版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创业的国度书名:创业的国度作者:[美]丹・塞诺[以]索尔・辛格译者:王跃红韩君宜出版:中信出版社定价:35.00元页数:240页开本:16开ISBN:978—7—5680—2285—9/F•2609出版日期:2010-9
基本信息索尔•辛格以色列的著名作家兼意见顾问,《耶路撒冷邮报》社论版编辑,《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《时刻》等媒体专栏作家。他曾担任美国外交政策顾问达十年之久,获得众多好评,有人说:“近些年来,没有人比辛格更能开诚布公、清晰明确地描述以色列。”
作者简介本书集探索、论证和讲故事为一体。作者采用类似拼接马赛克一样的手法,研究历史、文化、地缘政治学,精选一些公司的故事,试图理解创造性能量的来源,了解表现形式,发现从根本上产生全新经营理念的生态环境。本书回答了一个价值数亿美元的问题:究竟是什么让以色列,一个仅有710万人口、没有自然资源的国家,产生了如此多的新兴公司,甚至比加拿大、日本、中国、印度、英国等大国都多。本书从移民政策、研发计划、兵役制度等几个重要层面作了重要分析,回答了以色列今日经济奇迹背后的原因。
内容简介
该书目录第一部分:弹丸之国惊世能量第一章:坚持不懈第二章:战场上的企业家第二部分:播撒创新文化第三章:追逐“书”的人们第四章:哈佛、普利斯顿和耶鲁第五章:混沌与秩序边缘第三部分:历史与传统第六章:基布兹故事第七章:移民宝藏第八章:飞天大盗第九章:巴菲特试验第十章:悬崖边的格斗第四部分:生机勃勃的过度第十一章:背叛与机遇第十二章:国家使命第十三章:酋长的困境第十四章:经济奇迹面临的威胁结语:高科技的耕耘者第一章坚持不懈从一个普通人对社会精英阶层的称谓上,你就能够了解到很多关于这个社会的消息,以色列是这个世界上唯一一个这样的国家。在这个国家每个权力人物,都有一个所有人都可以叫的绰号。
内容摘要坚持不懈以色列人的“肆无忌惮”对于以色列人来说,这不叫“肆无忌惮”,这是很正常的行为方式,随时随地,无论在家中、学校还是在部队,以色列人觉得这种自信是极其普通的,沉默寡言或者言不尽意或许反而会使你落于人后。怨恨惊人的胆量蛮横无理放肆、傲慢厚颜无耻
含义形式大学生同教授讲话的方式雇员挑战他们的老板军士质问自己的长官文员批评政府要员坚持不懈“肆无忌惮”的方式——绰号在这个国家每个权力人物,包括总理和军队政要,
都要一个所有人都可以叫的绰号。包括普通老百
姓在内,谁都可以用绰号号称呼他们。
“肆无忌惮”的渊源
姓名职位绰号本亚明•内塔尼亚胡前任总理比比阿里尔•沙龙前任总理阿里克摩西•亚阿隆国防部长妖怪艾萨•克赫尔•佐格绰号政府高级部长臭虫约瑟夫•拉彼德改革党创始人汤米建设性失败聪明的失败
包容肆无忌惮以:投资者如果不能包容相当数量的失败,真正的创新就不可能实现。以:军队所有行动结果的价值都是中性的,只要所承担的风险是理智的,经过慎重思考的,总有可以总结和学习的东西。包容让以色列成为中东地区最容易诞生新公司的地方,
也是全球最适合投资组建公司的地区之一。坚持不懈案例:英特尔以色列公司公司运营团队领导:邓幕理——我们用以色列的方式做事,直到把问题分析到最透彻为止。以色列分公司获得解决芯片“功耗壁垒”的问题机会,为整个公司设计制造移动芯片。
以色列很熟悉的一种处理方式制造低耗芯片放弃运转速度的原则坚持原有行业规则引擎运转规则——时钟频率方案以色列分公司
总部
研讨会解决隐藏项目(经过以色列人频繁来往于特拉维夫与加利福尼亚,向总部高管推荐,最终以色列人胜利了)鼓励持有异议的文化减少阻力摆到桌面公开讨论解决问题分公司邓幕理:以色列人特别之处在于他们的文化,以色列人缺乏纪律意识,从出生开始,我们就被教导要挑战即成之事,多问问题,讨论所有的事情,要大胆创新。内容摘要
