2023年公务员面试技巧总结 省考公务员面试技巧(14篇)

Word版本，下载可自由编辑年公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧(14篇)总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是带来的优秀总结范文，希翼大家能够喜爱 !

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇一

阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的表面深化到问题的本质，理解冲突的双方，在理解交流中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题“打死”。这就要求作为一名公务人员，要乐观深化客观地看待问题。

群众是服务的对象，权力来自于群众，更要用于服务群众，这样才干得到群众的认可，进而得到群众的支持，处理好干群关系为共建和睦社会添砖加瓦。所以从群众的角度去思量更是对公务人员自身职责使命的正确认知和践行。

公正是永恒不变的话题，假如公正两个字得不到群众的认可，那么权力就成了一纸空文，变得毫无意义，而公正正义也就失去了意义。所以作为一名公职人员一定要以群众的利益为动身点，以保障人民群众生命财产平安为落脚点，以共建和睦小康社会为工作动力，不断努力，终于构建和睦安康的小康社会。

综上，掌握住这三个基本点，以一个公务人员应有些思维去思量和解决群众的问题，才干够得到群众的理解和支持，工作也能够更好地开展。因此，在公务员考场上的答题主干思维就应当是乐观阳光地看待官与民、警与民、民与民、民与商之间的问题，公正地解决冲突双方的问题，以人民群众的利益为重，营造和睦社会气氛，打造小康生活。希翼广阔考生在考场上能掌握好准则，灵便应变，发挥出应有些水平，取得优异的成果!

(1)要虚心谨慎。面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不行不懂装懂，不明了的地方就要谦虚请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机灵应变。当求职者一人面向众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵果断，随机应变，能当场把自己的各种聪慧智慧发挥出来。首先，要注重分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不行只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时光很短，事先预备的材料可能用不上，这时最好的办法是按照考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。第二要避开难堪场面，在回答问题时常碰到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时浮现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于难堪的境地。避开难堪的技巧是：对未听清的问题可以哀求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以哀求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;碰到偶然浮现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的长处和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注重扬我所长，避我所短。须要时可以婉转地说明自己的特长和不足，用其他办法加以弥补。例如有的考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以挑选这样回答：“以前我向来有一个马虎的毛病，有一次实习的时候，因为我的马虎把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批判了一顿。后来我常常和公司里一个十分精心的女孩子合作，也从她那里学来了无数处理事情的好方法，向来到现在，我都没有由于马虎再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了聘请官提出的问题，也表明白那样的错误只是以前浮现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时光通常很短，求职者不行能把自己的所有才华都出示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参与计算机专业的业余学习状况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能娴熟地把握会计业务，而且具有进展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等容易资料写在预备好的纸上，随手递上去，以显示自己写一手美丽字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇二

对于hr人员，在聘请所要注重的问题必需理论与实际相结合，人力资源教科书上都有非常具体的描述，普通来说很简单把握。最令hr经理头痛的问题是怎样把这些聘请原理和原则运用到详细的聘请面试中，从而使聘请面试变得丰盛多彩，而不是原理的机械套用。

自己用a4纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、思量切入点、具体的答题框架和一些比较常用的过渡语句等。然后拿出典型的例题，根据自己书写的理论一步步往上扣理论，认识之后不看理论笔记，自己拿题再认识答题思路，一个题要多次重复性使用。达到上述目的后，可以再试试着扩充内容，举例说明和社会热点事例是不错的方向。

在认识之后就会有一个比较清楚的答题思路，但是部分考生在无数时候，心里很明了，思维如泉涌，但就是没有很好的方式表述出来。

首先就是像写申论一样，自己动手写书面的答案。找三套典型的例题或者是历年考试真题，然后把面试题看成笔试题，就可以像写申论一样，写出一篇不错的答案。然后扫瞄一下参考答案，看看里面有哪些是你能汲取并且符合自己的答题风格的学问点和语言表述，要确保自己认识以后能够灵便使用的。有些时候答案写的很美丽，可是自己汲取起来很困难，哪怕是自己死记硬背下来了，说出来自己都觉得生硬想笑的内容，不倡导盲目学习。丰盛了答题内容之后，根据面试理论框架稍微调节和修改内容。

第二就是要有感情有节奏的朗读，尽量让声音有穿透力，不一定要扯着嗓子大声喊，但是一定要试试着去打亮他人的耳朵，答案里面一定要富含自己想要表述，并得到别人认可的欲望和激情。

再次在朗读认识以后就试试着看完一句完成的话再张口说，而在这句话即将说完还没有结束的时候，就在说的过程中去看下一句话，中间嘴不要停下来等眼睛，要保持一个连贯性。一开头可以适当的放慢语速，看断句，渐渐的增强，这样不但可以练习表述，还可以练习思维的连贯性，养成边说话边思量的习惯。

最后在认识了无数遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。必需达到抑扬顿挫、自然而然的表述为止。

在你的答题在自己都比较惬意的状态时，用手机或者相关设备录音，完整的回答一次，一切根据真正面试时的要求来办。结束作答后自己仔细听自己的录音，想想自己是否仍有某些细节可以改进的，惟独自己作为一个旁观者，才干够越发清晰自己的问题在哪，并有一个深刻的熟悉，才会仔细去改。

在完成了上述三个步骤后，就可以试试正式面试练习。这个时候不再书写完整的答案，改为简写答题题纲即可，然后对着答题题纲重复多次作答，题目要重复多次使用，在不断重复中提高。当你已经彻低认识了解了面试的真谛，彻低适应了考试的状态的时候，可以试试在人多的状况下反复强压训练，真正的做到临危不乱，直抒胸臆。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇三

对于公务员演讲题面试在标题上分为两种，一种是赋予了明确标题，另一种则是自拟标题，假如是明确标题的话，考生首要的条件便是按照题目把握题目的主旨和主题，以便按照主旨和主题完成后面的内容；另一种则是自拟标题，自拟标题的话一定要做到先声夺人，由于好的标题会越发的简单吸引面试官的注重，这样便会在印象上获得加分！

