2023年老员工辞职申请(优质17篇)

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老员工辞职申请篇一

您好!

由于诸多个人缘由，经过镇静分析思量之后，我正式向公司提出辞职要求。

我于20xx年12月份进入公司实习，到现在已近一年时光，在公司领导和同事的协助之下，我把握了行业的基本学问与技能，并完成了从校内到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表谢谢。然而就目前公司进展情况与个人进展来看，我很羞愧无法胜任所在岗位的工作，另外因为自身一些其他缘由，很圆满不能继续留在。

再次谢谢领导关照并祝福公司进展越来越好!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇二

恭敬的公司领导：

自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时光，利用这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提升，也学到了无数电力行业的专业学问。供电公司的工作是让无数人艳羡的，但是一年多来，因为我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会由于个人能力和所学不能为公司的进展发挥最大的效能而深感抱歉。

房经理年初提出欢乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己未曾从工作中体味到欢乐的感觉以及工作完成的成就感，反而由于不能彻低为工作付出所学而感到抱歉，致使天天都以一种浑噩的状态去面向工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危急的。

利用在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司制造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时光里我未曾在我的工作中体味到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时光的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我打算临时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做确实实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我方案去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司进展作出自己应有些努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

谢谢这一年多来关怀协助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇三

恭敬的各位领导：

你们好!

首先无可非议的要严肃谢谢贵公司赋予我近两年的工作机会。

因为个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。

来到本公司也快两年了，正是这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的改变，有过欢乐 心得，也有过辛酸和疼痛，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依赖的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理举行回想，最后我连自己想干什么，兴趣做什么也不是很清晰，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我的确了这个念头，或许有从新再跑到社会遭受挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步挑选。

在这一年多的时光里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热烈的协助，尤其谢谢工段长对我的相信，支持和协助，谢谢全部赋予协助过我的同事们，忠心的祝福贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作开心，身体健康。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇四

恭敬的公司领导：

我来公司已六年有余，于公司未做丝毫贡献，已倍感压力，身心疲乏，劳苦不堪。自知志大才疏，学识浅薄，腹内空空，肩负经营之重任，实乃心余力拙，难免贻笑大方，也使同仁受累，使公司受损，故思虑一再，特呈一书，方平心之担心。

工作五余年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身无半点血气，做人做事也失去原则。此辞职缘由之一。

公司想做业界强者，急需一批高素养人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，素养低劣，实不忍白拿工资再此度日，恳请离去。此辞职缘由之二。辞职缘由三:本人精力不佳，在做经营的同时，没有能力再去做行政人事的工作，后者本人实在没有精力做到公司的要求，望领导谅解。

工作五年，待遇微薄，父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈五年未给他们的生活带来任何改善，再者，家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，做儿的在精神和物质上实在愧对他们。每每想此，痛不欲生，再做下去，我与牲畜何异!此辞职缘由之四。

在此，我也谢谢公司给我不少学习和熬炼的机会，圆满的是我迎接不了这样的挑战，大概我是一个弱者，不能去面向困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面向重重压力，我只能挑选躲避。究竟我不单单是只为我自己而活，我也有我的家庭，有我的父母，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感触。如此这样活，脱离了我生活的意义!以上四点，皆肺腑之言，望请批准，在下感激不尽!

辞职人：

老员工辞职申请篇五

恭敬的领导：

截止到今日，已然过去了四年多。在这段时光，和无数优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我在未来也一定会深深的影响我，我真诚的谢谢大家，谢谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜爱 夸事件实，也不喜爱 太过虚心，我会尽力去临近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，谢谢和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在，称得上是慷慨大度，宽容有加。同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没须要。所以，请这句话是我发自肺腑。

有无数优秀的同事，给了我无数协助，感谢大家。

虽然我经常自求长进，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感羞愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和客户都很好，付款准时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢，请这是我彻低出于公心的推断。

虽然中国的法制不完美，守法的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个守法的公民。按照我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。望领导早日批准，在此十分谢谢!

此致

敬礼!

*年**月**日

老员工辞职申请篇六

恭敬的x总：

在海润工作的两年匆忙而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展聘请会。我觉得北京好大好大，我绝对混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依旧迟疑自己够不够格。假如没有小宁的介绍，有一点我可以绝对，那就是肯定不会来北京，想都没想过。假如那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在衰老的路上。

所以我很谢谢公司，谢谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本同学，我感到自豪和幸运，当他们为了找到一份工作而舍命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。谢谢海润这个温柔的平台。

谢谢艾总、各位总监的教育和关心，从你们那里我学到了无数无数，工作上的技能和阅历，为人处事上的道理和办法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我未来的工作和生活带来无可限量的协助和裨益。

在海润的这段时光，同事们也给与了我莫大的协助，他们把自身堆积的办法和阅历与我共享，帮我提升，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，谢谢他们!

因为个人的缘由，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的冲突情绪我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告辞一起的战争史，告辞一起为成就的喝彩，告辞一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海润文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!

