFT:#cbcbcb1pxsolid;PADDING-RIGHT:5px;WIDTH:580px'style='OVERFLOW:hidden;HEIGHT:1em;LINE-HEIGHT:1000px'网:///主持人：让我们掌声由请马守菁上台领奖

第二批颁奖

彭绍宗

本着求美者至上的理念，凭着对医师职业的责任心，他以乖巧的双手为无数顾客实现了妙手回春，赢得了她们的信赖，实现了她们的美丽愿望。他就是2022年度医疗效劳奖、妙手回春奖得主——彭绍宗。

主持人：让我们掌声由请彭绍宗上台领奖

秦兴利

她每天约接待顾客三十人，平均每二非常钟就要做一例治疗，一往既往的热情为她赢得良好的顾客口碑，以一双焕颜之手还无数女人自信美丽！她就是2022年度医疗效劳奖、妙手回春奖得主——秦兴利。

主持人：让我们掌声由请秦兴利上台领奖

孙禹琼

她视病人为家人，不计琐碎，不辞辛劳，想病人之所想，急病人之所急，真诚待人是她的天性，微笑效劳是她的标志，三百六十五天如一日的守护使她成为顾客心中的天使。她就是2022年度护理效劳奖、天使奖得主——孙禹琼。

篇二：2022年度优秀员工奖项评选细那么

2022年度先进集体及个人评选细那么

为促进武进建安的开展，打造企业的品牌影响力，鼓励年度优秀工作者，实在在实奖励那些为武进建安的开展做出奉献的员工，以此鼓励企业员工发扬发奋向上、团结进取、刻苦钻研的工作热情，特举行2022年度先进集体及个人评选活动，详细细那么如下：

一、评选对象

本次评选活动分两大模块：

1、“武建之星〞评选活动，评选对象为武进建安八分公司全体员工〔一人限报一个奖项，一个单项奖项最终评选出一名最正确、两名优秀员工代表，团队奖仅选出一支最正确团队〕；

2、“建安大学之星〞评选活动，评选对象为武进建安八分公司企业大学全体讲师、导师及学员。〔最终评选出一名最正确讲师、两名最正确导师、两名最正确学员〕

二、评选时间

2022年12月20日——12月31日

三、评选流程

〔1〕从2022年12月20日起至25日一周内，对各工程部、各部门〔工程管理中心、平安质量部、人力资源部、综合管理部归并为一个部门另行召开会议进展推荐，本钱管控中心独立推荐，共计六个部门〕下发?“武建之星〞推荐表?〔见附表1〕。请各部门〔共计6个部门〕认真填写推荐表，一个奖项仅限推荐一人。并于25日〔周六〕统一提交综合管理部〔QQ：624755749〕处。

〔2〕从2022年12月26日〔周二〕起至27日两天时间，由评选小组〔见附表2〕仔细评定推荐表中事迹，通过无记名投票方式评选出，每个奖项最终确定3名优秀代表候选人。

〔3〕从2022年12月29日〔周二〕起至30日〔周三〕两天内，对各工程部、各部门下发?“武建之星〞投票统计表?〔按各部门人数比例发放〕。12月31日统一提交综合管理部〔QQ：624755749〕处，进展最后统计。

〔4〕从2022年12月20日起至12月31日，由人力资源部根据评选标准评出“建安大学之星〞，不再经由工程部推选。

四、参选者根本标准

1、有较好的思想政治素养，立足企业、效劳社会，遵守企业各项规章制度，有良

好的职业道德素质。热爱企业文化、对建安文化有较强的认同感，关注企业、支持企业，积极参与公司组织的各项活动、培训，全年培训课时超过小时以上。

2、热爱本职工作，从大局出发，积极配合公司的各项决定及指导安排的各项任务，及时、认真、保质保量地完成任务。

3、工作之余，可以积极主动为同事效劳。

4、病、事假累计不超过三十天，在本单位工作六个月以上。

五、奖项设置〔参选员工必须符合根本标准后才能进入以下评选之列〕

〔一〕武建之星评选标准

1、出色奉献奖〔符合1~2项条件者即可上报〕

评奖标准：

〔1〕参选员工必须为公司正式员工；

〔2〕在2022年中经营管理、作业流程、工艺流程、质量控制、平安控制等方面提出改善方案，使公司在质量进步、本钱节约、交期达成、士气鼓励等某一方面获得改善效果，或经采纳或被作为宣传教材品，确具成效者；