一个好的演讲不单单只是需要语言和肢体来举行表述，还需要有一个好的开始来吸引考官，这样才干让考官和自己的思想以及节奏保持全都，才干更好的去理解自己的内容，所以在开始的时候考生可以用一件小事、新闻、设问等形式围围着标题举行。

演讲题的正文内容主要是围围着主题的和核心思想举行绽开，来加强演讲的说服力并以此打动考官，在正文内容的填写上主要可以用两种办法举行，一种是理论论证，利用使用名言警句、常识、原理等内容形式作为突破；另一种则是利用事例论证，此类论证办法主要是使用一些历史、社会现象以及一些自己的经受等等作为突破口来填写内容。第二，在论证的过程中可以使用一些修辞手法，比如比方、拟人、夸张等手法举行丰盛内容。

一个好的结尾同样是十分的重要，有个名人说过，演讲最好就是在听众十分有爱好的时候结束，这样会给听众有个回味无穷的感触，因此考生在面向演讲题面试的时候切记勿啰嗦结尾，可以使用简洁有力的语言收尾，这样赋予考官的印象将是一个完善的结局！

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇四

岗位认知当中的自我介绍，是考查考生对自己的正确熟悉,更是考官考察考生的性格特点，价值取向以及缺陷等方面的一个重要测评要素，从而利用这样的方式考查考生对于岗位的匹配度。而自我介绍又是属于我们可以在备考前可以提前预备的环节，因此这个必拿分我们一定要提前拿好。今日就带领大家一起深化剖析一下自我介绍如何作答。按照各位考生当前存在的问题，我们今日来举行一个逐一的说明，那就以过往常见的自我介绍为例，来协助大家举行一个讲解。

比如，“我叫xx，毕业于xx，xx专业，我是一共性格积极开朗的人，平常喜爱 看书，并且热爱运动，高校期间利用自己的学习和努力取得了高校英语四级以及国家计算机二级证书，并因为组织能力突出，组织过一次篮球赛，还获得了导员的绝对和认可。但是我明了过往的成果并不能代表一起，今后我会越发努力。”

在自我介绍中，个人信息是不能透露的，所以开头的介绍是不行以浮现在考试的题目中的。

这篇自我介绍看似内容很全、角度无数(包括性格、兴趣、经受、成果、能力、他人的评价)，却没有重点和绽开，难以说服考官。内容平平，经受雷同，无法在众多考生中脱颖而出。

(1)找准角度：

性格：沉着镇静、勤恳、谨慎、英勇

兴趣：跆拳道、骑行、篮球、爬雪山、棋类、阅读侦探类书籍

经受：以高校、实习、工作经受为主线思量

成果：学习成果、活动成果、培训成果

能力：应变能力、良好的记忆力、观看能力、脆弱的意志力

侧面评价：家庭评价、导师评价、同事评价、领导评价

选择和搭配角度选项：例如：我们选择“性格谨慎”，“兴趣爬雪山”和“应变能力”

(2)绽开选项：

以三个选项为分类点依次举行绽开，那么我们可以以这三个关键词依次绽开一个详细事例描述，在大事的描述中注重结构搭配“背景-目标-行为-结果”，如：我的兴趣是爬山，爬山可以让我心得更多的成长和毅力(背景)，而让我最热爱的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奥雪山，它位于四川，听说那里很美，我想自己一定要登上去(目标)。我预备好装备便即刻启程了，一路上我们经过了巍巍高山和匆忙草原，天气非常严寒，在途中，我的心跳加速、呼吸困难、膝盖也疼的厉害，高原反应非常严峻，累到连话都说不出来，当初我也的确想过要放弃，可是每到这时，我都回想其我最初的打算和信心，便毅然绝然的坚持了下去(行为)，终于凭着我坚韧的毅力，最终爬上了山顶。到了山顶我发觉，生活当中我们一定要有士气迈出那一步，并且凭着顽强的意志力和永不放弃的决心，就一定会获得最后的胜利(结果)。这样的兴趣，也为我坚忍不拔的品行奠定了坚实的基础，为我今后的工作打牢了地基。

(3)整合段落，梳理通顺：

以此类推，分离绽开三个选项，完成后，举行计算时光的试答练习，在练习的过程中注重语气的轻重缓急以及沟通感，也可以试试录音、录像。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇五

对于各种题目的答题思路设定一个基本框架，这样可以协助我们尽快认识各类题型，并且能在答题过程中保持较强的规律性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省，避开面试时浮现愤青的答案，或者被定为价值观有问题而被一票拒绝。

面试题目里常常会浮现社会热点和社会现象的题目，假如对于这些热点大事不了解，就很难对于此问题有深化的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补充这方面学问，对于时事热点举行相关复习预备。

考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、时节相符。在考前要给自己预备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象。

在全部的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做预备对我们十分有利，在无数题目中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人、优点和缺点是什么，最好能利用详细的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及假如被录用后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生彻低可以在考前自己做好预备、打好草稿，这样就会事半功倍。

面试与笔试有很大不同，面试时一定要勇于表述并擅长表述。无数考生在拿到题目时会对问题有一定的熟悉和意见，但却没有方法对内容举行扩充，或者无法流畅地表述出来，不会有效组织语言、思路还远远不够，一定要在平常多加练习，要试着去表述，经过几天的练习后就会有很大的长进。考生应当多多寻觅机会去和他人对话，大胆表述自己对大事的意见，这样不仅可以熬炼思维和表述能力，还可以增加自信念。同时多举行一些实战模拟，尽快认识面试流程以避开面试时过分紧急

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇六

方案组织协调能力中比较爱常考的一种题型是宣扬，考生在平常答题中比较常见的宣扬方式是“线上线下相结合，横幅，海报，led显示屏，宣扬手册……”，这基本上已经成为大家答每一题的“万金油”，既没有亮点，没有针对性，也不能很好的起到宣扬效果。所以今日来组织一些创新型的宣扬活动，同时也给大家总结一些常规的宣扬活动。

要想凸显宣扬效果，你的宣扬方式要能吸引宣扬对象，比如：你所在大学预备开展“诚信宣扬月”活动，你有什么好的宣扬方式设想。那我们就可以开：主题班会，诚信讲座，诚信主题宣扬标语征集，诚信考试发誓大会，诚信考试横幅按手印或签名，“学术之星”评比活动，诚信极小说，微故事创作或征集，诚信事迹评比;诚信主题演讲竞赛。