以色列国防军最具特色之处,预备役部队是以色列军队的支柱。以色列构造独特的军队结构,全员都是预备军人,而且指挥官也由预备军人来当。第二章战场上的企业家战场上的企业家以色列的军队架构以色列军队的战术创新都是由下而上进行的——由个体的坦克指挥官或者他们的军官向上传递。对于这些战士,大概永远不可能发生他们去问自己的上级该如何解决问题,或者说他们没权利决定这么做的情况。以色列国防军特意让高级军官的人数非常少,这是精心设计的结构,这种结构意味着有更少的人发号施令,同时更少的高级官员也意味着底层士兵有更多的主动权。在以色列军队中,仅有屈指可数的陆军上校,而副官或者助理人数的数量很多。美国军队中高级军官占整个作战部队的比例为1:5,而以色列仅为1:9。整体来看,以色列的空军规模大于法国和英国的空军规模,但是它的高级军官人员却比后两者要少得多。连队:需要为所属领域负责的最底层官员。这些连队的指挥官,年龄大都在23岁左右,每个人手下有100个士兵,20个军官和小队长、3辆车。面对120支机关枪,和炸弹、手榴弹、地雷等诸如此类的东西,真是责任重大。战场上的企业家
以色列预备役部队以色列国防军最具特色之处,与其他国家不同,预备役部队是以色列军队的支柱。以色列构造独特的军队结构,全员都是预备军人,而且指挥官也由预备军人来当。预备役制度是这个国家创新的一个例证,还是国家创新的催化剂。当一个出租车司机能指挥百万富翁、23岁的年轻人训练自己的叔叔时,等级制度自然就消失了。预备役制度从本质上强化了这一点,反等级的理念在以色列社会随处可见。犹太人和以色列人是一种怀疑和争辩的文化,一种解释、反解释、重新解释、反对性解释的开放式自由问答游戏。对犹太文明开始存在的那一刻起,它就是一种善辩的充满争论的文明。在以色列有个不成文的社会契约,我们服务于政府设立的这个军队,军队会为我们负责。他们过去或现在拼凑在一起,不正规但是很默契;因为他们过去或者现在是在为自己国家的存亡而战,由各个领域人组成,彼此而战。反等级预备役制度创新内容摘要只要过了20岁,绝大多数以色列人都尝试着到外面的世界去挖掘机会,他们从不惧怕进入一个陌生的环境,也不担心和一种不同的文化打交道会出现什么问题。第三章追逐“书”的人们追逐“书”的人们爱旅游的以色列人“书”:最早在20世纪70年代以色列出现,并不是一本书,而是很多不拘泥于形式,一直处在更新过程的日记集。这是一个旅行者给予另一个旅行者的建议,即便此书不再属于以色列人,它的作
者与读者依然会被认为是以色列人。
各种语言写的记录随意穿插在一起,让人看得头疼;同时它也很美秒,是思考、争辩、自诩和过时的电话号码的狂欢派对。以色列人承载着诠释流浪者最狂放的信念:走远一点,停久一点、看透彻一点。
《户外杂志》
以色列人爱旅游的原因欣赏这个世界在军队受了几年约束之后,想要释放一下对现实和外交孤立的反抗追逐“书”的人们以色列人的抵抗一级制裁禁止购买犹太人在巴勒斯坦生产的产品二级制裁禁止任何国家的企业和犹太人有购买行为三级制裁禁止和列入黑名单的企业进行贸易往来1943年,22国联盟正式抵制犹太人。以色列接受网络、软件、计算机你越想控制我,我越要挣脱
阿拉伯联盟制裁以色列
高科技通信成为一种全国性运动,帮助我们克服生活在一个被敌人包围的小国所产生的那种恐惧幽闭症。——以色列风险资本家:欧娜•贝瑞制裁出口到很远的市场运输成本高放弃大型制造品专注体积小的软件
以色列完美转型追逐“书”的人们案例:米德维
在全球游历的以色列商人不仅仅热衷于科技的传播,还会更加努力“推销”以色列经济。身份初期:犹太复国主义者,去各地演讲后来:商人,推销父亲公司的产品投资、创业资本2.6亿元,投资60多家以色列公司创办Vringo,率先将视频用于手机推广以色列经济演讲时,列出对以色列来说有意义的事在各国,扮演当地商会会长或外交部长
我参加过在各大洲举行的无数次高科技会议,总是能看到像米德那样的人在为大家作演讲,旁边就是其他国家的同行们。别人都在为自己的公司做宣传,而以色列人从来都是为以色列作宣传。《红鲱鱼》杂志CEO亚历克斯•维克斯内容摘要第四章哈佛、普林斯顿和耶鲁在以色列,从某种程度上说一个人在学术上的经历比不上其在军队经历的重要。在求职过程中,每次面试必问的一个问题就是,你在军队的哪个部门服役?
