撤诉劳动仲裁申请书_第1页
撤诉劳动仲裁申请书_第2页
撤诉劳动仲裁申请书_第3页
撤诉劳动仲裁申请书_第4页
撤诉劳动仲裁申请书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第撤诉劳动仲裁申请书

撤诉劳动仲裁申请书申请人,女,1986年7月日出生,住__省__市包河区,电话。

被申诉人安徽创意文化传播有限公司,地址,__市长江中路_幢_室。

法定代表人:,电话。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

请求事项:

请求准许申请人撤诉。

事实和理由:

申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0一_年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20__)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

此致

__市__区劳动争议仲裁委员会

申请人:

二0一_年十一月十七日

撤诉劳动仲裁申请书

申请人:张三,女,1986年7月日出生,住__省合肥市包河区,电话。

被申诉人:____文化传播有限公司,地址,合肥_江中路_幢_室。

法定__人:李四,电话。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人__提出如下请求:

请求事项:

请求准许申请人撤诉。

事实和理由:

申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0__年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20__)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,__申请撤诉,请予准许。

申请人:__

20__年__月__日

撤诉劳动仲裁申请书

申(被)请人:

姓名:张某性别:女国籍:中国民族:汉族身份证号:出生日期:1981年4月3日工作单位:上海某某餐饮管理有限公司住址:上海市某路某号某室电话12345678邮编_0_

被(申)请人单位名称:某某电器(上海)有限公司单位性质:外商投资企业代表人姓名:赵某某性别:男职务:法定代表人单位注册登记地:上海市某区某路某号电话23456789邮编_0_

请求事项:

1、要求被申请人办理退工手续;

2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资900元;

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

事实和理由:

申请人张某于_年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自_年8月15日至_年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资_元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于_年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至_年4月14日。申请人在被申请人处工作至_年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人_年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

申请人确认以下为文书送达地址:

申请人名称:张某被申请

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论