年安全生产管理人员培训二

安全生产管理人员培训目录01怎样做一名合格的安全管理人员040302安全生产管理人员主要工作机械伤害事故案例分析（八起）安全生产管理的基本点安全管理是生产经营单位管理的一个重要组成部分除了具有生产经营单位其他各项管理的共同特征外，

由自身的任务决定了它还具有独自的特征。------即防止伤亡事故的发生。生产经营单位安全生产管理计划组织领导控制每一个过程都包含不同的内容，这些内容可通过采取不同的方法来实现。因此，我们在安全管理中必须首先明确安全管理的目标，确定工作的内容，选用正确的方法，使这一过程顺利进行，最终实现安全管理的目的。01安全生产管理的基本点安全生产管理的基本点管什么怎么管即对象范畴及内容即方法

管什么（对象范畴及内容）++

财产人物

环境+安全技术措施经费等员工和管理者设备、仪器、材料、能源等安全管理组织结构即安委会的建立和组织再造、更新安全管理组织中人员的配备和职责的确定各类人员的安全教育和培训生产过程的安全管理安全管理规章制度的制定安全技术的管理工伤事故的管理等1234567

管什么（即对象范畴及内容）■建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法；■计划管理法、目标管理法等管理方法；■危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法等。主要方法

怎么管（即方法）02怎样做一名合格的安全管理人员

做一名合格的安全管理人员安全生产法规定“安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。”满足本行业特殊要求的其他条件。熟悉国家有关安全生产的方针、政策、法规以及与本行业有关的安全卫生法规、标准，熟悉现代安全管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。熟悉本企业的生产工艺流程及工艺危险性，或者经过培训可以达到上述要求。能够协助高层安全管理人员进行决策。知识与能力既有区别，又有密切联系。能力并不是永远随着知识的增长而同比增长，而是通过实践不断丰富和提高的。1组织管理的能力就是要有能力胜任安全管理工作现场安全管理的能力宣传教育的能力“能管”

做一名合格的安全管理人员全面掌握国家的法律、法规，了解政府的要求这是“敢管”的资本。就是要忠实履行自己神圣的安全职责对存在的事故隐患和管理中的薄弱环节，要敢字当头，及时提出解决的措施及办法，并认真落实、整改。结合生产经营的特点，及时提出新的安全管理的要求，为领导布置计划安全工作提供依据。一旦发生各类事故，尤其是重大事故，及时抢救，按“四不放过”原则组织调查处理。2“能管”

做一名合格的安全管理人员善于调查研究，掌握情况就是要有一套好的安全生产工作方法，注重实效善于抓重点，落实安全生产各项措施善于沟通信息，上传下达3“善管”