哈佛、普林斯顿和耶鲁以色列军队:参军顶级的以色列大学或许很难进,但是在这个国家可以和哈佛、普林斯顿和耶鲁相媲美的是国防军的精英部门。如果你离开部队后,你想申请加入某个机构,多半要向未来的雇主讲述你在国防军精英部门所经历过的筛选过程,以及你已经拥有的各项技能和相关经验。在以色列,从某种程度上说一个人在学术上的经历比不上其在军队的经历重要。衡量各个军事单位的优势和劣势随时听从国防军精英单位的召唤考虑去哪所学校读书考虑如何进入最好的学校读书以色列
其他国家年轻人以色列征兵应征前一年,所有17岁男孩与女孩都要到以色列国防军的征兵中心报道。参加各种筛选:体能、心理测试、面谈及初步医学检查。面谈时,候选人会知道自己有可能服务于哪些部门。达到合理的筛选人,将有机会参加另外的资格测试。哈佛、普林斯顿和耶鲁以色列军队精英项目:Talpion
Talpion源自《旧约》:城堡的塔楼,象征最高成就动机掌握科技上绝对优势,弥补国土面积小人口少的弱点隶属国防军内部研发部门Mafat特点要求条件高、训练时间长,最长41个月,服役9年人员高级中学2%(2000名左右)最顶尖学生参与选拔内容加速取得数学和物理学位了解国防军各个分支在技术方面的需求寻找跨学科的解决方案经历和空军一样的基础训练目标培养成以任务为导向的领袖培养成能解决问题的人培养创新成果30多年培养650多名毕业生有的成为以色列顶级的学术专家成功企业创始人Talpion的战略意义大多数毕业生在9年必需的服务役期后,都没有留在军队,而且在结束之时,他们也都未在军队获得高级职位。形成以色列精神教人如何精通各种领域渗透以色列军队各个方面提供广泛深入的培训培养解决问题的能力培养创新哈佛、普林斯顿和耶鲁以色列创新逻辑创新兵役、教育不同的想法成熟经验1234在部队,你必须反应迅速,有时候必须去作生或死的选择,你懂得了什么是纪律,你会努力锻炼自己做事的决心,尤其是当你在前线或者面临正在进行的一些事时,这些在生意场中是很有用的。我想这应该归因于成熟,因为在这世界上没有其他地方的人在科技中心工作的同时还要服兵役。
英国电信副总总裁:加里•西恩博格创新常常依赖于某个与众不同的想法,而想法来自于经验,真正的经验往往和年龄或成熟相伴相从。在以色列,人们在很年轻的时候就已经获得足够的经验,想法和成熟度,因为以色列的社会里充斥着如此多变革和挑战性的因素,甚至在高中毕业之前他们就已经深深地受到了感染。内容摘要以色列企业家受益于稳定的体系和先进民主国家的法律,但同时也受益于以色列没有等级制度的文化氛围,这里的每个商人都生活在相互重叠的社交圈里。第五章混沌与秩序边缘
混沌与秩序边缘对于变化来说最可怕的障碍就是秩序,适当的混乱不仅是健康的,也是非常必要的。严格的秩序和随机的混乱碰撞在一起,制造出很高的接受度、复杂性以及创新性。新加坡与以色列的服兵役关系新加坡作为小国,人口不同,要建立军队,唯一的出路是义务兵役制。他们认为只有以色列帮助他们建立规模小机动性却很强的部队。以色列协助新加坡建军撰写手册培养军官借鉴以经验
新加坡军队效仿以色列国防军的模式建成的——这种模式是众多以色列企业成长的基础,可是新加坡却未能培育出众多的创业公司。
解决办法将以军队最重要的两个因素:创新和自适应文化转移到新加坡新加坡文化中缺少创新、冒险性和灵活性整洁得令人惊讶的街道有序高效的政府公共异议被镇压、压抑混沌与秩序边缘
以色列的活跃文化
以色列的活跃文化种子要追溯到以色列建国的那个时代。1948年,以色列军队没有任何草案、传
统的东西或属于自己的个人主义。以色列军队形成于战争之中,成长中的以色列军队没有沉默接受
既成的传统和信条,借鉴其他大多数军队的情况,而为自己打上了创新散辩和反传统的标志。