比如让你就乐于助人主题教导活动举行宣扬，那我们除了上述部分故事征集，征文大赛，等可以借鉴，我们还可以开展一些公益活动，比如进养老院，进孤儿院，短视频顺手拍，日行一善等活动形式，尽可能调动大家参加的乐观性。

再比如让你就“垃圾分类﹒资源回收通过”活动举行宣扬，可能线下先学问讲座，中间会通过图片，视频和实物的形式举行讲解，让他们知道目前垃圾现状，如何分类，如何通过;第二可能实行实操，指导如何垃圾分类和回收;再次就绽开小组赛，分类对得多，变废为宝点子多赢，且赋予相关嘉奖。这个宣扬活动更多的是循序渐发展开。

基本上考生在组织时都会说线上线下相结合一句话带过，但是很少详细能绽开，今日我们按传统媒介和新媒介举行绽开论述。

通常传统媒体指以电视，广播，报纸，期刊，图书等为代表的一些传扬形式，想要用好，就得突破常规的表达。比如“郭明义爱心团队”来做报告的宣扬，用传统媒体宣扬形式有：通过公共交通系统，在公交车，地铁，出租车，或者通过电视台，报纸，广播等渠道，发布宣讲资料。

新媒体指以网络为代表的新媒介，如微博，微信，微视频，客户端等，还是对于“郭明义爱心团队”来做报告的宣扬，新媒体的宣扬方式有：官方微博发起有奖话题研究，在公众号上特殊叙述郭明义爱心团队新进事迹，通过抖音、快手等平台宣扬爱心指导，在官网设置主题板块，举行深度报道宣扬。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇七

国家公务员面试技巧总结

1.在引领员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是放开状态，要看时节、天气、温度等状况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引领员说：感谢你，辛劳了等谢谢的话。

2.敲门

假如考场门是关闭状态，普通引领员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有考究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必把握好敲门的知识。无数学生不会敲门，不懂得这个法规和窍门，经常吃亏。敲门应当是考试的第一道题目。

实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个郑重的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔0.30.5秒，敲三下，敲门声音要坚决而不紧急，有一定力度，但很虚心。不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧急过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕，等待35秒，假如没听到考官说请进的口令，考生应该再次敲门，声音适度提升一点点。假如没有间隔，延续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点狂妄轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、学生听听，直到把握要领为止。专心体味以上文字，实际不仅是敲门的知识，扩大到其他方面，也是一个道理。总之，要给人以良好的感觉和风貌。这些体味在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。而这一切，人的一生中，不会碰到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是每天在微妙而无声地发生着的。

固然，假如考场门是放开的，你只需要对引领员含笑说感谢后，立定，面对考场内考官席，在12秒内略微收拾一下姿态和仪态，即可步入考场。

3.关门

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。假如门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再敞开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面向考官。

4.第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开头了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、虚心的表情面向考官。

此时，你应很自然地扫视一下囫囵房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信念和力气。请注重，保持自然的、热烈的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开头在你和面试考官间举行乐观的情感沟通了。

第一印象的形成普通只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真切的自我，这往往是无意的。有阅历的面试官会很重视从这十秒钟捕获关于应试者的真切的自然的信息，假如应试者能有效地通过这十秒钟，将会给面试的继续举行，带来好的影响。

贝克博士说：人们对他人的意见，往往来自第一印象，最初的主意最具说服力。但我们很难判定第一印象的确与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调节自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才干给考官最好的第一印象。

5.从门口到考生席

关好门后，转身，迈着柔美、稳健的步伐走向面试考官。柔美的步态有一种轻盈自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、强健有力，就应当以大腿为主动力点，用双胯向上提的力气带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步子可以比平常加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步子，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不开心的态度。聪慧的面试者会用他略快的步子向面试考官声明：我要去做十分重要的事情面试，并且我的面试会获得胜利。除此之外，这样的步态会增加应试者的信念，挺胸、抬头、加快步子，你会发觉信念倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇晃。以匀称但稍快的步子走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，普通鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的乐观关注。接着是向各位考官问好，普通用各位考官上(下)午好，我是号考生，当考官说：请坐时，考生应说：感谢。然后即可在考生座位就座。这里注重：上午和下午要分清晰，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但普通距离考官比较远，不能近距离在考官面前出示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面向中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特殊是女性考官!目光要将全部考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚决而大声地问好。

公务员考试之难、之热是普通人无法想象的。

但我个人认为，公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽视。正由于大家都忽视面试礼仪，所以那些原来笔试成果很好、综合素养很高的考生与公务员擦肩而过。

面试礼仪是指用人单位利用衣着、打扮、语言、手势、表情、面试礼仪是指用人单位利用衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素养、胜任所报职位的工作能力。者的综合素养、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中，人们比较注意礼仪问题如服饰装扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。由于它时刻无不影响着一个人的形象，打算着一个人的前程和命运。假如服饰装扮举止得体，那么面试将获得了胜利的机会，假如上不注意礼仪，原来很好的机会，大概因为举止言行的某一个小失误，导致面试失败。例如，常常听人议论就业难的话题。于是，毕业前投了很多制作精致的简历，但所有音信杳无。后来，他最终盼来参与两家公司面试的机会;但是，因没有作过面试辅导功课，终于面试没利用。他到职业顾问那询问，才知道面试还有无数知识。于是他做了职业生涯规划之后又参与了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时，他心中有了底，心态也十分好，信念十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺当利用了面试且获得面试官高度赞许。一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。

二、面试礼仪大扫描面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、打扮，而且指语言举止，更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。

静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中，面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面举行评判，看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此，从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心形状、捕获面试官的眼球、心思。毫不夸张地说，面试礼仪皆入戏，左右应聘者的命运。