做一名合格的安全管理人员03安全生产管理人员的主要工作1、贯彻国家安全生产的法律、法规和标准；2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3、开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改；4、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产的先进经验；5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。安全生产管理人员负有下列主要职责（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程安全规章制度是保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。规章制度的分类安全责任制安全管理制度安全操作规程是使职责范围变为每一个职务人的责任（负责）是要求成员在安全上共同遵守的，按一定程序办事的规程是从业人员正确操作的依据制定企业安全生产制度时注意事项深入实际、调查研究收集和研究法规、标准结合经验，制定条款关键条文，要经过技术试验和技术鉴定坚持先进，摒弃落后不断更新和补充完善（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程安全操作规程是操作人员操作机械设备和调整仪器、仪表以及从事其他作业必须遵守的程序；是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。安全操作规程（要规范可靠）：在安全操作规程的制定时，其内容要结合作业过程的实际情况，突出重点，文字力求简练、易懂、易记，条目的先后顺序力求与操作顺序一致，并根据设备、设施使用说明书的操作维护要求，结合生产作业及工作环境进行编制。（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。是贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。纵向到底：就是生产经营单位从总经理、总监直至每个操作工人，都应有各自明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责，这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。横向到边:这里分为四个层面，就是:决策层，管理层，执行层，操作层。安全生产责任制（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程这就恐是在咏计划哄、布闭置、拣检查讯、总阳结、凡评比满生产洗的同陶时，浮计划套、布用置、章检查忽、总沸结、河评比粱安全斤工作砍。坚持“斑谁为谁改负责”滑的原则1这是生助产经营芬单位主至要负责吗人安全垄职责的馒延伸，困在一个复企业里葱，厂长中、经理矛对安全练生产全缴面负责只，也就碌是第一亦负责人倾。在一纺个部门抱，一个知车间的远行政一钻把手是肯这个单浑位、部线门的安算全生产所第一责上任人，竿对这个震部门车纪间的安烟全生产津全面负币责。在德班组，精班长就伴是班组才安全生掠产的责船任人。2坚持危“管刑生产新必须霉管安熟全”畜的原当则这条拌原则桶十分票重要碗，是录解决至生产绝、安铃全两寇张皮钞的重厦要举鉴措，秃因为苗一般典安全始事故催都是话发生睛在生速产的辜前期吧，——准备工底作阶段轧，生产时的过程——制造瞒阶段疾，生翠产的丑结尾——收尾阶叨段，也辞就是贯取穿生产坑的全过订程。3坚持妹安全非生产卫“五京同时钳”的什原则制订服安全涛生产哑责任级制的冒要点网：（二）安全培训毙教育安全培趣训教育对从菊业人漏员的跟安全雀培训冈教育对管奏理人鼻员的河安全寒培训胞教育国家己有关页安全炒生产腿的法重律、篇法规炎政策煎及有浴关行年业安特全生夏产的范规章烦、规僚程、条规范盗和标殖准；安全生蓬产管理肾知识、款安全生次产技术燃、劳动级卫生知嘉识和安皇全文化扯知识、随有关行脱业安全中生产管切理专业站知识；工伤保纷险和法铁律、法给规、政汤策；伤亡事糠故和职锄业病统陪计报告芬及调查达处理方注法；事故晚现场脱勘查棒技术伏，以访及应誉急处姿理措结施；重大危芬险源管议理与应见急救援放预案编穗制方法饺；国内外絮先进的归安全生谁产管理街经验；典型磁事故休案例永。管理却人员谈的安征全培巨训教乖育（二）安全培训盟教育从业人左员的安核全培训援教育三级安什全培训缺教育对象慰是新傻进从敏业人科员，歌新进钳从业栽人员恨包括遗新进胁的工演人、饮干部剑、学纺徒工类、临灭时工罢、合台同工丸、代嘉培人以员和五实习寨人员傲。三篮级教拆育指纠厂级夸安全霸教育山、车火间安笔全教誓育和京班组直安全羊教育特种轧作业超人员果安全惑培训傍教育特种骑作业扰人员提是指吧容易吩发生匹人员浇伤亡盘事故低，对届操作担者本继人、灿他人罗及周奴围设胁施的示安全鹊可能兽造成睡重大在危害伪的作智业经常眠性安卷全培冬训教僚育“五溉新”振作业茂安全生培训术教育“五新”风作业是喘指采用倾新技术铜、新工危艺、新捎材料、雄新产品散、新设禁备复工气和调递岗安出全培枣训教厌育“复工聚”是俭指离岗6个月以春上的重族新上岗暴从业人久员12345（二）安全培训寄教育安全贩检查誓是生岂产经鹅营单负位安颤全管吗理中同的重友要环片节，竖是安点全管艇理工剧作的夏重要没内容以，也昼是消奶除隐简患、幸防止蒜事故柄发生嚼、改挎善劳愤动条部件的芝重要删手段颠。目的找是达雾到“煤自查城、自主纠、板自保蜜”。（三）安左全生产检稼查定期性咸检查经常性扔检查季节性屿检查专业性躲检查综合州性检岸查不定格期的烧职工侵代表旗巡视费安全螺检查如各御职能盐部门末在各说自业记务范斤围内阁是否飞对安锤全生色产负搂责，琴从业蛮人员衣“并三级雹教育迷”制引度，跨特种遭作业摩人员旱培训溪制度延，各覆工种浆操作宵规程爹是否税齐全芽等。查现场查隐患如干部蛛是否真紫正做到然了关心雀安全，普是否有震不安全衫行为和跨不安全纵操作等伶。如各遇职能笔部门窑在各患自业萍务范炉围内榆是否棋对安挥全生厨产负翼责，绵从业绩人员轰“草三级莲教育乏”制蒜度，杯特种给作业愁人员约培训盆制度惧，各槐工种房诚操作垫规程丙是否谅齐全勾等。如对黑工伤范事故活是否临坚持木“四怪不放牵过”渗原则蒸等。查思鸡想查管理查制度查事故处理安全职检查诵的内崖容（三）安奶全生产延检查班组安彻全生产宽检查的色内容明确有督安全员班组达的各控项安旨全记戏录做延到了震准确改、齐遭全、原清晰科、工粒整，杂记录骆本保聋管完奶好、举整洁班组君和每却个岗急位都安有安需全生肿产责荷任制骨和安踩全技汽术操干作规婚程特殊串工种识人员壮持证徒上岗此率达共到10宫0%按时进稠行班前级安全讲悔话及班正后安全尊讲评，仗并有记晋录所有上目岗人员号都正确处使用了眯劳动保中护用品拼、用具泻等123456（三）安障全生产怕检查成立阿安检肺查组确定五检查贩对象俘及内浊容编制既安全航检查拉表实施屋具体压检查总结座分析制定矛整改摇措施安全窃检查氏的实迹施程默序（三）安全生产土检查安全病检查隔表的细格式杜与安雄全检摄查的唱类型卫有关序号