每次战争后,以色列国防军都会根据激励的讨论、争辩的结果对军队进行影响深远的改革。想法大胆遵守命令,但是却尽可能以最好的方式完成,运营判断、投入等所有一切需要的努力。使用这种思考方式的人,挑战上级比尊重等级重要。谨小慎微比较倾向于逃避。在接受命令时尽量避免承担责任和额外的工作。以色列军队中的两类战士缺乏开放的思想作战部队表现欠佳黎巴嫩战争失败(反面教材)拙劣的指挥、控制流程以及不确定的规范一切大的机构,无论是军队还是企业,都必须始终防范顺从、集体思维的出现,否则这种整体性的趋势会使机构轻率地陷入某种可怕的错误。内容摘要基布兹公社不仅是高度集中化的,同时也是高度民主的。自我管理过程中的每个问题,从种什么庄稼到成员们是否应该拥有电视,都会经过反复讨论再做决定。第六章基布兹故事基布兹故事
以色列经济的飞跃飞跃的前史第一次飞跃1948年—1970年人均国内生产总值几乎翻了4倍、人口增长3倍归于企业家政府、政府主导着小的、原始的私人部门第二次飞跃1990年至今全球创新的先驱促进企业家型私人部门的繁荣,政府采取刺激手段建立农场社区投入资金解决环境问题,定居人口增多犹太人的年平均经济增长率为28%19世纪晚期1883年20世纪20年代移民增加带来先进的理念改变经济发展方式基布兹故事
飞跃中的核心人物:本—古里安
本—古里安背景1906年从波兰移民到以色列标签第一位全国性的企业家他创建了以色列性格典型的“Bitzu’ist”、译为实用主义者更多的指政治活动家矛盾的“运动”鼓励组织生活在巴勒斯坦地区的18000名犹太人重返欧洲将欧洲难民转移到巴勒斯坦一面在欧洲和英国并肩作战,一面在巴勒斯坦抵抗英国统治关键任务把犹太人散布到以后有可能成为以色列一部分的各个地方去评价在以色列建国初期,许多以色列人眼里的本—古里安就是摩西、乔治•华盛顿、家里波第和上帝的结合体以色列企业家动力的核心先驱思潮的核心创建者、灌溉者、引航员、侨民只关心如何把事情做成的人Bitzu’ist
以色列人有以下社会特点:爱发脾气、富于机智、急躁、讥讽他人、办事有效、不太需要思想,同时也不太需要睡眠。
作家:维瑟提尔实用主义始终是那些勇敢面对掠夺者和排干沼泽的人始终坚持的一条主线,同时也是那些敢于公然反抗逆境,冲破枪炮的阻扰,尽一切可能去实现梦想的企业家所坚持的原则。
基布兹故事飞跃中的关键运动:基布兹公社运动20年内从16000人增长到80000人,占总人口的4%占据以色列国会和议会中15%的席位世界上最成功的公社运动发展归于基布兹公社和以色列大学在农业科技领域所实现的突破高度集体化、高度民主成员是顽强、大胆的代名词基布兹战争破坏基布兹土地以色列人留在原地,坚持下来改善土壤发明滴水灌溉技术成为沙漠农业、滴水灌溉、以及减少土壤盐分领域的导航者问题资产艰苦的环境更高的生产力类似,战争的威胁促使以色列投入大量研发费用解决,发展高科技——语言识别、通信、计算机。每个国家都有各种各样的问题和限制因素,但是以色列最让人吃惊的地方在于他们解决问题的强烈倾向,最终变成了他们的资产。哈佛大学国际发展中心主任:豪斯曼基布兹故事
以色列经济的飞跃与失落成绩20年内以色列人生活水平提高一倍特点跳跳蛙不足10%的国家有跳跃式发展角色企业家不是必需的,无法满足经济发展中最迫切需求原因政府干预投资大量基础设施当政府对经济发展过程中需要大型基础设施投资趋于饱和时,就只有企业家能担当起促进发展的重任了,只有他们能找到“相对优势所在的利基市场”。
