劳务派遣协议

劳务派遣协议

用工单位(甲方)：

居处地：

法定代表人：

联系人：

邮政编码：电话：

派遣单位(乙方)：

居处地：

法定代表人：

联系人：

邮政编码：电话：

甲乙双方依据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据同等互利的原则，经双方协商一样，乙方依据须要向甲方须要向甲方派遣劳动者，为甲方供应劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。现就详细事项达成以下协议：

一、劳务派遣协议的内容

(一)乙方为甲方供应符合甲方须要的劳动者和劳务派遣服务。

(二)甲方根据本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用(包括但不限于劳动者劳动酬劳、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用)。

二、劳务派遣协议的期限：

本协议期限自年月日起，至年月日止。

三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：

(一)乙方为用人单位，甲方为用工单位。乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动酬劳、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。

(二)乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的详细方法等在补充协议中明确。

四、甲方的权利和义务

(一)甲方运用劳动者时，必需明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动爱护以及劳动酬劳支付等劳动者应当知悉的状况。

(二)甲方应当为劳动者供应符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和平安教化。劳动者发生工伤(亡)事故或因工造成第三人损害事故的(凡是须要经过权威部门认定的，必需经过权威部门认定)，甲方应当帮助乙方根据国家相关规定处理。

(三)甲方应当根据本协议和补充协议的约定刚好足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。

(四)甲方有权根据本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。

(五)甲方有权查询乙方发放劳动者的劳动酬劳和缴纳相关保险费等状况，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方订正违法行为。因为乙方的过错行为导致甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。

(六)甲方根据国家规定的标准工时制度支配劳动者工作和休息。甲乙双方对工时制度另了约定的，依据双方的特殊约定。

(七)依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动者有下列状况之一的，甲方有权将该劳动者退回乙方：

1、在试用期被证明不符合甲方录用条件的;

2、严峻违反甲方规章制度的;

3、严峻失职，假公济私，给甲方造成元以上损失的;

4、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;

7、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、依据本协议第4条第7项1-5，甲方将劳务派遣人员退回乙方的，应向乙方供应有关书面材料或有关部门的认定事实材料;依据本协议第4条第7项6-7，甲方将劳务派遣人员退回乙方的，甲方应提前30天书面通知乙方，以便乙方处理相关事项。

9、除法律法规另有规定或者本协议另有约定外，甲方不得随意退回乙方劳务派遣人员。甲方违反法律规定退回劳动者，根据双方约定进行处理。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方依据甲方的用