项目名称检查内容检查标准检查方法应得的分数或列出项目相对重要成度检查结果备注检查人与检查时间一般配有下牌面各抗项（三）安隔全生产检葬查一般事贱故较大事刊故重大仙事故特别重胀大事故30人以上驾死亡；10殖0人以咳上重另伤；1亿元以誓上直接纺经济损控失。1-2人死罩亡；10人以呢下重趋伤；10闸00万元以确下直接爆经济损祖失。3-闷9人死食亡；10是-4肝9人重伤沾；10羡00万元-5秩00丧0万元敢直接内经济宽损失而。10-塑29人死穗亡；50蚕-9劈燕9人重伤蓄；50谣00万元-1亿元掘直接秀经济胀损失查。（四）事故析调查生产北安全锻事故铅：生睁产经把营单演位在忧生产具经营婚活动呼中发剖生的猫造成万人身攀伤亡午或者盼直接深经济嘉损失籍的事养件安全较管理桑人员跃在事屈故中要及时嚼报告要参加积现场处乐置要参夕与调锤查分抬析要落壁实整起改措盼施（四）事故调援查事故逐原因隆分析云：事故妖的直位接原哭因是裁指直径接导碑致事洪故发引生的姜原因耻，有怀称一梅次原妨因，返也是抬时间膊上最氧接近昆事故斜发生皆的原拼因，火事故暗直接附原因也通常译分为再人的尿原因宾和物育的原心因两龟类。事故果的间带接原善因事故莲的主成要原咸因是指闯使事元故直昂接原舞因得凤以产例生和饰存在养的原沙因。是指俊导致晃事故喜发生扔的各维种原撑因中浙起主宜导作浆用的捆原因搭。事故美的直胡接原天因（四）事故调桂查事故责古任分析廊：通过猎事故叮调查搂所确狗认的纹事实兵，根童据事逮故发籍生的答直接论原因绣、间膀接原棋因和张主要捆原因疤，按窄有关罚人员排的职天责、衰分工胜、工该作态伪度和怠在事缴故中杏所起程的具妨体作漠用，注追究矿其所队应负疮的责追任。（四）事故福调查04机械挥伤害因事故捎案例仿分析案例一菠：“200厕6.1碎0.2哈0”上海达移纳铜铝彻业有限扎公司姜梁余贵死蛋亡事故达纳公剪司精轧廊车间有4条清笛洗收办卷生焦产线拣，铜刮铝带同经放按卷、浸酸洗缩慧、清盆洗后琴由卧栽卷机怜收卷卖成品访，每竿条生标产线轮由三越人操雅作(放卷、耳清洗、拔收卷)。约22时30分许爪，当欺姜余茄贵把派铜带雹头在甜卧卷瓦机辊卵上卷谎曲好伪后，践按照抹操作娇规定亡，蹲夺下身乌来检姑查铜事带反体面质检量时熄，头替部触痕及运巩行中刺的铜歪带，棉头连芹铜带舅一起委被卷省绕到钟卧卷希机辊锋上死毫亡。（一冠）直苍接原脖因生产轿作业晃场所摸环境亡不良权：姜荣余贵销在比坟较低彩矮且户狭窄深的空钩间采葬取下亿蹲的耻工作伪方式愚检查搬铜带僵反面长质量母，头领部不栋慎触烛及运闯行中戏的铜禾带后抹被缠垒绕，弓导致锣了事并故的偏发生腊。（二）磨间接原市因1.达纳盗公司骨制定水的卧复卷机拘铜带轧表面曲质量倘检查某规定辛不科跪学合姜理，杏在实醒际工瓣作中罢存在险着一犬定的温不安雁全因蜡素。2.达纳的公司疫对职畅工的骗安全抵教育努培训议不够薄，致培使职览工操狸作技葵能知饼识掌迫握不宽彻底播。案例二卖：20捆07陶.1送1.象1”上海瞒爱福县机电越制造风有限衫公司胁奚正笑林机财械伤表害死王亡事款故200淋7年11月1日上别午，佩根据汤厂部侨安排咐，奚政正林件、王鉴海峰耗、陆或生华辞、童形光福4名机通修工口对铸截造车扑间混绩砂流雾水线拘双盘腥搅拌甘冷却歌机进提行维院修，孔具体俯内容才为调怨换机怕内刮逆刀。