工厂安全培训制度_第1页
工厂安全培训制度_第2页
工厂安全培训制度_第3页
工厂安全培训制度_第4页
工厂安全培训制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年5月29日工厂安全培训制度文档仅供参考安全教育制度第一节入厂教育第一条新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位入本厂的人员等),均需经过总厂、各厂公司、车间班组三级安全教育。(1)总厂级教育(一级)由总厂劳资部门负责组织,职培中心进行管理。安全技术、工业卫生与防火(公安)部门负责教育。教育内容包括:党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,一般安全知识,本厂生产特点,重大事故案例,厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识,并经考试合格,方准分配各厂、公司。(2)各厂、公司自行招收的合同工、临时工(含农民季节工等),安全教育由各厂公司自己组织。(3)各厂、公司教育(二级),由各厂(公司)主管领导或安技部门负责教育。教育内容包括:本单位生产特点,主要设备性能、工艺流程,安全技术规程(操作法)和有关规章制度,事故教训,防火防爆,防尘防毒知识及安全注意事项等,并经考核合格,方准分配车间。(4)车间(班组)级教育(三级)由车间主任负责组织,安全员配合进行教育。教育内容包括:车间生产特点,岗位安全技术规程和有关的规章制度,主要设备结构原理,操作注意事项,岗位责任制,事故案例及预防措施,安全装置和工(器)具,个人防护用品,防护器具和消防器材使用方法等。每一级的教育时间,应按有关规定执行。第二条各厂(公司)内部调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行二级或三级教育,然后进行岗位培训,考试合格后,成绩记入<安全作业证>内,方准上岗作业。第三条凡经总厂劳资部门转岗的职工,由总厂劳资部门负责统一组织,职培中心负责管理安技部门,工业卫生与防火(公安)部门负责教育,经考试合格后,方可另行分配工作。第四条凡是新入厂的职工,各厂、公司(含总厂机关、处室)要根据三级教育”登记卡片”,对考试成绩合格者方可发给个人上岗劳动保护用品。然后将卡片返回总厂安技部门存档。总厂安技部门要做好监督检查工作。第五条进入企业参观、临时学习人员,职培中心负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。参加学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应接受有关单位相应的安全教育。第二节日常教育第六条各级领导和职能部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,不断增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。第七条有条件的厂、公司应设安全教育室或教育阵地,每年应举办一次或多次安全技术、工业卫生学习班。充分利用安全教育室及教育阵地,采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、简报等多种形式,以及先进的电化教育手段开展对职工的安全和工业卫生培训教育。第八条各厂、公司要定期开展安全活动,班组安全活动每周一次(即安全活动日)。并要制定相应的安全活动计划。第九条在大修或重点项目检修,以及重大危险作业(含重点施工项目)时,各厂、公司的安技部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育,并报总厂安技部门。第十条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,由各厂、公司安全部门负责进行安全教育,并将教育情况记录”安全作业证”内。第十一条新提升或新调转的领导干部,必须接受干部任职前安全教育,经考试合格后,方可从事领导工作。第十二条日常教育的时间,应符合(83)化生字第0154号文件有关规定。第三节特殊教育第十三条特殊作业人员必须按<特殊作业人员安全技术考核管理规则>(CB5306—)的要求进行安全技术培训考核,取得特殊作业证和本单位的<安全作业证>后,方可从事特殊作业。第十四条特殊作业人员变动,各厂、公司应出书面报告,经总厂劳资部门审定,并经专业技术培训后,方可安排该项专业工作。第十五条特殊作业人员由各厂、公司机动(设备)及其车间工程技术部门负责管理。总厂生产、机动、安全部门负责进行定期考核和按期组织复审。第十六条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前,各厂、公司及时拟定安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方可进行独立作业。第十七条发生重大事故和恶性未遂事故后,总厂安技部门或生产部门组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。第四节安全考核第十八条总厂机关及各厂公司副处级以上的党、政管理干部,高级工程技术人员,由总厂安技部门负责考核。第十九条其它干部、工人的安全技术、工业卫生等考核,由各厂、公司领导和安技部门负责。考试成绩应分别登记建帐,工人的考试成绩尚要记入<安全作业证内>并报送一份给总厂安技部门存档。第二十条企业招收录用的新职工由培训中心负责考核。考核结果报送安技部门存档。第二十一条各级人员安全考核间隔时间按化学工业部颁发的<安全教育制度>中规定执行。第二十二条各级干部的安全考核内容包括:(1)国家安全生产方针、政策、法规、制度和标准。(2)本厂各项安全生产管理制度。(3)生产工艺和特点。(4)本厂所接触的易燃易爆、有毒、有害物质对人身的危害,预防措施和急救处理原则。(5)各厂、公司(车间)各类安全装置的种类和作用以及管理方法。(6)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论