配送员的岗位职责（优秀6篇）

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配送员，也称为送货员，是指企业中负责根据货运单举行货物配送的人员，保证货物能平安、准时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。求职信息

配送员岗位职责

1、帮助装卸人员将待配送货物装载至货车上；求职信息

2、检查所配送货物的数量、包装状况，办理相关配送手续；求职信息

3、核对出库货物明细与货运单是否全都，做好出库复核工作；

4、按照客户要求和公司支配，合理支配配送路线和挨次，确保配送工作按时完成；

5、在货物运送途中，按照货物特性对其举行保管，保证货物平安到到客户方；

6、根据客户要求将洪武运输到指定地点交货卸车，举行货物验收，办理交付手续；

7、将客户准时签单，并将签收依据带回。

配送员任职条件

1、物流、运送、仓储相关专业中专以上学历；

2、认识配送工作流程；

3、具备1年以上配送或相关工作阅历；

4、具备良好的交流协调能力；

5、具备良好的语言表述能力及应变能力；

6、工作仔细细致，具有责任心。求职信息

配送员职业进展

配送员的职业进展方向有2个，一是朝配送主管方向进展，认识配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提升自己的管理能力，二是朝着仓储方向进展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注重保管、保存条件等，学习仓储学问以及仓储管理阅历，提升自己的相关技能，朝着仓储方向进展。

配送员收入

配送员的月收入普通在2000—5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成（+奖金），不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，普通在3000元以上。

配送员岗位职责篇二

配送员含义

配送员，也称为送货员，是指企业中负责根据货运单举行货物配送的人员，保证货物能平安、准时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。求职信息

配送员岗位职责

1.帮助装卸人员将待配送货物装载至货车上；求职信息

2.检查所配送货物的数量、包装状况，办理相关配送手续；

3.核对出库货物明细与货运单是否全都，做好出库复核工作；

4.按照客户要求和公司支配，合理支配配送路线和挨次，确保配送工作按时完成；

5.在货物运送途中，按照货物特性对其举行保管，保证货物平安到到客户方；

6.根据客户要求将洪武运输到指定地点交货卸车，举行货物验收，办理交付手续；

7.将客户准时签单，并将签收依据带回。求职信息

配送员任职条件

1.物流、运送、仓储相关专业中专以上学历；

2.认识配送工作流程；

3.具备1年以上配送或相关工作阅历；

4.具备良好的交流协调能力；

5.具备良好的语言表述能力及应变能力；求职信息

6.工作仔细细致，具有责任心。

配送员职业进展求职信息

配送员的职业进展方向有2个，一是朝配送主管方向进展，认识配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提升自己的管理能力，二是朝着仓储方向进展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注重保管、保存条件等，学习仓储学问以及仓储管理阅历，提升自己的相关技能，朝着仓储方向进展。

配送员收入求职信息

配送员的月收入普通在20xx-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，普通在3000元以上。配送员找工作可登陆猎头网投递简历

配送员的岗位职责篇三

一．部门职能求职信息

1）开发需加工配送、增值服务、延长服务的终端客户，逐步完成贸易转型。

2）按照客户需求，合理支配资源，实现效益最大化。

3）与加工部紧密协作，把握有价值的客户。

4）收集客户延长加工需求，为公司后期设备投资和选型提供决策依据。

二．岗位设置

配送部经理、营销员

三．岗位职责

3-1配送部经理

1）按照公司的要求，按全年方案全面制定营销方案、落实经营指标。

2）组织制定部门月度（年度）工作方案。

3）反馈各项报表，组织部门的经营分析、总结。求职信息

4）开发需加工配送、增值服务、延长服务的终端客户，逐步完成贸易转型。

5）对已开发的终端客户，建立定期走访、维护制度，建立体系，逐步完美客户管理计划。

6）利用市场及内部各部门，猎取有价值的终端客户信息资料，有方案的支配开发。

7）市场行情分析，为公司决策提供支持。求职信息

8）资源需求分析、管理、监控。

9）了解终端客户辅助材料需求，协同选购部支配选购工作。

10）负责对分公司各项财产（包括固定资产、办公设备和用品、经销货物等）的管理，保证公司不受损失。求职信息

11）负责协调各部门间的工作，处理客户投诉大事，并跟踪结果。

12）组织、支配部门政治、文化学习，传达上级有关政策、精神。

3-2营销员职责

1）帮助配送部经理开展工作。

2）参加制定部门月度（年度）工作方案，落实经营指标。求职信息

3）参加组织部门的经营分析、总结。

4）资源、方案的申报。求职信息

5）客户管理：求职信息

A、建立具体终端客户档案。

B、处理客户投诉、质量疑义。

6）运营成本、效益的核算及维护。

7）贸易数据统计与利润考核。

8）与加工部紧密协作，把握有价值的客户。

9）维护客户群体，收集客户延长加工需求。求职信息

10）各项工作报表、资料管理。

11）协作公司策划营销活动，执行营销计划。

12）计算机系统维护。

13）参加协调各部门间的工作。

配送员的岗位职责篇四

一、基本要求：

1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热烈；

2、必需听从上级领导的工作支配和调配；

3、送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）求职信息

二、详细职责：

1、送货员必需遵守国家法律、规矩、遵守公司章程，遵守公司各项管理制度及各规定、打算。

2、接到仓库送货通知售息，送货员要准时按仓库出据的票据提货、送货。

3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签字。散货不得拉回，散货必需入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。