以色列经济学家:普勒斯纳失落的10年20世纪70年代中期之后的10年原因表现障碍赎罪日战争基础设施受破坏商业停滞人工成本高政府债务高移民减少政府对资本市场的垄断内容摘要移民工作是这个国家的第一要务,对于这个羽翼尚未丰满的国家来说,那些没有避难所,尚在旅途中徘徊的移民需要帮助,但是更重要的是,犹太移民需要定居,需要为以色列而战,需要将生命投入到新生经济的建设中。第七章移民宝藏移民宝藏以色列移民潮以色列移民的特点1984年摩西行动:8000多名埃塞俄比亚以色列犹太人送回以色列1991年所罗门行动:14500名埃塞俄比亚犹太人送回以色列1990年—2000年80万前苏联犹太人移民以色列在以色列公民中,国外出生的人占整个国家人口的1/3还要多。10个以色列犹太人中有9个要么是移民,要么就是移民的第一代或第二代后裔。埃塞饿比亚的移民给以色列带来了经济负担俄罗斯的移民给以色列经济带来了活力以色列成为历史上第一个在建国宣言中明确表示需要一个自由的移民政策的国家。《回归法》指出每个犹太人都有权回到这个国家,而且没有任何数量限制。特点移民数量多经济状态不限制政府增加移民移民出身广移民宝藏移民融入本—古里安认为移民工作是这个国家的第一要务,对于这个羽翼尚未丰满的国家来说,那些没有避难所,尚在旅途中徘徊的移民需要帮助,但是更重要的是,犹太移民需要定居,需要为以色列而战,需要将生命投入到新生经济的建设中。移民融入政府语言培训认可国外教育私人创办非营利机构,提供技术培训姓名移民前移民后穆拉埃塞俄比亚犹太人民选议员夏兰斯基俄罗斯犹太人副总理摩兹科纳夫前苏联教授保安夏嘉曦伊拉克难民创办企业内容摘要从新时代的科技冒险家、“人才环流”到出国之后的回归都构成了以色列创新生态系统的重要组成部分,这将以色列和离散各地的犹太人联系在一起。第八章飞天大盗飞天大盗
人才环流人才环流:优秀的人才最终回到自己的国家,并不是完全“遗失”到别的国家。
国外的以色列人非以色列人的流散犹太人大流散国家流散状态中国流散各地的中国人所投的投资占中国国外直接投资的79%。印度流散的印度人对印度高科技基础设施建设贡献多以色列早期:绝大部分美国犹太投资者历史上都没触及过以色列经济目前,流散的犹太人开始将目光投向以色列
飞天大盗案例:劳尔劳尔本—古里安大学毕业在加州思科工作11年以色列创建思科以色列美国分公司研发路由器CRS—1活动收购9家创业公司投资风险基金4500万美元以色列需要创造性地利用流散的犹太人来刺激本国经济的发展。历史上以色列挖掘一小部分充满热情的流散犹太人帮助建设这个国家的做法,是有其制度根源的,比如以色列空军的创立。内容摘要
以色列企业家把本应该足以让以色列陷于风险之中的危机,转化成了以色列神圣的资产,正是这种资产吸引了巴菲特、谷歌、微软以及其他众多企业和企业巨头,使他们从世界各地汇聚于此。
第九章巴菲特试验巴菲特试验把本应该足以让以色列陷风险之中的危机,转化成了以色列神圣的资产,正是这种资产吸引了巴菲特、谷歌、微软以及其他众多企业和企业巨头,使他们从世界各地汇聚于此。
谷歌VS微软
谷歌谷歌在以色列广告市场份额达到10%谷歌以色列团队开会直接搜索框微软黎巴嫩战争期间,比尔盖茨首次到以色列比尔盖茨认为:发生在以色列的创新对未来科技的发展至关重要巴菲特试验巴菲特的伊斯卡
以色列人对自己的创业公司有信心,相信它们能在战争和混乱的局面中保持生机。而真正让人人吃惊的是,以色列企业家让那些投资者也相信这一点。巴菲特以45亿美元收购以色列伊斯卡公司伊斯卡位于以北部,两次受导弹的袭击威胁伊斯卡的机床远销到个61国家此项收购成为改变巴菲特数十年来不在美国之外的地方收购公司的转折点。巴菲特认为:如果伊斯卡的设备被炸了,可以再建,工厂本身并不代表公司的价值,其真正的价值在于拥有优秀的员工、良好的管理水平、遍布全球的忠诚客户以及品牌。巴菲特试验英特尔以色列公司
