2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题甄选版带答案-1

2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题甄选版带答案（图片大小可自由调整）题型一二三四五六七总分得分一.单选题(共30题)1.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

答案：D2.具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()。

A、锤击沉桩法

B、振动沉桩法

C、静力压桩法

D、射水沉桩法

答案：C

解析：解析:静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2mmin)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。3.影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。

A、土的含水量

B、土的渗透性

C、土的可松性

D、土的压实系数

答案：A

解析：解析:影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有土的含水量4.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、10天

B、20天

C、1个月

D、两个月

答案：C

解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。5.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是()。

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C、有资金实力的包工队可以独立分包工程

D、分包工程的内容与资质等级无关

答案：B6.2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()。

A、期间费用支出

B、资本性支出

C、营业外支出

D、直接费支出

答案：A

解析：解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。7.在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A、16

B、17

C、18

D、20

答案：C

解析：解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。8.吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由()承担。

A、用人单位

B、劳动者本人

C、用人单位与劳动者一起

D、社保机关

答案：A

解析：解析:根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。9.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

答案：A10.限制行为能力人的()或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

A、小标的额合同

B、纯获益合同

C、不承担义务的合同

D、可获得重大利益的合同

答案：B11.信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。

A、不再受理

B、不再复核

C、不予登记

D、不再答复

答案：A12.木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在()以上。

A、20万元

B、30万元

C、50万元

D、100万元

答案：B13.定位轴线是从图纸的左下角开始用()表示。n

A、从左往右用①~⑩等表示

B、从上往下用A-G等表示

C、从右往左用①~⑩等表示

D、从下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：解析:定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示,从下往上用A、G等表示14.下列土的工程分类,除()之外,均为岩石。

A、软石

B、砂砾坚土

C、坚石

D、特坚石

答案：B

解析：解析:在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类,其中,一至四类为土,五到八类为岩石。15.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()。

A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级

B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级

C、烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙

D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体

答案：A

解析：解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。16.2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。

A、大型机械

B、辅助材料

C、设备

D、小型机械

答案：A

解析：解析:2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。17.对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

答案：D

解析：解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。18.对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行()等申请救济。

A、法院起诉

B、司法调解

C、仲裁解决

D、寻求复查

答案：D

解析：解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。19.()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部门

B、民政部门

C、公安机关

D、人民政府

答案：B

解析：解析:民政部门主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。20.以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是()。

A、单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工

B、单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工

C、单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

D、单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

答案：D21.在诉讼时效的最后()内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。

A、三个月

B、一年

C、二个月

D、六个月

答案：D

解析：解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。22.下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A、在校学生

B、现役军人

C、离退休人员

D、下岗职工

答案：D

解析：解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。23.食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂内外环境整洁。

A、20,5

B、30,6

C、40,8

D、50,0

答案：B

解析：解析:食堂标准化管理(1)食堂选址。应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,.与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。24.事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

答案：B

解析：解析:事故发生后,单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。25.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

A、12

B、24

C、48

D、72

答案：C

解析：解析:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。26.()负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门

B、设计院

C、工程承包人

D、劳务分包人

答案：C

解析：解析:工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。27.()负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门

B、设计院

C、工程承包人

D、劳务分包人

答案：C28.已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活

A、的,即被视为完全民事行为能力人。

B、14;18

C、16;18

D、14;16

E、15;16

答案：B29.准备应急车辆是()的职责。

A、总承包单位领导小组

B、项目经理部

C、行政保障工作组

D、法律援助工作组

答案：C

解析：解析:行政保障工作组职责:保证应急领导小组成员通讯畅通,准备应急车辆,配合项目部工作。出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急阶段时,应保证备勤车辆、急救器材和药品,上级或地方政府领导到场时,负责相应的接待工作。30.下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是()。

A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋

B、基础底板采用双层钢筋网时,在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚

C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋

D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度

答案：D

解析：解析:钢筋绑扎用的钢丝,可采用20~22号钢丝,其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,水泥砂浆垫块的厚度,应等于保护层厚度。二.多选题(共30题)1.对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

答案：ABE2.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A、报酬较低的劳动合同

B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D、未规定明确合同期限的劳动合同

E、劳动内容约定不明确的劳动合同

答案：BC3.企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。

A、平级调动

B、岗位轮换

C、解雇

D、晋升

E、降职

答案：ABDE

解析：解析:企业人员管理,员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。4.甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。

A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

B、甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

C、甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D、甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

E、甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

答案：ADE5.判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。

A、劳动保护费是物品而不是现金

B、劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品

C、从数量上看,能够满足工作需要即可

D、从效果上,职工是否满意

E、发放时间是否及时

答案：ABC6.下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是()。

A、根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类

B、热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋

C、钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种

D、预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中

E、预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

答案：DE7.下列各项中,属于钢筋加工的是()。

A、钢筋除锈

B、钢筋调直

C、钢筋切断

D、钢筋冷拉

E、钢筋弯曲成型

答案：ABCE

解析：解析:钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。8.住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有()。

