思政工作在和谐企业中的适用性论文

第页共页思政工作在和谐企业中的适用性论文思政工作在和谐企业中的适用性论文一、思想政治工作要以现代企业制度为根底。我们都知道，在深化企业改革的过程中会导致企业在消费方面、经营方面、人力资制度方面以及分配制度等方面产生重大变革，还会转变企业员工一直以来遵循的行为标准以及价值观念等。由于变革领域较为广泛，企业在开展思想政治工作的时候需要涉及到各个方面，不能局限于狭隘的领域，只有这样才能有效的推动市场经济的改革。建立现代化企业制度的根本目的是要解决自主性问题，可以为企业在和谐开展的过程中营造更为自由广阔的空间，同时也为思想政治工作的开展引入了更多新课题。而在现代企业制度的建立过程中，为了防止形式过于统一死板，会在体制、管理以及思想等方面的改革中尽可能的多样化、多重化，这就决定了现代企业在开展思想政治工作时一定要顺应时代的多元化要求。企业在变革的时候所开展的思想政治工作一定要以市场为根底，充分展现市场的开放性特点。所以，现代企业思想政治工作一定要大胆创设更多的新观念、开拓更多开展新途径，可以在与时俱进的同时，勇于创新，通过采用新方式来扩展思想政治工作的主要内容，真正的与实际情况联络起来，在企业开展的过程中充分发挥出思想政治工作的积极作用。二、思想政治工作要可以促进和谐企业团队的建立。一个企业要想又快又好的开展，一定要形成一个团结互助、和谐友爱、秩序井然的内部环境，只有这样才可以增强企业的凝聚力，进步企业在市场中的竞争力。而在建立和谐企业的内部环境的过程中，首先要打造一支和谐融洽的企业团队，思想政治工作的顺利开展有利于这样一支优秀团队的形成和壮大。企业思想政治工作的一个重要取向就是营造和谐企业，在企业的实际开展过程中，思想政治工作的开展可以提升企业文明程度，充分展现出每一个员工的智慧，可以说是一个极具挑战的创造性活动，在思想政治工作顺利进展的时候，可以让人才得到充分的尊重，可以将知识的宏大作用挖掘出来，有效的鼓励员工投入到企业的经营管理过程中，还可以将理解员工和培训员工有机的结合起来，在管理员工的时候让员工产生更强的成就感，只有思想政治工作实在的落在企业员工的身上，才可以将个人和团队各自的需求、员工和企业各自的需求互相交融在一起，从而营造一个更加和谐的企业内部环境。在思想政治工作当中，一个重点工作内容就是有效的将团队和企业的步调统一起来。这就突显出思想政治工作具有的特殊功能，首先，它可以引导员工正确树立自己的愿望，立足于自己本身的条件以及周围环境的现状，让员工更好的融入到周围环境中，将自己的利益与企业的利益联络起来，让员工认识到只有将个人目的建立在实现企业目的的根底上，才可以更好的实现个人目的；其次，企业在确定某一阶段的开展目的时，一定要考虑到员工的愿望，只有这样才能充分发挥出员工的力量，进一步进步企业自身力量。在开展思想政治工作的时候要注重员工个人的实际利益，通过适当的将员工个人开展空间进展有效扩展，将企业开展目的延伸为个人愿望的实现，企业通过为员工效劳而使员工乐意融入到企业中，在企业完成目的的同时实现员工的个人价值。三、思想政治工作还应该促进和谐企业文化的形成。在企业文化建立过程中，会大力倡导企业精神，让所有员工都形成这样一种价值观念，进一步将思想政治工作所强调的爱国精神以及集体精神详细化。在新时代下开展的思想政治工作所采用的一个新形式就是与企业文化精神联络起来，而企业文化精神主要包括企业开展过程中的.竞争、创新、效劳等精神，要求员工树立主人翁意识，更好的奉献于企业、奉献于社会，这不仅进一步深化了思想政治工作的开展，还增添了更多的活力。与此同时，企业在树立员工群体意识、合理标准员工行为以及举办各类型精神文化活动的过程中，更为思想政治工作创设了一个更加庞大的舞台。思想政治工作的开展可以让员工认识到企业在争取成功的路途上所面临的艰辛和挑战，为了让人们的价值取向逐渐从个人转变到集体，还应该根据人们的个人兴趣爱好以及在心理上的需求，将新的价值观深化到人们心中，更好的取代陈旧的观念。在开展思想政治工作的时候，不仅要让员工明确企业目的，更要让他们为自己的目的进展定位。也就是说，思想政治工作要与实际问题结合起来，充分满足员工的需求，由此，我们就应该将党的开展需求和个人开展互相统一。首先要“吃透上面”，思想政治工作是围绕党政建立展开的，只有将其核心确立为满足党的事业建立要求，才可以明确开展方向，最终真正的实现个人价值；其次要“吃透下面”，在开展思想政治工作的时候也要将其作为一种效劳工作来完成，将党的事业开展效劳功能充分发挥出来，真正实现与个人效劳的互相统一。总而言之，企业在开展思想