职业安全卫生管理制度

职业安全卫生治理制度1、范围本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作治理的职责、治理内容和噪音治理、防暑降温等。本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作。2、治理组织和部门职责职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成局部，由公司安康安全科治理，综合治理部协作，生产车间〔厂)负责实施。部门主要职责2。2.1全面负责公司职业安全卫生治理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事内容。负责编制和监视实施公司安全卫生工作打算和安全卫生技术措施。负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危急源的安全监视、评价治理，确定公司职业危害因素监测点和检测周期,并依据质检科报告的监测结果建立台帐,提出职业危害因素超标岗位的整治意见，并监视实施。2.2。1。4负责、改、扩建工程工程、大修工程和产品开发的职业安全、职业病危害预评价、掌握效果评价及安全卫生设施竣工验收工作,催促工程实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、安装、投用,做到安全卫生和职业病防护设施“三同时2。2.1。62。2.1.72.2.2.82。2。2。9依据国家有关法规及《远兴江山化工职业安康监护治理规定》的要求,负责做好员工上岗前、在岗期间、离岗时的安康监护体检，建立员工安康档案.2。2。2。10负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态把握患病与工伤员工的安康状况。2。2.2.11做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负责编制《毒物周知卡综合治理部2。2.3。12。2。3。2依据化工有毒有害工种工时制度的规定和女工、未成年工劳动保护的规定，以及职业禁忌症的要求，负责做好员工的招收(包括临时工的录用〕工作，优化在册员工的人力资源配置，做好岗位人员的调配工作。2。2。3.3，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费的发放工作。其它职能治理部门依据职能分工，协作做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。各生产车间〔厂〕负责做好本辖区内的职业安全卫生和职业病防治工作。认真执行公司各项职业安全卫生和职业病防治治理制度和标准。实施各项职业安全卫生和职业病防治打算。2.25.23、治理内容3。1从源头消退职业危害因素物质的无组织排放。〔废水、废气、废渣〕保护治理制度》进展监视、检查与考核。3。1。33。1.4。5为进一步消退生产现场的危急、危害因素,改善工作环境，安康安全科应依据生产和现场环境的特点，与技术革、改造工作相结合，有打算地开展职业安全卫生与职业病防治专题调查与科研工作,改善岗位环境条件。加强生产现场职业危害因素防护设施的建设和运行,提高防护保障力量。3.2。1、改、扩建工程、大修工程和产品开发工程批准实施后，安康安全科必需主动参与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、掌握效果评价及安全、卫生防护设施竣工验收工作。在工程实施过程中,加强检查与监视,确保职业安全卫生与职业病防护设施的“三同时“(安全卫生与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3.2.2各部门对已配置的报警仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全卫生与职业病防护设施应纳入正常生产设施的治理轨道.保持完好并有效运行，同时进展常常性的维护、检修，定期检测其性能使用、不能正常运行的设施状况进展考核，监视相关部门整改。3.2。3作业场所依据实际需要确需增加、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门提出申请，报安康安全科审批.3。2.4各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进展评价，准时向车间、班组及有关实施。3。3加强个人防护用品治理3.3.13。3。2危害因素对人体的影响，保护员工安康.3．3．33.4加强作业现场职业危害因素监测,有效预防化学事故和职业病的发生。3。4。1生产作业现场职业危害因素监测由质检科负责：3。4。23.4.2。1为了正确评价生产环境中职业危害因素对员工安康的影响和公司职业安全卫生工作成效,对生产作业场所的职业危害因素进展定点、定期监测。3.4.2。2依据原化学工业部《安全卫生治理工作规定法规，由安康安全科、质检科等确定公司职业危害因素监测点设定原则、测定周期和监测标准。。