由此对公司造成的不便我深表歉意。希翼领导可以理解!祝福海润在将来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。

此致

敬礼!

老员工辞职申请篇七

恭敬的总经理：

十分圆满地，我思量了很久，还是打算写这份报告书给你。对于我的辞职申请，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也十分热爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我心得十分多，从工作内容到为人处事，都让我有了与先前截然不同的眼界，学到了无数东西，领会到了无数道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有无数事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时光已经不短了，对于离开，我也是做了长时光的思想斗争后才打算的，假如这个打算让大家失望或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有许多向来想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希翼、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希翼领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去，必然需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素养，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希翼能够被相信，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引领，敬重员工，才干得到员工的敬重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必然是有一条是有问题的，希翼各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提升福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，容易举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另协助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在无数公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇大概他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提升是不可的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长久稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提升工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赋予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的绝对。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：

1、单据收拾，报关方面。彩鹃彻低可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、收拾以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。

3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要协作他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长久投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才干日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

*年**月**日

老员工辞职申请篇八

恭敬的领导：

您好!十分愧疚在这个年末岁初正当公司用人之际向您提出辞职申请，望能够理解!

来单位7年了，在您的细心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，天天能愉快的工作，愉快的学习。最让我激动的是得到了您的无比相信，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时光内我向来很纠结。主要有三点：

第一，单位与家的距离较远。天天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时光都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常不安一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时光，但是我的收入水平难以招架。

其次，工作任务重、压力大。我一个人担当了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲乏不堪，不仅工作累，心里压力也很大。

第三，长久加班，身体得不到调整。因为人手缺乏，我长久加班，甚至每周一天的歇息时光都得不到保证，高度紧急的神经没有准时调节，唯恐对工作会有所影响，再者孩子长时光见不着我，也产生了生疏感。

希翼领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我十分谢谢您对我的培养，在这儿工作的这段经受，将是我将来人生中珍贵的财宝。最后祝单位的进展鹏程万里，祝全部员工在工作中取得更大的成果!

此致

敬礼!

*年**月**日

老员工辞职申请篇九

恭敬的公司领导：

您好!首先谢谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职申请。

大概在您看到这些字的时候，会感到非常的震动!是的，连我自己都觉得不行思议，我在公司中工作的不是好好的，向来以来不都是很好的吗。可是事情总是有变化的，有时候一眨眼就能转变无数事物，我也是在看到无数的变化之后，我才意识到这个问题，我我却是应当向您解释清晰。

我是怀着非常复杂的情绪写这封辞职报告的。自我进入公司之后，因为您对我的关怀、指导和相信，使我获得了无数机遇和挑战。经过这段时光在公司的工作，我在工作中学到了无数学问，堆积了一定的阅历，对此我深表感激。因为我自身能力的不足，近两个月的工作让我觉得力不从心，并时常浮现不同情况的错误为此，我举行了长时光的思量，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不彻低全都。

为了不由于我个人能力的缘由而影响公司，经过沉思熟虑之后我打算辞去目前公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已预备好在下周一从公司离职，并且在这段时光里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在短期间内我将不会变换联系号码，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。

十分谢谢您在这段时光里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言十分宝贵。未来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我囫囵职业生涯进展中相当重要的一部分。

我的离开只是自己的缘由，没有任何公司方面的缘由，我想说的是，我会在今后的工作中努力做好我自己的，我自己可以做的更好，只是在现实状况下，我还要有更大的努力才行。现在的我有无数的无奈之处，不过我我可以做的更好的。在不断的努力中，我有了更大的长进，我自己可以做的更好!

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希翼公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇十

恭敬的总经理：

十分圆满地，我思量了很久，还是打算写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也十分热爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我心得十分多，从工作内容到为人处事，都让我有了与先前截然不同的眼界，学到了无数东西，领会到了无数道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有无数事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时光已经不短了，对于离开，我也是做了长时光的思想斗争后才打算的，假如这个打算让大家失望或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有许多向来想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希翼、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希翼领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去，必然需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素养，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希翼能够被相信，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引领，敬重员工，才干得到员工的敬重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必然是有一条是有问题的，希翼各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提升福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，容易举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另协助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在无数公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇大概他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提升是不可的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长久稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提升工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赋予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的绝对。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：

1、单据收拾，报关方面。彩鹃彻低可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、收拾以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。

3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要协作他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长久投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才干日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇十一

恭敬的领导：

您好，首先谢谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职申请。我是怀着万般不舍的情绪写这封信的，我在这里工作了6年的时光，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我欢乐相处的同事和领导。十分感激公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，十分谢谢领导和同事对我缺点的包涵和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐心指导让我放弃了埋怨环境的念头，转而从自身找缘由;当“为什么别人可以适应这里，我就不能”这个问题深化我脑海的时候，我发觉不是环境的问题太多，而是我个人有待长进的地方太多。