〔3〕具有新工艺、新技术、新材料创新成果者；

〔4〕新技术、新工法、QC发布后经审核获得各种奖项者。

2、出色文化标杆

评奖标准：

〔1〕参选员工为公司全体员工；

〔2〕武进建安的企业文化核心价值观是“诚信、共赢、人本、共享〞，在2022年中真正践行这一价值观，锐意进取、开拓创新、遵守信誉、以人为本，实在做到与同仁共享知识经历，与合作伙伴共赢声誉品牌；

〔3〕坚持运用各种文字、影像资料等向企业内部员工及社会媒体宣传武进建安企业文化，并身体力行；

〔4〕坚持向企业内部员工及社会媒体宣传企业文化，并身体力行。屡次为企业提供各类质量上乘的稿件〔包括文字、音像素材〕，并经审查得到录用，在信息平台、外网或被其它相关网站、杂志录用；

〔5〕积极组织或参与和企业文化有关的各项活动、培训〔全年不少于5次〕；

〔6〕最可以代表武进建安精神的个人。

3、最正确敬业奖

评奖标准：

〔1〕参选员工必须为公司正式员工；

〔2〕对公司、工作及同仁有强烈的责任感，具有高尚的思想品德良好的职业素养；

〔3〕热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，工作主动踏实，积极肯干，勇挑重担，表现优异而且有事实成绩者；

〔4〕刻苦钻研业务，不断加强自身修养，在促进公司标准化管理上积极探究，确有成绩者；

〔5〕在特殊环境及艰辛条件下工作，圆满完成任务。

4、最具节省精神奖

评奖标准：

〔1〕参选员工必须为公司正式员工；

〔2〕节约材料或对废料利用具有成效者；

〔3〕在节水、节电、节约用纸方面有突出表现者；

〔4〕所提IE合理化提案被认定为一般改进型或重大改善型；

〔5〕能以身作那么，并将节省节约的精神传递给身边更多的人。

5、最具团队精神奖

评奖标准：

〔1〕参选员工必须为公司正式员工；

〔2〕以集体利益为重，有大局观念，牺牲个人利益，维护企业形象及荣誉，勇于承当责任；

〔3〕以培育新人为己任，一年内培养至少两名可以独立担任一个工种工作的新人；

〔4〕有很强的团队荣誉感，以企业为荣，以本工程部为荣，实在维护团队荣誉。积极参与团队组织的各项活动〔不少于5次〕，或积极主动组织本部门活动，具有较高组织协调才能，擅长调动团队协作气氛。

6、最正确成长奖

评奖标准：

〔1〕参选员工必须为公司07、08、09、10届大中专毕业生；

〔2〕一年中，在本岗位有重大打破和进步的个人，在屡次公司组织的考核培训中有优秀表现，考核成绩在65分以上，年度培训出勤率在85%上；

〔3〕学习认真，能主动向同事请教问题，工作刻苦，积极向指导要任务，有很强的求知欲和良好的专业素养。

〔3〕主动承当岗位义务，经常主动地与相关部门或岗位协调关系，擅长与别人合作共事，互相支持，充分发挥各自的优势，积极参加组织举办的各种活动，保持良好的团队工作气氛；

〔4〕待人处世很灵敏，擅长审时度势，很容易适应岗位、职位和管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，获得主动。