2。3职业危害因素监测点设定后不得随便增减和变动，因故需要增减和变动时，须报安康安全科批准.3。4.2。43。4。2。5为使采样符合标准要求，在制造环境假象、停车、插盲板、现场消灭事故的状况下不应采样。采样方法和用具必需符合监测的技术要求,确保检测数据准确。尘毒浓度的分析方法统一承受人民卫生出版社出版的《车间空气检测检验方法》所规定的方法测定.废水监测参照有关规定执行。3.4。2.6现场监(检〕测a〕测报告。监测报告分送公司领导、有关部门和人员以及上级有关部门，监测报告由安康安全科存档备查.C〕现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进展评价性测定，并出具评价报告。3．4．3职业危害因素的检测治理详见公司《生产岗位职业危害因素检测治理制度3。5作业场所环境评价3。5.1作业场所环境的评价，包括尘毒、噪音监测点的评价，每个季度评价一次,评价以国家颁发的《工业企业设计卫生标准》为依据。3。5.2测定点的评价，以一个季度所测定的全部数据中符合标准的数据点三分之二以上，则这个点定为合格点,否则为不合格点。3。5.3厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定,即：合格的测定数×100%=合格率合格的测定数×100%=合格率全部测定点数的合作率低于80％，毒物检测点的合格率低于90%时，应准时通知所在部门实行措施。废水测定点依据各污染物排放标准而定.3.5.5尘毒、噪音测定点凡已到达标准的必需保持稳定，不准上升，测定点发生上升或合格率低于规定要求的，将对所辖部门和岗位进展经济责任制考核.3。5．6统计报告3.5．6.1质检科监测人员负责准时填写尘毒、噪音等其他危害因素监测报告单送公司有关领导、安康安全科、监测点所在部门.3。5．6。2安康安全科以各自职能每月按上级要求填写尘、毒等危害因素监测报表,依据监测数据和分析报告进展评价，并落实整改措施。3。5．6.33.6公详见司《职业危害告知制度》3。7职业危害防治3。7。1有打算地开展职业安全卫生及职业病防治工作。公司安康安全科依据企业职业危急、危害的工程、内容及实施单位。公司安康安全科依据分工每季度开展打算执行状况的检查，并向分管领导反响.3。7。2制定实施职业危害事故的应急预案，防患于未然。财产损失，以及对环境产生的不利影响。到达预防和减灾的目的。深入开展职业安全卫生宣传教育工作。详见公司《职业卫生教育培训治理方法各职能部门、生产车间〔厂〕〕严格按规定使用符合职业安全卫生职业安康监护详见《远兴江山化工职业安康监护治理规定》3。10加强对职业病的诊断、治疗和职业中毒及工伤抢救工作的治理详见《职工工伤职业病治理规定》3。113。11.1〔厂〕负责，安康安全科协作.3。11.2详见《工业企业噪声卫生标准》规定：对于建、扩建和改建的工业企业，8小时工作时间内工作人员工作地点稳态连续噪声级不得大于85分贝观可能性,则不得大于90分贝(,并逐步向858则噪声暴露值可按接触时间减半、噪声声级卫生限值增加3dB〔A)的原则放宽〔即4小时可为88dB(A)〕1153。11.3噪声治理设施的治理和噪声得到有效掌握。、改、扩工程工程噪声治理“三同时”工作由安康安全科负责治理。噪声治理的实施由噪声产生部位的所属部门提出初步治理方案报安康安全科，安康安全科牵头组织相关部门人员对方案有效性进展争论，方案确定后报公司主管领导批准。方案批准后由所在部门组织实施。3。11。6噪声治理根本措施a〕厂房建筑应合理布局。把产生噪声的岗位或设备与其它岗位隔开肯定的距离。b〕吸声。如厂房、操作室、承受吸声材料建筑,在室内挂吸声体.隔声。即把产生噪声的设备罩起来或设置隔音操作室把与噪声隔离。使用消声器.即在产生噪声的设备出口管道上安装消声器。e〕选用低噪声设备代替高噪声设备。f)承受隔振、阻尼措施.g〕做好个人防护，目前一般承受内防声器〔耳塞)和外防声器〔耳罩和防声帽〕3.12防暑降温3。12.1高温作业的含义：有热源的生产场所中每小时散热量大于20千卡/立方米.工作地点的气温在严寒地区和一般地区超过32℃，炎热地区超过35℃。1卡/平方厘米·分。30℃80%。3。12.2高温作业类型：高温、强热辐射作业，高温、高温作业，夏季露天作业.3。12。3高温作业时,人体可消灭一系列生理功能变化，这些变化在肯定限度内是适应反响，如超过限度则产生不良影响，甚至引起病变。3.12。4高温作业卫生标准:生产场所气象条件卫生标准见《工业企业设计卫生标准》GBZ1—2023有关局部，夏季车间工作地点的总体温度和夏季通风室外计算温度按有关规定执行。3.12.5防暑降温组织措施：a〕加强领导,认真贯彻执行国家政策法令。依据国家卫生标准和《防暑降温措施执行方法》暑降温设备的检修，安装或添置的预备工作，报主管副总审批.b)学问，教育员工遵守高温作业安全规章和卫生保健制度。c〕高温作业劳动和休息制度，保证高温作业人员夏季有充分的睡眠时间。3。12.6防暑降温技术措施尽量实现机械化、自动化、改善操作过程，削减高温部件。