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文档简介

公司安全生产责任制一、前言作为一家企业，安全生产永久是首要任务。因此，建立一套完善的企业安全生产责任制显得尤为紧要。该责任制应当覆盖到企业全部部门和岗位，以确保企业全面、高效地管理安全生产事务。本文将介绍一份公司安全生产责任制。二、企业安全生产责任制的目标和原则1、目标确保公司的生产过程安全稳定，达到安全生产目标，保护员工的生命和财产安全，为员工供给优良的工作环境。2、原则（1）以防备为主，保障安全，掌控风险；（2）责任倒逼，明确管理职责；（3）综合协同，统一指挥；（4）持续改进，保障环节安全。三、安全生产管理体系的建立1、公司订立安全生产管理制度，规定安全生产的各项指标和要求；2、企业建立安全生产掌控体系，订立应急预案，培训和实践应急预案；3、企业落实安全生产责任制，任命安全生产主管人员，规定各岗位的安全生产职责和标准。四、安全生产责任的调配和执行1、公司法人内定公司法人为企业安全生产管理总负责人，其重要任务是：（1）订立企业线上线下安全生产标准、程序和流程，明确各个部门的安全管理职责；（2）牵头组织安全生产检查、审核、评估、改进工作，发觉问题适时处理并追究责任；（3）加强安全生产信息收集、分析、传递与反馈，适时把握安全生产情况。公司法人具有最高的安全生产责任，负责整个企业的安全生产工作。2、安全主管部门和岗位公司设立安全主管部门，实在职责是负责：（1）主导企业安全生产工作，加强重点安全领域的管理；（2）协调各部门，对安全生产的隐患进行调查、分析和整改；（3）追究员工安全生产违规责任。各岗位的安全职责应当明确，确保每个人都时刻关注安全、严格执行规章制度，建立起“责任倒逼”的安全生产管理体系。3、安全检查员企业内设专职安全检查员，重要职责是：（1）负责安全生产检查、评估、排查；（2）监督安全生产操作过程，发觉违规行为，适时实行补救措施；（3）定期或不定期组织现场安全生产演练。安全检查员是企业安全的“探头”，通过实地巡察检查，保障工作岗位上的安全环境。五、安全生产意识的普及和培训安全意识普及和培训是企业安全生产的紧要手段之一、即使在紧张繁忙的生产环节中，企业也应当时刻关注员工安全。需要做到以下几点：（1）全员参加安全生产教育培训；（2）订立安全生产标准操作流程，全员遵从执行；（3）订立安全生产奖惩制度，激发员工安全生产意识。总之，企业应当通过多种形式加强员工安全生产意识的培育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。六、风险掌控与应急预案1、风险掌控企业应当订立全面的安全生产风险评估制度，依据风险评估结果对企业各个环节进行风险防控。同时，应对可能发生的重点安全事件进行应急预案编制。2、应急预案应急预案的编制应当依据企业安全生产风险评估结果，尽可能考虑各种可能发生的重点安全事件以及应对措施。应急预案针对事件的不同程度，分项订立预案内容，确保应对各类风险事件的预案有条不紊地执行。七、总结企业安全生产是企业的生命线和底线，从管理层面到员工个人，每个环节都必需认真负责、对安全高度保持警惕。企业安全责任制是

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