面试虽然强调应聘者综合素养，但是更看重细节。细节打算成败，面试细节打算应聘者的成败。以下，笔者分离从衣着，进出场，表情等三方面容易梳理、强调面试礼仪的死角。

面试时，无论男女应聘者都应当着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄严为主：春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐、整洁)，衣服色彩最好纯色，也可带些不太显然的暗条纹，另切记身上不要佩带任何装点物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(色彩搭配要合理)、皮鞋为主，另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多，但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主：春夏可以裙子配t恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好稍微盖过膝盖。色彩也尽量以纯色，容易为主;秋冬时节，北方的天气比较严寒，尽量不要穿的臃肿不堪，最好穿保暖内衣，加毛衣大衣。南方可以穿裙子等，但切忌不能穿吊带衣服参与面试。

进出场看似容易的开关门等细节，进出场看似容易的开关门等细节，但这里面大有知识。无数考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试有知识官的大忌。面试时，应聘者进考场时，开门、关门时声音要轻，进门之后手中若有物品如面试时，应聘者进考场时，开门、关门时声音要轻，面试时包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时光关门、放伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时光关门、东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句各位考官，你们好!东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句各位考官，你们好!其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官面试结束时应轻手轻脚把座位上的东西面试结束时，手轻脚把座位上的东西、多说，然后站直，面带微笑目视主考官。面试结束时，应轻手轻脚把座位上的东西、椅子板凳整理、收拾好，同时面带微笑向面试官道谢、道别，离开考场、轻轻地关上门。

板凳整理、收拾好，同时面带微笑向面试官道谢、道别，离开考场、轻轻地关上门。奥运会有一句很经典的广告语：微笑是北京最好的名片。端庄、诚挚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风，使面试官主动心理投降、给高分。几个同学面试后，他们都来中国公务员网探望教师，都强调微笑的威力无穷。一个胜利的同学说他面试时，问题回答普通。由于端庄、诚挚的微笑给面试官留下深刻的影响，最后给他高分、让他胜出。另一个同学很聪慧，笔试第一，工作能力强，但恃才旷物。面试时，他见面试官是一位比自己衰老许多的小姑娘，不当心流露出内心的不屑，轻视笑了一下。这一细节被面试官看见了。因此，尽管在囫囵面试过程中他表现很优秀，各方面远远超过其他应聘者，但是，最后别人胜出了，他落榜了，他仅与公务员亲吻一下，终于檫肩而过。

以上所说的面试死角相对于丰盛的面试礼仪仅仅是冰山一角。这冰山一角如同滔天大浪，足可以摇撼面试成果，使长久为公务员考试所作的努力化为乌有。普通都是先鞠躬，再问好。

不过这不是最重要的，进门即进入考试状态，最重要的是要面带自信的微笑，声音不大不小，好的精神状态可以让考官感觉很舒适，对你的印象自然就好。

上身稍微前倾，双手放在膝盖较好，万一有小动作考官是看不见的。落座时应做板凳的1/3，上身稍微前倾，双手放在膝盖较好，万一有小动作考官是看不见的。每道题答完后，应说回答完毕所有问题回答完后起身，出来，鞠躬，感谢各位考官回答完毕，感谢各位考官，每道题答完后，应说回答完毕，所有问题回答完后起身，出来，鞠躬，说感谢各位考官，再见，再出门。出门时应转身回来面向考官，退出房间并轻轻关门。

再见，再出门。出门时应转身回来面向考官，退出房间并轻轻关门。

最后，祝你胜利!!!

公务员面试礼仪面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力呈现自身的能力、素养外，得体的穿着、温柔的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。

国家公务员面试技巧总结

●服饰男士得穿上干净的服装，但不必刻意装扮。女士应穿得干净、光明，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信赋予考官的良好印象。

择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘消遣影视广告这类行业外，最好不要挑选太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些同学气的打扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这简单簇拥考官的注重力。

●守时守时是公务员职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时光观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在附近的咖啡厅迎候。

●肢体语言

眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。假如不止一个人在场，沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和平等。目光扫视一下其他人，以示敬重和平等。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。不要太用劲，不要用劲摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应该是干燥、暖和的。假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持镇静。假如手心发凉，就用热水捂一下。?

坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。普通以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不行以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不郑重，簇拥对方注重力。在面试时不行以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不郑重，簇拥对方注重力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧急的表现，应尽量避开。话是一种紧急的表现，应尽量避开。

●谈吐语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到益处，又不夸夸其谈，夸大其词。

谈吐上应掌握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和长处，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。第二，要出示共性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如用教师、伴侣的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注重语言规律，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

●致谢为了加深聘请人员的印象，增强求职胜利的可能性，公务员面试后的两三天内，求职者最好给聘请人员写封信表示谢谢。谢谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开始应提及自己的姓名、容易状况以及面试的时光，并对聘请人员表示谢谢。谢谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的爱好。信的结尾可以表示对自己的信念，以及为公司的进展壮大做贡献的决心。提及自己的姓名、容易状况以及面试的时光，并对聘请人员表示谢谢。谢谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的爱好。信的结尾可以表示对自己的信念，以及为公司的进展壮大做贡献的决心。

一印象定胜败：国家公务员面试礼仪五注重古人云凡事预则立，不预则废，面试亦如此。面试是一门学间，一门艺术。

每个面试者都应当正确熟悉自己，全面掌握社会需求，精确     举行社会定位，做好各方面的预备工作，才干运筹帷幢、决胜千里。同时，也必需加强礼仪修养，由于无论是谁，不管他的主、客观条件如何，面试的胜利与否，与他自身的礼仪修养，以及他在面试过程中的详细运用，是密不行分的。

服饰首先，你应了解你将应聘的工作内容和性质，按照工作的内容和性质挑选服饰。万学金路公务员周剑说，假如你应聘的是一个有创意的艺术类工作，像美术设计、广告策划、艺术装演之类的工作，着装应共性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可带点反传统的情调假如应聘的是正规而郑重的办公室工作或教导工作，着装则应当规范一些，整齐一些，传统一些，男士穿一身西装，女士穿款式容易大方的裙装或套装假如应聘的是一份技术操作或常常野外作业的工作，日常便装就可以，如茄克之类。假如你对将要应聘的工作内容和性质不太了解，则可事先到应聘单位走一走，考察一下工作环境和职工的着装，以便在挑选服饰时作参考也可以以纯洁的装扮面试，假如不是太挑剔的主考官，大概会因你的纯洁而产生好感，并不会让你在服饰外观上失分。