合理设计和改革工艺过程，尽量将生产岗位高温热源布置在室外；承受热压为主的自然通风时,尽量布置在天窗下面；承受穿堂风为主的自然通风时，尽量布置在夏季主导风向的下风侧,承受各种有效降温措施。隔热：使用水隔热、隔热材料或其它隔热措施。d〕通风：实行自然通风或强制给风。e)局部降温：实行干送风、喷雾送风、冷却送风、防爆局部通风。3.12.7防暑降温保健措施:数小而透气性能良好的织物制作，特别高温作业工种按规定穿戴各种防暑用品。〕〔包括盐冷水、茶水0.1～0.3％。由生产、作业部门提出，公司综合治理部负责落实。4、检查与考核4。1本标准由安康安全科归口治理，其他各相应职能部门协作,进展日常检查考核。4。2本标准考核方法按部门经济责任制和公司有关制度执行。防尘、防毒、防噪声治理制度一、根本原则根本建设和技术改造项须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投用。1、同时设计工程设计任务书要有防尘、防毒、防噪声的要求。

目中防尘、防毒、防噪声设施必设计时,应依据工艺特点，满足《工业企业设计卫生标准》和《工业企业噪声卫生标准》的要求.2、同时施工1)在组织工程施工时,要将安全设施与主体工程同时施工。2〕施工期间任何部门不得擅自变更或削减已批准的安全设施工程.如需变更，必需要先征得安康安全科同意，并办理设计变更手续。3、同时验收投产工程工程在调试、考核生产设备时，要同时调试、考核安全设施。开车正常要对工作场所空气中尘、毒含量以及噪声进展监测，并做出评价。工程竣工验收、投产时,安全设施要与主体工程同时验收、投用，否则不准开车。三、尘、毒、噪声及其设施的日常治理1、监测监测点的选择.监测点应选在作业人员正常工作的地点或常常活动的场所。监测点每年按要求调整一次。确定后，不准随便变动.2、防止尘、毒的根本要求1)产生尘、毒的部门，要负责回收，综合利用或净化处理。2〕要加强设备维护保持密闭，防止尘、毒泄漏及集中。3)从事尘毒作业人员，要正确佩戴使用劳动保护用品。3、防噪声的根本要求操作人员应佩戴耳塞等防护用品。4、设施的治理1、通排换气设施通排风机及其管道要保持完好，按打算进展检修、维护。通风机排风机不准无故停用或挪作他用。通风机、排风机要正确使用细心维护保养.2、消声设施消声设施,不准私自撤除,也不准闲置不用。要做好消声设施的维护和保养工作.3)因检修设备而拆卸的消音设施，检修后准时恢复，并保证好用。劳动防护用品〔具〕和保健品发放治理制度一、目的加强劳动保护用品〔具〕的治理及保健品的发放,保障员工在劳动生产过程中的安全和安康.特制定本制度二、适用范围适用于本公司全体员工。三、治理内容及要求1、安康安全科负责全公司员工个人防护用品的监管工作和防护用品及保健品发放标准的制定。2和保健品的质量进展验收，仓库负责发放工作.3、劳动防护用品和保健品实行分级治理,集中审批,统一发放的原则。4、安康安全科要认真负责,严格执行劳动防护用品和保健品发放标准，做好发放记录，不得随便更改，弄虚作假。5、员工必需经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品和保健品。6停发各类防护用品和保健品，待复工后发放。7、劳动防护用品和保健品发放标准执行相关规定.8、公司全体员工以及任何外来人员进入生产装置区必需按规定正确穿戴个体劳动防护用品。9、公用特种劳动防护用品要建立台账，专人保管,内部调整使用。10、特别防护用品严禁挪做他用。11更换，无故损坏的要追究责任,按价赔偿。1213、公用防护品及抢修作业用打算外劳保用品，由使用部门提出申请，分管副总经理审批，仓库发放。岗位毛巾岗位毛巾条/月手套副/月洗衣粉橡胶手套防护面罩安全带绝缘手套绝缘鞋袋/月 对/月 个/1年 条/3年 副/2年 双/季高压绝双/2五、远兴江山个人劳动保护用品发放标准岗位毛巾岗位毛巾肥皂耳塞〔生产)防护眼镜〔生产〕雨衣〔生产〕安全帽全员条/季块/季副/季度副/半年套/4顶/3作业场所职业危害因素检测治理制度为了标准公司生产作业场所职业危害因素检测工作依据有关法规，制定本制度。业人员，负责日常检测和治理工作.正常运行,建立好本公司的生产作业场所职业危害因素检测档案，并妥当保存。作业场所职业危害因素浓度最高、接触生产作业场所职业危害因素时间最长的员工作业地点。严格依据《职业病防治法》中有关规定进展设置。五、本公司定期生产作业场所职业危害因素的检测周期一般为一年。六、生产作业场所职业危害因素检测的费用，由公司担当。七、公司应当建立职业卫生检测档案。八、公司应当按规定妥当保存职业卫生检测档案。九、员工有权查阅、复印其本人职业卫生检测档案.危害因素检测。门.十二、生产作业场所职业危害因素检测中觉察作业场所职业危害因素不符合卫生标准时，应严格依据职业卫生技术效劳机构供给的职业危害效果评价报告书的有关规定进展处理。觉察职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，应准时调离原工作岗位,并妥当安置。应急救援治理制度一、公司成立“应急救援指挥部”由总经理、副总经理、生产技术科、合成氨车间、有机胺车间、机电仪车间、热电车间、安康安全科、综合治理部、财物部等部门组成，发生事故时以指挥部为主，负责全公司救援工作的组织和指挥。