7、团队之星

评奖标准：

〔1〕团队之星仅限于九洲新世界、九洲花园、上书房、月星四个工程部，公司各部门不参与评选；

〔2〕团队如同一个大家庭，有很强的凝聚力，员工之间建立带、帮、传的良好学习气氛；

〔3〕在公司组织的各项活动中积极参与，名列前茅；

〔4〕在各类会议及日常工作中，可以积极发言、分享、交流，带头互动的团队；

〔5〕为企业宣传起到积极作用，协助公司做好宣传、接待、观摩等工作，可以主动搜集影像、文字资料并及时整理上传给公司的团队；

〔6〕最可以代表武进建安品牌形象的团队。

〔二〕建安大学之星评选标准

1、最正确讲师奖

评选标准：

〔1〕参选员工必须获得武进建安企业大学内部讲师资格；

〔2〕讲师授课有PPT课件，课件内容要求符合授课主题、完好、丰富；

〔3〕讲师授课时间不低于4个课时；

〔4〕讲师能与人力资源部主动沟通、协调，配合程度高；

〔5〕讲师授课时能和学员互动，能积极地调动学员的学习积极性，能让学员主动、较好的参与授课过程；

〔6〕学员对讲师授课满意度在80分以上。

2、最正确导师奖

〔1〕参选员工必须签订武进建安?带教协议书?，获得企业大学内部带教导师资格；

〔2〕诚恳帮助徒弟进步，月初制定好学习方案，月末进展带教过程总结，以?月度检查与督导表?为准，表达及时性、积极性；

〔3〕在业务技能上对徒弟认真指导，及时解答徒弟提出的工作中的问题；

〔4〕每月至少两次与徒弟进展深化的沟通，及时理解徒弟思想上的动态，及时给予调整，以?月度反响报告?为准；

〔5〕指导徒弟对专业技能进展深化研究，组织徒弟对有关新工艺工法学习，及时理解专业领域信息；

〔6〕积极配合人力资源部门工作，及时提交带教月度考核表；

〔7〕及时与人力资源部门进展沟通，改善带教方案，进步可操作性。

3、最正确学员奖

〔1〕参选员工必须为企业大学第一期学员；

〔2〕虚心向导师学习，主动请教，学习态度端正，能抑制困难刻苦钻研，理论联络实际，擅长将所学知识运用于日常工作理论，培训考核成绩在65分以上；

〔3〕工作积极负责，能胜任本职工作，成绩突出，无违纪行为；

〔4〕参加培训工程不少于2项，年度培训出勤率在85%上；

〔5〕积极配合人力资源部的工作，可以主动与培训组织人员沟通培训效果，为企业大学的培训体系提出合理化建议不少于2条。

〔6〕每月定期提报带教月度考核表，并认真拟定学习方案；月初制定个人成长方案，月末进展带教总结，以?月度行动方案?为准；

〔7〕每月至少两次与导师进展主动沟通，及时对带教过程中的问题进展调整。

六、相关要求

1、各部门要高度重视，加强指导。自接到通知起，推报部门要落实专人负责开展此项工作，努力使此次评选活动成为推荐优秀员工、集体典型，宣传先进事迹的重要工作载体；

2、要严格把握候选人条件。要坚持择优选取的原那么，注意征求各方意见，充分听取候选人所在部门指导和同事的意见。

3、候选集体材料准备：

〔1〕“武建之星〞申报表电子版1份，事迹材料必须以实例说话，不得少于500字，事迹材料可另附页；

〔2〕候选人推荐表需由所在部门负责人签字。

篇三：公司年会颁奖词--2022年优秀员工

颁奖词

优秀个人：

年度出色人物

温润如玉，宽厚渊博，以自强不息，抱定光科技赢占市场的决心。静，能运筹帷幄，动，能决胜千里。〔结合个人业绩进展。。〕

年度优秀效率能手

奋身不畏前路苦，俯首甘为孺子牛。他们是一群默默无闻的耕耘者，虽没有豪言壮语，却有丰功伟绩。平凡的岗位阻挡不住追求效率的激情，他们用行动，诠释那份真诚，用热血，点燃无悔青春。他们技巧娴熟、勤奋肯干、钻研刻苦、表现突出，是当之无愧的中流砥柱，他们就是2022年度优秀效率能手---

