团建后的心得体会

Word第第页团建后的心得体会团建后的心得体会1

团建，无疑是加强团队分散力的有效方式，这次是一群新加入xx大家庭的小伙伴们独属的团队建设活动。由生疏到熟识或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟识，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟识，或许是1+1>2的成果飞跃，或许是团队协作的力气……

相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到许多不行思议事，但都是珍贵的经受。

活动当天，黄老师给我们玩了好多小嬉戏，通过小嬉戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必需

首先制定目标、打算、以及规章；

其次，要团队成员要合理分工，团队协作；

第三，消失问题多沟通，真诚相待；第四，团队成员要互相信任，互相鼓舞，而不是互相埋怨；

第五，严格要求自己遵守规章，表达团队利益第一。

虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有敬重到他人，没有遵守规章，不注意详情，尤其明显意识到自己惰性和依靠心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，全部需要有规划、有前瞻性、有发觉问题的眼睛。遵守规章，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，情愿享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥主动主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够主动与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将简单快速胜利，实现自己的目标。

遵守规章，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，情愿享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥主动主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够主动与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将简单快速胜利，实现自己的目标。

工作、生活和嬉戏的相像之处，都是可以总结阅历，助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进！

最终，非常感谢公司为我们新来的小伙伴费心组织了这次有意义的团队建设活动。

团建后的心得体会2

1、团建拓展训练结束了，尽管肉体上理解了磨练，可是精神上收获了许多，最终没有赢家，人生也是如此，由于，专心做好每一件事就是最大的赢家。

2、在团建活动中，无论消失如何的失误，我们不能相互埋怨。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加信任队友，相互鼓舞，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简洁了！

3、我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经受给了我最好的答案团结运作以及高效率的沟通。

4、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，相互帮助。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。

5、或许大家都知道感动和团结的释义，可是这次拓展训练真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的`大家，看到了具有分散力的大家。

6、在工作任务支配的过程中，正确对待不一样素养水平的成员对团队的整体进展有着至关重要的影响。遵循补短板原则提高水平较低团队成员的素养与本领，制造条件和机会让他们尽快提高自身素养，融入到团队中。遵循拉长板原则即进一步提上升水平成员的工作本领。

7、在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。所以，对于团队中的高素养成员，要充分集中他们的优势，让本领强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，构成团队自我的鲜亮特点，培育团队的差异化优势。从而在整体上到达最优组合，确保目标的实现。

8、加强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在学问经济时代取胜，企业必需对员工进行终身培训，要把企业看成是一种学习型组织。应对信息时代，团队仅有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接学问经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，此刻人们意识到，不创新才是最大的风险。此刻的时代是个求变求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业能够持续进展的实质就是不断创新，没有创新就没有进展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，仅有允许失败的前提下，创新才会胜利。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会胜利。三要坚持竞争和不断改善，这样才是创新，也才能做到创新。

9、公司的文化也是我们的一个重要的文化，在日常工作以外，增进了团队间的默契与协作，公司对我们的专心大家都体会得到。这种归属感，深怀感谢!

10、经过这次团建活动，使我深深的感觉到团队的重要性，每个人在团队中都扮演着不一样的主角。只要大家同心协力，没有解决不了的困难和难题。信任在大家的共同努力下，我们的公司越来越飞黄腾达！

11、团队力气无穷大，许多时候，我们需要团结协作，通力协作。可当别人无力帮你时，重要的还是得靠自我，听从自我内心的声音，我要做什么，我该怎样做？然后，努力地去寻求方法，挑战自我。

12、假如我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性进展打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝聚在一齐，把每个员工的力聚集在一齐，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自我的目标，发挥聪慧才智，挖掘无限潜力，奋勉图强，努力拼搏，促进企业快速进展，并猎取良好经济效益。

13、团队需要奉献精神，胜利离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来分散力，带来包涵，带来奋进，带来胜利。

14、感恩这次的拓展训练活动，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新熟悉了彼此感悟团队的无穷力气。

15、团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺当的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。仅有做到真正的团队合作，成员之间相互信任相互帮助取长补短，我们的工作才会更顺当，我们的前途才更加光明。

16、经过一天的团建拓展活动，我深有感悟。由于我体型较胖，总是觉得自我不行，做不到，怕拖累团队。但在活动中每个项目我几乎去尝试了，虽然很累，可是真的很有收获。收获到大家的相互帮助，相互鼓舞。

17、塑造建立团队精神，是一项长期艰难的任务，需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观。必需糊涂地熟悉到团队精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月长久地塑造建立。

18、这次拓展训练，或许大多数人最初的感觉只是一次团建活动而已，会感到只是任务只是公司支配的，心里会些有埋怨要早起，会被晒黑，会辛苦等等。拓展完我信任留给大家最终最深刻的是感动，意外，兴奋，团结。

19、加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学进展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持进展为了员工进展依靠员工进展成果由员工共享，把实现好维护好进展好最广阔员工的根本利益作为门店一切工作的根本动身点和落脚点。

20、这次享趣团建的拓展训练活动也暴露了我们许多人性的弱点，比方急于求成自以为是求全责怪推卸职责过分在意成败视其他队为敌人等等，其实对手是我们胜利的另一只手，帮助他人，同时也是成就自我。

团建后的心得体会3

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐 交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐 和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起想法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个项目的成功。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久〔4个月〕，能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

1.活动肯定要打算全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响〔人性本就如此〕

2.活动肯定要得公司领导得支持〔某些人就是喜爱拍马屁〕

3.活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参加〔大家是来参与活动的，不是来当培训得〕

4.组织者肯定要有大度得思想〔总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆〔无任何偏见思维〕〕

5.坚信自己肯定会胜利组织公司活动〔和业余活动一样得组织方式，不过需要照看得更多〕

总之：以后我还得努力，加强自己得组织力量，领导力量，坚信自己会在欢乐中需找到胜利。用平常心去看待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。

团建后的心得体会4

其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。如今回想团建活动快乐时间所幸我参与了。

感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特别精彩，让人余味难忘。

记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我独特慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利，其他同学我几乎一个都还不熟悉。

换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。

其实团建嬉戏是一个载体，在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的独特、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消失执行力、协作度缺乏，消失失误没有准时进行高效的危机处理等状况，