第二，穿着应与形体相协调，人有高、低、胖、瘦之别，挑选服装也要因人而宜有人穿茄克，显干练利索、精神焕发有人穿西装则显得潇洒不俗，彬彬有礼有些人穿运动衣则给人活泼之感有些人穿牛仔服则给人浪漫之情。高瘦的人，穿横条纹浅色彩的衣服，由于横条纹能延展人的视线，浅色彩能蔓延人的视线，看起来较为丰满。相反，肥胖的人应穿竖条纹深色彩的衣服，由于竖条纹能舒展人的视线，深色彩能浓缩人的视线，看起来显得清秀。罗圈腿或腿型粗短的人，不应穿裤腿太大或太小的裤子，最好穿比普通标准稍宽的直筒型长裤，女士也可穿长裙予以遮掩。因此面试着装不仅要与形体相协调，而且要使服饰起到掩瑕扬瑜、美化形象的作用。

__最后，即使你在今后的工作、生活中并不预备穿着很考究，但是为了这次面试，也必需打扮起来，即使流露出刻意的痕迹也无妨。由于它能显示出你对此次面试的重视程度。服饰是一种感情符号，聪慧而有阅历的主考官都很注重这方面的表现，从一个人所穿的衣服上看出你的态度，到底是重视还是不重视，是热烈还是冷淡但假如因为经济缘由，不能很好地装点自己，至少也应保持服饰干净。

另一方面，即使经济条件许可，也不能过于考究，如一身名牌或伪名牌，则可能弄巧成拙。也尽量不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装点品。

另外，在一些细节方面也应特殊注重，如皮鞋是否光亮，鞋带是否系上，纽扣是否扣好，丝袜有无抽丝，领带是否齐整，衣领是否翻卷等等这些不太被人注重的纸漏，在主考官看来也可能很耀眼，会功亏一赘。仪容能给人造成直接而敏感的第一印象，美妙的仪容总能令人敬慕和青睐。当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统，尼克松带病参与竞选，体重大减，脸上棱角突出，好出汗，又否决电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果，观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、脸蛋苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。;相反，肯尼迪经过电视导演的精密筹划，养精蓄锐，细心彩排，则显自得气风发，红光满面，从容论道，挥洒自如。这是美国历史上第一次总统电视竞选，选民们注重的并不是双方政见，而是他们的仪表风度。对形象的好恶一定程度上打算了选票的投向，终于尼克松在竞选中败北。可见仪容美对事业的胜利具有举足轻重的作用。在面试时一定要注重自己的仪容美，赢得面试官员的好感，促使面试胜利。美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。利用运用丰盛的化妆用品和工具，实行合乎规章的步骤和技巧，对脸蛋五官及其它部位举行预想的渲染、描画和收拾，以强调和突出人所具有些自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完善。化妆应当与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真切为度，以协调、典雅、精神、舒服为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜亮和睦、富有共性的容貌，使你焕发出青春的光荣，增加自信念，在面试的过程中增强魅力。同时化妆也是参与面试的重要礼仪要求。

有人说女人的美一半在头发。确实，女性有一头秀发，有人说女人的美一半在头发。确实，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言，力，头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言，头发也十分重俗话说男头女腰就道出了男士仪容美的首要标准。要，俗话说男头女腰，就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为发式是人的其次面孔。恰当的发型会使人容光焕发，重要部分，美容学家认为发式是人的其次面孔。恰当的发型会使人容光焕发，风度翩翩。翩翩。

万学金路公务员周剑认为，首先，挑选发型要与自己的风度、气质相全都。举止端庄、稳重的人要挑选朴实、沉稳的发型活泼直爽的人要挑选线条明快、造型开朗的发型洒脱奔放的人要挑选豪爽浪漫的发型。第二，挑选发型必需适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型，可任选发式长脸型的发式应当稍大些，设计的发型应当两侧蓬松，顶部头发遮住前额，即采纳阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大，设计的发型额角和顶角部分要隆起，实行高轮廓的发型方脸型的发式宜实行弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些，设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之，发型的设计惟独与你的风度、气质、脸型相全都、相协调，才干达到和睦的美。?

另外，面试前一定要细心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，另外，面试前一定要细心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。饰中闪亮的首饰。女性普通不留披肩发，男士不烫发、不卷发。假如戴有眼镜，应擦整洁眼镜片。男士应剃去胡须。服饰装扮服饰是面试中的主要知觉对象之一，面试时服装的挑选在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克阿盖尔曾经做过这样一个试验他本人以不同的衣着装扮浮现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地浮现时，无数人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着考究的绅士阶层。但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度浮现在同一地点时，临近他的多是流浪汉和无业游民。这个试验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以，日本的闻名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高超的推销术中说服饰虽然不能造出完人，但是，初次见面给人印象的产生于服装。由于，服饰不仅反映了你的共性、习惯、兴趣、审美情趣和文化修养，而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中，你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的状况是否成熟，审美能力如何，鉴赏能力如何，对工作环境的理解能力等。

所以面试着装，一定要三思而后行。为获胜而着装是你穿着的准则。神情举止面试是面向面的情感沟通，面部表情是一个人的情感的睛雨表，人的内心世界的复杂活动，都利用面部表情不断变化表现出来，而且比语言表述得更丰盛、更深刻。狄德罗在《绘画论中指出每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清楚，很显然。因为面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要掌握好自己的面部表情，而且还要擅长观看考官的面部表情，洞察他的心情变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力舒展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温和、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面向什么样的考官，都肯定不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，胜利的桥梁。

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，胜利的桥梁。它不仅能交流情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解冲突，消融坚冰，而且还能给人以力气，交流情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解冲突，消融坚冰，而且还能给人以力气，增加人的自信，掩饰和打败自卑和害怕。在面试中，面带微笑，不仅能增加自己的自信念，增加人的自信，掩饰和打败自卑和害怕。在面试中，面带微笑，不仅能增加自己的自信念，而且微笑是一种渲染剂，可暖和考官的心，引起他对你的注重和好感的注重和好感。而且微笑是一种渲染剂，可暖和考官的心，引起他对你的注重和好感。微笑是一种积极之人特有些表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。