调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组、医疗抢救组.三、应急救援指挥部成员职责：总指挥：总经理1、全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾难的紧急处置快速作出推断与决策.2、复查和评估事故〔大事〕可能进展的方向,确定其可能的进展过程.3、指挥现场人员撤离，确保任何损害者都能得到足够的重视。4、打算事故现场是否实行交通管制，帮助场外应急机构开展效劳工作.5、与场外应急机构取得联系及对紧急状况的处理做出安排。6、准时向上级安监部门报告重大伤亡事故应急处理工作.78、负责组织制定安全技术培训打算，对现场急救员与现场的全部作业人员进展自救互救学问的培训教育，使每一名从业人员都能够把握通畅呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬运等急救技术，了解在可能消灭的恶劣条件下求生求救的方法。副指挥职责：副总经理(分管安全生产)1临时应急方案和措施.2、指导抢险报修实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。34、审核工程安全技术交底资料，发生应急救援大事时为组长决策供给技术支持。5、组织绘制事故现场平面图,标明重点部位,向外部救援机构供给准确的抢险救援信息资料。6、总指挥不在现场时代行工作.7、负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练。8、负责组织专业救灾队伍进展事故中心地带的抢救与救灾工作。9防止事故或灾难扩大与集中.在事故调查清楚并定性的条件下,尽快清理现场，恢复生产。协调联络组：综合治理部1、设立与应急中心的通讯联络,为应急效劳机构供给建议和信息.2、负责事故或灾难的紧急救险、救灾与处置状况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构与各成员之间，本公司与上级和周边公司之间〔如地方消防、医疗机构)信息准时沟通，完成调度、汇报、通告与救援工作。3、负责在整个救险救灾过程事与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作。4、负责对外消息的公布与澄清事宜。5、负责保险索赔事宜的处理,做好善后事宜.6告。后勤保障组：综合治理部1、负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供给、组织、调集工作。抢险救灾组：生产技术科及各车间1、在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进展调整和掌握，并准时报告应急救援指挥机构报告现场状况。2、负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并帮助医护人员护送重伤员到相应的医疗机构治疗.3、抢险抢修或救援完毕后，直接报告最高治理者并对结果进展复查和评估。4、负责组织调查事故经过，查明事故缘由，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意见。5、应急大事完毕后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。安全保卫组:安康安全科1、大事发生后组织戒备保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾难区域。2、负责保护现场、组织人员对事故现场照相取证。3、负责维持秩序、疏通交通等工作；帮助、协作政府有关部门对伤亡事故的处理。医疗救治组：安康安全科1、负责在外部救援机构未到达前，对受害者进展必要的抢救(如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等〕。2、区分伤重程度，使重试受害者优先得到外部救援机构的抢救.3、帮助外部救援机构转送受害者的治疗效果，并将治疗进展状况准时反响给应急领导机构，以便领导准时做出决策。五、公司内事故报警方式承受内部和外部线路进展报警,由指挥部依据事态状况通过公司内部公布事故消息,做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边公布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严峻紧急时,通过指挥部直接离疏散或者恳求救济，随时保持联系。244824七、现场事故应急处理的首要任务是掌握和遏制事故,从而防止事故扩大到四周的其它设施，以削减损害。在处理事故时要坚持以下原则：1、消退事故缘由。2、阻断泄漏。3、把受伤人员抢救搬运到安全区。4、危急范围内无关人员快速疏散、撤离现场。