年度优秀品质能手

品质是企业的明镜，透视着开展中每一步艰辛的跋涉。他们尽心尽力，用精益求精沉淀出卓越品质，他们去伪劣留精华，用卓越品质占据市场，保证盈利倍增，在开展中锻造出光科技质量灵魂。在张扬急躁的时代里，他们像一颗颗螺丝钉，坚守在自己平凡的岗位上，承当着神圣的责任。他们一步一个脚印，摒弃身边纷乱的浮华，无视脚下阻碍的顽石。他们就是2022年度优秀品质能手----

年度优秀效劳能手

从平凡的工作到效劳的巅峰，于无声处展现真诚的感动。他们是前方的坚实的堡垒，以消费为核心，任劳任怨，默默无闻，有效保障消费活动顺利进展！他们用一年365天的坚持，诠释了优质效劳的意义，自古奉献无需夸，从来无闻

最英雄。他们就是2022年度优秀效劳能手----

年度优秀业务能手

兢兢业业敢称尽职尽责，默默奉献能说无愧无悔。他们将企业文化和职业精神在工作中展现，恪尽己责，辛勤付出。他们就是2022年度优秀业务能手---

年度产品开发英才

沧海横流，方显英雄本色。在日益剧烈的市场中，他们用优质的产品、不停的速度，为公司开疆扩土，斩获利润。节节攀升的产品竞争力，有力地告诉世人，京东方赢得市场的勇气、豪情与胸怀。他们2022年度产品开发英才----

年度技术研发英才

横刀立马，自当气贯长虹。创新是产品的生命力，专利是企业的竞争力。他们思维敏锐，独具慧眼，用智慧擦出创新的火花，点亮创造价值的道路。他们就是2022年度年度技术研发英才----

年度合理化建议奖

静观默察，烂熟于心，凝神细想，一挥而就。他们来自平凡的岗位，却成为公司的智囊团队，他们心思缜密、目光如炬，不放过任何尚可改善之处，他们言之有物、行之有功，勇于提出合理化建议。他们一步一个脚印，摒弃身边纷乱的浮华，无视脚下阻碍的顽石。

年度本钱降低能手

本钱降低正当时，直挂云帆济沧海。他们像一粒种子，深深地埋进这片多情

的热土，他们更是一面旗帜，高高地飘扬在希望的道路上，带着我们降低浪费，节约本钱。他们就是2022年度本钱降低能手—……。

年度优秀教练

师者，所以传道授业解惑也。教育的意义在于传承，他们传承技术，以创新方法指导一批批人才快速成长；他们传递文化，用身体力行传递京东方核心文化价值观。甘育桃李下成蹊，能载大木柱长天。他们就是2022年度优秀教练—……。

年度销售精英

他们像一张名片，将企业形象在客户心中传遍；他们也像一座桥梁，在客户和公司之间进展信息传接。他们坚持客户导向，效劳至上，誓将出货量大幅度提升；他们兢兢业业，四处奔忙，频传傲人销售捷报。他们就是2022年度销售精英---

年度度优秀基层管理干部

扎根基层，他们倾注一腔热血；精细管理，他们挥洒满怀豪情。他们以高度的责任心和使命感展现基层管理人的风采。他们一边带着着自己的班组线体守质保量超额完成消费任务，一边以务实的工作态度和丰富的现场经历为公司节本钱提效率。真诚付出迎来真心喝彩，默默奉献书写亮丽青春。们就是2022年度度优秀基层管理干部---

年度优秀青年干部

他们用睿智，在光科技开展的舞台上奏出了时代的新乐，