假如在面试前，还不能面带微笑，你应调节你的心情，设法转变自己的心境，想想欢乐的过去，胜利的眨眼，牵强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱歌唱，装成欢乐的样子，不知不觉中，情绪也大受影响，真的兴奋起来，脸上就会露出轻松、开心的笑容。面试者还要认真观看主考官员的面部表情，并按照他的表情变化来准时调节自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立刻中止议论，采纳提间形式，让他讲解当他对你所议论的某一话题不感爱好时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦心情时，你应起身告退，再约时光??总之，要擅长观看，认真阅读考官的面部表情，洞悉他的内情绪感，迎合他的心情变化，顺应他的感情迁移，以避开引起他的反感，给他留下轻松开心的印象。言谈参与面试最好单独前往，与伴侣一道会增强你的心理负担，由于谁也不肯在伴侣面前丢丑从另一方面讲，伴侣的存在也限制了面试者的自我表现，假如没有伴侣在场，可以无所顾忌地宣扬自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈普通从面试者的自我介绍开头。自我介绍是出示自我的重要机会，假如一个人连自己的状况都搞不清晰，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不行缺少的一个环节，考官可以利用它考察你的口才和蔼质。自我介绍普通很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚决自信念，努力稳定心情，精确     掌握自己的长处和优势，并用简短却能给人剧烈印象的语言，流畅地表述出来，主要包括姓名、毕业小学、专业、学习成果、担任职务、获奖状况、长处、爱好、兴趣。自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种暴躁的态度很简单打断或干扰考官说话的思路或误解、误会考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不敬重他。对于考官的提间应予以重视，听清晰问什么再回答，不能答非所间。假如有好几个考官，则对于每一个考言的提问都一视同仁。普通状况下，要面对居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调节坐姿，面对他，以示仔细对待。由于，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面对他，会使他觉得你对他重视和敬重，能赢得他的好感。若间录用后你情愿做什么工作，最好不要回答得太详细。万学金路公务员周剑指出，有许多面试者都情愿从事与所学专业相符合的工作，这原来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是相宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要详细到某一部门或科室。对意想不到的提问必需快速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最简单留下的不良印象莫过于你以难堪的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思量对策，作出不同的回答，既使浮现一点小差错，也关系不大行为举止面试者还要注重自己的行为举止，万学金路公务员周剑认为，普通状况下应当这样做。假如是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入假如是商定好面试时光，则应提前到达，由于迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光凝视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步子强健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、英勇、无畏的印象女士步子轻快、灵敏，给人以轻便、欢悦、严厉之感。走到考官面前，应亲切地道一声您好，应亲切地道一声您好，若主考官站起来与你握手，你则热烈地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交错于双臂自然下垂或交错于体前，两腿靠拢，男士显得刚强潇洒、伸展大方，女士显得婷立端庄、体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺立，秀媚俊俏。当主考官暗示坐下时，方可落座。就坐后，可适当调节坐姿，坐姿对一个人的。当主考官暗示坐下时，方可落座。心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较抱负的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前凝视主考官的眼部和脸部以示敬重，双手放在扶手上或交错于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面向考官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷二郎腿，女士忌双腿分开，身体各部位都不要颤动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和恭敬。面试结束时，应道声感谢，站起身走到门前，再转身微笑地道一声再见，把美妙的形象留给考官。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇八

(1)要虚心谨慎。面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不行不懂装懂，不明了的地方就要谦虚请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机灵应变。当求职者一人面向众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵果断，随机应变，能当场把自己的各种聪慧智慧发挥出来。首先，要注重分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不行只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时光很短，事先预备的材料可能用不上，这时最好的办法是按照考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。第二要避开难堪场面，在回答问题时常碰到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时浮现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于难堪的境地。避开难堪的技巧是：对未听清的问题可以哀求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以哀求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;碰到偶然浮现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的长处和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注重扬我所长，避我所短。须要时可以婉转地说明自己的特长和不足，用其他办法加以弥补。例如有的考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以挑选这样回答：“以前我向来有一个马虎的毛病，有一次实习的时候，因为我的马虎把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批判了一顿。后来我常常和公司里一个十分精心的女孩子合作，也从她那里学来了无数处理事情的好方法，向来到现在，我都没有由于马虎再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了聘请官提出的问题，也表明白那样的错误只是以前浮现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时光通常很短，求职者不行能把自己的所有才华都出示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参与计算机专业的业余学习状况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能娴熟地把握会计业务，而且具有进展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等容易资料写在预备好的纸上，随手递上去，以显示自己写一手美丽字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

因为面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生紧急心情，有些高校生可能还因为过度紧急导致面试失败。所以紧急感在面试中是常见的。紧急是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参与面试的人都会有紧急感觉，慌慌忙张、马虎大意、说东忘西、词不达意的状况是常见的。那么怎样才干在面试时克服、消退紧急呢?

(1)要保持”平时心”。在竞争面前，人人都会紧急，这是一个普遍的逻辑，面试时你紧急，别人也会紧急，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧急，大概会求得理解。同时要举行自我示意，提示自己冷静下来，常用的办法是或大声讲话，把面向的考官当熟人对待;或把握讲话的节奏，”渐渐道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消退紧急。

(2)不要把成败看得太重。”胜负乃兵家常事”要这样提示自己，假如这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结阅历，得出珍贵的面试阅历，以新的姿势迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注重力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消退你的紧急感。

(3)不要把考官看得过于奥秘。并非全部的考官都是阅历丰盛的专业人才，可能在生疏人面前也会紧急，熟悉到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

(4)要预备充分。实践证实，面试时预备得越充分，紧急程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧急什么?”学问就是力气”，学问也会增强胆识。面试前除了举行道德、学问、技能、心理预备外，还要了解和认识求职的常识、技巧、基本礼节，须要时学生之间可模拟考场，事先多次演练，相互指出不足，互相协助、互相仿照，到面试时紧急程度就会削减。