创建者弗罗曼:英特尔第一批员工,上市之前离开1973年回归,提出在以建分中心1974年建成,成为其首家在国外的研发中心规模初期:30万美元投资、5个全职雇员后来:5400名员工,以色列最大私营企业负责设计IBM第一个电脑芯片、第一批奔腾芯片构建英特尔芯片新架构,拯救20世纪90年代下降的英特尔起草应对“标准”战争状况的计划以自愿为原则,战争期间坚持守工作成绩风险应对当导弹落在我们身边的时候,我们用提高产能来决定谁将是这场战争的胜利者、以色列人把他们经济体和商业的信誉看做是国家的自豪,是国家决心和力量的体现,他们使国外投资者对以色列的信心空前高涨,让人们相信以色列人有能力实现承诺,甚至比承诺的更好。——伊斯卡总裁艾登•威萨姆内容摘要Yozma项目作为以色列风险资本发展的一个催化剂,思路是这样的:政府借钱给你,如果失败了,你一分钱也不用还给政府;但是,你赚了钱,只需要把最初的投资再加上每年的利息还给政府。第十章悬崖边的格斗悬崖边的格斗
以色列的两种融资渠道工贸部创业公司向工贸部科技总监办公室申请配额的政府资金这些资金难以为创业公司提供足够的支持BIRD美国与以色列共同创建,为美以合资公司提供支持总额为1.1亿美元,为合适企业提供50万—100万美元为780多个项目提供2.5亿美元的投资,这些项目直接和间接的销售额共计80亿美元。在纽交所的以色列公司中近60%接受过资助。在纳斯达克的以色列公司75%接受过资助。教会以色列科技公司如何在美国做生意和美国企业密切合作许多企业在美设立办事处,员工派往海外。悬崖边的格斗以色列现有45个本国的风险资本基金,从1992年至今,以色列共有多达240家风险投资公司,其中即包括国内资本投资的公司,也包括国外资本的投资的公司。以色列的风投标杆——YozmaYozma出资1亿美元创建10个风投基金,Yozma对以色列风险资本来说是一个催化剂。每份基金由三方代表组成投资思路Yozma有一项2000万美元的基金,以一对一投资科技公司,比如合作方投资1200万,政府投资800万。
国外风险资本公司以色列投资公司以色列风险资本家你不用还政府借给你的钱你需要把最初的投资与每年
的利息还给政府
亏了赚了光学医疗设备ESC高端半导体Galileo投资案例在线空间Jacada悬崖边的格斗以色列经济“革命”
改革是指改变政府的政策,而革命是指改变一个国的精神状态。
以色列财长荣•德默经济革命降税金融改革私有化改造降低工资公债发行,每年6%的收益投资管理人收取绩效费合法化第一家全方位金融资产管理公司成立当我看到内塔尼亚胡的改革草案时,就已经开始行动。很明显,这次的改革会使我们这些非高科技的经济获得真正的自由。
第一家全方位金融资产管理公司的创始人:凯南内容摘要以色列军工产业在发展初期,倾向于花钱从其国家购买大型武器。随后,以色列遭遇法国的多次背叛,切断以色列的武器来源,迫使以色列走上了独立研发军事武器的道路。第十一章背叛与机遇背叛与机遇以色列军工产业初期
以色列独立后—1950年建国初期以色列倾向于从法国等国家购买武器,计划与法开发核武器以色列不投入大量的资源自己制造。1950年—1955年1950年,美、英、法签订协议限制向中东出售武器迫使以色列开始自己制造武器,同时以转向其他国家购买武器。1956年—1967年1956年,前苏联对外出售武器,法国也跟随破坏协议开始向以出售武器。1967年,以对埃及、叙利亚发动袭击,损害法的利益,中断对以的武器供应。背叛与机遇以色列军工的自主研发1967年前后还原复制法国战斗机重新回到建国初期走私军火的做法法国的背叛让以色列开始有了戒心,决定自己制造武器1973年,“幼狮”战斗机首次试飞1978年,开发梅卡瓦坦克,目前,已经进入第四代。1982年—1998年1982年,狮式战斗机进入全面研制1988年,成功发射人造卫星,成为当时能发射卫星的12个国家之一1973年—1978年以色列创新的温床研发工程师的宝贵经验跨学科的研究方法有能力愿意尝试任何事情内容摘要
