求职面试心得体会

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20xx.10.11签约广西交通投资集团，到今日11.5过了二十来天。似乎我是商学院第一届毕业生第一个签约的。

之所以这么快签约交投，一是集团在广西，离家近;二是看中其实力，是广西首家净资产过千亿的非金融国企，自治区直管;三是集团年轻，08年成立，进展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗，直接跟专业对口。求职接近一个月，还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。

如今讲下我的求职历程。我记得我是9.10晚到的学校，那晚就是中秋。那么早到学校，是由于参与校内聘请的急迫心情。最终算下来，从求职到最终签约刚好一个月。我是市场营销专业，对口的岗位有三种，销售，销售管理，策划，我每天会扫瞄应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用，特别全)，只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的，我都列为目标。算下来，我参与了新华保险陕西分公司的一面，世茂地产一面，娃哈哈集团整个面试，新华和世茂都没过一面，新华应当是考虑到我生源因素，参与世茂一面我没着正装，房地产行业要求比较严谨。网申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，无一通过网申关，缘由应当是我的网申内容千篇一律，没有依据公司做对应修改。可以观察我的失败率是多么高，九月中下旬的时候，特殊焦虑，想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经受的丰富，心态越来越放松。

着重讲求职交投经过。10月9号长安高校的老乡梁健健跟我说明天有广交投来，我查了下，有营销策划岗，10号早上六点四十就起了床，到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排，还问了两个问题，完了直接收简历。半个小时后，开头一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总，单面。首先我自我介绍，以严谨又轻松的谈天式心态，着重突出了自己的课内外实践，面我的是三祺投资的罗总，特别和气，问了我挂科没，文案写作力量怎么样面了也许七八分钟，罗总直接叫我下午两点过来二面，带上对我有利的证书之类。立刻赶回学校，预备就业推举表，全部证书复印件之类，途中还不停找导员帮助，返回长大时怕赶不及，打的。二面是多对一，几位老总一起，把全部同学一个个的过，每人也许五分钟，我是倒数第三个，结果我从两点等到六点半才轮到我，午饭没吃只啃了个面包。进了门，六位老总也累，而且似乎对我西北政法高校市场营销有所质疑，我抓紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业，其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心，盼望回到家乡做奉献云云。其间有三位老总眼皮都没抬过一下，最终我极力让面试官查阅我的证书复印件，没人看，他们说，我们信任你，把我整得心里一凉。感觉整个过程面试官对我不是很感冒。

回到学校七点四十了，在微信上发一个字”累”的状态。十一点二十的时候，短信发来，让其次天早上带上协议到长安高校校医院做入职体检。至此，求职交投胜利。

求职总结:假如想找到一份满足的工作，就要利用好自己应届生的身份，多多扫瞄应届生求职网(这个足够用)，主动的参与校内聘请会，越努力越幸运，坚持，不卑不亢，有点名气的公司宣讲会都会放在交大这些211以上的学校办，我们这种一般学校，更要多跑去，不卑不亢。大家会比较关怀无领导小组商量，只要你参与了两三次无领导小组商量后就比较坦然心态平和，只要主动呈现出真实的自我，并在推动小组商量得出最终统一结论过程中发挥主动的推动作用，就是好的表现。随着求职经受的丰富，心态会越来越放松，这时候好工作离自己也不远了。

我自己的高校四年，大一待同学会，大二带社团，大三打了一年篮球，其次学期在绿地集团实习了两个月，暑假在广东实习，大四第一个月求职，接下来准备提前了解下将来工作内容，提高自己文案写作力量。

建议学弟学妹能不挂科的尽量不挂科，四级能过的尽量过。尽早明确自己的目标，越早越好，我是大一刚来就明确读完本科即工作，从未动摇，所以我相对注意课内外的一些实践积累。对于经管类不考研的同学，我建议在学好专业学问的基础上，适当积累一些校内外的实践阅历，对于法学类同学，我建议是好好学习，由于法学类专业淘汰率比较高。

我自己最新总结了下关于优秀人才的定义标准，身心健康，德才兼备，盼望同学们都能成为这样的人。

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高校毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，信任每一个即将走出校门的高校生都非常重视工作。经受了这么长时间的求职，对找工作也有了肯定的熟悉。对于一本院校的同学找工作不是什么难事，可是对于我们三本的同学来说的确看法难事，其实工作不是不好找，而是好工作适合的工作难找。

找工作对就业信息、聘请信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业聘请的熟悉是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、目不暇接的公司，也不知道怎么去了解公司的聘请信息，直到后来才发觉网站信息非常全面，比方毕业生就业网(中华英才网、无忧网、九博人才网等等)，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时预备着投递简历。

自信，并不是傲慢与自傲，而是适时充分的展现自己的力量和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信念不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应当自卑自己没有阅历，更应当主动争取表现的机会，由于我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。

我们求职时不能够夸夸其谈，锋芒毕露。互相敬重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要留意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己独特和独特见解时，也需大胆沉稳。

经过许多次的求职后，积累了一些阅历：

摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正由于有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都盼望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，究竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以供应许多进展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。

求职预备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个糊涂的熟悉，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要穿着干净，精神饱满，把你最完善的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中详情很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分预备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司状况，职位的状况。心态要摆正。面试你的人员和你是公平的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越简单在面试的时候表达一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但肯定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好协作适当的肢体语言，要适当表达说话的艺术。回答明确，头脑保持糊涂，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上许多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要表达自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业学问不是许多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作……”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。留意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己全部的东西或者垃圾全部带出面试房间。

聘请的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是特别特别特别正常的，刚毕业的同学可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱特别少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，由于行业内的人都知道薪水确定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要信任企业的许诺，他说有，但是许多时候没有。其次，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

记住永久不要对自己绝望，不要由于别人都找到工作，自己没找到而否认自己。当然，我们要看看到底自己身上有什么问题，别人为什么会胜利;也不要看不起自己，由于自信就是求职胜利的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己到底想从事什么行业，自己在这个行业进展有什么优势。俗话说：机遇只会光临有预备的人，假如你很想得到某份工作，就必需作充分的预备，应考的预备、穿着的预备、心理的预备。许多聘请单位开头都要进行笔试，虽然不知道详细考什么内容，但可以试着去猜想，做一些预备。面试的时候要留意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的预备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧急只会让我们发挥失常。

找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的阅历都不是肯定的，只有自己在找工作的时候渐渐积累学习的阅历才是自己最有用的，假如离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的学问、技术，多看看各方面的书，多参与一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因此变得精彩，找工作也会相对简单。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是由于专业学问、力量太差外，很多人由于忽视工作看法，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作看法、组织纪律和业务力量都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作看法不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。若工作看法不仔细，工作作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。

频繁跳槽，自我炫耀。人才的流淌日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的.人信任都有肯定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作阅历，但同时与之相冲突的是，许多领导又忌讳跳槽常见的人。不从一而终，担心于本职工作，老是这山望着那山高的人，不愿埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必定被用人单位所唾弃。因此，对工作经受在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经受作为一种炫耀的资本。

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当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给全部将来需要求职的同学们，由于全部人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样一般人为了一份offer而奔波。

其实在欧莱雅面试之前，患病许多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必需整理精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从网申开头的，网申花了我许多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个openquestions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜爱的cosmetic或者是fashionbrand。由于我平常很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平常的积累，终于憋出了一篇还算ok的文章。所以假如想要投欧莱雅的同学肯定要在平常多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有许多时间预备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是高校里自己最喜爱的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的同学假如这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是其次。接下去的部分是小组商量，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅全部产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能牵强数清晰有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有方法，我只能担当