



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
研发部新员工入职培训考试卷[复制]您的姓名:[填空题]*_________________________________1.月度累计迟到或早退超过()次,超出后的次数,每次扣()元。[单选题]*A.3,20(正确答案)B.3,30C.2,20D.2,302.指在公司/项目要求的上班时间(以弹性后时间点计)后()分钟以内到公司的算迟到。[单选题]*A.5-20B.5-30(正确答案)C.10-30D.10-603.经理级以下员工:()天以内(含)病(事)假,由部门负责人批准,()天以上病(事)假,由部门负责人审批,分管副总核准。[单选题]*A.3,5B.1,3C.5,5D.3,3(正确答案)4.迟到或早退超过30分钟-2小时(不含)之间到公司且无公出.出差.请假记录的,按照()处理.[单选题]*A.旷工1天B.旷工半天(正确答案)C.迟到/早退D.旷工5.出差前通过书面/钉钉/邮件的形式提交出差申请,()天以内(含)由部门负责人审批通过即可。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.46.对月度累计迟到或早退超过()次(含)或自然年度累计迟到早退超过()次(含)者,将视同为“严重违反公司的规章制度”,公司有权按照《劳动合同法》第三十九条第二款规定解除劳动合同。[单选题]*A.5,5B.3,5C.5,10(正确答案)D.10,207.下列哪一项属于重大安全事件?()[单选题]*A.隐藏.伪造个人身份使用公司或客户方信息系统,如假冒他人邮件账户发送邮件。(正确答案)B.轻易点开不明邮件附件或网络文件,导致客户方网络被黑客攻击或导致信息泄密的行为。C.未经公司或客户方批准,将客户方项目资料或代码带离工作场地。D.对于未按照公司或客户方要求的安全管理规定,在公司内部审查中被发现,且未对客户方造成实际安全影响的行为。8.下列哪一项属于一般安全事件?()[单选题]*A.未经批准,通过拍照.摄像.录音.实时传输等方式获取客户方的保密性信息。B.向公司或客户竞争对手泄露公司或项目保密性信息.C.将未经客户方授权允许使用的电脑.移动硬盘.U盘等带入客户方项目场地,并连接客户方网络或访问客户方信息系统。(正确答案)D.在客户方安全检查中发现不合规的信息安全问题,未但未造成实际影响。9.项目现场信息安全的基本要求,下列哪一项是不正确的()[单选题]*A.在指定的工作区工作,不要到无关的场所和区域私自随意走动,未经甲方允许批准,不得私自进入甲方保密场所。B.项目中所涉及的项目信息和资料仅用于本项目的开发.实施.维护工作,非授权可以扩散范围。(正确答案)C.应妥善保管项目相关关的文件和资料,未经甲方的书面许可,不对其复制,仿造等。D.如有发现有关保密信息被泄露,应及时通知甲方,并采取积极的措施避免损失的扩大。10.下面哪一个不属于开发类作业安全规范内容()[单选题]*A.系统安全B.代码安全C.身份及账户安全D.密码安全(正确答案)11.下面哪一项不属于旷工()[单选题]*A.考勤刷卡(或指纹或钉钉)记录当日只有1条,无法证明员工当天上班实际时长,且员工无法通过有效合理的证人证词及其他材料证明当天上班时长的。B.员工虚构病假证明或其他虚假手续休假者。C.提出离职请求后,在规定时间内未办理完离职手续且未履行请假手续直接不到公司上班者。D.当日无考勤刷卡(或指纹或钉钉)记录。(正确答案)12.下面关于出差,正确的一项是()[单选题]*A.出差前通过书面/钉钉/邮件的形式提交出差申请,3天以内(含)由部门负责人审批通过即可。(正确答案)B.出差前通过书面/钉钉/邮件的形式提交出差申请,5天以上必须由部门负责人审批通过后,还要提交给分管副总审批通过。C.至少提前1个工作日邮件提交出差申请,并在出发前完成审批。D.因紧急突发的出差,在出差临行前征得部门领导同意,就不需要填写出差申请了。13.下面哪项说法不正确的()[单选题]*A.对月度累计迟到或早退超过3次,超出后的次数,每次扣20元。B.部门负责人安排员工加班或员工自主申请加班,须统一至各部门分管副总审批,经由分管副总审批同意后才认定为加班。C.新员工异地入职培训的出差计算方法:新入职员工参加入职培训的,不享受出差补助,每日给予50元餐费补贴,住宿、交通费用按照相应标准实报实销。(正确答案)D.实习生出差计算方法:实习生出差,不享受出差补助,每日给予30元餐费补贴,因出差产生的住宿、交通费用按照普通员工标准实报实销。14.信息安全违规处罚中下列选项中不属于重大安全事件违规行为处罚的是()[单选题]*A.违规当事人,解除劳动关系,公司依法保留追究其法律责任的权利;B.如违规导致公司的直接经济损失,根据具体情况追究违规责任人的经济责任;C.追究违规人的直属上级领导或项目组项目经理的管理责任,取消年度调薪资格。(正确答案)D.追究违规人直属上级领导或项目组项目经理的管理责任,本年内取消调薪资格和年度绩效奖金。15.下面选项说法不正确的是()[单选题]*A.各部门的一把手是本部门信息安全的第一责任人,负责信息安全管理规定在本部门的推行和落实,对本部门人员的违规事件承担领导责任。B.员工在离项后,可以将属于客户方知识产权的项目资料和源代码带离项目现场,项目经理确认离项人员符合公司及客户方的信息安全要求,才可同意立项手续办理。(正确答案)C.新项目进驻客户现场前,由项目经理作为信息安全接口人,收集和了解客户方信息安全相关管理要求,负责人对项目组全员进行信息安全培训。D.员工在入项后,需及时了解客户方的信息安全管理规定,严格做到不触碰客户方信息安全红线。1、在外部接口设计方面,应采用最小接口暴露的原则,避免开发不必要的服务方法带来相关安全隐患,同时对于第三方接口,应共同商定第三方接入的身份认证方式和手段。()[判断题]*对(正确答案)错2、半天出差补计算方法:以北京时间12:00为界,若车票(机票)时间为12:00(含)之前的,享受全天出差补助;反之享受半天出差补助。()[判断题]*对错(正确答案)3、对于因私人事情在工作时间内离开公司30分钟-2小时,且未与部门负责人事先请假的,按旷工半天处理;对于当日因私人事情在工作时间离开办公区域达2小时及以上(含)且未与部门负责人事先请假的,按旷工1天处理。()[判断题]*对(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养殖代办服务合同标准文本
- 个人酒水购销合同标准文本
- 俩人合伙开店合同标准文本
- 个人债务担保合同标准文本
- 供货结算合同标准文本
- 企业担保贷款合同标准文本
- 公司无息借款合同标准文本
- 公路维修项目合同范例
- 体育旅游与休闲产业的融合发展
- 中国2-联苯基二苯基磷酸酯行业市场供需态势及前景战略研判报告
- 体医融合与健康中国课件
- 福利院装修改造工程施工组织设计(225页)
- 基因表达的调控
- 凝灰岩的简介及应用
- 华师大版九年级下册数学全册教案
- 江苏特种作业人员体检表
- 中国电信SMGP协议V
- 【真题】2018年陕西省中考英语试题及答案
- 青岛万象城各层平面图规划设计
- 小学音乐六年级上册《龙的传人》(课堂PPT)
- 苏教版五下数学小数报全套高清晰含答案
评论
0/150
提交评论