以色列国防军的培养造就以色列技术人员多任务的心态,对专业化有非常明显的排斥感。比如以色列空军就像一辆破旧的吉普车,装有各种工具,保障每天在越野中高速行驶。第十二章国家使命国家使命以色列的多任务心态国防军
培养排斥专业化多任务
心态以色列艺术系的学生,很有艺术范,同时受过训练的工程师。
空军以色列空军他国空军吉普车越野法拉利公路几乎所有的飞机配备各种功能,每架飞机都分配打击目标。美军各种专业化飞机轮番攻击,只有最后一波轰炸机带有炸弹。国家使命以色列人的“混搭”
在以色列,工作上的头衔意味并不大,要给某个人的工作定个头衔是很武断的做法。事实上,在某
些方面他们都是可以交替的,每个人做工作也不止是一样事情。Comougen3位创始人来自以国防军精英项目,公司有60位数学家混搭数学、生物、计算机科学、有机化学分析基因如何通过合成蛋白来表达自己,以此为基础研发药物Aespironics吸入器:让药物在病人的肺里能得到很好的吸收混搭导弹、药剂、喷气机和吸入器方面的知识格罗斯公司格罗斯:受过航空工程、电子学,物理学、气流等培训混搭地热类海藻、纤维光学、细胞植入人体的“生物反应器”,治疗糖尿病多学科背景的产物,正是以色列人常常将军事技能与民事应用结合起来所获得的。但是,这也是一种思考方式,想出了极富创造性的办法,并使得新产业以及技术方面“破坏性”进步成为可能。内容摘要
建设以色列经济,加入属于以色列的集群,把以色列推向全世界最辽阔的地方,这些在一定程度上造就了以色列的“营利性爱国主义”。第十二章酋长的困境酋长的困境几乎所有现代社会中的君王最终都要努力去寻求经济现代化和政治自由化之间的平衡点,后者常常会威胁到君王的权力。克里斯•戴维森将种情况称为“酋长的困境”。经济集群效应集群定义同一个区域相关联组织在空间集聚为当地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沈阳理工大学《传感与测试技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 国有土地委托经营管理合同
- 合同编504条与民法典61条
- 大班音乐课件P《春雨沙沙》
- 2024年六盘水客运从业资格证考试一点通
- 2024个人短期借款合同书
- 会议备忘录范文6篇-20220308150300
- 2024中国工商银行借贷合同范本
- 2024版家政服务合同样本
- 2024个人小额贷款合同书范本
- 《万维网服务大揭秘》课件 2024-2025学年人教版新教材初中信息技术七年级全一册
- 2024年新华社招聘应届毕业生及留学回国人员129人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 人教版(2024新版)七年级上册英语Unit 5单元测试卷(含答案)
- (完整版)新概念英语第一册单词表(打印版)
- 美食行业外卖平台配送效率提升方案
- 中国民用航空局信息中心招聘笔试题库2024
- 芯片设计基础知识题库100道及答案(完整版)
- 2025届高考语文一轮复习:文言文概括和分析 课件
- 年产10万套新能源车电池托盘项目可行性研究报告写作模板-申批备案
- 《大学美育》 课件 4.模块五 第二十四章 时空综合的影视艺术之美
- 2022-2023学年广东省广州市天河区六年级(上)期末数学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论