XXX部兼职培训师选拔活动方案

2024年XXX部兼职培训师选拔活动方案

2024年XXX部兼职培训师选拔活动方案

各科室、中心站：

为提高XXX部培训工作整体水平，挖掘优秀培训人才，经部门讨论打算，拟开展2024年XXX部兼职培训师选拔活动。详细通知如下：

一、兼职培训师职责

1．兼职培训师将组成培训小组，负责帮助XXX部人事培训组整合培训大纲、编写培训教材、优化考试題库等工作，并依据需要定期进行修订完善。

2．编制精品课程教案、课件及其他资料，讲授精品课程。

3．对各中心站培训师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提改进建议。

4．参加教学视频拍摄及培训资源开发工作。

二、活动时间

（一）初选阶段：2024年3月6日—3月18日

（二）终选阶段：2024年3月19日—3月22日

三、选拔要求

（一）基本条件

参与选拔的培训师要求具有较强的语言表达力量和业务技能水平，能以正确的价值观、人生观引导受训人员。

（二）推举要求

XXX部全部岗位均可自愿报名参加选拔。

各中心站内部进行选拔并从中推举6名兼职培训师候选人员，参与XXX部兼职培训师初选阶段。

三、评比流程

（一）初赛阶段：2024年3月6日—3月19日

1．参评人员资格

（1）各中心站推举的6名候选人员；

（2）各科室工程师、管理人员。

2．竞赛规章

本次选拔活动设置培训科目，由参评人员选择一门科目，自行预备教案及PPT，于3月18日进行现场授课，时间掌握在7分钟以内。评委依据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水公平进行评分，以评分由高到低，取前15名进入终选阶段。

3．授课流程

（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（2分钟）

（2）播放PPT，现场进行讲解，讲解内容掌握在5分钟以内（5分钟）

（二）决赛阶段：2024年3月20日—3月22日

1．参评人员资格

（1）初选阶段中评分排名前15的人员。

2．竞赛规章

进入终选阶段的人员培训科目可不转变，完善PPT教案后，于3月22日进行现场授课，时间掌握在10分钟以内。评委依据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水公平进行评分，以评分由高究竟择优录用。

3．授课流程

（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（3分钟）

（2）制作PPT，现场进行讲解，讲解内容掌握在5分钟（5分钟）

（3）评委提问（2分钟）

四、授课科目

授课科目如下：

序号

题目

1

车站客运组织

2

施工平安管理

3

消防管理及火灾应急处置

4

站务设备故障处置

5

手摇道岔及人工办理进路作业

6

电话闭塞法

7

票务日常管理

8

投诉处理技巧

五、奖项设置

本次选拔活动设一等奖1名，依据《XXX部绩效考核指标》赐予3月绩效加分6分；二等奖1名，依据《XXX部绩效考核指标》赐予3月绩效加分4分；三等奖1名，依据《XXX部绩效考核指标》赐予3月绩效加分2分；“XXX部优秀兼职培训师”10名，依据《XXX部绩效考核指标》赐予3月绩效加分2分；一、二、三等奖与“XXX部优秀兼职培训师”不重复加分。

六、相关要求

1．请各中心站高度重视本次活动，乐观组织和宣扬，鼓舞员工乐观参加，为中心站、部门的优质培训打下人员基础。

2．请候选人员填写兼职培训师报名表，将选择题目填入其中。

3．请各中心站及专业组工程师将报名表于3月12日12:00前发至人事培训组XX处。

附件：

1．兼职培训师报名表

2．兼职培训师评分标准

附件1

兼职培训师报名表

序号

工号

姓名

讲解科目

车站/科室

附件2

兼职培训师评分表

项目

分值

姓名及评分

1.音质音量

清楚易听

1-2-3-4-5

速度适中

1-2-3-4-5

音量大小

1-2-3-4-5

抑扬顿挫

1-2-3-4-5

传递感情

1-2-3-4-5

2.授课态度

热忱度和自信念

1-2-3-4-5

走动与手势运用

1-2-3-4-5

目光控场

1-2-3-4-5

幽默与亲切度

1-2-3-4-5

着装与站姿

1-2-3-4-5

3.授课方法、内容

教学原理、原则运用

1-2-3-4-5

教学方法与搭配活用

2-4-6