5、事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，快速投入排险工作。八、安排对工人状况进展记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等,并保存在应应准时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。九、事故发生后，要快速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成损害，同时要做好隔离区的交通管制工作.十、事故得到掌握后，要马上对现场进展洗消并快速成立事故调查小组,在对现场进展实行摄像、拍片等取证分析后,由总指挥下达解除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时,由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报.十一、救援小组、事故发生当事人必需在24小时内组织召开事故分析会〔特别状况可48导,处理结果将在现场进展通报,让全体员工受到教育。作业场所职业安全卫生安康治理制度1、生产厂房和仓库设置通风设施,使作业场所气体浓度到达国家标准规定的要求.2、在生产现场设置洗眼淋浴设施和洗手池。3、乐观开展职业安康安全治理体系.4、员工上岗前进展体检，工作期限定期进展体检,担忧排有禁忌症人员从事相关危急，有害作业，建立员工安康档案,据安康状况进展调整工种。5、按劳保用品配备标准，进展劳保用品的发放，并检查催促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。6、接触有毒物质员工喝水，进食前必需洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，留意个人卫7重要内容，进展培训、考核。8、作业场所定期进展空气监测。9、不断改进工艺、设备、使毒物深厚、噪音、粉尘有效降低。职业病危害告知制度权益，依据《中华人民共和国职业病防治法件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生保护。〔含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工，并在劳动合同中写明。三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同〔含聘用合同，下同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进展补签。业病危害因素告知补充合同。规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。等内容。、检查、指导，确保告知制度的落实。七、公司安康安全科每年对员工进展职业病危害预防掌握的培训、考核,使每位员工把握职业病危害因素的预防和掌握技能。职业卫生教育培训制度的规定，结合本公司实际，组织对员工进展职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、国家职业卫生治理方针、政策和有关职业安全卫生的主要法律、法规、规章、标准和国家标准。主要包括《职业病防治法2、具有我公司实际生产特点所要求的职业卫生根本学问。3、国家、自治区、公司制定的职业卫生治理制度和操作规程。4、公司配备的集体、个体职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的使用方法。5、公司所具有的在发生职业危害事故时的应急救援设施。二、培训的对象与方式1、入公司员工〔组三级职业安全卫生教育。26个月以上者，都要履行部门和班组级职业安全卫生教育3、班组内部岗位之间工作调动，要履行班组级职业安全卫生教育。4、公司每年进展一次全公司的职业安全卫生教育。5、入厂职业安全卫生教育可结合员工进厂技术培训同时进展。6、对女员工应有打算地安排进展特别职业安全卫生教育.7、公司有工艺、产品、设备、技术、材料在投产前，必需由安康安全科编制的职业安全卫生操作规程，对岗位操作者和有关人员进展特地教育，并经考试合格后，方可上岗操作。8确保安全检修.三、组织实施部门、经费保障1、公司级职业安全卫生教育由综合治理部组织、安康安全科共同负责。教育内容为国家职业安全卫生法律和规定,本公司生产特点、典型事故案例和职业安全卫生治理制度及其它规章制度，公司职业安全卫生教育课时不得少于242门生产特点,部门的职业安全卫生制度、规程等,部门级职业安全卫生教育课时不得少于16课时。3、班组级安全教育由值班长负责，班组兼职安全员进展教育，内容为岗位职业安全卫生操作规程、职业安全卫生事故案例及预防事故的措施、防护装置及个人防护用品的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于84、接待部门对来公司参观学习人员应讲明一般职业安全卫生留意事项。5、各类职业安全卫生培训费用，均由公司担当。6、经公司职业安全卫生教育后，应由安康安全科进展考核，建立职业卫生宣传教育档案。