2021年普外科护士培训计划

、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料及职责职责:负责中级责任护士培训考核工作安排，监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进程，并每月分析考核结果，针对存在问题职责:根据护士长的培训安排，负责每月培训内容的落实工作。安排本月培训内容的理论和操作考核，并分析考核情况，提出改进措田、康莹，职责:负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。轮转护士培训层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培训对象:2、离岗>___个月的护士。人员:郝向婷、苏娜普外科培训期护士培训目标:1、掌握各项核心制度和工作流程要求，强化护士法律法规;3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能;4、掌握普外科常见疾病的护理常规;掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规;6、合格率达___%以上。普外科培训期护士培训方式1、讲授法:一对一带教，观看各种操作___次以上后自己操作;普外科培训期护士培训安排及评估方式见《普外科培训期护士考二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士培训对象:计划》培训内容未掌握的护士。人护士培训目标:级责任护士培训内容并不断强化;层次培训计划___年普外科护士分层次培训计划年护士培训种常写、读书笔记每季度___进行带教，一年一次业务学习(电子版课划:康教育知识，还有专科疾病的进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考、给___讲课，两三、护师培训计划:5、定期___业务学习、业务查四、副主任护师培训计划:理表___年普外科护士分层次培训计划___年普外科护士分层次年护士理人员培训计划___年外科护理人员培一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排:识考试;每月___护理技术操作考二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求:士常考和括专科疾病知识、疾病护理要考学系各整体护理，成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科重良业形象和正确的护理行为影响其他护士，做好传，帮，带工表去上级医院或省外进行学习和培训，学习护识考试;每月___护理技术操作考二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求:技术。能熟练掌握基础护理操士常考和括专科疾病知识、疾病护理要训计划组长:殷实规章制度学习计划，基础理论培训计划，基础操作培训计划，各二.培训时间临床强化培训___个月三.面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握各科的工作性质及工作程序。计划:处理条例与医疗安全、医院各项规章2.开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语培训3.介绍环境(科室的布局、配置，清洁区、半污染区、污染区的区6.科室各项规章制度和各班职责品放置要求(物品定位、定量放置、规次的工作程序10.跟班学习各班次工作流程实施:看边讲解___对照实际工作，学习科室各项察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及用4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用计划:5.讲解常用药的作用、用法、剂量及不良反应实施:病情观察要点、危重病人的护理及护础理论及专科知识培训与操作技能培训阶段目标:1.巩固基础理论，掌握各专科护理常规;2.熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒隔离4.掌握各种仪器如心电监护仪、呼吸机及注射输液泵的使用和维护方法。计划:作技能铺备用床、卧床病人更换床单、皮试肌注输液、吸痰的技巧及交流护理心得实施:4.由带教老师示范各种专科基本操作技术，老师演示为主，边做健康宣教新护的护患关系六.掌握应急预案及流程学习应急预案，现场模拟七.在带教老师的协助下开始独立试用期护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理后写工作体会___篇2.培训时间:轮转整个期间，不间断、不定时理论或床边讲解3.4.培训方式:每位轮转人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带5.培训要求:积极参与科室业务学习、业务查房，并积极主动学核方式:根据一、培训目标:临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握各项基础护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温与，分层次培训。分理论和专业技能两2)护士试用期，需掌握基本理论、基本知识、基本技能与临