A、净资产200万元以上

B、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人

C、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人

D、施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全

E、经考核或培训合格的技术工人不少于60人

答案：ACD

解析：解析:施工劳务企业资质标准:(1)企业资产(净资产200万元以上、具有固定的经营场所);(2)企业主要人员(技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人)(3)承包业务范围(可承担各类施工劳务作业。)9.建设部门对流动人口管理的主要职责是()。

A、对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

B、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

C、负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E、与有关部门一起疏导“民工潮”

答案：BCD

解析：解析:建设部门:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。10.地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()。

A、一级

B、二级

C、特级

D、三级

E、四级

答案：ABD

解析：解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。11.下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A、对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B、对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C、生产经营项目、场所的协调管理

D、对特种作业人员的管理

E、生产经营项目、场所、设备的转让管理

答案：BCDE

解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。12.下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

答案：ABDE

解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。13.信访工作机制主要包括()。

A、信访接待受理

B、信访处理回复

C、信访工作回访

D、检查信访事项

E、分析信访情况

答案：ABC

解析：解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。14.信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A、登记

B、初步审查

C、作出决定

D、受理

E、提出建议

答案：ABCD

解析：解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。15.费用可能表现为()。

A、资产的增加

B、负债的减少

C、所有者权益减少

D、资产的减少和负债的增加

E、资源的流人

答案：CD

解析：解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。具体表现为企业现金或非现金支出。16.混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有()。

A、内部振动器振捣

B、斜面振动器振捣

C、附着式振动器振捣

D、平板式振动器振捣

E、分层浇筑振捣

答案：ACD

解析：解析:混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有内部振动器振捣、附着式振动器振捣、平板式振动器振捣17.有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:()。

A、劳动者参加社会活动期间的工资支付

B、因劳动者原因停工期间的工资支付

C、劳动者休假期间的工资支付

D、劳动者在享受探亲假期间的工资支付

E、产假期间的工资支付

答案：CDE

解析：解析:(4)在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。18.下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是()。

A、柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧

C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋

D、对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋

E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块

答案：ACD

解析：解析:柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。19.下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。

A、债权人不可以提起诉讼

B、债务人可以拒绝履行债务

C、法院不再对债务人采取强制措施

D、债权人丧失受领权

E、债务人任何情况下都不得履行债务

答案：BC

解析：解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务,法院不再对债务人采取强制措施。20.下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

答案：AB

解析：解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。21.下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是()。

A、物质资源管理由设备的日常管理

B、对废弃危险物品的管理

C、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

D、生产经营项目、场所、设备的转让管理

E、对员工宿舍的管理

答案：BCE

解析：解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理,对安全条件论证和安全评价的管理,对废弃危险物品的管理,对重大危险源的管理,对员工宿舍的管理,对危险作业的管理,对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。22.根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?()。

A、试用期

B、工作内容和地点

C、培训

D、保守商业秘密

E、福利待遇

答案：ACDE

解析：解析:根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。23.在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为()。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、全日制用工劳动合同

E、非全日制用工劳动合同

答案：ABC

解析：解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。24.薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是()。

A、公开

B、公平

C、效率

D、平等

E、合法

答案：BCE25.施工项目生产活动具有()。

A、独特性

B、流动性

C、施工的特殊性

D、工期长

E、施工条件复杂

答案：ABD

解析：解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多,且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。26.设置劳务员岗位的企业包括()。

A、房地产开发企业

B、项目管理企业

C、施工总承包企业

D、专业承包企业

E、劳务分包企业

答案：CDE

解析：解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。27.关于收入的特点,以下说法正确的是()。

A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B、收入可能表现为企业资产的增加

C、收入可能表现为企业负债的较少

D、收入包括为第三方或客户代收的款项

E、收入能导致企业所有者权益的增加

答案：BCE

解析：解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的较少,或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。28.建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有()。

A、企业章程

B、企业原资质证书副本复印件

C、企业年度财务、统计报表

D、企业安全生产许可证副本

E、专业技术人员职称证书

答案：BCD

解析：解析:建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有:企业原资质证书副本复印件;企业年度财务、统计报表;企业安全生产许可证副本等。Z1.3.5建筑业企业资质的年检与监督管理(P8)。判断题1.29.合同无效或被撤销的法律后果()。

A、返还财产

B、赔偿损失

C、折价补偿

D、返还原物

E、恢复原状

答案：ABC30.工伤认定申请主体主要包括()。

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

答案：ACDE三.判断题(共20题)1.在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

A、正确

B、错误

答案：B2.若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A、正确

B、错误

答案：B3.安全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:过去,安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容,现在是企业综合计划即生产、经营、财务计划的组成部分。4.队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的可配备兼职管理人员。单选题1.5.无论哪一级别的职业技能鉴定,都可直接申请,无需逐级申报。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:申请职业技能鉴定的人员,需要逐级申请。6.仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A、正确

B、错误

答案：A7.因纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有仲裁协议,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:因纠纷的诉讼属于民事诉讼,当事人如果没有仲裁协议,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。8.事故调查处理的最终目的是提出整改措施,并对事故责任者追究责任。()。

A、正确

B、错误

答案