(5)要增加自信念。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧急的客观缘由之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光凝视周围，既可增加自信念又能消退紧急感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声谈论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提升面试能力的动力，你可以想象他们的谈论是对你的关注，这样你就可以增强信念，提升面试的胜利的率;面试中考官可能提醒你回答问题时的不足甚至错误，这也没有须要紧急，由于每个人都难免出点差错，能准时订正就订正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争论，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争论真伪的自信的程度。

(1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必需细心挑选自己的服饰。那就是服饰要与自己的身段、身份相符，表现出朴素、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应当符合时代、时节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的共性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或老师、师等，装扮就不能过于华丽，而应挑选庄严、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文静的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、鲜艳一些，以表现热烈、活泼的职业特点。普通说来，服饰要给人以干净、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄严一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，假如衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的办法穿着，也简单给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴素、庄严为好，男同志则以干净、干练为好。要注重提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着干净的衬衫或t恤衫，其他时节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束装扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的爱好、兴趣、共性、习惯相符合，一个平常着装任凭的人，骤然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不拘束。

(2)遵守时光。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，由于等待会使人产生着急烦躁的心情，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录取的概率惟独相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前非常钟到达面试地点，以有充分的时光调节好自己紧急的心情，也表示求职的诚意。如果依照商定的时光匆忙前往，对方大概已在迎候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还简单使你心情紧急而影响面试效果。遵守时光有时还会有这样一种含义，即要遵守事先商定的面试时限。有时聘请者主动提出只能谈多长时光，有时需要你主动问可以谈多长时光，无论何种状况，求职者都一定要掌握好时光，以体现你的时光观念和办事效率。

(3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧急，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”感谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女学生来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让聘请人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。

(4)要考究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，假如是对方主动约自己面谈，一定要谢谢对方给自己这样一个机会;假如是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打搅您了”等等。面谈时要诚挚地凝视对方，表示对他的话感爱好，决不行东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不敬重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话郑重仔细时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能有意做作或大惊小怪地做出表情。

(5)保持宁静。在迎候面试时，不要处处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避开影响他人应试或思量。最好的方法就是赶紧时光认识可能被提问的问题，乐观做好应试预备。

(6)“听”的知识。有位高校毕业生到一家编辑部去求职，主编按例同他谈话，开头一切都很顺当，因为对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经受，高校生走了神，没有仔细去听。临走时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真故意思。”主编盯了他好一会儿，最后冷冷地说：“太好了?我摔断了腿，囫囵假期都躺在医院里”。可见，擅长倾听，是面谈胜利的又一个要决。那么怎样听人说话才干取得对方的好感呢?首先，要耐心。对对方提起的任何话题，你都耐心聆听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话;第二，要精心。也就是要具备足够的敏感性，擅长理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表述出来的潜在意思，同时要注重聆听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次，要用心。用心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应当保持饱满的精神状态，用心致志地凝视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作;假如对方提出的问题本身很明确，但你却没有彻低理解，那么你可以以婉转恳切的语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以用心致志的好印象;最后，要注重强化。要仔细琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题，须要时，你可以举行复述或提问，如：“我同意您刚才所提的……”、“您是不是说……”重复对方强调的问题，会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会增进情感的融风

(7)交谈的知识。“听”有知识，“说”同样有知识。参与面谈的求职者不行避开地会不同程度地产生紧急心情或羞涩心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧急、克服羞涩，并坦率、虚心地告知对方“对不起，我有点紧急”等，对方会理解你，甚至会劝慰你，协助你放松。承认紧急对推举自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。第二，采纳呼应式的交谈，并巧妙地引领话题。求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于互相间的呼应。胜利的对话是一个互相应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注重巧妙地引领话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很故意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明了……”，从而巧妙地转移了话题;“您认为某项工作应具备哪些素养?”以引起双方感爱好的话题。再次，谈话要动之以情，到处表现情真意切，实实在在。不要海阔天空，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。另外，人们在紧急的状况下，往往讲话的节奏加快，这不利于举行情感沟通，因此，谈话时应把握节奏，须要时可用机灵、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。

(8)敬重对方，善解人意。取得聘请者的好感必需真正敬重对方，善解人意。在求职时往往有这种状况：聘请者的资格或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。假如一旦流露出不敬重对方的表情，到处显示出优于对方、待价而沽的心情，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。

(1)忌坐立担心，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频转变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能暗示你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽伟大量”是裸露应聘者弱点的最佳武器之一，在囫囵面试过程中，注重不要让自己的小毛病浮出水面。

(2)忌言语离题。有些求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不行耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或随意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时光猜想你想真正表述的是什么。

(3)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称把握某种技术，何处培训、何时参与、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。

(4)忌提问稚嫩。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很稚嫩的问题，如：“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”

(5)忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气势或不拘小节，反倒另人尴尬、生厌。

(6)忌反应迟钝。倾听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括全部的器官;不仅用头脑，还得专心灵。假如对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信念，不论你未来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

(7)忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平常人们的表述中也常常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、擅长伪装、会演戏，另外，表述恶意的鬼脸更简单另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

(8)忌像个嫌疑犯普通。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是xx机关审讯嫌疑犯。不要过多理睬主试者的态度。一开头就与你谈笑风生的主试者几乎是没有些，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应当把自己解放出来，不要承担被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇九

在求职面试之前，首先要预备好须要的个人材料，如个人简历、工作简历、证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“绝技”，尤其是能突出女性优势的“绝技”，如具有什么音乐、公关、主持类的长处，参与过什么演讲、获得过什么奖项，给考官打下一个深刻的烙印。第二，要对聘请单位有较具体的了解，如规模、组织、人事、工作范围、成就和存在的问题等。假如你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有关聘请单位的一些状况，可以使主考官感到你对聘请单位的关注，体现出女性的精心、热烈的特质，可博得主考官的好感。再次，要调节好自己的心态，消退紧急与自卑心理，仔细分析自己作为女性的优势，对女性可能存在的弱点，心理上要有所预备。如主考官问：“你如何面向结婚、生育的问题？”你要坦诚相告，表示能处理好事业和家庭的关系，绝不会由于家庭而影响工作，以便主考官对你弥漫信念。总之，女性在面试前一定要自信，要自己的水平和能力。

一个人的风度是其心理素养和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、气质、学识修养和处世态度。尤其是女性面试者，有学问，有修养，它可以在主考官眼中形成一道亮丽的彩虹，增加你的求职竞争能力，为你的下一步交谈打下基础。