4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际状况提货再送货。

5、按票据填写送货日期、时光、地址，提货当日必需办理入库手续。

6、送货人员必需签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

7、送货部负责公司全部的送货工作，在库房装货时必需按送货单所列商品的名称、规格、数量、色彩逐一与库房人员当面点清；

8、装载货物后不得无故转变行程，迟延送货时光；

9、货物离开公司后，如浮现损坏、少数、走失等状况，我司按照缘由由事故责任人担当，如责任人为送货人员，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。求职信息

10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它缘由客户要求退货的，送货员验收后必需于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。

11、送货人员必需对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；求职信息

12、未经允许，不私自公车私用。求职信息

13、完成上级领导交办的其它工作。

附：司机管理制度

为了更好的加强司机管理，确保平安运送，本公司司机除了必需遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规则制度外，还应遵守本公司一下规则制度：

1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术，才干进入司机班组。

2、上班不迟到、早退。

3、司机应当爱护公司车辆，平常注重车辆的保养，常常检查车辆的主要部件，每周至少用一天的时光对自己所驾驶的车俩举行检查，确保正常。求职信息

4、司机天天应抽出适当初间擦洗自己的车辆（包括车内、车外）。

5、司机发觉所驾驶车辆有故障时应立刻填写保修单，描述车俩浮现的症状，以便利修理员修理车辆，修理完要对修理好的车辆举行确认，没修理好的要当初提出异议。

6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发觉不正常时应立刻检查缘由，处理不力的要准时报修。

7、当停车时一定要熄火，并下车帮助装卸，装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。

8、司机对全部驾驶车辆的各种有效的证件有效性常常检查，出车时一定要保证证件齐全。

9、不准私自出车，不准擅自转变行车路线，不准将车辆给非司机驾驶。

10、不准违章作业，对所运送的物品要高度负责，捆绑牢固，仔细检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立刻解决，到达发货地点如发觉所运物品又走失损坏等现象，必需立刻上报并乐观协作查找。

12、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注重选取停放位置，不能再不准停车的路段或危急路段停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。求职信息

13、坚定杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶，如发生交通事故要庇护现场，准时报告办公司和有关部门，不得擅自处理。

14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时光、到达时光和行驶公里数。

15、准时将各厂的空位器具清回，并所有卸车，放到空位器具存放点，当班工作必需挡板完成，不允许留给下一班。

16、根据部门规定加油时光加油，加油完成后作好记录，并确认签字。

配送员岗位职责篇五

一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。

二、岗位描述

（一）工作纪律：求职信息

1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规则制度。

2、不得无故迟延送货时光或拒不执行配送方案。

3、上班时光不私自无故外出。

4、听从配送主管的领导。对工作支配有异议，要在工作完成后向上级汇报。

5、任何时候，司机必需随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应准时应答。

6、平安地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收，做到帐、货、钱全都；

7、严以律己，准时上缴货款，做到日清日缴，不迟延和过日；

8、遵守公司的规则制度，听从领导的支配与调遣；

9、完成上级领导交办的其他工作。

（二）平安出车：

1、出车前按要求检查车况（油、水、电）；

2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的平安、完好是否完整

3、按规定时速驾驶不违章驾车，严格遵守交通规章和操作规程，乐观提出有关行车平安的合理化建议，做到无任何事故；求职信息

4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门

5、按时到岗，准时送货，不松懈出车

6、出入库要严格按挨次和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿7、定期对车辆举行全面清洁及检查维护并形成记录，发觉问题准时排解或上报；

（三）配送流程：

1、做到从领货—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清晰、精确     、准时。求职信息

2、出车前仔细核对商品与出货单，回货单是否全都，包装是否完好，仔细填写配送单据记录。

3、检查所载货物状况完好，仔细核对成品和出货单，全部单据精确     无误。确认货物及单据，货物是否有遗漏；求职信息

4确保账货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

5、货物装运要求摆放合理，不野蛮装运；

6、平安及时无差错的送货给客户，并能提出好的`改善看法，不与顾客发生矛盾，客户惬意度100%；

7、确保配送、财务、仓库的单据数量全都性，发觉问题准时清查。

8、仔细填写配送记录，对一次性未送齐的商品准时通知与订单员，赋予做好账目处理。并汇报给客户经理，给客户相应惬意的解决；求职信息

9、认识片区路段和客户分布状况，保证配送准时、精确     、到位。

10、在运输货物中，如走失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿；

11、途中耽搁不能准时送货，要和公司取得联系，便利公司另行派车支配。

（四）、规范服务：

1、配送人员穿着整洁干净，养成个人良好的生活习惯，注意个人的形象(言行举止)；

2、尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注意学习与提高，能力的提升，个人素养与涵养的提高。

2、车身整洁、清洁，无污渍

3、对顾客的埋怨要有耐心聆听，做好解释工作求职信息

4、不乱发牢骚和怨言，团结同事，严禁带着心情工作；

5、做好客情，按规定准时调换货

6、要保证终端定单的准时精确     送达，端正服务态度，提升服务质量。求职信息

7、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严峻并造成影响或后果的，担当相应责任及损失。

8、保证公司相关设备的维护工作，做到准时、有效。无法处理的要准时上报。如迟延或处理不当，造成严峻后果的，须担当相应责任。

(五)、信息反馈：

1、仔细填写天天汽车使用记录，每周上报配送主管。

2、对车辆行驶情况做好记录，准时检查，保证车辆行驶平安