当我不再埋怨环境，转而从自身找缘由的时候，我发觉这是个底蕴很大气的公司，虽然她是个国企，身处其中，时时到处都可感觉到领导层的才智灵便及高瞻远瞩，公司进展的生机勃勃，员工精神抖擞朝气十足;转念之间，我的精神面貌也发生了翻天覆地的变化：由本来的冷漠消极到现在的热烈诚挚;跨部门交流时亲身体悟了公司各部门经理的通情达理和良好的协作精神，在此特殊谢谢：高超锁，胡毅，高富强，米全林，全本庆等经理对我工作的支持和理解，让我心得了工作被认可之时的满满一胸膛的欢乐。享受欢乐工作的同时，我也被几个默默奉献于一般岗位的同事所激动，被他们的专业敬业激动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。谢谢这些优秀的部门经理和一般员工在这里营造的乐观向上，豁达专业的工作氛围。他们的存在，让那些心态乐观努力进取的各阶层同事都感触到了阳光般的暖和和鼓励鼓舞的正面力气。

因家庭缘由，我不得不忍痛割爱，临时离开这个让我成长给我阅历的工作环境。由于我现在所从事岗位的特别性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑问;所以我很乐意：景工在须要的时候将我的手机号码告知需要找我的同事;假如有同事对我以前的工作有疑问，我将准时作出答复。

由于我的家人和一些学生伴侣大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近10年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期盼着几年以后我的家庭负担减轻了，自己依旧可以回归。

再次感激谢谢领导对我成长过程的指导和委以重任的相信，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经受对我来说无比宝贵，我为自己曾经是wtd这个弥漫前途的公司的一员而倍感荣幸!

祝公司领导和全部同事身体健康，工作顺当!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

老员工辞职申请篇十二

恭敬的领导：

20xx年x月x日我来到，正式成为一员。对于这一点，诚挚的谢谢机缘。

截止到今日，已然过去了四年多。在这段时光，和无数优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我在未来也一定会深深的影响我，我真诚的谢谢大家，谢谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜爱 夸事件实，也不喜爱 太过虚心，我会尽力去临近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，谢谢和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在，称得上是慷慨大度，宽容有加。同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没须要。所以，请这句话是我发自肺腑。

有无数优秀的同事，给了我无数协助，感谢大家。

虽然我经常自求长进，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感羞愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和客户都很好，付款准时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢，请这是我彻低出于公心的推断。

虽然中国的法制不完美，守法的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个守法的公民。按照我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。望领导早日批准，在此十分谢谢!

此致

敬礼

老员工辞职申请篇十三

领导：

您好!

十分愧疚在这个年末岁初正当公司用人之际向您提出辞职，望能够理解!

来单位7年了，在您的细心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，天天能愉快的工作，愉快的学习。最让我激动的是得到了您的无比相信，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时光内我向来很纠结。主要有三点：

第一，单位与家的距离较远。天天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时光都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常不安一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时光，但是我的收入水平难以招架。

其次，工作任务重、压力大。我一个人担当了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲乏不堪，不仅工作累，心里压力也很大。

第三，长久加班，身体得不到调整。因为人手缺乏，我长久加班，甚至每周一天的歇息时光都得不到保证，高度紧急的神经没有准时调节，唯恐对工作会有所影响，再者孩子长时光见不着我，也产生了生疏感。

希翼领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我十分谢谢您对我的培养，在这儿工作的这段经受，将是我将来人生中珍贵的财宝。最后祝单位的进展鹏程万里，祝全部员工在工作中取得更大的成果!

申请人：

xx年xx月xx日

老员工辞职申请篇十四

恭敬的x总：

您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过沉思熟虑地思量，我打算辞去目前在公司的工作，尽管我十分舍不得。

十分谢谢您赋予我在x公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的协助和关心!在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上堆积了一定的技术技能和工作阅历，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很谢谢公司，由于这些都为我在未来的工作和生活中带来协助和便利。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时光去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人举行入职培训，使他尽快认识工作。另外，假如您觉得我在某个时光段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告诉我。

固然，若您容许的话，我情愿并且盼望在工余时光，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希翼公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝福xx公司在今后的进展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：

老员工辞职申请篇十五

恭敬的领导：

您好!

首先，我想谢谢__给我的工作机会，谢谢在__工作的时间。我对这珍贵的时间弥漫着感情。

进入__是我第一份正式的工作，从20__年1月进入公司，到现在已经十年有余，向来还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时光，让我完成了从一个同学到一个社会人的改变，正是这是你年多的时光，让我学到了太多终身受益的学问，熬炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时光里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是由于这是成长的十年，囫囵过程有成果也有圆满，这些圆满，才是我真正学东西的地方，但是这些圆满不行避开地妨碍了我的进展，对此，我深感可惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有些激情和责任感，这对于公司和我个人的进展都是不利的。因此，我打算离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是弥漫了活力与拼搏。

我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不彻低是一件坏事，由于惟独失败才干够让人学到足够的东西，也只

有失