首先，要注重自己的衣着装扮，做到干净又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合女性面试者的身份。对于女性而言，美丽的仪表，不仅能使自己产生美感，增加自信，而且还会给他人带来美的享受，使他人感触到你的精神状态，你的干练和活力。试想一个衣着邋遢的女性去求职，纵然才华横溢，也难赢得主考官青睐。由于在任何一个单位，员工的形象不仅仅是个人问题，而更多地代表着单位的整体形象。身为国家公务员更是如此，由于公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。

第二，行为举止要大方、得体、自然。一个人即使有美丽的外表，但假如没有与之相适应的行为举止，如动作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矫揉造作，那只是一种有缺憾的美，甚至破坏了原有些美。中国人的气质素来较内向、含蓄，尤其是中国女性更有文静、贤淑的美德。

我们在应聘时，一言一行，一举一动都应出示得自然、得体。也就是说坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，给人以女性的体态美，切忌步履过大，行色匆忙，或扭扭捏捏，左顾右盼；站要站得正，双脚呈“丁”字形或外八字，双手自然在小腹前交错；当你坐在主考官前面时，要注重保持女性的优雅坐姿，不要把后背彻低靠在椅背上，身体要自然挺直，双膝并拢，可以略向左或右斜。回答问题时，身体端正，不要有摇晃、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿态，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示敬重。

再次，要有饱满的精神状态和恳切的待人态度。要面带微笑，精力充足，显示出女性特有些气质。用灵敏的思维、机灵的语言来活跃双方交谈的气氛。假如萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。在主考官面前，语言既要机灵又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表达要全都，做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰做作，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。

大家知道在求职面试中，最重要的一个环节是交谈。我国古代文学理论家刘勰在《文心雕龙。论说》中说：“一人之辩，强于九鼎之宝；三寸之舌，重于百万之师。”可见口才的价值，口才的重量。女性的口齿伶俐将成为你的长项来增强你的面试利用率，由于每一个用人单位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必然是人才。那么，如何发挥自己的智慧，出示女性的口才呢？

首先，通过寒暄，联络感情。

寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。求职面试中通过主考官的心理而挑选一些能缩短双方距离、促进感情的寒暄语，可以为进一步正式面试制造一个良好的气氛。如初次见面，作为女性，可主动伸出手与主考官握手，并问候：“十分兴奋能熟悉您。”“早就听××说起过您，他说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。

第二，全面解析，语言恳切。

对主考官的提问要以缜密的语言赋予全面、精辟地解析，在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可以给人一种条理清晰，规律性强的印象。在谈到长处时，多用通俗语言，少用专业术语，可以避开给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考官多少懂一些，在回答时，适当地用点非常精确     的专业术语，可以起到示意你比较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养和渊博学问的女性。

最后，反应敏锐，机灵回答。

求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调能力。这就需要我们用女性特有些细致的心理、镇静的态度、理智的语言赋予恰当的回答。

总之，在公务员招录中，女性较之男性相对处于劣势地位已是不行否认的事实，要想弥补这一差距，女性伴侣们必需发挥自己与生俱来的女性特质，才干扬长避短，在竞争中取胜。

公务员面试技巧总结省考公务员面试技巧篇十

宣扬是结构化面试中比较常考的一种，在面试考试中，无数考生的宣扬方式比较单一，往往惟独宣扬海报、宣扬手册、网络宣扬、讲座等比较传统的宣扬方式，考官听着比较枯燥乏味，考生也很难答得出色。那么，我们如何在宣扬方式上有所创新呢?这里给各位考生介绍几种思路。

1、在传统方式上的创新。传统的宣扬方式并不是不行取，只是人们习以为常了才缺乏吸引力，我们可以在传统的宣扬方式上加以改良。以宣扬条幅或者展板为例，之前往往禁止性的标语或者口号式标语偏多，效果有限。假如换个语言表述方式，可能就会故意想不到的效果，比如说在网上流行的一个告诫打架行为的标语“打赢了你进看管所，打输了你进医院”，就获得了很好的宣扬效果。所以我们在答题的过程中，只要多想一点，就能够比别人优秀一点。

2、借助新的工具。时代在不断进展，新的传扬工具在不断的浮现，我们要擅长借助新的工具举行宣扬。比如当前比较火的抖音小视频，或者其他播放软件，我们都可以当成一种宣扬方式，也会收到意想不到的效果。这就要求我们在生活中学会多思量，多试试一些新奇事物，增强自己经验的同时，也能提升应对问题的能力。

3、学习政府先进的做法。现在有无数地方政府做事十分有主意。某地政府在举行法制宣扬时，编排了一些法制的节日在各个小区举行演出，效果十分好，某地公安机关把防盗防拐防诈骗等编成类似于快板的说唱视频，也起到十分好的宣扬效果。所以我们平常可以多关注一些政府的做法，对照较好的做法要故意识的去记忆，增加自己的学问储备。

4、针对宣扬对象的特点举行创新。宣扬的核心目的就是让宣扬对象了解我们想要传递的信息，并且能够在生活中运用，所以我们不能闭门造车，而是要按照宣扬对象的特点实行针对性的方式举行宣扬。比如说对中学校生举行宣扬，就要注意趣味性，寓教于乐，对老年人举行宣扬，就要考虑到可能部分老年人对新生事物了解不足，更多应当偏重传统的宣扬方式。总而言之，我们要分析宣扬对象的特点，然后“对症下药”，这样才干获得良好的宣扬效果。

总结的以上几点给考生们提供了一些作答的方向，并不全面，更多的还需要各位考生在学习中不断的思量总结。面试是一个选拔性的面试，要想比别人分数高一点，就要比别人多看一点，多学一点，多想一点。

哲理类题目是公务员面试中的常考题型，但是哲理类题目其难度系数较大，所以也就成为了公考面试中困扰学生们的一只拦路虎。既然是哲理类问题，就需要大家抽丝剥茧，提炼出相应的道理。怎么才干在答题过程中越发精确     迅速地提炼出哲理，今日就给大家介绍一些办法。

众所周知，在