电大哲学管理作业3

管理哲学年秋第三次任务_0002一、单项选择题（共道题，共20分经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑就坚（D的观点。普遍联系质量互变C.矛联和发展满分：2分既是管理活动的目的和意义所在，又是管理哲学全部原理的最后归宿的是（B）价值管理价值C.哲价值管学满分：2分协调在管理中的含义最主要论述的是（B）物物关系物人关系C.人关系人自然关系满分：2分双因素理论的提出者是（B）

泰罗赫茨伯格C.麦雷戈威·大内满分：2分管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（管理理念管理经验C.管实践管理论满分：2分协调是A）统一公平和效率大我与小我C.发与和平联与发展满分：2分（A）使宏观经济管理从无序走向有序状态的先决条件。开放性封闭性C.独性完性

C）

满分：2分协调的主要哲学依据是（A）矛盾的同一性矛盾的斗争性C.联的观点质互变原理满分：2分经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识，善于处理（B）的关系权利与利益权威与服从C.上与下级信与现实满分：2分10.任何管理系统都是（C）的系统。相对开放绝对开放C.相封闭绝封闭满分：2分二、多项选择题（共10道题，共分会议协调的类型有哪些（ABCD信息交流会议表面态度会议

）

C.解问题会议培会议满分：3分协调的类型可分为（ABC）制度性协调沟通性协调C.利性协调合性协调满分：3分如何让员工对企业产生归属感（ABCD）让员工感受到企业的关心企业给员工提高企业理念C.企提供良好工环境必的奖惩措施满分：3分戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（ACD成就需求爱情需求C.权需求亲需求满分：3分“以人为中心”管理模式的启示（AC）

）

人力资源是最宝贵的财富财富是最大的筹码C.给工提供正确世界观和价值观人是唯利是图满分：3分管理价值评判由哪三方面组成（）管理效果管理效率C.管效能管效益满分：3分为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展）为管理变革作舆论准备可作为制定政策法规的指导思想C.先理论后有实管伦理是管理论的关键满分：3分对现代管理进行道德评价的标准有（ABCD是否尽职尽责是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是被管理者的要是与公众总体益相一致

满分：3分协调的提出，三个方面的客观依据是（BCD）相互的绝对信任主客体的共同目标C.一以上的组织在相间有误解的能满分：3分10.协调的主要内容包括（ABCD物物关系物人关系C.人关系人自然关系满分：3分三、判断题（共10道题，共20分计经济是人为因素干扰经济规律的作用错误正确满分：2分

B可持续发展观的文化持续原则反映了人们对发展问题认识的多角度化B）错误正确满分：2分奖励和惩罚都是激励因素B）错误

正确满分：2分任价值观也只有在人们所处的特定社会文化环境也有意义（B）错误正确满分：2分即使一个企业生产的产品销售不出去，也能实现效率到效能的转化A）错误正确满分：2分管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的A）错误正确满分：2分“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因，尤其是道德因素的作用B）错误正确满分：2分道德不是意识形态（A）错误正确满分：2分管伦理能激发人的主观能动性B）错误正确满分：2分

10.经济活动属于经济领域，不需要哲学A）错误正确满分：2分四、简答题（共3道试题，共30分管理伦理的重要作用是？答;可弥补规章制度的局限性满分：10分管理伦理的重要作用有哪些？答管理伦理的重要作用有：补规章制度的局限性。励人的主观能动性。理伦理能够推动管理理论和管理实践发展。组织的改革发展有重要作用。调组织与社会、组织与员工的关系，利于社会发展。伦理学自身发展有重大帮助。满分：10分管理