7、安康安全科会同综合治理部对员工每年进展一次职业安全卫生考核，考试成绩予以公布并记入档案。8、考核成绩不合格者,应进展补考,如补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。职业危害防治制度一、目的特制定本制度。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。害因素。二、适用范围公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、高温、有毒有害液体、有毒有害气体、噪音等有毒有害作业时均应执行本方法.三、防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各部门应当为员工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生保护。四、职业病危害种类依据我公司经营的具体状况确定本公司的职业危害为五大类：1、粉尘的危害：在更换甲胺催化剂、合成催化剂、脱硫剂、烟道清理等粉尘性作业过程中，材料的搬运、装卸中，均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病或中毒。2、有毒有害液体危害：在合成氨装置、有机胺装置、CO装车台、分析、脱盐水等工序存在大量的如：盐酸、液体烧碱、分析药剂、DMF、液氨、等浓度可以到达很高，所以在取样、管道泄漏、分析过程中，或者由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅时，沾染或吸入，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。3、有毒有害气体的危害:在生产过程中,常接触到多种有毒气体或窒息性气体，如生产过程中常常接触到氨气、一氧化碳、二氧化碳、氮气、氢气、二甲胺等，脱盐水再生作业中常常接触到盐酸挥发气体，这些有毒有害气体的毒性强,在生产过程中由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅时，或管道泄漏，有毒有害气体在空气中的浓度可以到达很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。4、噪音危害：化工行业生产中使用的各种动设备，如泵、风机、压缩机、罗茨机、汽造成躁声性耳聋.5、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故.五、防护措施1、作业场所防护措施1〕安康安全科应依据本公司的具体状况识别、确定本公司的职业病危害种类，制定相应的防治措施。2)在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。作业场所在进展催化剂装卸等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对作业地点和作业机械进展降尘。在合成氨装置、有机胺装置、罐区、装车台、分析、脱盐水等工序作业场所进展作业时，要严格依据操作标准进展作业和设置洗眼器等应急措施，配备行之有效的通风设备,进展通风,并定期进展管道、设备检验。5)2、个人防护措施加强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的生疏，了解其危害，把握职业病防治的方法.喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。从事分析、现场巡检易接触有毒有害气体和液体的人员，应严格依据操作规程进展员在作业中要正确佩带防毒面具。进展躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳塞，并削减躁声作业的时间.带好防护用品。6)从事职业危害作业的员工应依据职业病防治法的规定定期进展身体安康检查将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案。职工安康检查和诊疗制度规,制定本制度。一、本制度主要包括职业安康检查、职业安康监护档案治理等内容。二、公司应当建立健全职业安康监护制度，保证职业安康监护工作的落实。安康检查.四、员工承受职业安康检查应当视同正常出勤。五、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业.工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。者有与所从事职业相关的安康损害的员工,应准时调离原工作岗位，并妥当安置。八、员工职业安康检查的费用,由公司担当。九、本公司定期职业安康检查的周期为每年一次。十、公司应当准时将职业安康检查结果照实告知员工。十一、公司应当建立职业安康监护档案。十二、公司当按规定妥当保存职业安康监护档案。十三、员工有权查阅、复印其本人职业安康监护档案。职业卫生检查与奖惩