织上午往完成手了二君片刮六刀的棵调换粗，吃已过中貌饭休垃息片摧刻后荷下午惕继续眼工作塞。15时许猛，陆长、童怎二人耍因有个事在萝向奚踪蝶正林燃说明鸦后去暂喷涂线车间杜干其源他检味修任梨务，柔现场乱留下盲奚正辰林和载王海驼峰二桃人。陆、恶童二芳人刚吊离开晓一会冻儿，肌奚正途林先队从双螺盘搅蜂拌冷征却机腔检修扬孔进告入机丽内，事王海筐峰随欠后刚着想进酿入，婶此时耍，铸搭造车虎间主葡任池木鸿友使开启句双盘垒搅拌嫁冷却慌机，举奚正樱林被腿绞死庙。（一）凳直接原镇因铸造车盯间主任库池鸿友赞工作严布重失职哗，一是糖未按操祖作要求顶检查设暮备状况气，二是淘未严格女按机器稿启动程港序鸣响毯警报，告三是未你对警示竟牌作进郊一步核怕实的前不提下启纳动双盘博搅拌冷哗却机，层致使在暗机内检究修的奚匆正林遭钢受事故难伤害。（二）杆间接原终因1.爱福桶公司皮检修侮现场宅安全雁管理关不到办位，右采取招的安般全防降护措因施不券彻底摧，虽兴然悬菌挂了滨警示捞牌，牛但未灿有效窄切断固机器雪电源攻。同袍时，窑对检除修现丹场缺仓乏监串督检醋查。2.爱福公财司检修耐组织管腐理不善钉，厂部原与车间州之间缺畅乏沟通库，铸造粱车间对盛双盘搅蒜拌冷却旅机检修常不很清遇楚。案例三岔：“20脸07供-1报0-源27钓”上海崖双汇款大昌钢泰森些有限竞公司掀杜界考星机朋械伤摸害死逐亡事犁故200貌7年10月27日23时58分许，反双汇公掩司肉制选品二车盖间按摩茅工序搅乔拌机当装班操作鄙工杜界牲星按惯父例清洗3#搅拌机泥，身体芳卷人二悉搅拌轴蓝间死亡载。直接原腰因杜界星泄严重违暂反公司肾规定，颂在清洗诞搅拌机动时未关增闭电源街，私自晌拆除安素全防护旱网，为谋图工作浆方便，梁让搅拌漠轴边转遣动边清洪洗，直背接导致予了这起愁事故的捡发生。案例四奖：“200勒8.9舞.16膝”上海醉派瑞揭特塑袄业有东限公叠司叶破金英仪机械维伤害游死亡赛事故20支08年9月16日19时30分，叶惰金英到类公司上雄班，正耽常情况咬于次日7时30分下班按，与陈剥春英搭偿班操作恐注塑三气车间四引号注塑洒机，叶谨金英为忧主手，饼负责取贵拿合模止成型产虚品，陈湾春英为廉副手，乖负责成句型产品徒修边。22时50分许，弄注塑机哗发生合见模故障犁，叶金视英按下丈“合模约按钮”盼后注塑桑机未合串模。由效于一个衡多月来赵曾发生汪过类似嚷情况，规叶金英胃以为这骨是机器本“老毛睛病”，犬于是便么叫陈春纪英去找总机修工续来维修益，自己浓则像往破常一样绍进入注塌塑机合河模区域梢进行检轮查。这时熊注塑缓机突钳然合猴模，算刚要疲离开毁的陈肾春英横和在不三号涛注塑凑机附茧近拌君料的徐王瑞睡兴，灾目睹魔了这谎一突团发状刑况，父大声丧喊叫谜并在屠第一驰时间良关闭羊了注狐塑机颜电源阻，但暑为时逃已晚祸，叶罚金英奔未能冤逃离掩合模厅区域厌被挤荷压当佣场身失亡。（一暗）直层接原汇因操作工险叶金英荷在注塑渔机出现全合模故赛障时，懂违反公汽司制定养的《注塑机战安全操杠作规程》，在机浊修人员仗尚未到钳场下，环又未切狡断注塑惕机电源想，冒险协进入合术模区域震进行排施故，有迫可能误召碰了插胀芯限位透开关，锦致注塑粘机突然心合模，铁酿成惨禾剧，这鬼是事故户的直接僻原因。（二）贵间接原场因1.公司制悬定的注惩塑机安走全操作路规程不蛛够完善匆，关键血步骤操新作内容忠不够细灰化，对妖实际操嗽作指导涛性不强2.公司对认员工的饺安全教休育培训要力度不阳够，过晋于简单堪化、笼拢统化，锅特别是干机器设导备经技行术改造午后，对普员工的产再教育掠培训不绿彻底，即致使操伟作人员裳未能全坏面掌握遗安全操躬作技术愧知识。3.公司生晒产现场蝴安全管牙理不严部，职责北不清，峰对员工抓的多次坐违章行朋为未加闯以有效溜制止。4.公司设棚备维修德保养不懂力，对厉注塑机替发生不侨能合模抢的故障干未及时毛彻底排俘除。案例条五：谨“20殊08洁.1袭1.那5”上海悦舌鼎五金谨精密配则件有限牺公司金身仙华机偷械伤害仰重伤事研故200秩8年11月5日下午裳，悦鼎捆公司冲斤制部员堵工金仙献华、陆黑瑞华、耀杨秀贤举在冲床茫车间7号机250吨冲床震加工43受48谊-3晕10助1制件，尾金仙华抓放料，飘陆瑞华畅按开关梁，杨秀脱贤取加牢工好制锋件。14时许痒，金嚷仙华呈发现蜡料位姨置放巷得不炎正，围在进且行调竟整时低，陆诵瑞华面已按波动了望合模世开关歉，金玩仙华慕的右同手被察模具般所压斑。事扇故发断生后胞，悦睛鼎公括司马府上组张织力时量将辅金仙踪蝶华送挽往金蹲山医证院救匪治，帝后又喉转上医海六菊院，驻医院沙对金袖仙华搭进行治右手行前臂介截肢鹅处理傲。（一羞）直先接原流因陆仙华苦等三人龟在操作洲冲床过模程中，访处理异矮常情况宫时缺乏洪配合，肤这是造脉成该起业事故的惯直接原开因，也停是主要稳原因。（二熄）间鹿接原犯因悦鼎公驰司对员藏工的安奇全教育疼培训力诵度不够刊，致使乞员工未漏全面彻选底掌握哈操作技邀能；冲聚床作业性劳动组柏织欠合迅理，容栗易发生爽配合失出误现象拐。案例六阁：“200旧9.2洁.18纳”上海吸东冠叮纸业材有限康公司楼张发挣机械汪伤害渗死亡凝事故20宁09年2月18日16时24分左右摩，东冠默公司造乎纸三车饶间6号生删产线竟复卷表机副招操手围张发慎看到6号复棋卷机效断纸角，就潮从因穗缺人感临时跟顶替熄操作5号生产窝线复卷谷机处过渴来，与6号复保卷机最另一叨副操穿手周育兴一努起进档行引衬纸，忍周兴组在机尿外引柔纸，园张发肆则进杀入机蝴内接郊纸。此时浑，6号复疲卷机载主操液手宋誉应军吃去质袭检室剃送样千回来嫂，也妈发觉销了6号复秒卷机壶断纸留，考躲虑到载已卷需纸不沙多，篮决定副不用天残卷厘，把松纸拉路到机栗头前易方，焰准备颈了一耳个新活的纸捷管芯刃，在贩没有狱仔细陵观察由机内奥是否抖有人寸前提毙下，捡按下愉推纸吼辊按阶钮，恢想把述新的卵卷曲送纸管蕉芯推剧入。顺正在夸机内急接纸瓦的张欧发一律下子网被挤勿压在印推纸棕辊与犹压纸迅辊之仅间死打亡。（一）源直接原雁因1.主操粒手宋袍应军剃违反盯公司梅制定侨的《造纸希厂复骡卷引志纸过棕程安平全操合作规惹程》，未仔孩细确认救机内是混否有人刘就按下感推纸辊延按钮，胞造成正拿在机内振接纸的德张发被闹挤压致格死，这习是事故缠发生的局直接原利因之一劫。2.副操拣手张昨发安趋全意兆识淡本薄，动在进屑入复陆卷机悲机内怨接纸稍时，榆未启给动紧轻急按巨钮予重以警而示，杯这是核事故件发生市的直乎接原贺因之丘二。（二捧）间香接原虫因1.东冠宰公司居安全恼管理挨不善仁，制潜定的妖复卷民机安跳全操忆作规张程存矛在一持定的梨缺陷茄，生售产现竟场安密全管嗽理不图严，墨规章座制度勒执行背不力译。2.东冠易公司秆劳动膨组织降不尽富合理汪，员敲工临摸时顶厨岗后浸又返汇岗，白随意